人本股份有限公司2026校园招聘宣讲会
人本宣讲详情
人本股份 2026 届招聘简章
振兴民族工业、承载时代未来！
一、公司简介
企业规模：人本股份全球员工超过20000 余人（截止2025），轴承业务收入 132.33亿元，轴承产量 20.27 亿套，是中国轴承领军企业、世界十大轴承企业。根据中国轴承工业协会的统计，人本的轴承产销量、营业收入等连续 1年名列国内前茅。
产业布局：人本在全球拥有九大生产基地（温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等 8 个国内基地，以及菲律宾海外基地），
在德国建有欧洲技术中心，可生产内径 1mm 至外径 6000mm 各类轴承 5万多种，具备年产能 20 亿套。人本拥有钢管、锻造、车加
工、热处理等前道制造工序，以及轴承的滚动体、密封件、保持器、模具和轴承加工、试验及检测设备等制造工厂；人本自主研
发润滑脂配方的关键技术，在中石化等企业定制高性能润滑脂，拥有自主可控的轴承产业链，具有很强的创新和配套能力。
公司荣誉： 中国轴承领军企业、世界十大轴承企业
中国机械工业科学技术一等奖
国家科学技术进步奖二等奖
中国轴承行业 十二五 技术攻关优秀成果奖
研发实力：人本具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本轴承技术中心是 国家级技术中心 、 国家技术创新示范
企业 ，拥有国家级 博士后科研工作站 。人本目前拥有国内有效专利2286 项（其中发明专利222 项）、国际专利 2 项，参与
制/修订国家和行业标准 41 项, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。
二、员工发展与培养
招聘对象：26 届毕业生或毕业 2 年内工科及非工科硕士
薪资待遇：工科硕士：20-22 万/年 非工科：15-17 万/年
发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 能者上、平者让、庸者下 人才策略，公司倡
导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供
公平的学习、发展机会。
自我实现： 良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；
假期：享受国家法定假日以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供免费住宿和内部食堂、免费理发、健身房、员工活动室等。
其它福利：年度员工旅游、年度健康体检、节日补贴、节日礼物、生日补贴、餐补、高温补贴、父母生日礼物等。
三、招聘岗位
岗位类别
岗位
面对专业
工作地点
招聘人数
薪资福利
技术类
设计工程师
机械工程、材料科学与工程、能 源动力工程、电气工程等相关专业 湖州、黄石、上海、芜湖、杭州、温州
2
工科硕士：20-22 万/年 非工科硕士：15-17 万/年
技术工程师
2
设备工程师
3
质量工程师
2
项目工程师
3
四、招聘流程
简历查看 企业信息交流线 初试 笔试 复试 录用通知 签订就业协议
五、联系方式
联系人： 人本股份人力资源部 周经理
联系电话 ：13957753340
邮箱：[email protected]
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路 16 号
温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息
振兴民族工业、承载时代未来！
一、公司简介
企业规模：人本股份全球员工超过20000 余人（截止2025），轴承业务收入 132.33亿元，轴承产量 20.27 亿套，是中国轴承领军企业、世界十大轴承企业。根据中国轴承工业协会的统计，人本的轴承产销量、营业收入等连续 1年名列国内前茅。
产业布局：人本在全球拥有九大生产基地（温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等 8 个国内基地，以及菲律宾海外基地），
在德国建有欧洲技术中心，可生产内径 1mm 至外径 6000mm 各类轴承 5万多种，具备年产能 20 亿套。人本拥有钢管、锻造、车加
工、热处理等前道制造工序，以及轴承的滚动体、密封件、保持器、模具和轴承加工、试验及检测设备等制造工厂；人本自主研
发润滑脂配方的关键技术，在中石化等企业定制高性能润滑脂，拥有自主可控的轴承产业链，具有很强的创新和配套能力。
公司荣誉： 中国轴承领军企业、世界十大轴承企业
中国机械工业科学技术一等奖
国家科学技术进步奖二等奖
中国轴承行业 十二五 技术攻关优秀成果奖
研发实力：人本具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本轴承技术中心是 国家级技术中心 、 国家技术创新示范
企业 ，拥有国家级 博士后科研工作站 。人本目前拥有国内有效专利2286 项（其中发明专利222 项）、国际专利 2 项，参与
制/修订国家和行业标准 41 项, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。
二、员工发展与培养
招聘对象：26 届毕业生或毕业 2 年内工科及非工科硕士
薪资待遇：工科硕士：20-22 万/年 非工科：15-17 万/年
发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 能者上、平者让、庸者下 人才策略，公司倡
导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供
公平的学习、发展机会。
自我实现： 良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；
假期：享受国家法定假日以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供免费住宿和内部食堂、免费理发、健身房、员工活动室等。
其它福利：年度员工旅游、年度健康体检、节日补贴、节日礼物、生日补贴、餐补、高温补贴、父母生日礼物等。
三、招聘岗位
岗位类别
岗位
面对专业
工作地点
招聘人数
薪资福利
技术类
设计工程师
机械工程、材料科学与工程、能 源动力工程、电气工程等相关专业 湖州、黄石、上海、芜湖、杭州、温州
2
工科硕士：20-22 万/年 非工科硕士：15-17 万/年
技术工程师
2
设备工程师
3
质量工程师
2
项目工程师
3
四、招聘流程
简历查看 企业信息交流线 初试 笔试 复试 录用通知 签订就业协议
五、联系方式
联系人： 人本股份人力资源部 周经理
联系电话 ：13957753340
邮箱：[email protected]
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路 16 号
温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息