天津成教网络科技有限公司2026校园招聘宣讲会
天津成教网络科技宣讲详情
【北洋园校区】2026拾伍校园招聘
天津成教网络科技有限公司
时间：2025-10-22 13:30
地点：45楼B203
招收专业：教育学、数学与应用数学、应用物理学、马克思主义理论、英语、汉语言文学、计算机科学与技术、电子信息工程、法学、地理科学、生物科学
一、公司简介
拾伍素养自2019年创立以来，始终深耕国内中小学教育领域，以 打破传统教育边界 为初心，将互联网技术与教育教学深度融合。摒弃单一线下授课模式的局限，构建起一套完整、高效的在线教育生态，不仅为 互联网 教育 的发展注入新动能，更以技术为桥，持续推动教育公平的实现。
目前，拾伍素养的教学基地已扎根天津、沈阳、石家庄、武夷山等多地，优质的教育资源早已突破地域限制 学员遍布全国，影响力更辐射至国际舞台。我们始终坚信，每个孩子都应有机会接触顶尖教育，因此致力于打造 足不出户见名师，随时随地学精品 的学习体验，让优质课程触手可及。
在赋能学生的同时，拾伍素养亦深耕教师成长领域。我们搭建专业的教师孵化体系，以系统化培育为基石，用精细化指导为羽翼，助力每一位有潜力的教师突破成长瓶颈，稳步迈向行业知名行列，实现教学理想与职业价值的双重绽放。
二、招聘岗位
超级管培生-年薪25-40w
能力需求：成绩优异、经历丰富
学习能力强、抗压能力好
沟通协作能力好、具有责任心、创新领导精神
优秀青年教师-年薪15-30w
能力要求：具备教师素养、热爱教育行业
学习能力强、抗压能力好
服务意识好、具有奉献精神
优秀兼职教师-年薪12-20w
能力要求：具备教师素养、热爱教育行业
表达能力强、学习能力强
责任心强、有耐心、对工作认真负责
三、专属福利
基本保障：六险一金（含商业补充医疗）、年度体检、带薪年假/病假/育儿假
公司附加：生日福利、旅行团建、节日福利:
年度优秀评奖
慰问礼包（结婚生育、退休离岗）、员工子女课程优惠等
四、热点问题
1、教师资格证是否为硬性要求？
应聘阶段不限制教师资格证，入职后尽快考取，公司会有相关课程协助和补贴，大家轻松上岸~
2、没有经验可以胜任岗位吗？
无经验也欢迎加入！但我们对 学习力、抗压性、综合能力 要求不低～入职后，学科负责人会一对一贴身带教，还有从岗前到岗后全流程的专业培训体系，既以高要求推动你成长，也用精准支持助你快速蜕变，在实践中成为更厉害的自己
3、涨薪机制是什么样的？
课时费：依据讲课情况以及学员家长的评价反馈综合考量
全职薪资：一年两次调薪机会，依工作表现及工作汇报综合考量
4、是否有专业限制？
岗位无专业限制，相关专业优先考虑，通过公司系统培训考核后依据综合成绩决定上任不同岗位
天津成教网络科技有限公司
时间：2025-10-22 13:30
地点：45楼B203
招收专业：教育学、数学与应用数学、应用物理学、马克思主义理论、英语、汉语言文学、计算机科学与技术、电子信息工程、法学、地理科学、生物科学
一、公司简介
拾伍素养自2019年创立以来，始终深耕国内中小学教育领域，以 打破传统教育边界 为初心，将互联网技术与教育教学深度融合。摒弃单一线下授课模式的局限，构建起一套完整、高效的在线教育生态，不仅为 互联网 教育 的发展注入新动能，更以技术为桥，持续推动教育公平的实现。
目前，拾伍素养的教学基地已扎根天津、沈阳、石家庄、武夷山等多地，优质的教育资源早已突破地域限制 学员遍布全国，影响力更辐射至国际舞台。我们始终坚信，每个孩子都应有机会接触顶尖教育，因此致力于打造 足不出户见名师，随时随地学精品 的学习体验，让优质课程触手可及。
在赋能学生的同时，拾伍素养亦深耕教师成长领域。我们搭建专业的教师孵化体系，以系统化培育为基石，用精细化指导为羽翼，助力每一位有潜力的教师突破成长瓶颈，稳步迈向行业知名行列，实现教学理想与职业价值的双重绽放。
二、招聘岗位
超级管培生-年薪25-40w
能力需求：成绩优异、经历丰富
学习能力强、抗压能力好
沟通协作能力好、具有责任心、创新领导精神
优秀青年教师-年薪15-30w
能力要求：具备教师素养、热爱教育行业
学习能力强、抗压能力好
服务意识好、具有奉献精神
优秀兼职教师-年薪12-20w
能力要求：具备教师素养、热爱教育行业
表达能力强、学习能力强
责任心强、有耐心、对工作认真负责
三、专属福利
基本保障：六险一金（含商业补充医疗）、年度体检、带薪年假/病假/育儿假
公司附加：生日福利、旅行团建、节日福利:
年度优秀评奖
慰问礼包（结婚生育、退休离岗）、员工子女课程优惠等
四、热点问题
1、教师资格证是否为硬性要求？
应聘阶段不限制教师资格证，入职后尽快考取，公司会有相关课程协助和补贴，大家轻松上岸~
2、没有经验可以胜任岗位吗？
无经验也欢迎加入！但我们对 学习力、抗压性、综合能力 要求不低～入职后，学科负责人会一对一贴身带教，还有从岗前到岗后全流程的专业培训体系，既以高要求推动你成长，也用精准支持助你快速蜕变，在实践中成为更厉害的自己
3、涨薪机制是什么样的？
课时费：依据讲课情况以及学员家长的评价反馈综合考量
全职薪资：一年两次调薪机会，依工作表现及工作汇报综合考量
4、是否有专业限制？
岗位无专业限制，相关专业优先考虑，通过公司系统培训考核后依据综合成绩决定上任不同岗位