中建三局科创产业发展有限公司2026校园招聘宣讲会
中建三局科创产业发展宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：中建三局科创产业发展有限公司
宣讲时间：2026年04月22日 14:00
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所在学校：东北农业大学
宣讲地点：音乐厅106
单位简介
中建三局科创产业发展有限公司定位为全局建筑工业化投资、建造、科研专业化平台，以智能建造体系的集成与推广为发展方向，构建集 科技研发、成果转化、智能装备推广、创新产业集聚 四大平台为一体的协同发展创新体系，朝着 中建顶尖、行业一流 的发展目标，塑造三局智能建造品牌。公司总部注册在深圳，辐射全国，布局四个区域公司和三大专业公司，即华中公司、华东公司、华南公司、西部公司、建筑工业化设计研究院、智能建造装备公司和工厂事业部；聚焦六大核心区域市场，即武汉、深圳、苏州、成都、上海和重庆。公司围绕PC（砼结构）、PS（钢结构）装配式两条业务主线，为客户提供涵盖科技研发、设计咨询、部品生产、装配式代建、施工建造 五位一体 的全产业链发展模式。
招聘简章
中建三局科创公司2026届 创势力 校招简章一、公司简介
中建三局科创产业发展有限公司（简称 科创公司 ），是世界500强企业、全球最大的投资建设集团 中国建筑所属三级法人单位，中建三局全资子公司。2024年，中建三局跃升湖北省百强企业榜首。
2021年3月，科创公司正式组建。2022年12月，公司业务升级，统筹中建三局钢结构业务发展。公司承担局发展建筑科技业务、塑强 三局钢构 品牌的使命，致力于推动智能建造与新型建筑工业化协同发展，打造引领建筑业变革升级的新质生产力。
公司立足 一体一专两翼 战略，主要发展智能建造科技示范应用、系统集成，钢结构专业工程业务，打造智能制造、智能装备两项建筑工业化专业能力，是国内领先的综合智能建造服务商。区域总部位于武汉、北京、上海、深圳、成都等国家中心城市，业务覆盖全国核心城市圈。
公司已入选湖北省 高新技术 企业、钢结构行业 双百 企业，孵化省 专精特新 企业3家。现已建成涵盖研发、设计、施工、制造、安装、培训的为一体的智能建造全产业链服务能力，是国内最大的装配式建筑总承包商，行业领先的智能建造服务商。公司建筑工业化PC产量连续多年位居 中建第一 ，自主研发的 空中造楼机 系列装备荣登央视 大国重器 栏目。未来，公司将以 工业化产品体系 为前提基础，以 数字化管理工具 为关键措施，升级 现场总装集成 的工业化建造方式，输出行业智能建造柔性方案，持续推动中建三局 五化一体 的智能建造体系迭代升级。
二、招聘专业及要求
（一）需求专业
类别
需求专业（方向）
工作区域
建筑科技研发岗
建筑结构、材料工程、材料成型与控制、机械自动化等研究方向
属地安置： 全国区域总部所在城市：武汉、上海、深圳、北京、成都
智能建造技术岗
智能建造、土木工程类、工程力学、建筑学
商务（供应链）工程师
工程造价、工程管理
智能建造工程师
智能建造、土木工程类、结构工程、焊接技术与工程
（钢结构、建筑、市政、道路、桥隧工程等）
智能装备工程师
机械设计制造及自动化、机械工程、电气工程等
安全环境监察岗
安全工程、土木工程类
（二）招聘条件
1.基本条件：身心健康，品行端正，有基本的建筑业认知。
2.学历条件：统招本科及以上学历，国内、外院校2026届毕业生；研发岗须硕博学历，研究方向相关。
3.专业能力：专业相关，在校学习成绩良好，完成中建集团招聘测评并取得有效成绩。
4.优先条件：中共党员；拥有建筑类企业实习经历；学习优秀，有高水平科研成果；有文艺、体育类特长者，可优先录用。
三、新员工管理
（一）员工入职培养
1.新员工入职培养
入职集中培训、下班组实践、 双导师 培养、成长跟踪。
2.星青年培养计划
表现优秀的青年员工，分批、分层进入中建三局 锻石赋能 培养体系，包括砺石、磐石、星石培养计划，快速成为行业精英。
3.业务系统培养
公司各部门持续提升新员工专业力，通过岗位历练、业务竞赛、培训交流等形式，快速提升业务水平。
（二）职业发展机制
1.多通道职业发展。公司打造专业序列通道、行政管理通道、项目管理通道等立体化职业发展体系，成就员工在企发展。
2.广阔的成长舞台
公司业务形态丰富。产业链涵盖研发、设计、建造、工厂运营、智能装备等，形态丰富；业务领域包括智能建造项目总承包、智能装备、PC构件生产、钢结构工程领域。
组织发展空间巨大。聚焦建筑业转型升级前沿领域，引领建筑行业变革发展，具有广阔社会价值创造空间；公司作为行业龙头企业，受到政府与社会的广泛关注。
员工轮岗交流机会多。员工可以在公司总部、分公司机关、项目部三级组织中轮岗交流，实现快速成长。
3.多元化晋升机制
职级晋升。公司每年定期开展专业职级认定活动，制定高潜青年人才特殊绿色通道，确保员工合理晋升发展。
公开竞聘。公司常态化开展岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公正的发展机会，是员工实现自我发展的重要平台。
（三）员工薪酬福利
行业头部企业薪酬，具有竞争力。相关薪酬福利项目如下：
1.岗位职级工资：基本工资 能级工资
2.奖金：季度奖、年终奖、完工兑现奖、过程专项奖
3.各类津补贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、就餐贴、证书津贴、交通贴、通讯贴、租房津贴等）
4.员工福利：社会保险（ 六险一金 ：养老保险、社会医疗保险 企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）、节日慰问、生日礼物、免费工装、免费体检等。
（四）员工幸福工程
1.食宿保障。公司项目提供免费住宿或发放租房津贴；就餐统一安排员工食堂。
2.文化活动。成立篮球、足球、羽毛球、跑步、游泳、读书、摄影等专业协会，定期开展协会活动；不定期开展妇女节、青年节、志愿公益服务等主题活动。
3.关爱工程。员工生日、结婚、生育、子女升学、住院、退休、家人离世等重大事项时，组织予以祝贺（慰问），组织开展青年联谊、倾听员工心声。
四、招聘流程
1.面试流程
简历投递 中建集团测评 初试 复试 签约
2.区域总部城市：武汉、北京、上海、深圳、成都
3.招聘官网：http://zhaopin.cscec3b.com.cn/
投递：简历注册-选择 科创公司 -选择职位-申请职位。
校园招聘官方网站
宣讲单位：中建三局科创产业发展有限公司
宣讲时间：2026年04月22日 14:00
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以便您准时参会哦~
所在学校：东北农业大学
宣讲地点：音乐厅106
单位简介
中建三局科创产业发展有限公司定位为全局建筑工业化投资、建造、科研专业化平台，以智能建造体系的集成与推广为发展方向，构建集 科技研发、成果转化、智能装备推广、创新产业集聚 四大平台为一体的协同发展创新体系，朝着 中建顶尖、行业一流 的发展目标，塑造三局智能建造品牌。公司总部注册在深圳，辐射全国，布局四个区域公司和三大专业公司，即华中公司、华东公司、华南公司、西部公司、建筑工业化设计研究院、智能建造装备公司和工厂事业部；聚焦六大核心区域市场，即武汉、深圳、苏州、成都、上海和重庆。公司围绕PC（砼结构）、PS（钢结构）装配式两条业务主线，为客户提供涵盖科技研发、设计咨询、部品生产、装配式代建、施工建造 五位一体 的全产业链发展模式。
招聘简章
中建三局科创公司2026届 创势力 校招简章一、公司简介
中建三局科创产业发展有限公司（简称 科创公司 ），是世界500强企业、全球最大的投资建设集团 中国建筑所属三级法人单位，中建三局全资子公司。2024年，中建三局跃升湖北省百强企业榜首。
2021年3月，科创公司正式组建。2022年12月，公司业务升级，统筹中建三局钢结构业务发展。公司承担局发展建筑科技业务、塑强 三局钢构 品牌的使命，致力于推动智能建造与新型建筑工业化协同发展，打造引领建筑业变革升级的新质生产力。
公司立足 一体一专两翼 战略，主要发展智能建造科技示范应用、系统集成，钢结构专业工程业务，打造智能制造、智能装备两项建筑工业化专业能力，是国内领先的综合智能建造服务商。区域总部位于武汉、北京、上海、深圳、成都等国家中心城市，业务覆盖全国核心城市圈。
公司已入选湖北省 高新技术 企业、钢结构行业 双百 企业，孵化省 专精特新 企业3家。现已建成涵盖研发、设计、施工、制造、安装、培训的为一体的智能建造全产业链服务能力，是国内最大的装配式建筑总承包商，行业领先的智能建造服务商。公司建筑工业化PC产量连续多年位居 中建第一 ，自主研发的 空中造楼机 系列装备荣登央视 大国重器 栏目。未来，公司将以 工业化产品体系 为前提基础，以 数字化管理工具 为关键措施，升级 现场总装集成 的工业化建造方式，输出行业智能建造柔性方案，持续推动中建三局 五化一体 的智能建造体系迭代升级。
二、招聘专业及要求
（一）需求专业
类别
需求专业（方向）
工作区域
建筑科技研发岗
建筑结构、材料工程、材料成型与控制、机械自动化等研究方向
属地安置： 全国区域总部所在城市：武汉、上海、深圳、北京、成都
智能建造技术岗
智能建造、土木工程类、工程力学、建筑学
商务（供应链）工程师
工程造价、工程管理
智能建造工程师
智能建造、土木工程类、结构工程、焊接技术与工程
（钢结构、建筑、市政、道路、桥隧工程等）
智能装备工程师
机械设计制造及自动化、机械工程、电气工程等
安全环境监察岗
安全工程、土木工程类
（二）招聘条件
1.基本条件：身心健康，品行端正，有基本的建筑业认知。
2.学历条件：统招本科及以上学历，国内、外院校2026届毕业生；研发岗须硕博学历，研究方向相关。
3.专业能力：专业相关，在校学习成绩良好，完成中建集团招聘测评并取得有效成绩。
4.优先条件：中共党员；拥有建筑类企业实习经历；学习优秀，有高水平科研成果；有文艺、体育类特长者，可优先录用。
三、新员工管理
（一）员工入职培养
1.新员工入职培养
入职集中培训、下班组实践、 双导师 培养、成长跟踪。
2.星青年培养计划
表现优秀的青年员工，分批、分层进入中建三局 锻石赋能 培养体系，包括砺石、磐石、星石培养计划，快速成为行业精英。
3.业务系统培养
公司各部门持续提升新员工专业力，通过岗位历练、业务竞赛、培训交流等形式，快速提升业务水平。
（二）职业发展机制
1.多通道职业发展。公司打造专业序列通道、行政管理通道、项目管理通道等立体化职业发展体系，成就员工在企发展。
2.广阔的成长舞台
公司业务形态丰富。产业链涵盖研发、设计、建造、工厂运营、智能装备等，形态丰富；业务领域包括智能建造项目总承包、智能装备、PC构件生产、钢结构工程领域。
组织发展空间巨大。聚焦建筑业转型升级前沿领域，引领建筑行业变革发展，具有广阔社会价值创造空间；公司作为行业龙头企业，受到政府与社会的广泛关注。
员工轮岗交流机会多。员工可以在公司总部、分公司机关、项目部三级组织中轮岗交流，实现快速成长。
3.多元化晋升机制
职级晋升。公司每年定期开展专业职级认定活动，制定高潜青年人才特殊绿色通道，确保员工合理晋升发展。
公开竞聘。公司常态化开展岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公正的发展机会，是员工实现自我发展的重要平台。
（三）员工薪酬福利
行业头部企业薪酬，具有竞争力。相关薪酬福利项目如下：
1.岗位职级工资：基本工资 能级工资
2.奖金：季度奖、年终奖、完工兑现奖、过程专项奖
3.各类津补贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、就餐贴、证书津贴、交通贴、通讯贴、租房津贴等）
4.员工福利：社会保险（ 六险一金 ：养老保险、社会医疗保险 企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）、节日慰问、生日礼物、免费工装、免费体检等。
（四）员工幸福工程
1.食宿保障。公司项目提供免费住宿或发放租房津贴；就餐统一安排员工食堂。
2.文化活动。成立篮球、足球、羽毛球、跑步、游泳、读书、摄影等专业协会，定期开展协会活动；不定期开展妇女节、青年节、志愿公益服务等主题活动。
3.关爱工程。员工生日、结婚、生育、子女升学、住院、退休、家人离世等重大事项时，组织予以祝贺（慰问），组织开展青年联谊、倾听员工心声。
四、招聘流程
1.面试流程
简历投递 中建集团测评 初试 复试 签约
2.区域总部城市：武汉、北京、上海、深圳、成都
3.招聘官网：http://zhaopin.cscec3b.com.cn/
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