伯乐教育2026校园招聘宣讲会
伯乐教育宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：云南伯乐教育科技有限公司
宣讲时间：2025年09月24日 15:15
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所在学校：云南民族大学
宣讲地点：广智院B-106
单位简介
伯乐文化传播有限公司致力于为小学、初中、高中的孩子提供高品质的校外托管服务，已成为云南省范围内颇受家长和学生信赖的中小学托管品牌。目前，云南伯乐教育在昆明，玉溪，楚雄，大理，文山曲靖，昭通等多个城市建分校，分校及教学点均为全资拥有的直营模式，师资统一培训。 目前主要以小学、初中、高中专业课为核心，包括语文、数学、英语、历史、地理、生物、物理、化学、政治等课程。伯乐教育真诚地欢迎有梦想的青年加入我们，一同成就伟业！
招聘简章
招聘简章
公司简介：
云南伯乐教育科技有限公司成立于2015年12月21日，由包江、郑世霄、常鹏飞三位老师共同创立。集团始终专注于为小初高学生提供优质的课外辅导与升学指导服务。
岗位介绍：
一、初高中各科教师（20名）
岗位职责：
1、主要负责初中、高中学生教学工作（一对一、小班教学）；
2、做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，保证个性化教学辅导质量，提升学员学习成绩和综合素质；
3、关注学生情况，及时和家长反馈，做好个性化教学辅导；
4、协助团队完成其他相关工作，如参与市场活动等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、学科专业基础知识扎实，逻辑性好有条理，具有良好的表达能力和学习能力；
3、有教师资格证者优先考虑；
4、有较强的责任心，有志于投身教育事业。
二、督学师（20名）
岗位职责：
1、负责营造学习氛围，与学生积极沟通互动，督促、引导和激励学生通过使用系统高效的学习。
2、积极关心学生思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生偶发事件。
3、督促学生的日常行为，做好学生的教学规划，并在实践中作出合理调整。
4、接到新学员时，积极配合咨询师召开学情分析会，详细了解并掌握学生综合情况，做好逐个分析研究，方便后续的服务管理工作。
5、学情会后，及时和家长学生沟通交流，掌握学生和家长的需求及特别要求，以便更好的管理学生。
6、通过分析学生学习数据，及时发现问题并解决问题，做到经常和学生充分沟通，了解学生的学习感受和动向。
7、负责与家长及时沟通、积极反馈学生的学习情况，并将反馈的情况做好记录；
8、完成校区或者公司安排的学习、培训及其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、能上初高中英语、数学、物理等科目优先考虑；
3、从事过教育教学工作，或有学生管理类工作经验，热爱教育行业；
4、专注敬业，责任心强，富有团队合作精神；
5、有良好的客户服务意识和学习能力。
三、储备校长（10名）
岗位职责：
1、负责校区运营管理工作（如招生、教学、服务等），提高运营效率；
2、组建和团队管理（如招聘、培训、考核等）提升团队凝聚力；
3、课程体系设置与监督教学质量，处理家长/学员投诉与建议，完善教学服务流程，提升满意度；
4、负责校区员工的激励，带领团队完成校区月度、季度及年度目标。
5、负责和其他部门进行沟通协调；
6、负责校区人员及财产的安全保障工作；
7、负责传达总部的各项规章制度，并带头严格落实制度的执行和监督工作；
8、做好学生、家长、教师的沟通，推动个性化服务与续费转化。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、从事过教育教学工作，或有学生管理类工作经验，热爱教育行业；
关键能力要求：
领导力：团队管理与决策能力；
教育行业经验：熟悉K12教学体系、升学政策、家长需求等；
沟通协调能力：处理多方关系（家长、学生、老师、政府等）；
教育情怀：对教学质量有高标准要求。
宣讲单位：云南伯乐教育科技有限公司
宣讲时间：2025年09月24日 15:15
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进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：云南民族大学
宣讲地点：广智院B-106
单位简介
伯乐文化传播有限公司致力于为小学、初中、高中的孩子提供高品质的校外托管服务，已成为云南省范围内颇受家长和学生信赖的中小学托管品牌。目前，云南伯乐教育在昆明，玉溪，楚雄，大理，文山曲靖，昭通等多个城市建分校，分校及教学点均为全资拥有的直营模式，师资统一培训。 目前主要以小学、初中、高中专业课为核心，包括语文、数学、英语、历史、地理、生物、物理、化学、政治等课程。伯乐教育真诚地欢迎有梦想的青年加入我们，一同成就伟业！
招聘简章
招聘简章
公司简介：
云南伯乐教育科技有限公司成立于2015年12月21日，由包江、郑世霄、常鹏飞三位老师共同创立。集团始终专注于为小初高学生提供优质的课外辅导与升学指导服务。
岗位介绍：
一、初高中各科教师（20名）
岗位职责：
1、主要负责初中、高中学生教学工作（一对一、小班教学）；
2、做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，保证个性化教学辅导质量，提升学员学习成绩和综合素质；
3、关注学生情况，及时和家长反馈，做好个性化教学辅导；
4、协助团队完成其他相关工作，如参与市场活动等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、学科专业基础知识扎实，逻辑性好有条理，具有良好的表达能力和学习能力；
3、有教师资格证者优先考虑；
4、有较强的责任心，有志于投身教育事业。
二、督学师（20名）
岗位职责：
1、负责营造学习氛围，与学生积极沟通互动，督促、引导和激励学生通过使用系统高效的学习。
2、积极关心学生思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生偶发事件。
3、督促学生的日常行为，做好学生的教学规划，并在实践中作出合理调整。
4、接到新学员时，积极配合咨询师召开学情分析会，详细了解并掌握学生综合情况，做好逐个分析研究，方便后续的服务管理工作。
5、学情会后，及时和家长学生沟通交流，掌握学生和家长的需求及特别要求，以便更好的管理学生。
6、通过分析学生学习数据，及时发现问题并解决问题，做到经常和学生充分沟通，了解学生的学习感受和动向。
7、负责与家长及时沟通、积极反馈学生的学习情况，并将反馈的情况做好记录；
8、完成校区或者公司安排的学习、培训及其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、能上初高中英语、数学、物理等科目优先考虑；
3、从事过教育教学工作，或有学生管理类工作经验，热爱教育行业；
4、专注敬业，责任心强，富有团队合作精神；
5、有良好的客户服务意识和学习能力。
三、储备校长（10名）
岗位职责：
1、负责校区运营管理工作（如招生、教学、服务等），提高运营效率；
2、组建和团队管理（如招聘、培训、考核等）提升团队凝聚力；
3、课程体系设置与监督教学质量，处理家长/学员投诉与建议，完善教学服务流程，提升满意度；
4、负责校区员工的激励，带领团队完成校区月度、季度及年度目标。
5、负责和其他部门进行沟通协调；
6、负责校区人员及财产的安全保障工作；
7、负责传达总部的各项规章制度，并带头严格落实制度的执行和监督工作；
8、做好学生、家长、教师的沟通，推动个性化服务与续费转化。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、从事过教育教学工作，或有学生管理类工作经验，热爱教育行业；
关键能力要求：
领导力：团队管理与决策能力；
教育行业经验：熟悉K12教学体系、升学政策、家长需求等；
沟通协调能力：处理多方关系（家长、学生、老师、政府等）；
教育情怀：对教学质量有高标准要求。