中色科技股份有限公司2026校园招聘宣讲会
中色科技宣讲详情
中色科技股份有限公司
洛阳有色金属加工设计研究院有限公司
2026年度校园招聘公告
一、公司简介
中色科技股份有限公司成立于2002年1月,由洛阳有色金属加工设计研究院(1964年成立)发起设立,现隶属于中国铝业集团有限公司,属中央管理企业。
中色科技是我国唯一一家集有色金属加工行业规划、工程咨询、工程设计、设备研制、科研开发、工程总承包于一体的综合性企业,设有加工工艺、冶金机械、电力电气、建筑结构、消防环保、工程造价、工程监理、装饰装修、项目管理、三维仿真、智能制造等30多个专业,持有有色冶金工程咨询、设计、工程承包等16项国家甲级(壹级)资质证书。
中色科技在传承的基础上坚持自主创新、集成创新和引进消化吸收再创新,技术水平始终走在行业前列。拥有国家企业技术中心和国家工业设计中心2个国家级创新平台,河南省有色金属加工装备工程技术中心等12个省级创新平台,洛阳市有色金属加工装备中试基地等2个市级创新平台,是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、河南省创新龙头企业、河南省技术创新示范企业、洛阳市市长质量奖获奖企业。累计完成国家火炬计划项目、 863 计划项目20余项,授权专利近千项,主持和参编国家标准、行业标准、地方标准30余项。获省、部级以上各类奖项近400项,自主研发的技术和装备出口到亚洲、欧洲、美洲和非洲的20个国家和地区。
二、招聘需求
序号
岗位名称
专业
学历要求
主要工作地
1
机械工程师
机械工程类
研究生及以上学历
河南洛阳
2
电气/自动化工程师
电气自动化类
研究生及以上学历
河南洛阳、江苏苏州
3
热能动力工程师
热能动力/能源动力
研究生及以上学历
江苏苏州
4
计算机工程师
计算机类
研究生及以上学历
河南洛阳
三、招聘基本条件
1.招聘对象为2026年毕业的应届毕业生,需在2026年7月31日之前取得个人毕业证和学位证;
2.所学专业与招聘岗位专业对口;
3.诚实守信,无不良历史记录;
4.善于学习,善于沟通,有团队精神,敢于挑战;
5.身体健康,无影响正常上班疾病;
6.其他所应聘岗位要求。
四、薪酬福利
(一)薪酬待遇
1.职工薪酬主要包括:基本工资、绩效奖、专项奖励、工资性津补贴和福利构成。
2. 应届毕业生入职签订劳动合同,见习期内实行保护性薪酬。见习期满确定岗位等级和基本工资,根据工作成效确定个人绩效奖和专项奖励,公司提供有市场竞争力的薪酬。
(二)职业发展通道
1.公司为员工设置了 管理序列、技术与科研序列、项目经理序列、营销序列 四条并行互通的职业发展道路。
2.公司提供在职硕士、博士深造通道,并可领取一次性奖励。
(三)食宿保障
1.洛阳基地应届毕业生提供免费5年双人间员工公寓,配备空调、热水器、阳台等生活设施;不入住员工公寓的可领取租房补贴:600元/月人。
2.按月发放餐补助,供员工在公司食堂就餐。
(四)员工活动丰富
公司建有员工活动中心,配有健身器材,瑜伽室,可开展乒乓球、羽毛球等活动;工会定期组织丰富多彩的业余兴趣活动。
(五)完善的员工福利
一次性人才安置费,六险二金,住房补贴、节日福利、生日福利、员工体检、带薪年休假、探亲假、洛阳市人才补贴政策。
洛阳有色金属加工设计研究院有限公司
2026年度校园招聘公告
一、公司简介
中色科技股份有限公司成立于2002年1月,由洛阳有色金属加工设计研究院(1964年成立)发起设立,现隶属于中国铝业集团有限公司,属中央管理企业。
中色科技是我国唯一一家集有色金属加工行业规划、工程咨询、工程设计、设备研制、科研开发、工程总承包于一体的综合性企业,设有加工工艺、冶金机械、电力电气、建筑结构、消防环保、工程造价、工程监理、装饰装修、项目管理、三维仿真、智能制造等30多个专业,持有有色冶金工程咨询、设计、工程承包等16项国家甲级(壹级)资质证书。
中色科技在传承的基础上坚持自主创新、集成创新和引进消化吸收再创新,技术水平始终走在行业前列。拥有国家企业技术中心和国家工业设计中心2个国家级创新平台,河南省有色金属加工装备工程技术中心等12个省级创新平台,洛阳市有色金属加工装备中试基地等2个市级创新平台,是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、河南省创新龙头企业、河南省技术创新示范企业、洛阳市市长质量奖获奖企业。累计完成国家火炬计划项目、 863 计划项目20余项,授权专利近千项,主持和参编国家标准、行业标准、地方标准30余项。获省、部级以上各类奖项近400项,自主研发的技术和装备出口到亚洲、欧洲、美洲和非洲的20个国家和地区。
二、招聘需求
序号
岗位名称
专业
学历要求
主要工作地
1
机械工程师
机械工程类
研究生及以上学历
河南洛阳
2
电气/自动化工程师
电气自动化类
研究生及以上学历
河南洛阳、江苏苏州
3
热能动力工程师
热能动力/能源动力
研究生及以上学历
江苏苏州
4
计算机工程师
计算机类
研究生及以上学历
河南洛阳
三、招聘基本条件
1.招聘对象为2026年毕业的应届毕业生,需在2026年7月31日之前取得个人毕业证和学位证;
2.所学专业与招聘岗位专业对口;
3.诚实守信,无不良历史记录;
4.善于学习,善于沟通,有团队精神,敢于挑战;
5.身体健康,无影响正常上班疾病;
6.其他所应聘岗位要求。
四、薪酬福利
(一)薪酬待遇
1.职工薪酬主要包括:基本工资、绩效奖、专项奖励、工资性津补贴和福利构成。
2. 应届毕业生入职签订劳动合同,见习期内实行保护性薪酬。见习期满确定岗位等级和基本工资,根据工作成效确定个人绩效奖和专项奖励,公司提供有市场竞争力的薪酬。
(二)职业发展通道
1.公司为员工设置了 管理序列、技术与科研序列、项目经理序列、营销序列 四条并行互通的职业发展道路。
2.公司提供在职硕士、博士深造通道,并可领取一次性奖励。
(三)食宿保障
1.洛阳基地应届毕业生提供免费5年双人间员工公寓,配备空调、热水器、阳台等生活设施;不入住员工公寓的可领取租房补贴:600元/月人。
2.按月发放餐补助,供员工在公司食堂就餐。
(四)员工活动丰富
公司建有员工活动中心,配有健身器材,瑜伽室,可开展乒乓球、羽毛球等活动;工会定期组织丰富多彩的业余兴趣活动。
(五)完善的员工福利
一次性人才安置费,六险二金,住房补贴、节日福利、生日福利、员工体检、带薪年休假、探亲假、洛阳市人才补贴政策。