上海长宁区乐读线上教育培训学校2026校园招聘宣讲会
上海长宁区乐读线上教育培训学校宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：上海长宁区乐读线上教育培训学校
宣讲时间：2025年12月30日 14:30
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进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：天津外国语大学
宣讲地点：天津外国语大学马场道校区
单位简介
乐读，成立干2021年，注册地上海，企业全称：上海长宁区世纪学小思线上教育培训学校，是经教育主管部门批准成立的面向义务教育阶段的非营利性学科类培训机构。我们坚持以学生为中心，以 激发兴趣、培养习惯提升能力 为核心理念，致力干通过高品质的教学产品和服务，帮助孩子 乐于思考、搞笑学习、自信成长 。 乐读目前团队规模已达到千人以上，诚?欢迎热爱教育的你加入。在这里，我们将为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队以及自由平等的工作环境，期待您的加入！
招聘简章
一、企业介绍
乐读，原学而思培优团队倾心打造的非营利在线学科教育机构，经教育主管部门批准成立，为全国中小学生提供全科优质课程。依托十余年学而思体系经验，汲取一线城市教育资源，运用0延时直播技术、精美动画课件，打造超越面授氛围的在线小班课堂。
目前公司规模已达 3000 人以上，总部立足于上海，分校遍布北上广深等十大城市，并在西安设立小班主讲教师基地，在各高校招聘热爱教育、喜欢孩子、有志成为教师的优秀伙伴加入我们，成长为一名主讲老师，我们将提供广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、自由平等的工作环境等。乐读欢迎每一位怀揣教育梦想的你，携手共行！
二、企业展厅
来乐读，解锁满分体验！
万米跑 教育理念座谈会 公益活动
英语剑桥TKT赋能培训 几何大赛 节日礼盒
三、招聘信息
招聘对象：2026届国内外本科及以上应届毕业生
招聘岗位：专职教师岗 （年薪8-15w）
【授课 课程服务】
授课方向：小/初：语文、数学、英语、物理（任选一科）
工作地点：西安市雁塔区神州数码科技园（丈八四路地铁口
招聘流程：
投递/内推 ?? 初试 【专职教师】 HR初面 ?? 复试（考培一体）?? offer发放
四、福利待遇
涨薪制度：一年两次课时费调薪
福利：六险一金、（新教师培训期）每周双休；（居家后）灵活办公、节假日礼品、年度体检等。
五、晋升发展路径
乐读以吸引和培养优秀人才为核心战略之一，高度重视员工成长，并为每位员工提供两条职业发展通道。
横向教师序列：成长期教师-中级教师-高级教师-竞赛教练
纵向管理序列：业务专员-业务主管-部门经理-分校校长-高级总监
了解更多
官网链接：https://www.ledupeiyou.com/
l 加入我们
1、面试流程： 简历投递 初试 复试 签约
2、投递链接： https://jsj.top/f/Oslxwt
扫码投递简历
3、联系电话：梁老师 15691821305（同微信）
宣讲单位：上海长宁区乐读线上教育培训学校
宣讲时间：2025年12月30日 14:30
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所在学校：天津外国语大学
宣讲地点：天津外国语大学马场道校区
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乐读，成立干2021年，注册地上海，企业全称：上海长宁区世纪学小思线上教育培训学校，是经教育主管部门批准成立的面向义务教育阶段的非营利性学科类培训机构。我们坚持以学生为中心，以 激发兴趣、培养习惯提升能力 为核心理念，致力干通过高品质的教学产品和服务，帮助孩子 乐于思考、搞笑学习、自信成长 。 乐读目前团队规模已达到千人以上，诚?欢迎热爱教育的你加入。在这里，我们将为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队以及自由平等的工作环境，期待您的加入！
招聘简章
一、企业介绍
乐读，原学而思培优团队倾心打造的非营利在线学科教育机构，经教育主管部门批准成立，为全国中小学生提供全科优质课程。依托十余年学而思体系经验，汲取一线城市教育资源，运用0延时直播技术、精美动画课件，打造超越面授氛围的在线小班课堂。
目前公司规模已达 3000 人以上，总部立足于上海，分校遍布北上广深等十大城市，并在西安设立小班主讲教师基地，在各高校招聘热爱教育、喜欢孩子、有志成为教师的优秀伙伴加入我们，成长为一名主讲老师，我们将提供广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、自由平等的工作环境等。乐读欢迎每一位怀揣教育梦想的你，携手共行！
二、企业展厅
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三、招聘信息
招聘对象：2026届国内外本科及以上应届毕业生
招聘岗位：专职教师岗 （年薪8-15w）
【授课 课程服务】
授课方向：小/初：语文、数学、英语、物理（任选一科）
工作地点：西安市雁塔区神州数码科技园（丈八四路地铁口
招聘流程：
投递/内推 ?? 初试 【专职教师】 HR初面 ?? 复试（考培一体）?? offer发放
四、福利待遇
涨薪制度：一年两次课时费调薪
福利：六险一金、（新教师培训期）每周双休；（居家后）灵活办公、节假日礼品、年度体检等。
五、晋升发展路径
乐读以吸引和培养优秀人才为核心战略之一，高度重视员工成长，并为每位员工提供两条职业发展通道。
横向教师序列：成长期教师-中级教师-高级教师-竞赛教练
纵向管理序列：业务专员-业务主管-部门经理-分校校长-高级总监
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2、投递链接： https://jsj.top/f/Oslxwt
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