安踏零售-2027届秋季校园招聘宣讲会
厦门安邺服饰宣讲详情
单位规模：301-1000人
单位行业：零售业
单位简介：
安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2019年，安踏集团营收近340亿元，同比增长40.8%，创有史以来的最佳业绩，已连续六年保持高速增长。经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。从2015年起，安踏集团一直是中国最大的体育用品集团，市值在2019年10月超过了2000亿港币。2019年12月，安踏集团全球零售中心落地上海，迈出全球化的重要一步。
2019年，安踏集团拥有门店超过12900家，直接创造就业超10万人。安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展策略。集团旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆体育KOLON SPORT（韩国）等多个中国及国际知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。2019年3月，由安踏体育、方源资本、Anamered Investments及腾讯组成的投资者财团完成收购亚玛芬体育公司（AMER SPORTS），正式开启了全球化进程。亚玛芬体育旗下的国际知名品牌也加入了安踏集团的多品牌阵营，包括萨洛蒙Salomon（法国）、始祖鸟Arc’teryx（加拿大）、颂拓Suunto（芬兰）、威尔胜Wilson（美国）等。这些品牌在户外运动、滑雪、球类及运动器械等各自的运动细分领域位居全球前列，在欧洲、美国和亚太等世界主要市场均有布局。安踏集团与亚玛芬并购之后，将成为全球第三大综合体育用品集团，服务全球消费者。
安踏集团始终坚持“创新为企业生存之本”，不断地加大研发投入。截止到2019年底，安踏集团已在美国洛杉矶、日本东京、韩国首尔、意大利米兰、中国大陆和中国香港等地建立了全球设计研发中心，吸纳了近200名来自18个不同国家和地区的设计研发专家，累计申请国家创新专利超1500项。
一直以来，安踏始终支持中国体育事业的发展，推动全民战略的实施。2009至2024年，安踏连续16年成为中国奥委会的官方合作伙伴。2017年，安踏集团成为中国奥委会和北京2022冬奥会官方合作伙伴。安踏为36支国家代表队、中国体育代表团征战温哥华冬奥会、广州亚运会、伦敦奥运会、仁川亚运会、索契冬奥会、里约奥运会、平昌冬奥会和雅加达亚运会等在内的30多项重大国际体育赛事提供了领奖装备、比赛装备以及生活训练装备。至2024年，安踏还将与中国体育健儿共同征战东京奥运会、北京冬奥会、杭州亚运会、巴黎奥运会等重大国际体育赛事。2019年10月29日，国际奥林匹克委员会宣布安踏成为其官方体育服装供应商，安踏将为国际奥委会委员及工作人员提供包括体育服装、鞋和配件在内的体育装备。
安踏集团自建司以来积极履行企业社会责任、关爱社会。过去多年，在重大自然灾害发生期间，总计为受灾地区的捐款捐物超过数亿元。2017年，联合中国青少年发展基金会和上海真爱梦想基金会创立了“茁壮成长公益”计划，总计捐助5亿元人民币的现金和物资，通过扶体扶智的体育扶贫项目，包括捐建运动装备、捐建梦想中心推广素养教育、普及快乐运动和奥运文化的乐动汇和安踏运动梦想课程，帮助近1000万的青少年享受运动的快乐，茁壮成长。2020年初，面对新冠肺炎疫情，安踏集团第一时间捐赠现金和物资超3500万元，支持一线医护工作人员及湖北青少年网络教育。2020年3月，安踏携手世界自然基金会，共同推广“MOVING TO NATURE与自然同行”的环保理念，在野生动物保护、全球生物多样性保护及行业可持续发展等领域合作。
一直以来，安踏集团坚持以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为企业的使命，确立了“消费者导向、专注务实、创新超越、尊重包容、诚信感恩”的五大核心价值观，坚持“以消费者为导向、以市场地位为目标、以贡献者为榜样、以创新为生存之本”的安踏之道，崇尚创新超越、铁军文化和永不止步的集团文化。近年来，安踏集团屡获殊荣——福布斯全球最受信赖公司，福布斯最佳雇主，亚洲最佳上市公司50强，中国企业公民责任品牌50强，中国最具价值企业——赢得社会广泛认可；同时，安踏董事局主席兼CEO丁世忠先生荣获2018 “中国十大经济年度人物”称号。展望未来，安踏集团致力于成为受人尊重的世界级的多品牌体育用品集团。
一、安踏简介
安踏集团是一家专门从事设计、研发、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性多品牌体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2024年，安踏集团营收超708亿元，同比增长13.6%，连续三年位居中国市场行业首位。据全球权威机构统计，2024年安踏集团在中国运动鞋服市场的市场占有率达到23%，位居行业第一。
安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆体育KOLON SPORT（韩国）、玛伊娅MAIA ACTIVE（中国）等一众差异化定位的运动服饰及装备品牌，并于2025年4月宣布将全资收购起源于德国的世界领先户外服饰、鞋履及装备专业品牌狼爪Jack Wolfskin，扩充大众户外版图，26年1月收购全球标志性运动品牌彪马（PUMA）29.06%的股权，进一步强化全球化战略布局。
安踏零售目前全国拥有超 7200家 门店。我们以直面消费者（DTC）战略为核心驱动，推动每一家门店从销售终端向品牌体验中心、数据交互节点和即时履约网络持续进化——全渠道会员规模突破 2.5亿，门店已接入即时零售体系，实现"门店即仓库"的分布式履约。从一线核心商圈到下沉市场，从竞技级旗舰店到社区型特色门店，我们用多元化的零售场景满足每一代消费者的运动生活需求，让安踏成为离消费者最近的运动品牌。
近年来，安踏集团屡获殊荣——福布斯全球最受信赖公司、福布斯最佳雇主、BrandZ“2024最具价值全球100强榜单服饰品牌TOP10”，亚洲最佳上市公司50强，中国企业公民责任品牌50强、中国最具价值企业、Brand Finance 2024年全球最具价值服饰品牌50强、《财富》中国500强、世界最佳雇主500强等称号。展望未来，安踏集团致力于成为世界领先的多品牌体育用品集团。
二、招聘信息
岗位一：ANTA – 零售岗
零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；
销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；
顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；
团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。
任职要求
1、2027届统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；
*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；
3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；
4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。
工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准。
江苏公司工作地点：南京、扬州、苏州、镇江、徐州、常州、无锡、安徽芜湖符合带教资质的直营门店
岗位二：ANTA – 商品岗
商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位，你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效；
商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本；
销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率；
跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。
任职要求
1、2027届统招全日制本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先；
*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；
3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗；
5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。
工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准。
江苏公司工作地点：南京
岗位三：ANTA – 新零售岗
新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营、即时零售等，协同团队达成经营目标；
新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；
跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。
任职要求
1、2027届统招全日制本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；
*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；
5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；
工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准。
江苏公司工作地点：南京
三、薪酬福利
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-9000元/月）
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、五险一金、节日福利、团建基金等