江苏新数讯电力科技有限公司2026校园招聘宣讲会
江苏新数讯电力科技宣讲详情
一、公司简介
江苏新数讯电力科技有限公司是电力物联网领域创新型科技企业，聚焦电力行业物联网项目全周期落地，核心业务涵盖技术方案设计、商业文档输出、客户需求转化等核心环节。公司深度联动双一流高校物联网专业开展人才培养与技术合作，依托南京江北新区智能传感产业政策优势，为员工提供行业前沿的项目实践平台与快速成长通道。
二、招聘岗位
电力物联网方案工程师（校招 / 管培生方向）
三、岗位核心价值
赛道优势：立足电力物联网黄金赛道，主导国央企重点项目从 0 到 1 落地，直面行业核心需求；
能力跃迁：打造 技术设计 商业输出 需求翻译 复合能力，成为懂技术、懂市场、懂客户的全能型人才；
资源加持：依托双一流高校校企合作资源，享受行业专家指导与专项培养计划，加速职业成长。
四、关键职责
技术方案设计（核心模块）
基于客户场景完成 LoRaWAN/NB-IoT 等通信方案选型，开展成本测算与可行性分析，确保方案性价比最优；
输出《物联网系统架构说明书》，明确传感器布点策略、通信链路设计等核心内容，支撑项目落地实施。
商业文档制作（转化模块）
将技术参数可视化转化，制作含动态拓扑图、ROI 投资回报分析模块的客户版 PPT，提升方案说服力；
编写投标技术标书、产品白皮书，构建量化型竞品对比矩阵，助力市场投标与产品推广。
市场需求洞察（支撑模块）
定期调研电力物联网行业政策、技术趋势与客户需求，输出行业分析报告，为产品迭代与市场策略提供依据。
五、任职要求
（一）硬性条件
学历专业：双一流高校物联网工程、自动化、网络工程、电子信息等相关专业本科及以上学历；
技能要求：精通 Visio 绘图、PowerPoint 高级功能（含动态图表制作），需随简历附 1 份技术方案类 PPT 作品；
基础认知：了解电力行业基本逻辑，熟悉物联网通信原理。
（二）核心能力
表达沟通：具备面向政府 / 企业高管的技术方案宣讲能力（面试环节设置模拟演示）；
政策敏感度：熟悉南京物联网产业政策（如《江宁开发区智能传感产业十条》），能结合政策优化方案；
逻辑思维：具备较强的需求拆解、成本测算与文档撰写能力。
（三）优先条件
有 Zigbee/Modbus/LoRaWAN 等物联网协议开发或项目实践经验；
参与过电力行业相关科研项目、竞赛或实习，具备方案设计相关经验。
六、薪酬福利
基础薪酬：月薪 8k~12k 13 薪，核心人才可面议上浮；
绩效激励：月度绩效奖金 2k~4k（根据项目成果发放，上不封顶）；
福利保障：
五险一金（按实际工资全额缴纳） 补充商业保险；
带薪年假（5天起）、节日福利、年度体检、交通补贴、话补、餐补、租房补贴（南京本地无房者）；
办公设备升级（笔记本 双屏显示器）、定期技术培训与行业峰会参与机会；
职业发展：
双通道晋升：技术专家（方案架构师 首席技术专家）/ 管理通道（方案经理 事业部总监）；
专项培养：校企联合导师制、行业顶级认证补贴（如物联网高级工程师）；
长期激励：核心项目股权激励、年度评优奖金（最高 10 万元）；
七、应聘方式
投递材料：简历（附成绩单） 技术方案 PPT 作品，发送至邮箱：[email protected]（邮件主题命名： 学校 - 专业 - 姓名 - 应聘方案工程师 ）；
面试流程：简历筛选 技术笔试 方案演示 结构化面试 终面 offer 发放；
工作地点：南京河西奥体中心龙湖天街（享受园区人才补贴政策）；
联系电话：1805108962（李经理，工作日 8:30-17:30）。
？ 我们期待热爱电力物联网行业、具备创新思维与执行力的你，与公司共成长、共筑行业标杆！
江苏新数讯电力科技有限公司是电力物联网领域创新型科技企业，聚焦电力行业物联网项目全周期落地，核心业务涵盖技术方案设计、商业文档输出、客户需求转化等核心环节。公司深度联动双一流高校物联网专业开展人才培养与技术合作，依托南京江北新区智能传感产业政策优势，为员工提供行业前沿的项目实践平台与快速成长通道。
二、招聘岗位
电力物联网方案工程师（校招 / 管培生方向）
三、岗位核心价值
赛道优势：立足电力物联网黄金赛道，主导国央企重点项目从 0 到 1 落地，直面行业核心需求；
能力跃迁：打造 技术设计 商业输出 需求翻译 复合能力，成为懂技术、懂市场、懂客户的全能型人才；
资源加持：依托双一流高校校企合作资源，享受行业专家指导与专项培养计划，加速职业成长。
四、关键职责
技术方案设计（核心模块）
基于客户场景完成 LoRaWAN/NB-IoT 等通信方案选型，开展成本测算与可行性分析，确保方案性价比最优；
输出《物联网系统架构说明书》，明确传感器布点策略、通信链路设计等核心内容，支撑项目落地实施。
商业文档制作（转化模块）
将技术参数可视化转化，制作含动态拓扑图、ROI 投资回报分析模块的客户版 PPT，提升方案说服力；
编写投标技术标书、产品白皮书，构建量化型竞品对比矩阵，助力市场投标与产品推广。
市场需求洞察（支撑模块）
定期调研电力物联网行业政策、技术趋势与客户需求，输出行业分析报告，为产品迭代与市场策略提供依据。
五、任职要求
（一）硬性条件
学历专业：双一流高校物联网工程、自动化、网络工程、电子信息等相关专业本科及以上学历；
技能要求：精通 Visio 绘图、PowerPoint 高级功能（含动态图表制作），需随简历附 1 份技术方案类 PPT 作品；
基础认知：了解电力行业基本逻辑，熟悉物联网通信原理。
（二）核心能力
表达沟通：具备面向政府 / 企业高管的技术方案宣讲能力（面试环节设置模拟演示）；
政策敏感度：熟悉南京物联网产业政策（如《江宁开发区智能传感产业十条》），能结合政策优化方案；
逻辑思维：具备较强的需求拆解、成本测算与文档撰写能力。
（三）优先条件
有 Zigbee/Modbus/LoRaWAN 等物联网协议开发或项目实践经验；
参与过电力行业相关科研项目、竞赛或实习，具备方案设计相关经验。
六、薪酬福利
基础薪酬：月薪 8k~12k 13 薪，核心人才可面议上浮；
绩效激励：月度绩效奖金 2k~4k（根据项目成果发放，上不封顶）；
福利保障：
五险一金（按实际工资全额缴纳） 补充商业保险；
带薪年假（5天起）、节日福利、年度体检、交通补贴、话补、餐补、租房补贴（南京本地无房者）；
办公设备升级（笔记本 双屏显示器）、定期技术培训与行业峰会参与机会；
职业发展：
双通道晋升：技术专家（方案架构师 首席技术专家）/ 管理通道（方案经理 事业部总监）；
专项培养：校企联合导师制、行业顶级认证补贴（如物联网高级工程师）；
长期激励：核心项目股权激励、年度评优奖金（最高 10 万元）；
七、应聘方式
投递材料：简历（附成绩单） 技术方案 PPT 作品，发送至邮箱：[email protected]（邮件主题命名： 学校 - 专业 - 姓名 - 应聘方案工程师 ）；
面试流程：简历筛选 技术笔试 方案演示 结构化面试 终面 offer 发放；
工作地点：南京河西奥体中心龙湖天街（享受园区人才补贴政策）；
联系电话：1805108962（李经理，工作日 8:30-17:30）。
？ 我们期待热爱电力物联网行业、具备创新思维与执行力的你，与公司共成长、共筑行业标杆！