◻️ 建发股份2025校园招聘
宣讲会详情
建发股份钢铁集团2025届春季校招简章
遇建新未来，发现新世界
企业实力：建发集团系厦门市属国企，福建省大型实业投资企业集团。2024《财富》世界500强第85位，2023《财富》中国500强贸易企业第1位，福建企业100强第1位。建发股份系建发集团旗下核心成员企业，主营供应链业务。2023《财富》中国上市公司500强第11位。厦门建发钢铁集团有限公司（简称 建发钢铁集团 ）是建发股份（股票代码：600153.SH）旗下钢铁供应链运营集团，全国钢铁供应链流通类企业前三位、中国钢铁工业协会会员单位、中国金属材料流通协会副会长单位。
建发钢铁集团现有厦门建发物资有限公司、厦门建发金属有限公司、上海建发物资有限公司、昌富利（厦门）有限公司、厦门建发矿业资源有限公司、厦门建发钢铁物流有限公司、冶金炉料部、水泥业务部等8家主要经营单位，1个黑色产业研究院，近50家中国国内全资（或参股）子公司，50余个国内办事处，8家海外子公司，20余个海外办事处。2023年，建发钢铁集团整体年营收达2600亿、钢材年经营总量超6000万吨，铁矿年进口量超4500万吨，稳定合作物流供应商超500个，致力于成为中国领先、具有国际竞争力的钢铁供应链运营商。秉持 专业 共进 生生不息 的品牌理念，建发钢铁集团将持续深耕钢铁产业，以 LIFT 供应链服务为核心，在 建发云钢 、 物流云 等自主研发数字化平台赋能下，助力钢铁产业伙伴全链路的效能提升，致力于成为中国领先、具有国际竞争力的钢铁供应链运营商。
业务领域：目前建发钢铁集团已形成覆盖钢铁产业链全链条的供应链业务布局，构建 矿 成材 再生资源 完整的链路闭环，为钢铁产业客户提供LIFT增值服务。建发钢铁集团的经营品种已实现全产业链布局，在上游原料采购供应、中游生产加工、下游产成品分销、废钢资源回收再利用的全链条中，经营品种覆盖铁矿石、镍矿、焦煤焦炭等冶金原料，成材包括普碳钢产品（如钢坯、螺纹钢、线材、热轧卷板、冷轧卷板、涂镀层、中厚板、型材、圆钢、钢管）及不锈钢系列等产品，终端客户辐射工程、基建、制造、汽车、能源、船舶、家电等各类产业。在原料采购端汇集丰富的国内外优质产品资源；商品流通端
以物流网络为支点实现渠道与产品有效对接，多式联运优化路径降本增效；制造加工端组织资源保障生产供应，通过供应链项目或参股、合作等方式建设物流基地、产业集群剪切加工基地等，为产业客户提供商务、仓储、加工、金融等配套综合服务，助力生产要素的高效配置和流动；在废钢再生资源领域，响应 双碳 战略及产业高质量发展转型号召，积极布局，与主流钢厂携手共建废钢再生资源回收基地；
应届生年薪
应届生进入建发股份，第一年年薪保底范围为14-16万，根据岗位、地点进行定薪。
员工福利
提供六险二金 (含五险一金、企业年金、百万员工补充商业保险)。
提供两年免费宿舍或租房补贴及免费健身房，年度免费体检，享受集团内部产品及服务优惠。
带薪年假及法定休假，丰富的花样社团、工会活动及福利，节日/生日/婚庆/生育/疾病等慰问。
提供完善的人才培养体系（一年培养期、业务导师 高管导师制等）。
针对绩优员工实行股权激励。提供出差、交通、话费等各类补贴。
提供EAP-员工心理关爱服务，专属心理顾问，为员工工作与生活提供支持和帮助。
提供境内外商业保险，覆盖百万重疾保障，万元医疗补贴及直系亲属医疗保障。
招聘职位
一、国际外派管培生
岗位特色：
1、 专属身份：定制化培训，国际业务牛人导师团
2、 薪酬保障：入职奖励5000元/人，年薪30-50万。
3、 晋升加快：进入公司人才储备池，同等条件下，优先晋升和聘任。
岗位职责：
1、 外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域，积极开拓国际市场、开发新客户，把握业务机会，稳固并提升与客户的合作关系；负责当地生产资源/货源搜寻和评估，海外供应商开发和管理。
2、 跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的采销策略，负责海外订单的谈判、签约、履行，做好风险防范、头寸管理，达成业绩目标。
应聘条件：
1、 2025届应届毕业生，具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有闯劲，渴望从事国际业务，愿意接受外派挑战、历练，能适应外派或经常性出差，时刻保持动力和激情。
2、 具备较强外语能力及跨文化适应力，擅长/精通外语者优先（英语、越南语、菲律宾语、土耳其语、法语、阿拉伯语、印尼语等语种），须满足以下任一条件：
① 英语专业：英语专业四级（TEM4）60分及以上；
② 非英语专业：英语六级 (CET6) 500分及以上；或英语雅思6.0分及以上；或英语新托福70分及以上；或托业800分及以上。
③ 其他语种专业：取得相应语言水平等级证书/认证(如专业四级)，通过公司口语能力测试。
工作地点（国内based城市和外派地点由双方协商确定）
外派地点： 东南亚（越南、印度尼西亚、菲律宾）；西亚（沙特阿拉伯、叙利亚、伊拉克、 黎巴嫩、土耳其）；南亚（印度）；中亚（哈萨克斯坦）；西非（尼日利亚、几内亚）
二、国内业务岗
岗位职责：
1、 有强烈成就欲望，敢于直面国内市场竞争与压力，负责大宗商品业务开展，为国内行业客户提供物流、信息、金融、商务等为一体的专业的供应链解决方案。
2、 负责国内客户开发和维护工作，不断发掘潜在客户，稳固并提升与客户的良好合作关系
应聘条件：
1、 2025届应届毕业生,思维敏捷，性格开朗，热爱市场开拓，干劲十足。
2、 能适应经常性出差，积极坚韧，能够承担业绩压力，上进心强。
3、 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。
工作地点：上海、广东、山东、浙江、江苏、湖北、安徽、北京、河北、陕西、四川、天津、重庆
扫码投递简历
遇建新未来，发现新世界
企业实力：建发集团系厦门市属国企，福建省大型实业投资企业集团。2024《财富》世界500强第85位，2023《财富》中国500强贸易企业第1位，福建企业100强第1位。建发股份系建发集团旗下核心成员企业，主营供应链业务。2023《财富》中国上市公司500强第11位。厦门建发钢铁集团有限公司（简称 建发钢铁集团 ）是建发股份（股票代码：600153.SH）旗下钢铁供应链运营集团，全国钢铁供应链流通类企业前三位、中国钢铁工业协会会员单位、中国金属材料流通协会副会长单位。
建发钢铁集团现有厦门建发物资有限公司、厦门建发金属有限公司、上海建发物资有限公司、昌富利（厦门）有限公司、厦门建发矿业资源有限公司、厦门建发钢铁物流有限公司、冶金炉料部、水泥业务部等8家主要经营单位，1个黑色产业研究院，近50家中国国内全资（或参股）子公司，50余个国内办事处，8家海外子公司，20余个海外办事处。2023年，建发钢铁集团整体年营收达2600亿、钢材年经营总量超6000万吨，铁矿年进口量超4500万吨，稳定合作物流供应商超500个，致力于成为中国领先、具有国际竞争力的钢铁供应链运营商。秉持 专业 共进 生生不息 的品牌理念，建发钢铁集团将持续深耕钢铁产业，以 LIFT 供应链服务为核心，在 建发云钢 、 物流云 等自主研发数字化平台赋能下，助力钢铁产业伙伴全链路的效能提升，致力于成为中国领先、具有国际竞争力的钢铁供应链运营商。
业务领域：目前建发钢铁集团已形成覆盖钢铁产业链全链条的供应链业务布局，构建 矿 成材 再生资源 完整的链路闭环，为钢铁产业客户提供LIFT增值服务。建发钢铁集团的经营品种已实现全产业链布局，在上游原料采购供应、中游生产加工、下游产成品分销、废钢资源回收再利用的全链条中，经营品种覆盖铁矿石、镍矿、焦煤焦炭等冶金原料，成材包括普碳钢产品（如钢坯、螺纹钢、线材、热轧卷板、冷轧卷板、涂镀层、中厚板、型材、圆钢、钢管）及不锈钢系列等产品，终端客户辐射工程、基建、制造、汽车、能源、船舶、家电等各类产业。在原料采购端汇集丰富的国内外优质产品资源；商品流通端
以物流网络为支点实现渠道与产品有效对接，多式联运优化路径降本增效；制造加工端组织资源保障生产供应，通过供应链项目或参股、合作等方式建设物流基地、产业集群剪切加工基地等，为产业客户提供商务、仓储、加工、金融等配套综合服务，助力生产要素的高效配置和流动；在废钢再生资源领域，响应 双碳 战略及产业高质量发展转型号召，积极布局，与主流钢厂携手共建废钢再生资源回收基地；
应届生年薪
应届生进入建发股份，第一年年薪保底范围为14-16万，根据岗位、地点进行定薪。
员工福利
提供六险二金 (含五险一金、企业年金、百万员工补充商业保险)。
提供两年免费宿舍或租房补贴及免费健身房，年度免费体检，享受集团内部产品及服务优惠。
带薪年假及法定休假，丰富的花样社团、工会活动及福利，节日/生日/婚庆/生育/疾病等慰问。
提供完善的人才培养体系（一年培养期、业务导师 高管导师制等）。
针对绩优员工实行股权激励。提供出差、交通、话费等各类补贴。
提供EAP-员工心理关爱服务，专属心理顾问，为员工工作与生活提供支持和帮助。
提供境内外商业保险，覆盖百万重疾保障，万元医疗补贴及直系亲属医疗保障。
招聘职位
一、国际外派管培生
岗位特色：
1、 专属身份：定制化培训，国际业务牛人导师团
2、 薪酬保障：入职奖励5000元/人，年薪30-50万。
3、 晋升加快：进入公司人才储备池，同等条件下，优先晋升和聘任。
岗位职责：
1、 外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域，积极开拓国际市场、开发新客户，把握业务机会，稳固并提升与客户的合作关系；负责当地生产资源/货源搜寻和评估，海外供应商开发和管理。
2、 跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的采销策略，负责海外订单的谈判、签约、履行，做好风险防范、头寸管理，达成业绩目标。
应聘条件：
1、 2025届应届毕业生，具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有闯劲，渴望从事国际业务，愿意接受外派挑战、历练，能适应外派或经常性出差，时刻保持动力和激情。
2、 具备较强外语能力及跨文化适应力，擅长/精通外语者优先（英语、越南语、菲律宾语、土耳其语、法语、阿拉伯语、印尼语等语种），须满足以下任一条件：
① 英语专业：英语专业四级（TEM4）60分及以上；
② 非英语专业：英语六级 (CET6) 500分及以上；或英语雅思6.0分及以上；或英语新托福70分及以上；或托业800分及以上。
③ 其他语种专业：取得相应语言水平等级证书/认证(如专业四级)，通过公司口语能力测试。
工作地点（国内based城市和外派地点由双方协商确定）
外派地点： 东南亚（越南、印度尼西亚、菲律宾）；西亚（沙特阿拉伯、叙利亚、伊拉克、 黎巴嫩、土耳其）；南亚（印度）；中亚（哈萨克斯坦）；西非（尼日利亚、几内亚）
二、国内业务岗
岗位职责：
1、 有强烈成就欲望，敢于直面国内市场竞争与压力，负责大宗商品业务开展，为国内行业客户提供物流、信息、金融、商务等为一体的专业的供应链解决方案。
2、 负责国内客户开发和维护工作，不断发掘潜在客户，稳固并提升与客户的良好合作关系
应聘条件：
1、 2025届应届毕业生,思维敏捷，性格开朗，热爱市场开拓，干劲十足。
2、 能适应经常性出差，积极坚韧，能够承担业绩压力，上进心强。
3、 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。
工作地点：上海、广东、山东、浙江、江苏、湖北、安徽、北京、河北、陕西、四川、天津、重庆
扫码投递简历