中山大学孙逸仙纪念医院2026校园招聘宣讲会
中山大学孙逸仙纪念医院宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：中山大学孙逸仙纪念医院
宣讲时间：2025年10月19日 12:30
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所在学校：哈尔滨医科大学
宣讲地点：公共卫生学院28号教室
单位简介
中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。 目前，医院共有三个院区，一个门诊部，包括：院本部、南院区、增城院区及南校园门诊部。另外，医院 十三五 规划院区规模倍增，核心与外援区域互为犄角，影响面广而能相对集中。多院区良性发展格局的形成，将为医院跨越式发展提供发展空间，掀开医院发展历程上崭新的一页。 医院开放床位逾3200张，年门诊总诊疗量逾450万人次，住院手术例数逾8.4万，年出院病人逾13.1万人次。医院现有职工逾5600人，其中：国家杰出人才（杰青、长江、万人、长青）8人；国家青年人才（优青、青千、青长、青拔）7人；省部领军型人才（新世纪、珠江、特支、杰青）21人；厅局人才43人。肥沃的土壤、宽松的环境和利好的政
招聘简章
中山大学孙逸仙纪念医院
中山大学孙逸仙纪念医院创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。目前，医院共有四个院区，一个门诊部，包括：北院区、南院区、花都院区、深汕院区（深汕中心医院）及南校园门诊部。
为做好人才储备，加快医疗人才队伍建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航，现将2026年毕业生招聘事项公告如下：
一、招聘范围
（一）2026年博士毕业生与近3年（2023年6月后）获得博士学历学位的人员；
（二）2026年应届/非应届硕士或本科毕业生。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位招聘人数职位描述薪资
医教研、医技、药剂（专技博士后） 研究（专研博士后） 180 各临床医技平台科室医生、卫技、药剂、研究等专业技术岗位，从事大型三甲医院卫生专业技术工作 30万-50万年薪
紧缺科室医教研（儿科、妇产科、放射科、麻醉科、急诊科、超声科、精神科、全科医学） 若干 各临床医技平台科室医生、卫技等专业技术岗位，从事大型三甲医院卫生专业技术工作，学历要求硕士及以上 按医院相关规定执行
护士 若干 各临床科室护理岗位，从事大型三甲医院临床护理工作，学历要求本科及以上 按医院相关规定执行
医技岗位、药剂岗位 若干 各临床医技平台科室卫技、药剂等专业技术岗位，从事大型三甲医院卫生专业技术工作，学历要求本科及以上 按医院相关规定执行
管理岗位、非卫生专业技术岗位 若干 各行政职能部门管理岗位，学历要求硕士及以上 按医院相关规定执行
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。
（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。
（三）身心健康；年龄方面，原则上不超过35周岁。
三、支持与保障
（一）全方位人才培育支持，加速学术成长
针对博士毕业生，推行 并轨博士后培养 模式，为人才学术能力提升搭建快速通道；专技类博士后在站期间可同步参与住院医师规范化培训，实现专业技能与学术素养的双重进阶。博士后在站期限原则上为2年，对在站期间科研业绩突出者，可申请医院 逸仙博士后后助计划 ，获批后可延长1年培养期，为深入开展科研工作提供充足时间保障。
（二）极具竞争力的薪酬体系，保障人才待遇
博士后实行 起点年薪 进站津贴 考核绩效 的薪酬制度，基础收入稳定有保障，同时根据在站期间取得的科研成果，按医院规定发放丰厚考核绩效，综合年薪可达 30-50 万元。
其他岗位人员薪酬严格执行医院统一标准；对符合各级各类人才计划申报条件并成功入选者，享受人才计划相应的配套待遇。
（三）广阔发展平台，定制职业路径
为人才量身规划职业发展方向，提供多维度成长机会：博士后出站后，医院优先考虑为其办理入编手续；博士后入站满3个月，可直接认定助理研究员专业技术资格，出站留院者可直接聘任助理研究员岗位。
对在站期间表现优秀、业绩突出者，可根据岗位需要申请转聘中山大学副研究员，获批后可聘任副研究员专业技术职务、认定为硕士研究生导师，并配套科研支持资源。
（四）畅通编制渠道，稳定职业发展
医院定期组织事业编制人员公开招聘工作，符合招聘条件的在岗人员（含博士后出站留院人员、其他岗位优秀人员），可按招聘流程申请参加考试，通过后可正式调入事业编制，为人才提供稳定的职业发展保障。
四、有关说明
（一）年龄时间界限计算至2026年7月31日。
（二）医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，并做好住院医师规范化培训 两个同等对待 相关工作。本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。
（三）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬传遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（四）凡经我院招聘、录用并按时报到的省外大学优秀毕业生，将给予一定差旅费补助，省内应聘人员的住宿费、差旅费及伙食费均自行解决。
五、医院相关介绍
筑巢引凤：以学科建设为主线 构筑高端科研平台
医院现有国家重点学科7个，国家级临床重点专科17个、广东省临床重点专科26个，集成打造肿瘤、泛血管、妇儿、代谢免疫、神经运动康复、头颈颅脑、感染与急救七大学科群以及综合医技学科平台，构建了多学科协同发展的新模式。医院入选国家疑难病症诊治能力提升工程和广东省高水平医院，以「一体两翼」的格局推进医院发展，位于粤东的深汕院区（深汕中心医院）于 2022 年成功入选国家区域医疗中心建设项目。
以疾病诊疗为导向，以学科建设为主线，搭建了基础研究、临床研究、转化研究的全链条研究平台，获国家级平台5个，省部级平台17个，厅局市级平台13个，并有6个国家临床医学研究中心广东分中心落户我院。基础与转化研究场地超过3万平方米，设备平台先进齐备。临床研究平台资源丰富，拥有国家GCP专业药物41个、医疗器械55个，以及I 期临床研究中心、生物治疗研究中心、生物样本库、大数据人工智能等平台。「拎包入驻」的科研工作环境，虚位以待！
聚才引智：院士领衔 专家共事 置身一流科研氛围
医院人才荟萃，研究基础雄厚。在院领导班子带领下，医院秉承「人才是第一资源」的理念，畅通人才引进渠道，创新博士后培养策略，重磅推出由院士领衔、国家级导师天团实力支撑的逸仙博士后培优计划，并搭建了惠及各发展阶段人才的「金字塔」型人才培育体系。经过大力引进与悉心培养，现拥有国家级人才超 80 人次，省部级、厅局级人才近 200 人次。人才队伍活力充沛、欣欣向荣，医院于 2021 年度入选医疗机构最佳雇主新锐医院 10 强。
医院承担国家级科研任务能力突出，年度科研费超3.1亿， 十三五 以来承担国家科技重大专项、国家自然创新群体、国家重点研发等国家级重大重点项目66项。近五年在《Cell》《Nature》《Science》三大主刊发表论著10篇，连续多年全球研究型医院（Nature Index）排名位居全球百强、全国前列。研究成果荣膺「2003 年度世界十大科技突破」，两次入选 「中国高等学校十大科技进展」，并获国家自然科学二等奖等一批科技成果奖。一流的科研氛围，「职」等你来！
薪传仁术两百载，奋进新程向未来！为加快推进高水平医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航！
中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院
一、医院简介：
中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院是第四批国家区域医疗中心建设单位、广东省第二期高水平医院重点建设医院，由院本部中山大学孙逸仙纪念医院运营管理，位于院本部 一体两翼 院区格局的东部，坐落在广东沿海城市 汕尾。
医院高标准配套了国内首批、广东省首台4K3D荧光系统，粤东首台达 芬奇手术机器人、PET-CT等高端设备及粤东首个一站式DSA-CT复合（杂交）手术室等先进设施；已先后获批广东省博士工作站、广东省高水平医院、国家区域医疗中心、广东省博士后创新实践基地、省市共建恶性肿瘤发病机制及精准诊疗广东省重点实验室，还获得了 广东省医疗系统先进集体、广东省五一劳动奖状 等荣誉。
医院目前床位约1067张，日均门急诊量3500人次、住院1000人次、手术量100例次。
二、岗位介绍
（一）临床各科室编制骨干医师（48名）
1w3~2w5/广东汕尾/本科学历硕士学位及以上
1、需求专业：
临床医学/内科学/外科学/儿科学/眼科学/妇产科学/口腔医学/口腔临床医学/皮肤病与性病学/麻醉学/神经病学/精神病与精神卫生学/皮肤病与性病学/肿瘤学/中医学/急诊医学/影像医学与核医学/病理学与病理生理学/耳鼻咽喉科学/营养与食品卫生学
2、岗位职责:
（1）新生儿及儿童重症专科主任、心血管外科专科副主任；
（2）临床各科室骨干医师岗位相关职责、带头科室建设发展。
3、岗位要求:
（1）本科及以上学历，硕士及以上学位；
（2）副主任医师及以上资格；
（3）地市级及以上三甲医院工作经历。
（二）临床各科室编制医师（81名）
1w3~1w8/广东汕尾/硕士研究生学历学位及以上
1、需求专业：
临床医学/内科学/外科学/儿科学/眼科学/妇产科学/口腔医学/口腔临床医学/皮肤病与性病学/麻醉学/神经病学/精神病与精神卫生学/皮肤病与性病学/肿瘤学/中医学/急诊医学/影像医学与核医学/病理学与病理生理学/耳鼻咽喉科学/营养与食品卫生学
2、岗位职责：
临床各科室医师岗位相关职责
3、岗位要求：
（1）硕士研究生学历学位及以上；
（2）已完成或至2025年8月31日前能完成住院医师规范化培训，并且结业考核合格（博士不作要求）。
（三）检验科、药学部编制骨干技药（3名）
2w1~2w4/广东汕尾/硕士研究生学历学位及以上、
1、需求专业：
临床检验诊断学/临床医学/遗传学/生物化学与分子生物学
2、岗位职责：
检验科骨干医技、药学部副主任相关职责
3、岗位要求：
（1）检验科硕士研究生学历学位及以上，药学部博士研究生；
（2）检验科副主任技师及以上资格，药学部副高及以上资格；
（3）检验科10年及以上地市级以上（含地市级）三甲医院工作经历，药学部满足以下任一要求即可：①具有5年及以上地市级以上（含地市级）三甲医院工作经历；②具有5年及以上高等院校药学相关岗位工作经历。
（四）检验科、药学部编制技药（4名）
1w4~1w6/广东汕尾/博士研究生
1、需求专业：
临床检验诊断学/临床医学/基础医学/药学
2、岗位职责：
检验科医技岗位、药学部药学相关工作职责
3、岗位要求：
（1）博士研究生；
（2）资格不限。
（五）放射科影像诊断专科、儿科、医务科病案室合同技师（5名）
1w1~1w3/广东汕尾/本科学士学历学位及以上
1、需求专业：
影像医学与核医学/医学技术/临床医学/康复医学/康复治疗学
2、岗位职责：
医技岗位相关工作职责
3、岗位要求：
（1）放射科、儿科硕士研究生及以上，医务科病案室本科学士及以上；
（2）资格不限。
（六）护理部合同骨干护士（10名）
2w~2w2/广东汕尾/本科学士及以上学历学位
1、需求专业：
护理学/助产学
2、岗位职责：
护理部骨干护士相关工作职责
3、岗位要求：
（1）本科学士及以上学历学位；
（2）副主任护师及以上资格，或已聘5年以上地市级三级医院主管护师职称。
（七）护理部编制护士（5名）
1w1~1w3/广东汕尾/硕士研究生及以上学历学位
1、需求专业：
护理学/护理硕士
2、岗位职责：
护理部护士相关工作职责
3、岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历学位；
（2）资格不限。
（八）肿瘤放疗科、信息与网络管理中心合同工程（2名）
1w1~1w8/广东汕尾/硕士研究生及以上学历学位
1、需求专业：
生物医学工程/大数据技术与工程/统计学/流行病与卫生统计学/医学
2、岗位职责：
肿瘤放疗科物理师、信息与网络中心数据工程师相关工作职责
3、岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历学位；
（2）资格不限，其中信息与网络中心工程岗非2025年应届毕业生报考人员要求具有2年以上医疗或医药相关数据处理工作经验（2025年应届毕业生不作要求）。
三、福利待遇：
1、五险一金
2、带薪年假
3、部分岗位编制
4、汕尾市善美英才人才补贴
四、联系方式：
联 系 人：艾亮
联系电话：0660-3863339
联系邮箱：[email protected]
联系地址：广东省汕尾市城区东涌镇站前横二路1号深汕中心医院行政楼412人事科
宣讲单位：中山大学孙逸仙纪念医院
宣讲时间：2025年10月19日 12:30
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以便您准时参会哦~
所在学校：哈尔滨医科大学
宣讲地点：公共卫生学院28号教室
单位简介
中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。 目前，医院共有三个院区，一个门诊部，包括：院本部、南院区、增城院区及南校园门诊部。另外，医院 十三五 规划院区规模倍增，核心与外援区域互为犄角，影响面广而能相对集中。多院区良性发展格局的形成，将为医院跨越式发展提供发展空间，掀开医院发展历程上崭新的一页。 医院开放床位逾3200张，年门诊总诊疗量逾450万人次，住院手术例数逾8.4万，年出院病人逾13.1万人次。医院现有职工逾5600人，其中：国家杰出人才（杰青、长江、万人、长青）8人；国家青年人才（优青、青千、青长、青拔）7人；省部领军型人才（新世纪、珠江、特支、杰青）21人；厅局人才43人。肥沃的土壤、宽松的环境和利好的政
招聘简章
中山大学孙逸仙纪念医院
中山大学孙逸仙纪念医院创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。目前，医院共有四个院区，一个门诊部，包括：北院区、南院区、花都院区、深汕院区（深汕中心医院）及南校园门诊部。
为做好人才储备，加快医疗人才队伍建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航，现将2026年毕业生招聘事项公告如下：
一、招聘范围
（一）2026年博士毕业生与近3年（2023年6月后）获得博士学历学位的人员；
（二）2026年应届/非应届硕士或本科毕业生。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位招聘人数职位描述薪资
医教研、医技、药剂（专技博士后） 研究（专研博士后） 180 各临床医技平台科室医生、卫技、药剂、研究等专业技术岗位，从事大型三甲医院卫生专业技术工作 30万-50万年薪
紧缺科室医教研（儿科、妇产科、放射科、麻醉科、急诊科、超声科、精神科、全科医学） 若干 各临床医技平台科室医生、卫技等专业技术岗位，从事大型三甲医院卫生专业技术工作，学历要求硕士及以上 按医院相关规定执行
护士 若干 各临床科室护理岗位，从事大型三甲医院临床护理工作，学历要求本科及以上 按医院相关规定执行
医技岗位、药剂岗位 若干 各临床医技平台科室卫技、药剂等专业技术岗位，从事大型三甲医院卫生专业技术工作，学历要求本科及以上 按医院相关规定执行
管理岗位、非卫生专业技术岗位 若干 各行政职能部门管理岗位，学历要求硕士及以上 按医院相关规定执行
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。
（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。
（三）身心健康；年龄方面，原则上不超过35周岁。
三、支持与保障
（一）全方位人才培育支持，加速学术成长
针对博士毕业生，推行 并轨博士后培养 模式，为人才学术能力提升搭建快速通道；专技类博士后在站期间可同步参与住院医师规范化培训，实现专业技能与学术素养的双重进阶。博士后在站期限原则上为2年，对在站期间科研业绩突出者，可申请医院 逸仙博士后后助计划 ，获批后可延长1年培养期，为深入开展科研工作提供充足时间保障。
（二）极具竞争力的薪酬体系，保障人才待遇
博士后实行 起点年薪 进站津贴 考核绩效 的薪酬制度，基础收入稳定有保障，同时根据在站期间取得的科研成果，按医院规定发放丰厚考核绩效，综合年薪可达 30-50 万元。
其他岗位人员薪酬严格执行医院统一标准；对符合各级各类人才计划申报条件并成功入选者，享受人才计划相应的配套待遇。
（三）广阔发展平台，定制职业路径
为人才量身规划职业发展方向，提供多维度成长机会：博士后出站后，医院优先考虑为其办理入编手续；博士后入站满3个月，可直接认定助理研究员专业技术资格，出站留院者可直接聘任助理研究员岗位。
对在站期间表现优秀、业绩突出者，可根据岗位需要申请转聘中山大学副研究员，获批后可聘任副研究员专业技术职务、认定为硕士研究生导师，并配套科研支持资源。
（四）畅通编制渠道，稳定职业发展
医院定期组织事业编制人员公开招聘工作，符合招聘条件的在岗人员（含博士后出站留院人员、其他岗位优秀人员），可按招聘流程申请参加考试，通过后可正式调入事业编制，为人才提供稳定的职业发展保障。
四、有关说明
（一）年龄时间界限计算至2026年7月31日。
（二）医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，并做好住院医师规范化培训 两个同等对待 相关工作。本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。
（三）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬传遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（四）凡经我院招聘、录用并按时报到的省外大学优秀毕业生，将给予一定差旅费补助，省内应聘人员的住宿费、差旅费及伙食费均自行解决。
五、医院相关介绍
筑巢引凤：以学科建设为主线 构筑高端科研平台
医院现有国家重点学科7个，国家级临床重点专科17个、广东省临床重点专科26个，集成打造肿瘤、泛血管、妇儿、代谢免疫、神经运动康复、头颈颅脑、感染与急救七大学科群以及综合医技学科平台，构建了多学科协同发展的新模式。医院入选国家疑难病症诊治能力提升工程和广东省高水平医院，以「一体两翼」的格局推进医院发展，位于粤东的深汕院区（深汕中心医院）于 2022 年成功入选国家区域医疗中心建设项目。
以疾病诊疗为导向，以学科建设为主线，搭建了基础研究、临床研究、转化研究的全链条研究平台，获国家级平台5个，省部级平台17个，厅局市级平台13个，并有6个国家临床医学研究中心广东分中心落户我院。基础与转化研究场地超过3万平方米，设备平台先进齐备。临床研究平台资源丰富，拥有国家GCP专业药物41个、医疗器械55个，以及I 期临床研究中心、生物治疗研究中心、生物样本库、大数据人工智能等平台。「拎包入驻」的科研工作环境，虚位以待！
聚才引智：院士领衔 专家共事 置身一流科研氛围
医院人才荟萃，研究基础雄厚。在院领导班子带领下，医院秉承「人才是第一资源」的理念，畅通人才引进渠道，创新博士后培养策略，重磅推出由院士领衔、国家级导师天团实力支撑的逸仙博士后培优计划，并搭建了惠及各发展阶段人才的「金字塔」型人才培育体系。经过大力引进与悉心培养，现拥有国家级人才超 80 人次，省部级、厅局级人才近 200 人次。人才队伍活力充沛、欣欣向荣，医院于 2021 年度入选医疗机构最佳雇主新锐医院 10 强。
医院承担国家级科研任务能力突出，年度科研费超3.1亿， 十三五 以来承担国家科技重大专项、国家自然创新群体、国家重点研发等国家级重大重点项目66项。近五年在《Cell》《Nature》《Science》三大主刊发表论著10篇，连续多年全球研究型医院（Nature Index）排名位居全球百强、全国前列。研究成果荣膺「2003 年度世界十大科技突破」，两次入选 「中国高等学校十大科技进展」，并获国家自然科学二等奖等一批科技成果奖。一流的科研氛围，「职」等你来！
薪传仁术两百载，奋进新程向未来！为加快推进高水平医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航！
中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院
一、医院简介：
中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院是第四批国家区域医疗中心建设单位、广东省第二期高水平医院重点建设医院，由院本部中山大学孙逸仙纪念医院运营管理，位于院本部 一体两翼 院区格局的东部，坐落在广东沿海城市 汕尾。
医院高标准配套了国内首批、广东省首台4K3D荧光系统，粤东首台达 芬奇手术机器人、PET-CT等高端设备及粤东首个一站式DSA-CT复合（杂交）手术室等先进设施；已先后获批广东省博士工作站、广东省高水平医院、国家区域医疗中心、广东省博士后创新实践基地、省市共建恶性肿瘤发病机制及精准诊疗广东省重点实验室，还获得了 广东省医疗系统先进集体、广东省五一劳动奖状 等荣誉。
医院目前床位约1067张，日均门急诊量3500人次、住院1000人次、手术量100例次。
二、岗位介绍
（一）临床各科室编制骨干医师（48名）
1w3~2w5/广东汕尾/本科学历硕士学位及以上
1、需求专业：
临床医学/内科学/外科学/儿科学/眼科学/妇产科学/口腔医学/口腔临床医学/皮肤病与性病学/麻醉学/神经病学/精神病与精神卫生学/皮肤病与性病学/肿瘤学/中医学/急诊医学/影像医学与核医学/病理学与病理生理学/耳鼻咽喉科学/营养与食品卫生学
2、岗位职责:
（1）新生儿及儿童重症专科主任、心血管外科专科副主任；
（2）临床各科室骨干医师岗位相关职责、带头科室建设发展。
3、岗位要求:
（1）本科及以上学历，硕士及以上学位；
（2）副主任医师及以上资格；
（3）地市级及以上三甲医院工作经历。
（二）临床各科室编制医师（81名）
1w3~1w8/广东汕尾/硕士研究生学历学位及以上
1、需求专业：
临床医学/内科学/外科学/儿科学/眼科学/妇产科学/口腔医学/口腔临床医学/皮肤病与性病学/麻醉学/神经病学/精神病与精神卫生学/皮肤病与性病学/肿瘤学/中医学/急诊医学/影像医学与核医学/病理学与病理生理学/耳鼻咽喉科学/营养与食品卫生学
2、岗位职责：
临床各科室医师岗位相关职责
3、岗位要求：
（1）硕士研究生学历学位及以上；
（2）已完成或至2025年8月31日前能完成住院医师规范化培训，并且结业考核合格（博士不作要求）。
（三）检验科、药学部编制骨干技药（3名）
2w1~2w4/广东汕尾/硕士研究生学历学位及以上、
1、需求专业：
临床检验诊断学/临床医学/遗传学/生物化学与分子生物学
2、岗位职责：
检验科骨干医技、药学部副主任相关职责
3、岗位要求：
（1）检验科硕士研究生学历学位及以上，药学部博士研究生；
（2）检验科副主任技师及以上资格，药学部副高及以上资格；
（3）检验科10年及以上地市级以上（含地市级）三甲医院工作经历，药学部满足以下任一要求即可：①具有5年及以上地市级以上（含地市级）三甲医院工作经历；②具有5年及以上高等院校药学相关岗位工作经历。
（四）检验科、药学部编制技药（4名）
1w4~1w6/广东汕尾/博士研究生
1、需求专业：
临床检验诊断学/临床医学/基础医学/药学
2、岗位职责：
检验科医技岗位、药学部药学相关工作职责
3、岗位要求：
（1）博士研究生；
（2）资格不限。
（五）放射科影像诊断专科、儿科、医务科病案室合同技师（5名）
1w1~1w3/广东汕尾/本科学士学历学位及以上
1、需求专业：
影像医学与核医学/医学技术/临床医学/康复医学/康复治疗学
2、岗位职责：
医技岗位相关工作职责
3、岗位要求：
（1）放射科、儿科硕士研究生及以上，医务科病案室本科学士及以上；
（2）资格不限。
（六）护理部合同骨干护士（10名）
2w~2w2/广东汕尾/本科学士及以上学历学位
1、需求专业：
护理学/助产学
2、岗位职责：
护理部骨干护士相关工作职责
3、岗位要求：
（1）本科学士及以上学历学位；
（2）副主任护师及以上资格，或已聘5年以上地市级三级医院主管护师职称。
（七）护理部编制护士（5名）
1w1~1w3/广东汕尾/硕士研究生及以上学历学位
1、需求专业：
护理学/护理硕士
2、岗位职责：
护理部护士相关工作职责
3、岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历学位；
（2）资格不限。
（八）肿瘤放疗科、信息与网络管理中心合同工程（2名）
1w1~1w8/广东汕尾/硕士研究生及以上学历学位
1、需求专业：
生物医学工程/大数据技术与工程/统计学/流行病与卫生统计学/医学
2、岗位职责：
肿瘤放疗科物理师、信息与网络中心数据工程师相关工作职责
3、岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历学位；
（2）资格不限，其中信息与网络中心工程岗非2025年应届毕业生报考人员要求具有2年以上医疗或医药相关数据处理工作经验（2025年应届毕业生不作要求）。
三、福利待遇：
1、五险一金
2、带薪年假
3、部分岗位编制
4、汕尾市善美英才人才补贴
四、联系方式：
联 系 人：艾亮
联系电话：0660-3863339
联系邮箱：[email protected]
联系地址：广东省汕尾市城区东涌镇站前横二路1号深汕中心医院行政楼412人事科