黑龙江多宝山铜业股份有限公司2026校园招聘宣讲会
黑龙江多宝山铜业宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：黑龙江多宝山铜业股份有限公司
宣讲时间：2026年04月22日 20:00
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所在学校：黑龙江大学
宣讲地点：大学生活动中心四楼招聘厅二
单位简介
黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业的全资子公司，成立于2006年1月，注册资本20亿元。多宝山铜（钼）矿床拥有铜资源量达400万吨，钼金属15万吨，还有丰富的金、银、铼等伴生贵金属资源，产值将超过1000亿元。多宝山铜业矿石处理规模8万吨／日，从2012年投产至2020年，累计产铜35.6万吨，金7吨，实现营业收入152亿元，对地方财税贡献达29.3亿元，企业资产总额达80.25亿元，提供就业岗位3000多个，是黑龙江省投资最多、生产能力最大的有色金属矿山，是地方最大的纳税企业和最具影响力的骨干企业。
招聘简章
2026年校园招聘简章
黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业集团股份有限公司（以下简称 紫金矿业 ）的重点全资子公司。
紫金矿业是一家在全球范围内从事铜、金、锌、锂、银、钼等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究的大型跨国矿业集团，在香港H股（2899. HK）和上海A股（601899.SH）整体上市。位列《福布斯》2025年度全球上市公司第 251 位，及其中的上榜的全球金属矿业企业第 4 位、全球黄金企业第 1 位。紫金矿业坚持 开发矿业、造福社会 的共同发展理念，努力让更多人因紫金矿业的存在而获益，先后四次荣获 中华慈善奖 ，2024年全球社会贡献值达到750亿元，同比增长33.4%。
多宝山铜业始创于2006年1月，现运营多宝山铜（钼）矿、铜山矿两大矿区，主营铜钼金属及金、银、铼等伴生贵金属开发，拥有完整的地、采、选、冶产业链条，是国内在产第三大铜金属矿山和北方地区产能、营收最大的现代化铜业基地。自2016年紫金全资以来，公司主要生产经营指标连续8年正增长，2024年产铜11.5万吨，营收86.25亿元；累计纳税超过112亿元，累计产值贡献突破500亿元，含协作方合计超过670亿元。创造就业岗位超5500人，本地化用工率达到84%，为地方经济和社会高质量发展作出了重要贡献。
作为黑龙江省有色金属资源开发利用的标杆企业，公司始终践行创新驱动发展战略，构建了 资源集约化、生产智能化、管理信息化 的现代矿山运营体系。通过实施技术工艺革新和智慧矿山建设，已基本形成了区域内产业整合、资源共享、优势互补的集群效应，实现了安全环保与生产经营、地方经济发展的同频共振、和谐共生。公司成功入选全国绿色矿山名录，获得 国家知识产权优势企业 中国职业健康协会健康企业 称号，通过黑龙江省首批 三化 建设试点验收，成为黑龙江省 智能矿山 （非煤）示范基地。
面向新的发展阶段，公司将秉持 绿色开发、智能升级、价值创造 的发展理念，着力构建资源循环利用体系，全面推进生产工艺智能化改造，挖潜增效、释放产能；着力深度打造安全规范、运营高效、共同发展的现代化绿色生态智能矿山，力争实现 十年再造一个多铜 的战略目标。公司将以建设国际一流现代化绿色生态智能矿山为引领，持续提升全要素生产率，带动区域相关产业协同发展，为新时代东北全面振兴贡献 多铜力量 。
一、招聘计划
序号
专业
学历
招聘人数
1
地质工程/资源勘查工程
全日制本科及以上
2
2
采矿工程/矿业工程
全日制本科及以上
5
3
矿山工程/矿业管理/地质学
全日制本科及以上
2
4
安全工程/安全科学与工程/应急技术与管理
全日制本科及以上
4
5
矿物加工工程
全日制本科及以上
5
6
冶金工程
全日制本科及以上
2
7
化学工程与工艺/材料化学/精细化工
全日制本科及以上
2
8
机械工程/机械设计制造及其自动化/机电一体化/机械电子工程
全日制本科及以上
5
9
车辆工程/车辆维修
全日制本科及以上
2
二、应聘须知
投递简历要求：
1.通过网络邮箱投递简历，请按如下标题格式命名：姓名 院校名称（全名） 专业（全名） 应聘岗位名称。
2.近一学期学习成绩单、英语水平证书电子版，硕士生、博士生须提供本科或硕士生毕业证书及毕业成绩单电子版。
3.投递简历邮箱：[email protected]
4.投递简历二维码
三、相关待遇
1.公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万/年、硕士10-25万/年），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
2.公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、生育奖励、子女升学补贴、工作服、西装等。
3.外地员工享有集中休假福利，每次假期14天，公司给予报销往返交通与住宿费。
四、职业规划
1. 师带徒 专项培养。应届毕业生入职后，由公司制定 师带徒 培养期计划。培养期内实行业务导师、职业导师双导师制。业务导师主要由技术骨干或直接上级等担任，重点进行岗位业务实操有关的现场工作指导；职业导师须为单位中层及以上管理人员担任，重点从职业生涯规划发展等方面提供指导。
2.多元化晋升路径。公司设有行政、业务及专业技术职务三条晋升路线。拓宽员工职业发展通道，促进员工成长，激励优秀员工，同时做到扬长避短、人岗相适，使个人、公司发展最大化。
矿业立企，兴边富民。黑龙江多宝山铜业股份有限公司 梧桐已高待凤凰 ，诚挚邀请各位青年才俊加盟，在充满希望的黑土地上书写下属于自己人生的精彩华章，不负青春，不负时代！
宣讲单位：黑龙江多宝山铜业股份有限公司
宣讲时间：2026年04月22日 20:00
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所在学校：黑龙江大学
宣讲地点：大学生活动中心四楼招聘厅二
单位简介
黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业的全资子公司，成立于2006年1月，注册资本20亿元。多宝山铜（钼）矿床拥有铜资源量达400万吨，钼金属15万吨，还有丰富的金、银、铼等伴生贵金属资源，产值将超过1000亿元。多宝山铜业矿石处理规模8万吨／日，从2012年投产至2020年，累计产铜35.6万吨，金7吨，实现营业收入152亿元，对地方财税贡献达29.3亿元，企业资产总额达80.25亿元，提供就业岗位3000多个，是黑龙江省投资最多、生产能力最大的有色金属矿山，是地方最大的纳税企业和最具影响力的骨干企业。
招聘简章
2026年校园招聘简章
黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业集团股份有限公司（以下简称 紫金矿业 ）的重点全资子公司。
紫金矿业是一家在全球范围内从事铜、金、锌、锂、银、钼等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究的大型跨国矿业集团，在香港H股（2899. HK）和上海A股（601899.SH）整体上市。位列《福布斯》2025年度全球上市公司第 251 位，及其中的上榜的全球金属矿业企业第 4 位、全球黄金企业第 1 位。紫金矿业坚持 开发矿业、造福社会 的共同发展理念，努力让更多人因紫金矿业的存在而获益，先后四次荣获 中华慈善奖 ，2024年全球社会贡献值达到750亿元，同比增长33.4%。
多宝山铜业始创于2006年1月，现运营多宝山铜（钼）矿、铜山矿两大矿区，主营铜钼金属及金、银、铼等伴生贵金属开发，拥有完整的地、采、选、冶产业链条，是国内在产第三大铜金属矿山和北方地区产能、营收最大的现代化铜业基地。自2016年紫金全资以来，公司主要生产经营指标连续8年正增长，2024年产铜11.5万吨，营收86.25亿元；累计纳税超过112亿元，累计产值贡献突破500亿元，含协作方合计超过670亿元。创造就业岗位超5500人，本地化用工率达到84%，为地方经济和社会高质量发展作出了重要贡献。
作为黑龙江省有色金属资源开发利用的标杆企业，公司始终践行创新驱动发展战略，构建了 资源集约化、生产智能化、管理信息化 的现代矿山运营体系。通过实施技术工艺革新和智慧矿山建设，已基本形成了区域内产业整合、资源共享、优势互补的集群效应，实现了安全环保与生产经营、地方经济发展的同频共振、和谐共生。公司成功入选全国绿色矿山名录，获得 国家知识产权优势企业 中国职业健康协会健康企业 称号，通过黑龙江省首批 三化 建设试点验收，成为黑龙江省 智能矿山 （非煤）示范基地。
面向新的发展阶段，公司将秉持 绿色开发、智能升级、价值创造 的发展理念，着力构建资源循环利用体系，全面推进生产工艺智能化改造，挖潜增效、释放产能；着力深度打造安全规范、运营高效、共同发展的现代化绿色生态智能矿山，力争实现 十年再造一个多铜 的战略目标。公司将以建设国际一流现代化绿色生态智能矿山为引领，持续提升全要素生产率，带动区域相关产业协同发展，为新时代东北全面振兴贡献 多铜力量 。
一、招聘计划
序号
专业
学历
招聘人数
1
地质工程/资源勘查工程
全日制本科及以上
2
2
采矿工程/矿业工程
全日制本科及以上
5
3
矿山工程/矿业管理/地质学
全日制本科及以上
2
4
安全工程/安全科学与工程/应急技术与管理
全日制本科及以上
4
5
矿物加工工程
全日制本科及以上
5
6
冶金工程
全日制本科及以上
2
7
化学工程与工艺/材料化学/精细化工
全日制本科及以上
2
8
机械工程/机械设计制造及其自动化/机电一体化/机械电子工程
全日制本科及以上
5
9
车辆工程/车辆维修
全日制本科及以上
2
二、应聘须知
投递简历要求：
1.通过网络邮箱投递简历，请按如下标题格式命名：姓名 院校名称（全名） 专业（全名） 应聘岗位名称。
2.近一学期学习成绩单、英语水平证书电子版，硕士生、博士生须提供本科或硕士生毕业证书及毕业成绩单电子版。
3.投递简历邮箱：[email protected]
4.投递简历二维码
三、相关待遇
1.公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万/年、硕士10-25万/年），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
2.公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、生育奖励、子女升学补贴、工作服、西装等。
3.外地员工享有集中休假福利，每次假期14天，公司给予报销往返交通与住宿费。
四、职业规划
1. 师带徒 专项培养。应届毕业生入职后，由公司制定 师带徒 培养期计划。培养期内实行业务导师、职业导师双导师制。业务导师主要由技术骨干或直接上级等担任，重点进行岗位业务实操有关的现场工作指导；职业导师须为单位中层及以上管理人员担任，重点从职业生涯规划发展等方面提供指导。
2.多元化晋升路径。公司设有行政、业务及专业技术职务三条晋升路线。拓宽员工职业发展通道，促进员工成长，激励优秀员工，同时做到扬长避短、人岗相适，使个人、公司发展最大化。
矿业立企，兴边富民。黑龙江多宝山铜业股份有限公司 梧桐已高待凤凰 ，诚挚邀请各位青年才俊加盟，在充满希望的黑土地上书写下属于自己人生的精彩华章，不负青春，不负时代！