和乐门业集团2026校园招聘宣讲会
和乐门业宣讲详情
和乐门业集团10月13日下午来校招聘
时间：2025-10-09 作者 ：匡老师
和乐门业集团10月13日下午来校招聘
和乐门业集团---2026届秋季校园招聘简章
招聘会时间：2025年10月13日下午14：30
招聘地点:成都锦城学院至善大楼东楼109宣讲室
第一部分：招聘类别
岗位类别岗位名称学历与专业要求年收入工作地
营销管理类 营销管培生 本科，不特别限制专业，经管、机械、电子、化工等优先 9-12万 全国各大中城市可选（须接受省内调动）
生产管理类 生产管理 本科，机械类、材料类、化工类专业优先 8-10万 四川、湖北、广西
财务管理类 账务统计 本科，会计学、财务管理专业优先 7-8万 四川、湖北
第二部分：岗位信息
销售储备经理 12名（全国自选省份）
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的大客户渠道售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、广告宣传、工地拜访、大客户商务洽谈，负责工程、渠道业务；
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国各大中城市，全国地区：15名 ，全国可自行选择省份工作。
四、薪酬标准：
1、实习期：时间为30个工作日，实习薪酬3000元；主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；如具备1年及以上相关工作经验者无实习期（不足1年任何工作经验的才会有实习期）；
2、试用期：2 5个月；试用无责薪酬为4400元/月 奖金 绩效津贴，试用期不要求硬性的销售任务，试用期无责底薪：4400元 奖金 提成。
3、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，无责薪酬5500元/月 销售一线补贴600元/月 区域补贴500--1200元/月（川渝地区无区域补贴），底薪：6100元/月 奖金 提成 绩效津贴。
4、3个月后进入绩效工资制：薪酬结构为：基本工资 绩效津贴 销售一线补贴600元 区域补贴500--1200元加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发） 浮动薪酬。 季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。
5、补贴说明：销售一线补贴、销售区域补贴转正后开始计发，综合薪资：8K/月-12K/月。
6、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务 经营部经理 片区副经理 片区经理 营销副总经理 营销总经理
营销管理类8名
一、岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：四川、重庆、广西、陕西。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务 经营部经理 片区副经理 片区经理 营销副总经理 营销总经理
生产管理类5名
一、岗位职责：
围绕生产管理五要素 人、机、料、法、环 开展工作。
1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；
2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；
3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；
4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；
5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。
三、工作地点：四川（宜宾/成都）。
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、培养与可发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理/采购
财务管理类 5名
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：四川成都、四川宜宾。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-8万；
2、月度薪酬：5.7K-8K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理
第三部分：集团简介
和乐门窗集团总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人。目前已在四川成都、四川宜宾、湖北咸宁、山东齐河、广西贵港等五大产业枢纽建成总面积超3000亩的现代化生产基地，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，形成涵盖入户门、防火门、套装木门、卫浴门、卷帘门、工业门、医用门、学校门等及耐火窗、铝合金窗等窗类产品的完整产品矩阵，成功打造全场景门窗一站式供应平台，并配套五金、化工、包材等产品全产业链服务体系，成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。
除此外，公司还涉及智能制造、化工、五金、物业、服装、物流等产业，公司已形成以多产业为格局的集团化企业。
企业发展，人才先行。集团采用 导师制 ，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供 全职涯 的培训体系，重抓 管培生 培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持 以人为本 的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
企业核心价值观：共同发展 分享成功
企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：[email protected]（投递标题格式： 姓名 学校＋应聘岗位 ）
联系人： 章老师 联系电话：19176637494（微信同号）
彭部长 联系电话：15184469303（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
和乐门业集团人力资源部
时间：2025-10-09 作者 ：匡老师
和乐门业集团10月13日下午来校招聘
和乐门业集团---2026届秋季校园招聘简章
招聘会时间：2025年10月13日下午14：30
招聘地点:成都锦城学院至善大楼东楼109宣讲室
第一部分：招聘类别
岗位类别岗位名称学历与专业要求年收入工作地
营销管理类 营销管培生 本科，不特别限制专业，经管、机械、电子、化工等优先 9-12万 全国各大中城市可选（须接受省内调动）
生产管理类 生产管理 本科，机械类、材料类、化工类专业优先 8-10万 四川、湖北、广西
财务管理类 账务统计 本科，会计学、财务管理专业优先 7-8万 四川、湖北
第二部分：岗位信息
销售储备经理 12名（全国自选省份）
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的大客户渠道售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、广告宣传、工地拜访、大客户商务洽谈，负责工程、渠道业务；
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国各大中城市，全国地区：15名 ，全国可自行选择省份工作。
四、薪酬标准：
1、实习期：时间为30个工作日，实习薪酬3000元；主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；如具备1年及以上相关工作经验者无实习期（不足1年任何工作经验的才会有实习期）；
2、试用期：2 5个月；试用无责薪酬为4400元/月 奖金 绩效津贴，试用期不要求硬性的销售任务，试用期无责底薪：4400元 奖金 提成。
3、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，无责薪酬5500元/月 销售一线补贴600元/月 区域补贴500--1200元/月（川渝地区无区域补贴），底薪：6100元/月 奖金 提成 绩效津贴。
4、3个月后进入绩效工资制：薪酬结构为：基本工资 绩效津贴 销售一线补贴600元 区域补贴500--1200元加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发） 浮动薪酬。 季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。
5、补贴说明：销售一线补贴、销售区域补贴转正后开始计发，综合薪资：8K/月-12K/月。
6、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务 经营部经理 片区副经理 片区经理 营销副总经理 营销总经理
营销管理类8名
一、岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：四川、重庆、广西、陕西。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务 经营部经理 片区副经理 片区经理 营销副总经理 营销总经理
生产管理类5名
一、岗位职责：
围绕生产管理五要素 人、机、料、法、环 开展工作。
1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；
2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；
3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；
4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；
5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。
三、工作地点：四川（宜宾/成都）。
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、培养与可发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理/采购
财务管理类 5名
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：四川成都、四川宜宾。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-8万；
2、月度薪酬：5.7K-8K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理
第三部分：集团简介
和乐门窗集团总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人。目前已在四川成都、四川宜宾、湖北咸宁、山东齐河、广西贵港等五大产业枢纽建成总面积超3000亩的现代化生产基地，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，形成涵盖入户门、防火门、套装木门、卫浴门、卷帘门、工业门、医用门、学校门等及耐火窗、铝合金窗等窗类产品的完整产品矩阵，成功打造全场景门窗一站式供应平台，并配套五金、化工、包材等产品全产业链服务体系，成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。
除此外，公司还涉及智能制造、化工、五金、物业、服装、物流等产业，公司已形成以多产业为格局的集团化企业。
企业发展，人才先行。集团采用 导师制 ，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供 全职涯 的培训体系，重抓 管培生 培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持 以人为本 的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
企业核心价值观：共同发展 分享成功
企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：[email protected]（投递标题格式： 姓名 学校＋应聘岗位 ）
联系人： 章老师 联系电话：19176637494（微信同号）
彭部长 联系电话：15184469303（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
和乐门业集团人力资源部