◻️ 新京武(上海)体育文化发展有限公司2025校园招聘

🏢 企业:新京武(上海)体育文化发展有限公司

📅 日期:2025-04-15 14:00-16:00

📍 地点:商丘 商丘师范学院 梁园校区求真楼4楼就业服务中心招聘室

宣讲会详情

新京武(上海)体育文化发展有限公司

宣讲主题:新精武教育2025起步精鹰汇

开始时间:2025/04/15 14:00:00

结束时间:2025/04/15 16:00:00

举办院校:商丘师范学院

举办院系:体育学院

举办场地:梁园校区求真楼4楼就业服务中心招聘室梁园校区求真楼4楼就业服务中心招聘室4楼就业服务中心招聘室就业服务中心招聘室

联系人:赵川栋

联系电话:17612929285

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招聘职位:
2 个

学生预约

宣讲说明

新精武教育集团 2025届校园春季招聘火热招募中

一、企业介绍

新精武成立于2008年,是一家致力于5--16岁青少年儿童武术教育培训机构,以 创新改写中国武术未来,为武术人赢得更多尊敬,让亿万儿童爱上中国功夫 为使命。专注深耕武术教育行业生态型企业。集团业务涵盖:新精武少儿武术培训、国际武术赛事组织运营、游学冬夏令营文化交流、乐功夫武术运动装备和武当新京武文武学校等项目,新精武致力于长足扎根于武术教育生态建设!

二、我们的优势

新精武成立于2008年,致力于中国青少年儿童业余武术培训,目前在上海、天津、重庆、南京、杭州、济南、长沙、武汉、合肥、苏州、无锡、常州、盐城、宁波、青岛、南通、扬州、佛山、东莞、石家庄、台州、南昌、太原、西安、成都、镇江、温州、江阴、如皋、丽水、绍兴、嘉兴、瑶海、海门、温岭、烟台、芜湖、潍坊、义乌、宿迁、武侯、西湖、雁塔、宜昌等地开设了分校,年累计培训学员达110,000余人;新精武以打造小朋友 第三空间 (学校、家庭、新精武)为办学目标,以 学到一些本领、强身健体、快乐的成长 为教学理念,凭借着优秀的教练团队,不浪费学员上课每一分钟务实的教学作风、强劲的反思学习能力,迅速在行业中脱颖而出;

新精武的教学除了帮助加强青少年儿童身体素质和武术基本功,还着重于武术的表演,自信心的树立、社会技巧、磨炼小朋友的坚强意志、乐观向上的人生态度;使学生的综合素质在短期内得到明显的提高。

用心耕耘 硕果累累

新精武自从成立至今,硕果累累,荣获江苏省社会力量办学 四星级单位 、江苏省社会力量办学 诚信单位 、被江苏有线卫视评为 江苏省优质少儿培训机构 ;自办学以来先后培养了数万名武术英才,十三位国际冠军,为中国功夫推广做出了杰出贡献;先后在第九届香港国际武术节上获得7金1银、第十届香港国际武术节获得16金7银6铜、第九届浙江传统武术大赛取得5金2铜、第六届北京国际武术大赛获得9金2银1铜的良好成绩。

独一无二的企业文化

我们有着自己的个性企业文化: 以顾客为中心、诚信务实做自己、极致卓越执行、做到数一数二、激情点燃热爱、创新永无止境 、 提倡成为人才培训的大家庭 、 传递正能量 、 合伙人计划 、 成为有思想、有梦想、有上进心的年轻人 .新精武人始终不忘初心,一直在前行;16年来,新精武人始终兢兢业业、战战兢兢、如履薄冰,从未背离出发时的梦想,我们一直在追求卓越、挑战极限,梦想成为中国少儿武术培训数一数二的教育品牌!新精武人,让我们带着梦想前行,最美的风景在未来的路上.....

短短几年时间,新精武已入驻上海、天津、重庆、南京、杭州、济南、长沙、武汉、合肥、苏州、无锡、常州、盐城、宁波、青岛、南通、扬州、佛山、东莞、石家庄、台州、南昌、太原、西安、成都、镇江、温州、江阴、如皋、丽水、绍兴、嘉兴、海门、温岭、烟台、芜湖、潍坊、义乌、宿迁、武侯、西湖、雁塔、宜昌、福州等城市的主流商圈,

开设了100家直营店,40万以上客户来店体验新精武特色课程,我们计划在2030年开设300家以上的门店,并秉承着 顾客满意度第一,助力伙伴成就梦想 的经营理念,立志将新精武打造成中国少儿武术培训领导品牌。

三、招聘岗位

【武术套路散打教练】

岗位职责:

岗位职责:

1、按照教学大纲,有质量的完成武术课程教学

2、有效的与学员及家长沟通,提高顾客的满意度

3、能够保持高效的学习力,保持持续学习的动力。

任职要求:

1、18-30岁,套路或散打专业3年以上

2、武术赛事取得良好成绩者优先

3、接收武术应届毕业生

薪酬区间:7000-12000

福利待遇:

1、底薪4200 课时费 奖金(招生、续费、精英班、夏令营)=综合薪资7000-12000。

2、免费包吃包住纯收入模式,缴纳五险,没有后顾之忧。

3、全年2次以上旅游(优秀小伙伴)

4、父母游 孝顺金 节假日福利 年终奖机制。

5、公司100 校区发展迅速(武术小白 武术职业型人才)

四、全方位的培养和发展路径

公司为管培生提供专属的培养和进阶发展计划,公司格外注重岗位能力要求与学习内容、学习方式的衔接关系, 在培养中,要求从实战中来,到实战中去,即从招聘、培养到进一步的发展紧密结合实际的岗位要求。

晋升路径:

教练--教学主管--经理--储备校长--校长--大区总--总裁办

五、健全的薪酬福利制度

薪资福利:

1、福利:缴纳社保 包吃住 节日福利 带薪年假 不定期团建活动 年终奖 父母游 孝顺金。

2、全国近百家城市可就近安排。

3、专业系统的培训体系,快速上升的发展空间,公平完善的晋升机制。

(优秀的教练,学管,销售年薪15万起,卓越的教练,学管,销售年薪20万起)

六、应聘流程

简历投递 结构化面试 offer 发放

七、简历投递

赵教练:19901462629

17612929285

邮箱:3073993018@(邮件标题格 式:姓名 +学校+专业)

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