中化泉州石化有限公司2026校园招聘宣讲会
中化泉州石化宣讲详情
中化泉州石化有限公司
发布时间：2026-04-08 10:05 
时间：2026/04/10 16:30-17:30
宣讲会形式：线下宣讲
场地：泉港楼一楼报告厅
招聘简章
中化泉州石化有限公司
2026年校园招聘简章
? ? ? ?
???? 单位概况
中化泉州石化有限公司（简称泉州石化）隶属中国中化控股有限责任公司，地处福建省泉州市，员工总数近2300人，是一家集石油化工炼制、仓储、运输、销售为一体的大型炼化企业，已完成两期项目建设，总投资600多亿元。现有原油加工能力1500万吨/年，乙烯生产能力100万吨/年，自有码头总吞吐能力3570万吨/年。2024年福建企业百强排名“第14名”、2024年福建省制造业百强排名“第5名”。
??? 招聘需求
岗位1：生产运行岗
专业要求：化学工程与工艺、高分子材料与工程、化学、应用化学、过程装备与控制工程、自动化、电气工程及其自动化、油气储运、环境工程、安全工程、测控仪表类等相关专业
任职要求：
1.2026届大学本科毕业，通过 CET-4 （不低于425 分）或取得官方外语考试成绩证明（新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分），其它语言可参照英语对应标准执行；
2.身心健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求，服从分配；
3.普通话流利，良好的人际交往及沟通能力，具备团队合作精神；
4.有志于从事炼化行业工作，能够接受并适应长期生产倒班工作；
岗位2：技术储备岗
专业要求：化学工程、化工机械、高分子材料类、自动化控制类、安全工程类、环境工程类、储运类、电气类、分析类等相关专业
任职要求：
1.2026届硕士研究生毕业，通过 CET-4 （不低于425 分）或取得官方外语考试成绩证明（新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分），其它语言可参照英语对应标准执行；
2.身心健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求，服从分配；
3.普通话流利，良好的人际交往及沟通能力，具备团队合作精神；
4.具备较强的交流沟通能力，有学生社团工作经历，综合能力出众者优先。
薪酬福利
[薪酬待遇]
提供具有竞争力的薪酬待遇，基本工资 绩效奖金 津补贴 年底双薪。
[福利体系]
提供七险二金、带薪年休假、防暑降温费、节日福利、用餐补贴、健康体检、结婚贺礼、生子贺礼、免费班车、丰富多样工会活动。
[激励机制]
公司为员工提供专业、技能双序列晋升发展通道，员工通过自身专业技术、技能水平的提高，获得职级及薪酬水平的提升。
??? 招聘流程
投递简历→简历筛选→线上测评→初面→复试→体检→录用通知（签订三方协议）。
?
扫二维码投递简历
?
?
?
附件0个
发布时间：2026-04-08 10:05 时间：2026/04/10 16:30-17:30 宣讲会形式：线下宣讲 场地：泉港楼一楼报告厅 招聘简章
中化泉州石化有限公司
2026年校园招聘简章
? ? ? ?
???? 单位概况
中化泉州石化有限公司（简称泉州石化）隶属中国中化控股有限责任公司，地处福建省泉州市，员工总数近2300人，是一家集石油化工炼制、仓储、运输、销售为一体的大型炼化企业，已完成两期项目建设，总投资600多亿元。现有原油加工能力1500万吨/年，乙烯生产能力100万吨/年，自有码头总吞吐能力3570万吨/年。2024年福建企业百强排名“第14名”、2024年福建省制造业百强排名“第5名”。
??? 招聘需求
岗位1：生产运行岗
专业要求：化学工程与工艺、高分子材料与工程、化学、应用化学、过程装备与控制工程、自动化、电气工程及其自动化、油气储运、环境工程、安全工程、测控仪表类等相关专业
任职要求：
1.2026届大学本科毕业，通过 CET-4 （不低于425 分）或取得官方外语考试成绩证明（新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分），其它语言可参照英语对应标准执行；
2.身心健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求，服从分配；
3.普通话流利，良好的人际交往及沟通能力，具备团队合作精神；
4.有志于从事炼化行业工作，能够接受并适应长期生产倒班工作；
岗位2：技术储备岗
专业要求：化学工程、化工机械、高分子材料类、自动化控制类、安全工程类、环境工程类、储运类、电气类、分析类等相关专业
任职要求：
1.2026届硕士研究生毕业，通过 CET-4 （不低于425 分）或取得官方外语考试成绩证明（新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分），其它语言可参照英语对应标准执行；
2.身心健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求，服从分配；
3.普通话流利，良好的人际交往及沟通能力，具备团队合作精神；
4.具备较强的交流沟通能力，有学生社团工作经历，综合能力出众者优先。
薪酬福利
[薪酬待遇]
提供具有竞争力的薪酬待遇，基本工资 绩效奖金 津补贴 年底双薪。
[福利体系]
提供七险二金、带薪年休假、防暑降温费、节日福利、用餐补贴、健康体检、结婚贺礼、生子贺礼、免费班车、丰富多样工会活动。
[激励机制]
公司为员工提供专业、技能双序列晋升发展通道，员工通过自身专业技术、技能水平的提高，获得职级及薪酬水平的提升。
??? 招聘流程
投递简历→简历筛选→线上测评→初面→复试→体检→录用通知（签订三方协议）。
?
扫二维码投递简历
?
?
?
附件0个