◻️ 哈尔滨工业大学2026校园招聘
宣讲会详情
【青春启航 职向未来】哈尔滨工业大学经济与管理学院诚聘全球英才
发布时间：2025-5-12 15:12:50
单位名片:
单位名称 哈尔滨工业大学 单位性质 高等教育单位
单位地址 黑龙江省哈尔滨市 单位行业 教育
单位规模 5000人以上 单位网址 hit.edu.cn
查看单位详情时间地点:
招聘时间 2025-05-16 14:00-16:00 招聘地点 前卫-鼎新楼C303-16会议室
招聘计划:
学历要求 博士生 招聘总人数 10 研究生人数 10 本科生人数 0
招聘内容:
【哈尔滨工业大学经济与管理学院全球引才计划】
诚邀海内外优秀学者加入，共筑经管学术新高地！
学科门类
管理学：
一级学科：管理科学与工程（国家重点学科、博士点、硕士点、博士后流动站）
学科方向：信息管理与信息系统、复杂系统仿真与优化、数字医疗健康管理、数据科学与智能管理
一级学科：公共管理（省重点学科、博士点、硕士点、博士后流动站）
学科方向：应急管理、数字公共治理、公共政策、行政管理
经济学：
一级学科：应用经济学（硕士点）
学科方向：金融学、数字经济、国际贸易学、产业经济学
引才优势
对标国际薪酬体系：提供具有竞争力的岗位薪酬，匹配全球化人才标准。
破除任职年限壁垒：取消任职年限硬性规定，达到相应职级标准即可申请晋升。
灵活充足科研支持：根据研究方向配置科研启动经费，助力学术探索。
全国六城自由发展：主工作地任选哈尔滨校区、深圳校区、威海校区或重庆、苏州、郑州（地方研究院），叠加属地人才政策支持。
多元团队协作模式：可自主组建研究团队，或加入跨区域、跨学科联合课题组。
子女教育无忧保障：哈工大幼儿园，附小，附中优质教育资源对接服务
招聘岗位
神舟学者：神舟学者（正高级）或神舟青年学者（副高级及以上）
面向取得国内外同行认可的优秀人才。神舟学者申请人年龄一般不超过38周岁，神舟青年学者申请人年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。
副研究员或助理研究员：副高级或中级
面向已获得博士学位的优秀青年人才。副研究员申请人年龄一般不超过32周岁；助理研究员申请人年龄不超过35周岁；在读博士研究生可申请 春雁英才计划 ，作为学校预留师资。
未来英才 计划：助教岗位
面向大三学年后预计具有推免资格的优秀本科生，年龄不超过23周岁，推免直博入学后聘为助教岗位（事业编制）。配备院士、国家级高层次人才等专家担任博导，推荐博士期间赴世界一流大学或科研机构学习、与世界一流学者进行合作。
引才政策
神舟学者
1. 聘任岗位：聘为神舟学者（正高级）或神舟青年学者（副高级及以上）；授予博士生导师资格。
2. 薪酬待遇：神舟学者80万元/年；神舟青年学者50万元/年。还可获其他绩效收入，上不封顶。
3. 科研经费：神舟学者100万-300万元；神舟青年学者50万-150万元。
副研究员或助理研究员
1. 聘任岗位：聘为副研究员（副高级）或助理研究员（中级）。
2. 薪酬待遇：副研究员首聘期33万元/年；助理研究员首聘期23万元/年； 入选博新计划等项目，薪酬待遇可达50万元/年。
3. 科研经费：副研究员10万元。
4. 发展通道：副研究员和助理研究员均可按要求申报副教授及以上岗位。
生活保障
1. 学校提供具有国际竞争力的薪酬待遇，提供充足的科研启动经费支持，可获高水平成果奖励和科研绩效等其他收入，上不封顶。
2. 为解决人才后顾之忧，学校文轩科技创新园区人才用房和人才公寓一期已交付使用，地理位置优越，紧邻学校校园，周边配套完善，高端精装入户。
3. 子女可享受省内一流的基础教育资源，适龄子女直接进入哈尔滨最优质的哈工大幼儿园、哈工大附属小学和哈工大附属中学就读。
联系方式
学院官网：https://som.hit.edu.cn/
联系人：陈老师
联系电话： 86-451-86402807
邮箱：[email protected]
相关下载:
附件1：关于赴吉林大学引才招聘宣讲的函.pdf - (882.6 kB)
发布时间：2025-5-12 15:12:50
单位名片:
单位名称 哈尔滨工业大学 单位性质 高等教育单位
单位地址 黑龙江省哈尔滨市 单位行业 教育
单位规模 5000人以上 单位网址 hit.edu.cn
查看单位详情时间地点:
招聘时间 2025-05-16 14:00-16:00 招聘地点 前卫-鼎新楼C303-16会议室
招聘计划:
学历要求 博士生 招聘总人数 10 研究生人数 10 本科生人数 0
招聘内容:
【哈尔滨工业大学经济与管理学院全球引才计划】
诚邀海内外优秀学者加入，共筑经管学术新高地！
学科门类
管理学：
一级学科：管理科学与工程（国家重点学科、博士点、硕士点、博士后流动站）
学科方向：信息管理与信息系统、复杂系统仿真与优化、数字医疗健康管理、数据科学与智能管理
一级学科：公共管理（省重点学科、博士点、硕士点、博士后流动站）
学科方向：应急管理、数字公共治理、公共政策、行政管理
经济学：
一级学科：应用经济学（硕士点）
学科方向：金融学、数字经济、国际贸易学、产业经济学
引才优势
对标国际薪酬体系：提供具有竞争力的岗位薪酬，匹配全球化人才标准。
破除任职年限壁垒：取消任职年限硬性规定，达到相应职级标准即可申请晋升。
灵活充足科研支持：根据研究方向配置科研启动经费，助力学术探索。
全国六城自由发展：主工作地任选哈尔滨校区、深圳校区、威海校区或重庆、苏州、郑州（地方研究院），叠加属地人才政策支持。
多元团队协作模式：可自主组建研究团队，或加入跨区域、跨学科联合课题组。
子女教育无忧保障：哈工大幼儿园，附小，附中优质教育资源对接服务
招聘岗位
神舟学者：神舟学者（正高级）或神舟青年学者（副高级及以上）
面向取得国内外同行认可的优秀人才。神舟学者申请人年龄一般不超过38周岁，神舟青年学者申请人年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。
副研究员或助理研究员：副高级或中级
面向已获得博士学位的优秀青年人才。副研究员申请人年龄一般不超过32周岁；助理研究员申请人年龄不超过35周岁；在读博士研究生可申请 春雁英才计划 ，作为学校预留师资。
未来英才 计划：助教岗位
面向大三学年后预计具有推免资格的优秀本科生，年龄不超过23周岁，推免直博入学后聘为助教岗位（事业编制）。配备院士、国家级高层次人才等专家担任博导，推荐博士期间赴世界一流大学或科研机构学习、与世界一流学者进行合作。
引才政策
神舟学者
1. 聘任岗位：聘为神舟学者（正高级）或神舟青年学者（副高级及以上）；授予博士生导师资格。
2. 薪酬待遇：神舟学者80万元/年；神舟青年学者50万元/年。还可获其他绩效收入，上不封顶。
3. 科研经费：神舟学者100万-300万元；神舟青年学者50万-150万元。
副研究员或助理研究员
1. 聘任岗位：聘为副研究员（副高级）或助理研究员（中级）。
2. 薪酬待遇：副研究员首聘期33万元/年；助理研究员首聘期23万元/年； 入选博新计划等项目，薪酬待遇可达50万元/年。
3. 科研经费：副研究员10万元。
4. 发展通道：副研究员和助理研究员均可按要求申报副教授及以上岗位。
生活保障
1. 学校提供具有国际竞争力的薪酬待遇，提供充足的科研启动经费支持，可获高水平成果奖励和科研绩效等其他收入，上不封顶。
2. 为解决人才后顾之忧，学校文轩科技创新园区人才用房和人才公寓一期已交付使用，地理位置优越，紧邻学校校园，周边配套完善，高端精装入户。
3. 子女可享受省内一流的基础教育资源，适龄子女直接进入哈尔滨最优质的哈工大幼儿园、哈工大附属小学和哈工大附属中学就读。
联系方式
学院官网：https://som.hit.edu.cn/
联系人：陈老师
联系电话： 86-451-86402807
邮箱：[email protected]
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附件1：关于赴吉林大学引才招聘宣讲的函.pdf - (882.6 kB)