太原新东方培训学校2026校园招聘宣讲会
太原新东方培训学校宣讲详情
举办日期：2025-11-12
单位信息
单位名称 太原新东方培训学校
所在区域省市 山西省 太原市 山西省太原市迎泽区 单位性质 企业
单位地址 山西省太原市五一路77号宝地公寓E座（五一路与桥头街交汇处，铜锣湾美特好超市向南200米） 邮编 030001
举办场地和时间
场地： 全部校区空中宣讲（）
时间： 2025-11-12 19：00-20：30
直播地址：太原新东方招聘微信 视频号
招聘信息
标题 太原新东方培训学校招聘 招聘截止日期 2026-07-01
应聘网址 简历投递邮箱
招聘简章：
太原新东方招聘简章 一、企业介绍 新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前拥有素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商、文旅等多个业务板块，打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东方大学生学习与发展中心等诸多知名教育品牌。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，2020年11月9日在香港联合交易所成功二次上市。截至目前，新东方已经在74个国内城市、6个海外城市设立学校、书店以及学习中心。 太原新东方培训学校自2005年5月成立，隶属于新东方教育科技集团有限公司在山西的唯一分校。以新东方教育科技集团为依托，优秀的教师，优质教学，优良教材为太原新东方的不断发展提供了坚实的基础。目前太原新东方学校有高中班级部、高中一对一部、青少部三大部门，共有三十余个教学区，遍布太原市各大主要城区。 企业文化：坦诚 尊重 协作 创新 新东方精神：追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！ 欢迎志向相投的你加入我们！！！ 二、招聘对象：2025年1月1日至2026年7月31日毕业的高校本硕及海归学生三、职位教师类 高中教师（语文/数学/英语/物理/化学）平均月薪：10k 学习机教师（语文/数学/英语/物理/化学）平均月薪：10k 素养教师（博文素养/双语素养/脑力思维）平均月薪：10k 四、教师岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有擅长科目教资可以入职一年内考取； 3、具备热爱教学事业，希望在教育行业长期发展； 4、沟通能力强，知识功底扎实，有教育行业实习经验者优先； 5、有较好的学习能力，良好的职业精神和团队协作能力，优质的输出能力； 五、福利待遇 1、针对985/211院校26届毕业生保薪福利：班课教师首年保薪12-18w（签订全日制劳动合同） 2、完善保障：五险一金、健康体检、人才补助 3、贴心礼金：节日礼金、生日礼金、婚育礼金 4、假期旅游：法定假期、额外年假、团建旅游 5、花式福利：优惠报班、员工折扣、定期调薪 六、面试流程 简历投递（筛选）-初试-复试-终试-offer-入职 七、晋升通道： 专业发展线路：T1-T5级别教师/导师-校级培训师-集团培训师 管理发展路线：专员-高级专员-主管-经理-总监-校长 八、联系我们 全国网申投递：zhaopin.xdf.cn 太原岗位邮箱投递：[email protected]
招聘附件:
职位(1): 高中全科教师（语数英物化生政史地）
职位名称 高中全科教师（语数英物化生政史地）
需求人数 11-20人 工作所在地 山西省 太原市
外语语种要求 其他 月薪(元) 10-20k 职位类别 其他人员
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 教学工作： 负责 30 人左右高中教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。？ 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。？ 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。？ 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。 任职资格 【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生 2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先 3.需要依据课程标准、教学大纲和学生的普遍学情，提前规划完整的教学流程和课程体系，合理安排教学进度，确保在规定时间内完成教学任务，同时兼顾知识的系统性和连贯性 4.需敏锐洞察学生差异，在教学内容、作业布置、提问等环节进行分层设计，满足不同层次学生的学习需求，促进全体学生共同进步 5.擅长运用多样化教学手段，如小组讨论、案例分析、多媒体展示等，活跃课堂气氛，激发学生参与热情，提高课堂教学效率 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【薪资结构】 底薪 课时费 续班奖金，应届毕业生第一年综合月均收入1w 【作息时间】 周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师 3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
职位(2): 学习机教师（语数英物化）
职位名称 学习机教师（语数英物化）
需求人数 11-20人 工作所在地 山西省 太原市
外语语种要求 其他 月薪(元) 8-15k 职位类别 其他人员
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 教学工作： 负责 30 人左右学习机班课教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。？ 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。？ 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。？ 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。 任职资格 【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生 2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先 3.需要依据课程标准、教学大纲和学生的普遍学情，提前规划完整的教学流程和课程体系，合理安排教学进度，确保在规定时间内完成教学任务，同时兼顾知识的系统性和连贯性 4.需敏锐洞察学生差异，在教学内容、作业布置、提问等环节进行分层设计，满足不同层次学生的学习需求，促进全体学生共同进步 5.擅长运用多样化教学手段，如小组讨论、案例分析、多媒体展示等，活跃课堂气氛，激发学生参与热情，提高课堂教学效率 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【薪资结构】 底薪 课时费 续班奖金，应届毕业生第一年综合月均收入1w 【作息时间】 周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师 3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
职位(3): 素养教师
职位名称 素养教师
需求人数 11-20人 工作所在地 山西省 太原市
外语语种要求 其他 月薪(元) 8-15k 职位类别 其他人员
学历
专业
职位描述 教学工作： 负责 30 人左右素养课程教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。？ 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。？ 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。？ 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。 任职资格 【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生 2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先 3.需要依据课程标准、教学大纲和学生的普遍学情，提前规划完整的教学流程和课程体系，合理安排教学进度，确保在规定时间内完成教学任务，同时兼顾知识的系统性和连贯性 4.需敏锐洞察学生差异，在教学内容、作业布置、提问等环节进行分层设计，满足不同层次学生的学习需求，促进全体学生共同进步 5.擅长运用多样化教学手段，如小组讨论、案例分析、多媒体展示等，活跃课堂气氛，激发学生参与热情，提高课堂教学效率 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【薪资结构】 底薪 课时费 续班奖金，应届毕业生第一年综合月均收入1w 【作息时间】 周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师 3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
单位信息
单位名称 太原新东方培训学校
所在区域省市 山西省 太原市 山西省太原市迎泽区 单位性质 企业
单位地址 山西省太原市五一路77号宝地公寓E座（五一路与桥头街交汇处，铜锣湾美特好超市向南200米） 邮编 030001
举办场地和时间
场地： 全部校区空中宣讲（）
时间： 2025-11-12 19：00-20：30
直播地址：太原新东方招聘微信 视频号
招聘信息
标题 太原新东方培训学校招聘 招聘截止日期 2026-07-01
应聘网址 简历投递邮箱
招聘简章：
太原新东方招聘简章 一、企业介绍 新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前拥有素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商、文旅等多个业务板块，打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东方大学生学习与发展中心等诸多知名教育品牌。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，2020年11月9日在香港联合交易所成功二次上市。截至目前，新东方已经在74个国内城市、6个海外城市设立学校、书店以及学习中心。 太原新东方培训学校自2005年5月成立，隶属于新东方教育科技集团有限公司在山西的唯一分校。以新东方教育科技集团为依托，优秀的教师，优质教学，优良教材为太原新东方的不断发展提供了坚实的基础。目前太原新东方学校有高中班级部、高中一对一部、青少部三大部门，共有三十余个教学区，遍布太原市各大主要城区。 企业文化：坦诚 尊重 协作 创新 新东方精神：追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！ 欢迎志向相投的你加入我们！！！ 二、招聘对象：2025年1月1日至2026年7月31日毕业的高校本硕及海归学生三、职位教师类 高中教师（语文/数学/英语/物理/化学）平均月薪：10k 学习机教师（语文/数学/英语/物理/化学）平均月薪：10k 素养教师（博文素养/双语素养/脑力思维）平均月薪：10k 四、教师岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有擅长科目教资可以入职一年内考取； 3、具备热爱教学事业，希望在教育行业长期发展； 4、沟通能力强，知识功底扎实，有教育行业实习经验者优先； 5、有较好的学习能力，良好的职业精神和团队协作能力，优质的输出能力； 五、福利待遇 1、针对985/211院校26届毕业生保薪福利：班课教师首年保薪12-18w（签订全日制劳动合同） 2、完善保障：五险一金、健康体检、人才补助 3、贴心礼金：节日礼金、生日礼金、婚育礼金 4、假期旅游：法定假期、额外年假、团建旅游 5、花式福利：优惠报班、员工折扣、定期调薪 六、面试流程 简历投递（筛选）-初试-复试-终试-offer-入职 七、晋升通道： 专业发展线路：T1-T5级别教师/导师-校级培训师-集团培训师 管理发展路线：专员-高级专员-主管-经理-总监-校长 八、联系我们 全国网申投递：zhaopin.xdf.cn 太原岗位邮箱投递：[email protected]
招聘附件:
职位(1): 高中全科教师（语数英物化生政史地）
职位名称 高中全科教师（语数英物化生政史地）
需求人数 11-20人 工作所在地 山西省 太原市
外语语种要求 其他 月薪(元) 10-20k 职位类别 其他人员
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 教学工作： 负责 30 人左右高中教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。？ 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。？ 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。？ 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。 任职资格 【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生 2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先 3.需要依据课程标准、教学大纲和学生的普遍学情，提前规划完整的教学流程和课程体系，合理安排教学进度，确保在规定时间内完成教学任务，同时兼顾知识的系统性和连贯性 4.需敏锐洞察学生差异，在教学内容、作业布置、提问等环节进行分层设计，满足不同层次学生的学习需求，促进全体学生共同进步 5.擅长运用多样化教学手段，如小组讨论、案例分析、多媒体展示等，活跃课堂气氛，激发学生参与热情，提高课堂教学效率 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【薪资结构】 底薪 课时费 续班奖金，应届毕业生第一年综合月均收入1w 【作息时间】 周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师 3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
职位(2): 学习机教师（语数英物化）
职位名称 学习机教师（语数英物化）
需求人数 11-20人 工作所在地 山西省 太原市
外语语种要求 其他 月薪(元) 8-15k 职位类别 其他人员
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 教学工作： 负责 30 人左右学习机班课教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。？ 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。？ 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。？ 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。 任职资格 【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生 2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先 3.需要依据课程标准、教学大纲和学生的普遍学情，提前规划完整的教学流程和课程体系，合理安排教学进度，确保在规定时间内完成教学任务，同时兼顾知识的系统性和连贯性 4.需敏锐洞察学生差异，在教学内容、作业布置、提问等环节进行分层设计，满足不同层次学生的学习需求，促进全体学生共同进步 5.擅长运用多样化教学手段，如小组讨论、案例分析、多媒体展示等，活跃课堂气氛，激发学生参与热情，提高课堂教学效率 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【薪资结构】 底薪 课时费 续班奖金，应届毕业生第一年综合月均收入1w 【作息时间】 周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师 3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
职位(3): 素养教师
职位名称 素养教师
需求人数 11-20人 工作所在地 山西省 太原市
外语语种要求 其他 月薪(元) 8-15k 职位类别 其他人员
学历
专业
职位描述 教学工作： 负责 30 人左右素养课程教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。？ 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。？ 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。？ 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。 任职资格 【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生 2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先 3.需要依据课程标准、教学大纲和学生的普遍学情，提前规划完整的教学流程和课程体系，合理安排教学进度，确保在规定时间内完成教学任务，同时兼顾知识的系统性和连贯性 4.需敏锐洞察学生差异，在教学内容、作业布置、提问等环节进行分层设计，满足不同层次学生的学习需求，促进全体学生共同进步 5.擅长运用多样化教学手段，如小组讨论、案例分析、多媒体展示等，活跃课堂气氛，激发学生参与热情，提高课堂教学效率 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【薪资结构】 底薪 课时费 续班奖金，应届毕业生第一年综合月均收入1w 【作息时间】 周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师 3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！