沃尔玛2026校园招聘宣讲会
沃尔玛宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：沃尔玛（深圳）百货有限公司龙岗建设路分店
宣讲时间：2025年11月19日 14:30
开始前提醒我
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：广东财经大学
宣讲地点：勤学楼403
招聘简章
公司简介：
沃尔玛是世界五百强之手，是不一样的全渠道零售赛道、零售头部企业、国际化视野、科技赋能，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首，连续四年位居CCFA中国超市百强榜首， 职业版图 始于1962年山姆 沃尔顿先生，从阿肯色州一个小格子,扩张成今天的零售传奇版图，10500多家门店遍布19个国家及电子商务网站，1996年进入中国市场，现已插旗100 城市核心商圈！沃尔玛门店作为一家全渠道零售商，立足顾客体验，融合实体门店与多个电商渠道，电商渠道,帮助顾客随时、随地、随心买到满意的商品,让他们 花得少,过得好 。
岗位介绍
一、零售管理储备干部（30名）
1、工作时间：
（1）每周标准工作时间为40小时。
（2）排班时间根据门店业务需求制定，有不同时间段的班次，比如早班和晚班，具体时间灵活安排，无固定项。
（3）因行业特性，一般在周一至周五排休，周末和节假日需正常上班。
2、工作地点：
在沃尔玛门店工作。优先志愿城市，但会根据公司现有门店的人员需求进行调配，最终工作城市和地点可能会调整。
需求专业：
专业不限
岗位职责:
1、本科及以上应届毕业生，专业不限。
2、热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力。
3、能适应倒班，接受工作地调动。
岗位要求:
1、门店部门轮岗学习，掌握岗位技能：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。
2、成为门店部门主管，管理部门业务：
(1)负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。
(2)组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。
(3)在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。
(4)遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。
(5)系统学习并实践门店副总的职责及工作内容
3、成为门店分区副总，管理分区业务：通过测评将成为门店分区副总，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。
福利待遇：
包含管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假、节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡。
联系方式：
联 系 人：孙红宇
联系电话：0755-28323512
联系邮箱：屏蔽检测内容存在邮箱
联系地址：广东省深圳市龙岗区中心城建设路28号宝矩商业大厦沃尔玛
宣讲单位：沃尔玛（深圳）百货有限公司龙岗建设路分店
宣讲时间：2025年11月19日 14:30
开始前提醒我
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：广东财经大学
宣讲地点：勤学楼403
招聘简章
公司简介：
沃尔玛是世界五百强之手，是不一样的全渠道零售赛道、零售头部企业、国际化视野、科技赋能，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首，连续四年位居CCFA中国超市百强榜首， 职业版图 始于1962年山姆 沃尔顿先生，从阿肯色州一个小格子,扩张成今天的零售传奇版图，10500多家门店遍布19个国家及电子商务网站，1996年进入中国市场，现已插旗100 城市核心商圈！沃尔玛门店作为一家全渠道零售商，立足顾客体验，融合实体门店与多个电商渠道，电商渠道,帮助顾客随时、随地、随心买到满意的商品,让他们 花得少,过得好 。
岗位介绍
一、零售管理储备干部（30名）
1、工作时间：
（1）每周标准工作时间为40小时。
（2）排班时间根据门店业务需求制定，有不同时间段的班次，比如早班和晚班，具体时间灵活安排，无固定项。
（3）因行业特性，一般在周一至周五排休，周末和节假日需正常上班。
2、工作地点：
在沃尔玛门店工作。优先志愿城市，但会根据公司现有门店的人员需求进行调配，最终工作城市和地点可能会调整。
需求专业：
专业不限
岗位职责:
1、本科及以上应届毕业生，专业不限。
2、热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力。
3、能适应倒班，接受工作地调动。
岗位要求:
1、门店部门轮岗学习，掌握岗位技能：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。
2、成为门店部门主管，管理部门业务：
(1)负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。
(2)组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。
(3)在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。
(4)遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。
(5)系统学习并实践门店副总的职责及工作内容
3、成为门店分区副总，管理分区业务：通过测评将成为门店分区副总，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。
福利待遇：
包含管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假、节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡。
联系方式：
联 系 人：孙红宇
联系电话：0755-28323512
联系邮箱：屏蔽检测内容存在邮箱
联系地址：广东省深圳市龙岗区中心城建设路28号宝矩商业大厦沃尔玛