◻️ 起点人力资源2025校园招聘
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武汉起点人力资源股份有限公司 2025届管理培训生招聘 公司简介
武汉起点人力资源股份有限公司（简称 起点人力 ），成立于2003年，总部位于武汉，在全国27个省市设立了212家分支机构，形成了覆盖全国的服务网络，与1000多家企事业单位及政府部门建立了长期战略合作关系，有效管理、服务平台用户31.4万余人。凭借专业的定制化服务，荣获 中国人力资源服务领域先行示范企业 、 全国人力资源行业五星级服务机构 、 湖北省人力资源行业领军企业 、 湖北省人力资源服务诚信示范机构 、 湖北省民营企业100强 在内的百余项国家级、省级、市级荣誉。
作为高新技术企业，起点人力紧跟行业趋势，持续在平台化、数字化道路上迈进，提供涵盖 外包类 、 灵活用工类 、 招聘类 及 福利类 四大类别的十大产品，全方位满足企业多样化的人力资源需求。起点人力以数字化科技平台为引擎，倾力打造 信息化管理平台 、 数字化营销平台 及 智能化运营平台 三大平台，赋能企业人力资源管理，实现 线上平台化 线下专业化 的商业模式。同时，公司拥有由薪酬、社保、法务等领域专家组成的服务团队，为企业提供专业的人力资源服务。
未来，起点人力将继续秉承 让用工者省心，让求职者放心 的企业使命，持续推动平台建设，致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。
招聘岗位：营销管培生 20名
市场管培生 10名
项目管培生 10名
二、任职资格
1. 2025届毕业生，本科及以上学历;
2. 有一定的学生干部经验或实习实践经验；
3. 有吃苦耐劳、有愿意从基层做起的奋斗精神；
4. 综合素质高，沟通能力强，较强的学习能力、深入思考能力和自我驱动力
5. 具有良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力；
6. 具有良好的职业素质，品质端正，脚踏实地，渴望平台，渴望晋升，渴望实现自己的价值。
三、薪酬待遇：
1. 综合薪酬10W-12W;
2. 社保公积金、节假日福利、员工福利；
3. 健全的培训体系和成长发展规划。
四、培养发展
1. 知识技能培训
2. 实战经验总结与培训
3. 企业文化活动
4. 岗位实践
五、晋升发展
管培生职级：专员 主管 经理 总经理 总监 副总裁
刘、加入合作流程
我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入，迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦！
我们不墨守成规，我们勇于创新，勇于挑战！
对于有意向的候选人，我司将会很快与您联系，请保持电话畅通！
加入合作流程：
第一阶段：宣传阶段 2025年2月---2025年4月
1. 网络应聘：投递电子版简历至邮箱或官网：[email protected]
2. 现场应聘：在宣讲会、双选会现场简历投递并进行初面
第二阶段：面试阶段 2025年2月---2025年5月
1.通知方式：电话、微信、邮件：
2.复试地点：起点人力运营总部
第三阶段：签约实习 2025年2月---2025年4月
1.通知方式：电话、微信、邮件：
2.实习地点：起点人力运营总部、实习月份4月、入职统一月份7月
武汉起点人力资源股份有限公司（简称 起点人力 ），成立于2003年，总部位于武汉，在全国27个省市设立了212家分支机构，形成了覆盖全国的服务网络，与1000多家企事业单位及政府部门建立了长期战略合作关系，有效管理、服务平台用户31.4万余人。凭借专业的定制化服务，荣获 中国人力资源服务领域先行示范企业 、 全国人力资源行业五星级服务机构 、 湖北省人力资源行业领军企业 、 湖北省人力资源服务诚信示范机构 、 湖北省民营企业100强 在内的百余项国家级、省级、市级荣誉。
作为高新技术企业，起点人力紧跟行业趋势，持续在平台化、数字化道路上迈进，提供涵盖 外包类 、 灵活用工类 、 招聘类 及 福利类 四大类别的十大产品，全方位满足企业多样化的人力资源需求。起点人力以数字化科技平台为引擎，倾力打造 信息化管理平台 、 数字化营销平台 及 智能化运营平台 三大平台，赋能企业人力资源管理，实现 线上平台化 线下专业化 的商业模式。同时，公司拥有由薪酬、社保、法务等领域专家组成的服务团队，为企业提供专业的人力资源服务。
未来，起点人力将继续秉承 让用工者省心，让求职者放心 的企业使命，持续推动平台建设，致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。
招聘岗位：营销管培生 20名
市场管培生 10名
项目管培生 10名
二、任职资格
1. 2025届毕业生，本科及以上学历;
2. 有一定的学生干部经验或实习实践经验；
3. 有吃苦耐劳、有愿意从基层做起的奋斗精神；
4. 综合素质高，沟通能力强，较强的学习能力、深入思考能力和自我驱动力
5. 具有良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力；
6. 具有良好的职业素质，品质端正，脚踏实地，渴望平台，渴望晋升，渴望实现自己的价值。
三、薪酬待遇：
1. 综合薪酬10W-12W;
2. 社保公积金、节假日福利、员工福利；
3. 健全的培训体系和成长发展规划。
四、培养发展
1. 知识技能培训
2. 实战经验总结与培训
3. 企业文化活动
4. 岗位实践
五、晋升发展
管培生职级：专员 主管 经理 总经理 总监 副总裁
刘、加入合作流程
我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入，迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦！
我们不墨守成规，我们勇于创新，勇于挑战！
对于有意向的候选人，我司将会很快与您联系，请保持电话畅通！
加入合作流程：
第一阶段：宣传阶段 2025年2月---2025年4月
1. 网络应聘：投递电子版简历至邮箱或官网：[email protected]
2. 现场应聘：在宣讲会、双选会现场简历投递并进行初面
第二阶段：面试阶段 2025年2月---2025年5月
1.通知方式：电话、微信、邮件：
2.复试地点：起点人力运营总部
第三阶段：签约实习 2025年2月---2025年4月
1.通知方式：电话、微信、邮件：
2.实习地点：起点人力运营总部、实习月份4月、入职统一月份7月