江苏康沐健康科技有限公司2026校园招聘宣讲会
江苏康沐健康科技宣讲详情
健康管理师 需求5名
岗位职责：
1.？负责门店启动工作，驻店协助合作店家及代理商完成公司项目的前期铺垫、市场销售，并开展专业知识培训（入职前期有为期15-20天的企业文化小班制培训 专业技能培训一对一总监带教）；
2.？熟练掌握体检、检测及健康管理等项目，为客户提供健康管理咨询服务及完善的售后支持（包括效果跟进、问题解答等）；
3.？结合客户需求及自身健康状况，精准推荐健康项目，量身定制个性化健康管理计划；
4.？积极引导老客户拓展新客户，做好店家与客户的日常维护及关系管理，达成个人KPI指标，提升品牌在各门店的市场占有率。
任职资格：
1.？专业背景：护理或助产专业应届毕业生；
2.？形象素养：女性，形象气质佳，具备良好亲和力；
3.？学习能力：在校成绩优异，学习主动性强，善于接受新事物，具备良好学习能力；
4.表达能力：表达能力较突出，在校期间参加过演讲比赛，或者担任过相关职务、负责过相关活动组织工作者优先考虑；
5.？其他要求：可适应每月20天的出差频率；
薪资架构：
1、学习期间工资：100一天的补助，包住，吃饭自理，宿舍可做饭，学习期间9点-17：30，双休
2、进入试用期，底薪3500-4000， 差旅补贴20/天 提成3-6%，出差期间包吃包住。
3、正式员工，底薪5000-8000，根据能力经验和晋升机制逐年递增，差旅费20/天，提成6%，出差期间包吃包住。
4、缴纳社保公积金 过节礼品 每月团建聚餐等福利。
岗位职责：
1.？负责门店启动工作，驻店协助合作店家及代理商完成公司项目的前期铺垫、市场销售，并开展专业知识培训（入职前期有为期15-20天的企业文化小班制培训 专业技能培训一对一总监带教）；
2.？熟练掌握体检、检测及健康管理等项目，为客户提供健康管理咨询服务及完善的售后支持（包括效果跟进、问题解答等）；
3.？结合客户需求及自身健康状况，精准推荐健康项目，量身定制个性化健康管理计划；
4.？积极引导老客户拓展新客户，做好店家与客户的日常维护及关系管理，达成个人KPI指标，提升品牌在各门店的市场占有率。
任职资格：
1.？专业背景：护理或助产专业应届毕业生；
2.？形象素养：女性，形象气质佳，具备良好亲和力；
3.？学习能力：在校成绩优异，学习主动性强，善于接受新事物，具备良好学习能力；
4.表达能力：表达能力较突出，在校期间参加过演讲比赛，或者担任过相关职务、负责过相关活动组织工作者优先考虑；
5.？其他要求：可适应每月20天的出差频率；
薪资架构：
1、学习期间工资：100一天的补助，包住，吃饭自理，宿舍可做饭，学习期间9点-17：30，双休
2、进入试用期，底薪3500-4000， 差旅补贴20/天 提成3-6%，出差期间包吃包住。
3、正式员工，底薪5000-8000，根据能力经验和晋升机制逐年递增，差旅费20/天，提成6%，出差期间包吃包住。
4、缴纳社保公积金 过节礼品 每月团建聚餐等福利。