云南九机电子产品有限公司2026校园招聘宣讲会
云南九机电子产品宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：云南九机电子产品有限公司
宣讲时间：2025年11月18日 17:30
开始前提醒我
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学东校区就业大市场一号多媒体
单位简介
九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 5400 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。 九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 550 余家门店在用，同时也覆盖全国 10000 多个手机终端门店。 在经营上我们坚持 一个手机，一个朋友 的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。 九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训 一对一导师带培 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。 同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
招聘简章
云南九机科技2026校园招聘简章
一、公司简介
九机创立于 2006年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，我们的使命是用互联网思维和IT技术驱动手机零售业发展。作为西南地区唯一的全国互联网百强企业，我们搭建了自己的商城，自研集OA、ERP和零售管理为一体的企业管理系统，业务范围涵盖：一是软件研发及销售，帮助全国500家零售商实现数字化转型；二是手机等3C消费类电子产品零售，扎根西南开设500 余直营门店，服务 1350w 会员。
2007年九机商场及OA正式上线，种下九机的互联网及数字化基因；2012年业务从云南拓展至贵州；2016年获评全国互联网百强企业，原 三九手机网 更名为九机网，品牌升级，公司发展步入快车道；2020 年九机正式科技赋能转型正式启动，通过系统 业务 赋能，推动全国零售伙伴数字化转型；2022年大疆业务陆续拿下5省独家授权；2023年被评选为昆明市突出贡献企业；2024 年连续9年入围云南非公企业百强（前30名）；2025年，营收将实破100亿。我们通过团队升级、开店拓店、业务创新等多个战略，推动公司高质量发展。
在经营上我们坚持 一个手机，一个朋友 的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。
九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5天带薪脱岗培训 一对一导师带培 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。
同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
招聘岗位
序号岗位类别需求人数岗位方向专业方向薪资
1 新零售管培生 50 定位门店储备管理岗，进行门店运营管理 专业不限，理工科优先 年薪：8-20w
2 品牌运营经理 10 对消费类电子产品(如手机、平板、电脑、手机壳膜、小家电等)进行选品、采购、定价、销售策略制定、供应商管理 数学与统计大类信息与自动化大类计算机大类管理科学大类软件工程大类
3 数据运营工程师 12 对经营数据(如销售数据、消费者行为数据等)进行分析，建立指标模型体系，通过数据分析制定业务增长策略、业务痛点改善方案
4 标准流程工程师 10 根据各业务（门店运营、线上平台、采购、营销、物流、售后等），进行流程设计、标准制定，进行不断地迭代，推动公司运营效率及服务质量提升
5 软件产品经理 6 对网站商城、APP、小程序、ERP、OA等应用系统软件进行产品需求调研、评估、产品方案设计、产品交付与迭代
6 前端开发工程师 3 基于业务场景的系统开发、技术方案落地、项目交付支持 计算机科学与技术软件工程
7 JAVA开发工程师 3
8 营销专员 4
活动策划、电商运营
新媒体运营、会员运营
市场营销、广告学、传播学、新闻学等；或有对口实习经验的理工科类
9 人力资源专员 2 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效评估、薪酬激励、人员盘点与人才管理 工商管理、人力资源管理等；或有对口实习经验的理工科类
薪资结构：基本薪资 绩效薪资 年终奖 积分奖励 五险一金福利待遇：1.基础福利：带薪年假、餐补、年度出游2.进阶福利：年终奖金、节日福利、积分奖励、立项奖金、一年多次调薪调级机会3.升级福利：结婚、生育都可享受公司贺仪红包，符合条件员工更可享受无息贷款买房
注：学历需为全日制本科及以上学历，无挂科及延毕。
晋升路径
公司实行一对一导师带培，定期制定培训计划。通过管理线 专业技术 线双通道发展，为员工提供看得见的晋升路径。
招聘流程
网申/现场投递/老师推荐简历（每个环节两个工作日给到回复）
1、新零售管培生：简历筛选 HR初面 总部及业务终试 门店试岗 发送offer（签订三方、就业协议）
2、总部应届生：简历筛选 笔试（部分岗位） HR初面 总部及业务终试 发送offer（签订三方、就业协议）
联系方式
联系人：卢女士
联系电话：0871-65693019
简历投递：[email protected]（邮箱投递主题为姓名 岗位 学校 专业）
公司地址：云南省昆明市五华区学府路 690 号金鼎科技园三号平台
公司官网：www.9ji.com
校招网址：https://www.9ji.com/job/school
宣讲单位：云南九机电子产品有限公司
宣讲时间：2025年11月18日 17:30
开始前提醒我
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学东校区就业大市场一号多媒体
单位简介
九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 5400 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。 九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 550 余家门店在用，同时也覆盖全国 10000 多个手机终端门店。 在经营上我们坚持 一个手机，一个朋友 的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。 九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训 一对一导师带培 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。 同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
招聘简章
云南九机科技2026校园招聘简章
一、公司简介
九机创立于 2006年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，我们的使命是用互联网思维和IT技术驱动手机零售业发展。作为西南地区唯一的全国互联网百强企业，我们搭建了自己的商城，自研集OA、ERP和零售管理为一体的企业管理系统，业务范围涵盖：一是软件研发及销售，帮助全国500家零售商实现数字化转型；二是手机等3C消费类电子产品零售，扎根西南开设500 余直营门店，服务 1350w 会员。
2007年九机商场及OA正式上线，种下九机的互联网及数字化基因；2012年业务从云南拓展至贵州；2016年获评全国互联网百强企业，原 三九手机网 更名为九机网，品牌升级，公司发展步入快车道；2020 年九机正式科技赋能转型正式启动，通过系统 业务 赋能，推动全国零售伙伴数字化转型；2022年大疆业务陆续拿下5省独家授权；2023年被评选为昆明市突出贡献企业；2024 年连续9年入围云南非公企业百强（前30名）；2025年，营收将实破100亿。我们通过团队升级、开店拓店、业务创新等多个战略，推动公司高质量发展。
在经营上我们坚持 一个手机，一个朋友 的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。
九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5天带薪脱岗培训 一对一导师带培 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。
同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
招聘岗位
序号岗位类别需求人数岗位方向专业方向薪资
1 新零售管培生 50 定位门店储备管理岗，进行门店运营管理 专业不限，理工科优先 年薪：8-20w
2 品牌运营经理 10 对消费类电子产品(如手机、平板、电脑、手机壳膜、小家电等)进行选品、采购、定价、销售策略制定、供应商管理 数学与统计大类信息与自动化大类计算机大类管理科学大类软件工程大类
3 数据运营工程师 12 对经营数据(如销售数据、消费者行为数据等)进行分析，建立指标模型体系，通过数据分析制定业务增长策略、业务痛点改善方案
4 标准流程工程师 10 根据各业务（门店运营、线上平台、采购、营销、物流、售后等），进行流程设计、标准制定，进行不断地迭代，推动公司运营效率及服务质量提升
5 软件产品经理 6 对网站商城、APP、小程序、ERP、OA等应用系统软件进行产品需求调研、评估、产品方案设计、产品交付与迭代
6 前端开发工程师 3 基于业务场景的系统开发、技术方案落地、项目交付支持 计算机科学与技术软件工程
7 JAVA开发工程师 3
8 营销专员 4
活动策划、电商运营
新媒体运营、会员运营
市场营销、广告学、传播学、新闻学等；或有对口实习经验的理工科类
9 人力资源专员 2 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效评估、薪酬激励、人员盘点与人才管理 工商管理、人力资源管理等；或有对口实习经验的理工科类
薪资结构：基本薪资 绩效薪资 年终奖 积分奖励 五险一金福利待遇：1.基础福利：带薪年假、餐补、年度出游2.进阶福利：年终奖金、节日福利、积分奖励、立项奖金、一年多次调薪调级机会3.升级福利：结婚、生育都可享受公司贺仪红包，符合条件员工更可享受无息贷款买房
注：学历需为全日制本科及以上学历，无挂科及延毕。
晋升路径
公司实行一对一导师带培，定期制定培训计划。通过管理线 专业技术 线双通道发展，为员工提供看得见的晋升路径。
招聘流程
网申/现场投递/老师推荐简历（每个环节两个工作日给到回复）
1、新零售管培生：简历筛选 HR初面 总部及业务终试 门店试岗 发送offer（签订三方、就业协议）
2、总部应届生：简历筛选 笔试（部分岗位） HR初面 总部及业务终试 发送offer（签订三方、就业协议）
联系方式
联系人：卢女士
联系电话：0871-65693019
简历投递：[email protected]（邮箱投递主题为姓名 岗位 学校 专业）
公司地址：云南省昆明市五华区学府路 690 号金鼎科技园三号平台
公司官网：www.9ji.com
校招网址：https://www.9ji.com/job/school