◻️ 中海油能源发展股份有限公司2026校园招聘
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2025年应届毕业生招聘简章
【用工单位简介】
天津市兴企人力资源服务有限公司（简称天津兴企）成立于2006年12月，是一家致力于提供专业人力资源、管理咨询等服务的公司。公司致力于打造全国性的服务品牌，经过长时间积累，已建立起数万名储备人才库，拥有科学的人才评价体系。
【服务单位简介】
中海油能源发展股份有限公司配餐服务分公司（简称海油配餐或公司）隶属于中海油能源发展股份有限公司。公司以 创新能源技术、服务美好生活 为使命，以 建设中国特色国际一流能源技术服务公司 为愿景，以 懂得美好生活、倡导美好生活、提供美好生活服务 为企业成长逻辑，致力于提供安全、专业、高附加值的后勤服务一揽子解决方案，满足客户衣、食、住、行需求，促进客户组织绩效的提高。
立足安全、健康和品质，公司发展形成海上配餐后勤一体化业务、陆地团餐后勤一体化业务，可提供海上配餐服务、生活设施配套服务、陆地配餐服务、物业管理服务及大健康服务。
公司始终秉承中国海油领先的HSE理念，把食品安全保障作为企业使命、立身之本，作为全体员工的念念之想，成为全体海油员工的健康港湾。
公司拥有物业企业管理一级资质，引进业内先进的物业管理理念，并结合客户的实际需求，不断细化服务标准，提高服务水平，物业管理得到健康发展。
秉承 惟精惟一，为客户创造价值 的价值观，公司全体员工团结一致，开拓创新，为 建设中国特色国际一流能源技术服务公司 而不懈努力。
【招聘岗位】
序号招聘岗位招聘人数需求专业其他要求工作地点
1 储备服务经理 40 烹饪与营养教育、安全工程、食品质量与安全、酒店管理、旅游管理专业以及工商管理类、公共管理类相关专业 2025本科应届毕业 上海、天津、深圳、海南、湛江
2 人事管理岗 5 人力资源管理、行政管理相关专业 2025本科应届毕业 上海、天津、深圳、海南、湛江
3 安全管理岗 5 信息安全、安全工程专业、环境与安全类专业、安全健康与环保类、安全技术管理类、视频科与工程类相关专业 2025本科应届毕业 上海、天津、深圳、海南、湛江
4 行政管理岗 5 行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理、汉语言文学、新闻传播学相关专业 2025本科应届毕业 上海、天津、深圳、海南、湛江
【储备服务经理岗位职责】
1. 负责本班组配餐及生活服务的管理工作，组织所属人员履行职责，保证班组工作任务完成。
2. 负责审核并上报采购计划，做好库存管理。
3. 负责班组日常行政管理，做好文件、宣传、会议管理等工作。
4. 加强与甲方的沟通与协调，经常性的征集甲方意见和建议，不断改进工作。
5. 负责班组培训工作，提高人员思想文化和技术能力，主持开展岗位练兵和业务学习，提高人员整体素质。
6. 负责班组人员的综合管理工作。
7. 负责班组费用标准管理工作，加强成本控制，降低损耗，杜绝浪费。
8. 贯彻科学营养配餐，合理安排食谱，严格落实配餐及生活服务合同标准，并做好营养配餐的宣传工作。
9. 负责所属人员的安全管理工作，全面落实安全管理体系，防止发生各类安全责任事故，杜绝食物中毒事故的发生。
10. 负责各岗工作的监控和各岗位人员的月度考核。
11. 检查和督促所属人员各类证件的保管、换领、新办等工作，确保生产服务需要。
12. 组织召开班前会及综合会议，总结服务工作，制定工作计划，解决服务中出现的各种问题。
13. 负责班组内各种设备的管理，监督各岗设备的使用、保养。
14. 完成公司领导交办的其他工作任务。
【人事管理岗岗位职责】
1. 招聘与配置：负责岗位需求分析、招聘渠道维护、面试安排及入职手续办理。
2. 员工关系 ：处理劳动合同、考勤统计、人事档案管理及员工异动（转正/调岗/离职）。
3. 薪酬福利：核算工资、社保公积金缴纳，落实员工福利政策。
4. 培训发展：组织新员工培训、技能提升计划，协助制定职业发展路径。
5. 绩效管理：协助实施绩效考核，汇总分析结果，提供改进建议。
6. 制度与合规：执行劳动法规，优化人事制度，防范用工风险。
7. 员工沟通：协调员工诉求，组织文化活动，提升员工满意度。
【安全管理岗岗位职责】
1. 制度与规范：制定并完善安全管理制度、操作规程及应急预案，确保符合法规要求。
2. 风险防控：开展隐患排查，识别安全风险，落实整改措施，预防事故发生。
3. 安全监督：定期检查消防、电气、设备等重点区域，确保安全措施有效执行。
4. 培训与演练：组织安全培训、应急演练，提升员工安全意识和应急处置能力。
5. 应急管理：处理突发事件，参与事故调查，制定改进措施，降低事故影响。
6. 合规管理：对接监管部门，确保企业符合安全、消防、环保等法规要求。
7. 记录与报告：建立安全台账，定期汇报安全状况，提出优化建议。
【行政管理岗岗位职责】
1. 日常事务管理：负责办公环境维护、物资采购及固定资产管理，保障办公秩序。
2. 会议与接待：组织会议安排、来访接待及商务活动，做好后勤支持。
3. 文件与档案：管理公司文件、合同及档案，确保资料规范存档与保密。
4. 制度执行：监督落实行政制度（如考勤、办公纪律），优化管理流程。
5. 内外协调：对接物业、供应商及政府部门，处理行政相关事务。
6. 费用管控：审核行政开支，控制成本，定期汇总费用报表。
7. 突发事件处理：协调解决办公设施故障、突发问题，保障业务正常运行。
【薪资福利】
1. 合同性质：第三方用工合同性质。入职后与所在工作地用工单位劳务公司签订劳动合同。
2. 工资待遇：本科生第一年税前收入10万以上。
3. 储备服务经理工作时间为海上与陆地倒班制度。
4. 除了正常发放的薪酬待遇之外，公司缴纳五险一金，员工可享受健康体检、防暑降温费以及食宿、交通、年休假、年终奖励等多种综合福利。
5. 公司与多家培训机构长期进行合作，能够充分保证员工的学习成长，入职提供完善的岗位技能培训。
6. 公司文体活动丰富，有羽毛球、乒乓球、足球、篮球、台球、健身房等多功能活动场所。
【招聘要求】
1. 顺利取得大学毕业证、学位证。
2. 身体健康，需要满足海洋石油工作环境要求，能够接受并适应出海作业条件。
3. 性格开朗，沟通能力强，有上进心。
【联系方式】
简历投递邮箱 [email protected]
【用工单位简介】
天津市兴企人力资源服务有限公司（简称天津兴企）成立于2006年12月，是一家致力于提供专业人力资源、管理咨询等服务的公司。公司致力于打造全国性的服务品牌，经过长时间积累，已建立起数万名储备人才库，拥有科学的人才评价体系。
【服务单位简介】
中海油能源发展股份有限公司配餐服务分公司（简称海油配餐或公司）隶属于中海油能源发展股份有限公司。公司以 创新能源技术、服务美好生活 为使命，以 建设中国特色国际一流能源技术服务公司 为愿景，以 懂得美好生活、倡导美好生活、提供美好生活服务 为企业成长逻辑，致力于提供安全、专业、高附加值的后勤服务一揽子解决方案，满足客户衣、食、住、行需求，促进客户组织绩效的提高。
立足安全、健康和品质，公司发展形成海上配餐后勤一体化业务、陆地团餐后勤一体化业务，可提供海上配餐服务、生活设施配套服务、陆地配餐服务、物业管理服务及大健康服务。
公司始终秉承中国海油领先的HSE理念，把食品安全保障作为企业使命、立身之本，作为全体员工的念念之想，成为全体海油员工的健康港湾。
公司拥有物业企业管理一级资质，引进业内先进的物业管理理念，并结合客户的实际需求，不断细化服务标准，提高服务水平，物业管理得到健康发展。
秉承 惟精惟一，为客户创造价值 的价值观，公司全体员工团结一致，开拓创新，为 建设中国特色国际一流能源技术服务公司 而不懈努力。
【招聘岗位】
序号招聘岗位招聘人数需求专业其他要求工作地点
1 储备服务经理 40 烹饪与营养教育、安全工程、食品质量与安全、酒店管理、旅游管理专业以及工商管理类、公共管理类相关专业 2025本科应届毕业 上海、天津、深圳、海南、湛江
2 人事管理岗 5 人力资源管理、行政管理相关专业 2025本科应届毕业 上海、天津、深圳、海南、湛江
3 安全管理岗 5 信息安全、安全工程专业、环境与安全类专业、安全健康与环保类、安全技术管理类、视频科与工程类相关专业 2025本科应届毕业 上海、天津、深圳、海南、湛江
4 行政管理岗 5 行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理、汉语言文学、新闻传播学相关专业 2025本科应届毕业 上海、天津、深圳、海南、湛江
【储备服务经理岗位职责】
1. 负责本班组配餐及生活服务的管理工作，组织所属人员履行职责，保证班组工作任务完成。
2. 负责审核并上报采购计划，做好库存管理。
3. 负责班组日常行政管理，做好文件、宣传、会议管理等工作。
4. 加强与甲方的沟通与协调，经常性的征集甲方意见和建议，不断改进工作。
5. 负责班组培训工作，提高人员思想文化和技术能力，主持开展岗位练兵和业务学习，提高人员整体素质。
6. 负责班组人员的综合管理工作。
7. 负责班组费用标准管理工作，加强成本控制，降低损耗，杜绝浪费。
8. 贯彻科学营养配餐，合理安排食谱，严格落实配餐及生活服务合同标准，并做好营养配餐的宣传工作。
9. 负责所属人员的安全管理工作，全面落实安全管理体系，防止发生各类安全责任事故，杜绝食物中毒事故的发生。
10. 负责各岗工作的监控和各岗位人员的月度考核。
11. 检查和督促所属人员各类证件的保管、换领、新办等工作，确保生产服务需要。
12. 组织召开班前会及综合会议，总结服务工作，制定工作计划，解决服务中出现的各种问题。
13. 负责班组内各种设备的管理，监督各岗设备的使用、保养。
14. 完成公司领导交办的其他工作任务。
【人事管理岗岗位职责】
1. 招聘与配置：负责岗位需求分析、招聘渠道维护、面试安排及入职手续办理。
2. 员工关系 ：处理劳动合同、考勤统计、人事档案管理及员工异动（转正/调岗/离职）。
3. 薪酬福利：核算工资、社保公积金缴纳，落实员工福利政策。
4. 培训发展：组织新员工培训、技能提升计划，协助制定职业发展路径。
5. 绩效管理：协助实施绩效考核，汇总分析结果，提供改进建议。
6. 制度与合规：执行劳动法规，优化人事制度，防范用工风险。
7. 员工沟通：协调员工诉求，组织文化活动，提升员工满意度。
【安全管理岗岗位职责】
1. 制度与规范：制定并完善安全管理制度、操作规程及应急预案，确保符合法规要求。
2. 风险防控：开展隐患排查，识别安全风险，落实整改措施，预防事故发生。
3. 安全监督：定期检查消防、电气、设备等重点区域，确保安全措施有效执行。
4. 培训与演练：组织安全培训、应急演练，提升员工安全意识和应急处置能力。
5. 应急管理：处理突发事件，参与事故调查，制定改进措施，降低事故影响。
6. 合规管理：对接监管部门，确保企业符合安全、消防、环保等法规要求。
7. 记录与报告：建立安全台账，定期汇报安全状况，提出优化建议。
【行政管理岗岗位职责】
1. 日常事务管理：负责办公环境维护、物资采购及固定资产管理，保障办公秩序。
2. 会议与接待：组织会议安排、来访接待及商务活动，做好后勤支持。
3. 文件与档案：管理公司文件、合同及档案，确保资料规范存档与保密。
4. 制度执行：监督落实行政制度（如考勤、办公纪律），优化管理流程。
5. 内外协调：对接物业、供应商及政府部门，处理行政相关事务。
6. 费用管控：审核行政开支，控制成本，定期汇总费用报表。
7. 突发事件处理：协调解决办公设施故障、突发问题，保障业务正常运行。
【薪资福利】
1. 合同性质：第三方用工合同性质。入职后与所在工作地用工单位劳务公司签订劳动合同。
2. 工资待遇：本科生第一年税前收入10万以上。
3. 储备服务经理工作时间为海上与陆地倒班制度。
4. 除了正常发放的薪酬待遇之外，公司缴纳五险一金，员工可享受健康体检、防暑降温费以及食宿、交通、年休假、年终奖励等多种综合福利。
5. 公司与多家培训机构长期进行合作，能够充分保证员工的学习成长，入职提供完善的岗位技能培训。
6. 公司文体活动丰富，有羽毛球、乒乓球、足球、篮球、台球、健身房等多功能活动场所。
【招聘要求】
1. 顺利取得大学毕业证、学位证。
2. 身体健康，需要满足海洋石油工作环境要求，能够接受并适应出海作业条件。
3. 性格开朗，沟通能力强，有上进心。
【联系方式】
简历投递邮箱 [email protected]