内蒙古大中矿业股份有限公司2026校园招聘宣讲会
内蒙古大中矿业宣讲详情
宣讲公司:大中矿业股份有限公司2026-职等你来
宣讲地点:时代凌宇报告厅
宣讲日期:2025-12-05
宣讲时间:15:30
详情:
战胜自我，创新经营
致2026届全体大学生的一封信
亲爱的大学生们：
你们好，又是一年毕业季，去年你还在憧憬学长学姐们踏出校门的情景，今年就已经成为故事的主角，在人生的路口亲自上演凤凰花开的故事，走出校门，走向社会，让自己成为一名真正自食其力的职场人，挑战与机遇并存的社会中，青春与梦想交织的时光里，大家该何去何从呢？是否有过困惑和迷茫，到底哪一个站台才是你们应该驻足的优质平台，哪里才是充满养分的广袤土壤，不要着急，大中矿业的璀璨画卷正在向你慢慢展开。
大中矿业股份有限公司（以下简称大中矿业），成立于1999年10月29日，于2021年5月10日在深交所上市，是内蒙古巴彦淖尔市首家A股上市企业。大中矿业在近三十年的发展历程中，历经无数次的困难险阻和惊涛骇浪，全体员工都能够同心同德、冲破难关、打破桎梏，在奋斗历程中塑造一个又一个的丰碑与奇迹。
弓背霞明剑照霜，秋风走马出咸阳。大中矿业承秋风之时，借丰收之势，正式启动2026年大学生秋季招聘活动，热烈期待各位学子加入我们的大家庭，在这里我们为全体临近毕业的大学生提供新的起点，带你走向新的征程，让我们成为志同道合的战友，战胜自我，创新经营。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必达。大中矿业将继续以专业深耕为矛，以资本实力为盾，以奉献忠诚为底色，诚挚邀请与您共同谱写未来美好篇章，携手共进，再创辉煌！
一、企业简介
（一）公司概况
大中矿业股份有限公司，成立于1999年10月29日，注册资本15.08亿元。公司于2021年5月10日在深圳证券交易所主板上市（证券代码：001203）。公司所属行业为固体矿产资源采选行业，主营业务为铁矿石采选、铁精粉和球团生产销售、副产品机制砂石及硫酸的加工销售。
公司已深耕铁矿石采选行业二十多年，拥有内蒙和安徽两大矿山基地，现有铁矿石备案资源量6.9亿吨，硫铁矿保有资源储量7,085.41万吨，采选核定产能约1480万吨/年，铁精粉设计产能约640万吨/年，凭借丰富的矿产资源优势和多年积累采选技术优势，已成为国内规模较大、成本领先的独立铁矿石龙头采选企业之一。
2022年在 碳达峰、碳中和 的国家战略背景下，公司在坚定铁矿主业发展的基础上，响应国家战略号召，开始进军具有 白色石油 称号的锂矿行业作为公司新的利润增长0点。截止目前，公司已获得湖南鸡脚山锂矿和四川加达锂矿两大资源。其中，公司湖南鸡脚山锂矿通天庙矿段和四川加达锂矿首采区备案锂矿资源量折合碳酸锂当量（LCE）超472万吨，已跻身国内锂资源储量前列。
未来，随着锂矿项目的投产，新能源产业会逐步成为公司新的利润增长点，公司也将在业务体系上形成双轮驱动、协同发展的新格局，助力公司行业地位的进一步提升。
（二）企业愿景
成为员工认可、行业知名、社会尊重的世界级资源集团：
1.增储上产，实现可持续发展
大中矿业将在国内外积极寻找高性价比矿源，不断增加资源储量，实现可持续发展。同时，积极关注海外发展机遇，开阔国际视野，步入国际化道路，为中国矿业的可持续增长贡献 大中力量 。
2.企业与人才共生的价值共同体?
大中的发展是全体员工共同努力成就的，所有员工都是企业发展的参与者，也必然是企业发展的受益者。
通过构建 管理 技术 专业 的多通道职业发展体系，打造没有天花板的发展舞台，让每一位员工在大中舞台上都能人尽其才，才尽其用，实现自己的事业梦想。
3.科技创新引领行业发展
大中矿业不断研发新工艺、新技术，创新研发的 硫酸法综合利用提锂工艺 技术，将给锂资源行业带来创造性的影响，打开了低品位锂云母矿资源的广阔应用前景，为国家战略资源保障提供支撑，全面提升企业研发、生产、管理、营销和服务全流程智能化水平，树立行业发展新标杆！?
4.社区和谐，社会尊重，共赢共生
大中矿业全面实施绿色矿山发展战略，矿业开采与旅游建设同时规划设计、同时施工，着力打造旅游型矿山，走可持续发展的道路，大中矿业已建成周油坊铁矿、重新集铁矿等多个绿色矿山，同时，大中矿业及全资子公司安徽金日晟均为3A级别旅游景区矿山。
稳健经营和高效生产是企业发展的基础，只有企业发展了才能带动员工、矿业周边群众共同富裕，共同实现中华民族复兴的 中国梦 。
（三）企业使命
守绿护安，广采精炼，筑基富民
1.顺应自然，环保为天
尊重自然，顺应自然，保护自然，是大中矿业作为矿业企业的使命，我们要承担环保责任，全面实施绿色矿山发展战略，利用现代技术把矿山固废变废为宝，全面推进 机制砂 工程建设。
2.珍爱生命，安全为天
大中矿业始终坚持 以人为本、安全第一 的原则，做到安全生产问题优先解决，安全生产物资优先供应，安全生产资金优先保障；保安全才能促发展、保未来。要牢固树立安全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。
3.广泛布局，资源高效开发定义行业新标准
广泛布局金、铜、铁、锂等战略资源，通过采选冶全链条的技术革新，引进新的开采技术、生产设备，研发新工艺，新技术，实现 采得优、选得净、炼得精 ，通过技术革新和信息化管理将资源禀赋转化为经济价值，为国家能源资源的战略保障贡献 大中力量 。
4.走向共同富裕是大中文化的初心
大中矿业发展过程中，矿业开采、运输需要不断加强基础设施投入，一方面服务于企业发展，同时也提高了周边地区的生活水平，为众多行业提供基础原料，服务国计民生。
（四）核心价值观
战胜自我、创新经营，作为大中矿业的核心价值观，是大中创业团队在经历若干次市场、行业的洗礼，在奋斗过程中逐步凝练、总结的价值信仰。它集中反映了大中矿业所有高管层的企业家精神，是推动大中矿业企业不断前进发展的源动力，是实现大中矿业企业愿景的精神基石。
战胜自我、创新经营 既能驱动高管层以企业家精神突破认知局限，与时俱进，驾驭时代变局，不断挑战事业新高度；更能赋予全体大中人在技术攻坚、经营创新、管理升级中持续超越的动力。
战胜自我、创新经营 已融入到大中矿业的办公环境、厂容厂貌、生产现场、团队氛围等每一个角落，内化为大中人的精神特质，成为全体成员攻坚克难，驱动集团事业高速发展的行动哲学。
管理理念
1.数据驱动，智能决策
机械化解决效率问题，自动化解决责任心问题，智能化解决决策难问题。在网络、大数据、物联网和人工智能等技术的支持下，实现车辆的无人驾驶（汽运、电机车、凿岩台车、铲运机、装药支护操作）、固定设施的无人值守（通风、水泵、空压机、计量秤）、机器人与无人机的广泛应用（巡检机器人、侦测、巡检无人机），让调度、指挥、决策更加快捷高效，完成无人生产、智能生产的目标。
依托物联网和AI算法，实现设备运行状态实时感知、生产流程动态优化与风险智能预判，形成 数据驱动、智能决策 的管理模式，进一步提升无人化矿山建设水平。为企业注入信息化的基因，插上腾飞的翅膀，推动传统矿山向智慧矿山、智能矿山的转型升级。
2.全面量化考核
量化考核是指通过规划目标分解，将集团指标层层分解到人，把 千斤重担人人挑，人人头上有指标 的考核思想，落实到信息化系统里。
通过量化考核系统建设，集团所有岗位、人员都能实现量化考核到人，集团能够及时准确掌握员工的价值贡献，便于集团发现人才、识别人才、培养人才，同时从生产一线到领导层都能够及时掌握个人贡献与价值报酬，避免管理人员在工资二次分配时出现 大锅饭 现象，使考核结果更客观、透明，真正实现从粗放管理转向精准驱动。
针对核心管理人员在量化考核的同时，辅以述职考核、动态调研，实行全面考核管理，作为集团人才选拔、任用的的重要依据。
二、核心竞争力
（一）资源储备丰富
公司经国土资源管理部门备案的铁矿石资源量合计6.90亿吨，硫铁矿保有资源储量为7085.41万吨，在独立铁矿采选企业中具有较大的资源优势。公司湖南鸡脚山锂矿通天庙矿段及四川加达锂矿首采区经自然资源部评审备案的锂矿折合碳酸锂当量超472万吨，资源量在国内处于领先地位，且未来增储空间较大。丰富且优质的铁、锂资源，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
较强的成长性
公司持续提高现有铁矿产能，铁精粉增量可观。同时，公司还在加快推动四川、湖南锂矿项目的开发和建设，将于今年下半年形成新的利润增长点。公司新增的铁矿产能及在建的锂矿项目，均体现出公司业务具备明显的成长性优势。
专业的矿山管理能力
公司深耕矿业二十多年，现已具备成熟的矿山勘探、采选、冶炼、管理等综合产业能力。公司专注于矿山端的采选冶，可以将已经积累的铁矿开发经验复制到其他矿种的经营。该优势已在公司现有锂矿的开发设计上有明显体现：采矿设计率先在锂矿行业使用TBM盾构机打隧道，缩短建设期；选厂选址在低海拔、交通便利地区，以此克服气候环境影响，实现全年生产；率先采用强磁预选工艺选别锂云母精粉，降低选矿成本；创新硫酸法提锂新工艺，提高锂资源回收率，攻克锂渣环保难题，同步回收钾等金属、实现 一矿多产 的循环经济模式，降低冶炼成本。专业的矿山管理能力，使得公司可以实现业务的快速扩张，推动新项目尽快投产，以扩大利润规模，打造多元化发展模式。
（四）产业互补优势
经过二十余年的深耕发展，公司铁矿业务已形成成熟的运营体系，每年能产生稳定的现金流，是公司发展壮大的压舱石。但公司经营单一铁矿业务，业绩容易受周期性影响而产生较大波动。为抵御铁矿行业的周期性风险，公司积极布局锂矿新能源产业，在业务体系上形成双轮驱动、协同发展的新格局。随着锂矿投产，新能源产业会逐步成为公司新的利润增长点，在抵御铁矿行业周期性风险的同时，显著地增强公司盈利能力。
（五）采选冶全产业链自营的成本优势
公司主要产品原料自给自足，采矿、选矿、冶炼等关键生产环节均以自营为主，一体化生产，使得公司在成本控制方面具有明显优势。2025年上半年，公司铁精粉单位销售成本约为374元/吨，铁精粉毛利率约为55%，处于行业较高水平。碳酸锂采选冶全产业链自营，硫酸法新工艺更有利于降低碳酸锂成本。成本优势使得公司在市场竞争中具有更强的盈利能力和抗风险能力。
（六）管理优势与人才储备
公司汇聚了一批在矿山勘探、采选、冶炼、建设以及经营管理领域拥有深厚经验的核心管理成员。他们对行业的技术动态和发展趋势有着透彻的洞察力，同时具备卓越的战略规划能力和高效的执行力度。公司的高层管理人员大多数身兼管理者与股东双重身份，这一特质赋予了团队更高的稳定性和更强的凝聚力。此外，公司高度重视人才的发展和引进，通过内部培养和外部招聘相结合的方式，打造了一支高素质、专业化的人才储备队伍。
（七）机械化、自动化、智能化矿山
公司围绕矿山采选新工艺、新装备的研发，积极推行 机械化减人、自动化换人 ，全面推进矿山机械化、自动化、智能化建设。目前，公司选矿厂和矿井提升、运输、通风、排水系统已全面实现无人值守智能调度，矿山采矿装备投入全部为国际先进设备，并率先将盾构机应用到矿山井下施工，实现生产装备现代化、生产过程自动化、运营管理信息化、数据管理网络化，打造成 安全、高效、智能、绿色 的智慧化矿山，达到行业的国际先进水平。
（八）绿色矿山与工业旅游融合发展
公司在低碳绿色发展方面，已自建余热发电、光伏等绿电自发自用，并开始在主要生产区域全面推广使用永磁电机和新能源车辆。除此之外，公司积极响应国家绿色发展理念，高度重视绿色矿山基地的建设，持续加大环保投入，致力于打造绿色、环保的景区矿山。目前，公司成功创建了大中矿业工业旅游景区和安徽金日晟铁矿文博园两座国家3A级工业旅游景区，实现了绿色矿山与工业旅游的深度融合发展。
（九）与时俱进的大学生培养
不断完善并强势打造大学生培养体系，推动后备力量青年禁卫军计划，为每一个入职大学生，提供完善的职业发展和培训体系，设置6-12个月的培养期、顶岗考核期，采取集中培训与师带徒跟岗培养相结合，确定每个人的未来发展方向，为不同专业的大学生设计轮岗路径和职位职级发展路径。一人一方案全程进行培养使用，通过阶段性考核，推动每个人快速成长。
在成熟培养阶段建立多元化管理模式，设置了管理、专业、技术、操作技能维护四重员工序列类别，并且实现横向、纵向的晋升发展通道。实施年度述职、干部培养、年度竞聘、职级评审等措施，为员工提供职务提升、职称晋级、岗位转换等宽广的职业发展舞台。
员工成长通道
1.科学健全的大学生培养体系
通过与高校定制化培养，长期建立稳定共赢的校企合作，助力社会稳定和谐的同时促进大学生就业，并以企业独创的师带徒、集训、轮岗、职业规划、岗位竞聘、管理培训等一系列科学完善的培养体系，打造大中矿业大学生人才梯队建设，实现公司与人才共同成长，支撑业务高速发展。
2.完善灵活的员工晋升通道
大中矿业根据人员专业和发展特点，梳理管理、技术、专业、操作维护四大员工序列，制定了纵向晋升晋级、职称评审和技能评定的专业技术发管理办法的同时，也打通了横向的员工发展通道确保每一位员工有自由向上的发展空间，在团队内部执行公平透明的发展机制。
3.丰富多彩的文娱活动
公司及分子公司通过组织三八妇女节活动、七夕节活动、篮球赛、演讲比赛等文娱活动丰富职工业余生活；通过持续优化办公及宿舍区域的设施设备，改善员工生活环境；通过开展职工互助住院医疗保障活动，协助员工完成医疗报销手续并额外报销员工住院费用。此外，持续进行防暑降温工作，除发放风油精、藿香正气水等防暑常用品外还特别配置了血压计。
四、社会责任
多年来，公司始终秉承着 服务社会、贡献社会、回馈社会 理念，在企业发展的同时服务地方经济发展，勇于担当社会责任。积极参与矿山所在地的乡村基础建设、地方教育事业、助力体育事业发展、扶贫敬老、扶危助困等社会事业。公司在股东及职工权益保护、环境保护与可持续发展、乡村振兴等多个社会公益领域持续深耕，切实履行企业公民责任，推动社会价值共创。
（一）环境保护与可持续发展：公司坚持 绿水青山就是金山银山 的理念，以生态优先、绿色发展、安全生产为己任，坚定不移地走可持续发展的道路。日常经营中重视能源利用、减少碳排放，坚持做好环境保护、节能降耗等工作。2025年上半年，公司与专业机构合作拟搭建 能源管理信息平台 。该平台可实时监测企业所有能源消耗数据，形成精准的能耗统计报表和趋势分析，可实现各类型能源数据集中化管理、加强对能源消耗的管控、提升各工序能源精细化管理，最终达到降低能源消耗和成本优化的目的，成为绿色、低碳的矿山企业。
（二）社会公益事业：
2025年5月，针对乌拉特前旗大佘太镇部分公共设施因资金短缺陷入维修困境，金辉稀矿出资20万元用于其维护与修缮，支持公共服务建设，有效改善镇区人居环境。
2025年5月，为促进企地和谐发展，湖南大中赫出资80万元支持所在地新农村建设，其中50万元专项用于村民房屋修缮，30万元用于赞助鸭富塘村发展乡村公益事业。同时，为支持郴州市打造国际矿业交流高地，构建新能源全产业链，湖南大中赫出资20万元支持郴州市举办了 第十三届中国(湖南)国际矿物宝石博览会 ，助力地区文化产业升级。
2025年6月，公司关注到山片沟硫铁矿周边村企共用道路运输车辆增多带来的安全隐患，经与当地政府协商一致，公司无偿为村民在附近区域新建生活专用道路，以满足村民日常出行需求。
2025年7月，公司内蒙矿山所在地乌拉特前旗遭遇严重雷暴大风及短时强降雨引发的洪涝灾害，当地居民损失惨重。公司秉持 与地方共发展、与群众共命运 的宗旨，向乌拉特前旗红十字会捐助专项救灾资金100万元，并组织员工进行爱心募捐，捐款全部用于支持受灾地区基础设施重建和民生保障工作。
四、分子公司介绍
内蒙古大中矿业有限责任公司
内蒙古大中矿业有限责任公司，是大中矿业股份有限公司（A股|001203.SZ）的全资子公司。主矿区位于内蒙古巴彦淖尔市境内，获评国家级3A工业旅游区，分矿区位于内蒙古包头市固阳县、达尔罕茂明安联合旗。公司为采选一体矿山企业，主营铁矿石采选、铁精粉、硫铁矿、铅锌矿、贵金属矿。依托公司雄厚实力，通过机械化、自动化改造优化升级，建成 无人值守工厂 ，井下远程遥控生产运输；利用信息化手段管理生产组织。公司正迈向智慧化矿山新阶段，需要大量吸引自动化、信息化人才或大学生。
大中矿业股份有限公司球团分公司
大中矿业股份有限公司球团分公司（以下简称 大中球团 ）成立于2009年7月15日，由首钢国际设计院设计，采用链篦机 回转窑 环冷机生产工艺，配套再磨再选生产线。目前大中球团年产能可达120万吨氧化球团，产品品位大于62.5%。
内蒙古金辉稀矿有限公司
内蒙古金辉稀矿有限公司（以下简称 金辉稀矿 ）成立于2007年7月11日，注册资本6亿元，主营产品有硫酸、金辉铁精粉、余热发电等。金辉稀矿投资建设的硫铁矿制酸项目是国家型硫铁矿制造基地之一，目前年产能可达40万吨硫酸、10万吨发烟硫酸。同时，金辉稀矿利用系统热量锅炉回收产生蒸汽，用于发电反哺供应生产使用，并自产铁精粉实现内部循环利用。
安徽金日晟矿业有限责任公司
安徽金日晟矿业有限责任公司（以下简称 金日晟公司 ）成立于2008年6月，是大中矿业股份有限公司（A股|001203.SZ）的全资子公司，位于六安市霍邱县冯井镇和范桥镇境内，主要从事大型铁矿资源综合开发利用及深加工，公司下辖周油坊铁矿、重新集铁矿，两矿保有资源储量约4亿吨，已建成采选能力均为450万t/a。
金日晟公司建成投产以来，2017年认定为国家级高新技术企业、2020年获评国家级绿色矿山、2022年荣获国家级3A级景区等殊荣；2023年荣获安徽省民营企业纳税50强等。作为一个民营经济体，矢志不渝听党话，坚定不移跟党走，党组织机构健全，活动丰富，建设的红色精神传承馆作为教育基地，弘扬革命传统，珍惜幸福生活，实现人生价值。2022年9月15日，红色精神传承馆荣获了 全县第一批职工爱国主义教育基地称号 ，本次荣誉是对金日晟公司非公党建及红色文化传承的官方认可。
湖南大中赫锂矿有限责任公司
2022年，大中矿业战略布局临武锂电新能源产业，注册成立湖南大中赫锂矿有限责任公司。在临武县委、县政府的鼎力支持下，公司全面提速锂电新能源产业建设，其全产业链项目已连续三年（2023-2025年）入选湖南省重点项目名单。
2024年12月鸡脚山首采区资源量通过自然资源部评审，锂矿资源矿石量为4.9亿吨，氧化锂平均品位0.268%，碳酸锂当量约为324.43万吨，在国内锂矿中名列前茅。公司目前按照2000万吨/年采矿进行采选冶规划和建设，其中包括2000万吨/年采矿、2000万吨/年选矿和1200万吨/年砂石骨料、4万吨/年碳酸锂。一期1000万吨/年采选和2万吨/年碳酸锂采选冶将在2026年全面建成投产。
大中矿业始终以打造 多类型示范矿山 为目标，致力于将临武锂矿项目建设成为锂电全产业链标杆。目前，采选项目已落户临武县楚江镇，不仅显著提升了大中矿业的品牌影响力，更成为湖南大中赫公司彰显综合实力的重要起点。
四川大中赫锂业有限公司
四川大中赫锂业有限公司成立于2023年8月18日，是大中矿业股份有限公司旗下的全资子公司，公司注册资本30亿元。公司经营范围广泛，涵盖电子专用材料制造、金属矿石销售、常用有色金属冶炼、基础地质勘查等多个关键领域。
2025年6月，四川加达锂矿首采区2.056平方公里的资源量完成自然资源部评审备案，其锂矿资源矿石量为4,343.60万吨，Li2O矿物量为60.09万吨，平均品位1.38%，折合碳酸锂当量约为148.42万吨（按照氧化锂和碳酸锂之间的转换系数1:2.47换算），资源量超公司预期。截止2025年8月下旬，已完成钻探1.51万米，钻孔见矿率达95%。采矿方面，公司启用两台盾构机同时施工探矿平硐及隧道，以便于后续工程建设。选矿方面，已确定重浮连选的工艺流程。尾矿库方面，已完成初步设计及安全设施设计的外部专家评审。
五、福利待遇与岗位需求
（一）工资待遇
1、博士：地、测、采、安全、自动化专业、化工、热工等专业-15000-22000元/月
2、研究生：地、测、采、矿物加工工程、安全、自动化专业、化工、热工等专业-12000-18000元/月
财务、会计、金融、法律、投资等专业-10000-12000元/月
3、双一流大学本科：
井下地、测、采、安全、自动化专业、机械设备-10000-12000元/月
地表选矿、冶金、机电、有色冶炼、能源动力专业-7500-8900元/月
工程管理、工程造价-9000元/月
化学工程与工艺、环境工程-7700-8500元/月
财务、会计、金融、法律、投资等专业-6000-8000元/月
工商管理、物流、信息化等专业-6000元/月
4、普通本科：
井下地、测、采、安全、自动化专业、机械设备-9000-10000元/月
地表选矿、冶金、机电、有色冶炼、能源动力专业-6500-7700元/月
化学工程与工艺、环境工程-5500-6600元/月
工程造价、土木工程-5000-6000元/月
财务、会计、金融、法律、投资等专业-4500-5400元/月
5、大专：
井下地、测、采、安全、机电、自动化专业-6500-7700元/月
地表选矿、冶金、安全、机电、自动化、有色冶炼、能源动力专业-6000-7000元/月
化学工程与工艺、环境工程-5000-6000元/月
6、中专
井下操作工（机械化设备操作、维修工、电工、安全员等）8000-10000元/月
（二）其他福利：
五险一金，法定节假日，酒店式公寓宿舍、主题集体活动、工作劳保用品、上下班通勤、差旅补助、师带徒培养、节假日福利、工龄补助、学历补助、绩效奖金、外派培训。
（三）需求专业：
矿山主要专业：地质、测量、采矿、矿物加工工程、勘探、机电、自动化、机械制造、工程造价、工程管理、化工、环境工程、冶金等专业。
其他专业：人力资源、法律、金融、会计、财务、投资、工商管理等专业。
六、各单位联系方式
（一）大中矿业股份有限公司
公司地址：内蒙古包头市稀土高新区黄河大街55号
联系方式：李晓晨 15048157718
简历邮箱：[email protected]
（二）内蒙古大中矿业有限责任公司
公司地址：内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗、包头固阳县
联系方式：杨维军18686190992
简历邮箱：[email protected]
（三）大中矿业股份有限公司球团分公司
公司地址：内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗黑柳子工业园区
联系方式：白敏13614825550 18648609697（微信同号）
简历邮箱：[email protected]
（四）安徽金日晟矿业有限责任公司
公司地址：安徽省六安市霍邱县冯井镇
联系方式：王启笛13030616752
简历邮箱：[email protected]
（五）湖南大中赫锂矿有限责任公司
公司地址：湖南省郴州市临武县工业大道108号
联系方式：罗丹 15274137702
简历邮箱：[email protected]
（六）四川大中赫锂业有限公司
公司地址：四川省阿坝藏族羌族自治州马尔康市博巴拉大酒店
联系人及联系方式：陶燕霞19828913862
简历邮箱：[email protected]
结束语：海纳百川 有容乃大，大中矿业以最真挚的热情，坚实稳定的发展平台，诚邀天下学子，携手前行，共创辉煌！
宣讲地点:时代凌宇报告厅
宣讲日期:2025-12-05
宣讲时间:15:30
详情:
战胜自我，创新经营
致2026届全体大学生的一封信
亲爱的大学生们：
你们好，又是一年毕业季，去年你还在憧憬学长学姐们踏出校门的情景，今年就已经成为故事的主角，在人生的路口亲自上演凤凰花开的故事，走出校门，走向社会，让自己成为一名真正自食其力的职场人，挑战与机遇并存的社会中，青春与梦想交织的时光里，大家该何去何从呢？是否有过困惑和迷茫，到底哪一个站台才是你们应该驻足的优质平台，哪里才是充满养分的广袤土壤，不要着急，大中矿业的璀璨画卷正在向你慢慢展开。
大中矿业股份有限公司（以下简称大中矿业），成立于1999年10月29日，于2021年5月10日在深交所上市，是内蒙古巴彦淖尔市首家A股上市企业。大中矿业在近三十年的发展历程中，历经无数次的困难险阻和惊涛骇浪，全体员工都能够同心同德、冲破难关、打破桎梏，在奋斗历程中塑造一个又一个的丰碑与奇迹。
弓背霞明剑照霜，秋风走马出咸阳。大中矿业承秋风之时，借丰收之势，正式启动2026年大学生秋季招聘活动，热烈期待各位学子加入我们的大家庭，在这里我们为全体临近毕业的大学生提供新的起点，带你走向新的征程，让我们成为志同道合的战友，战胜自我，创新经营。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必达。大中矿业将继续以专业深耕为矛，以资本实力为盾，以奉献忠诚为底色，诚挚邀请与您共同谱写未来美好篇章，携手共进，再创辉煌！
一、企业简介
（一）公司概况
大中矿业股份有限公司，成立于1999年10月29日，注册资本15.08亿元。公司于2021年5月10日在深圳证券交易所主板上市（证券代码：001203）。公司所属行业为固体矿产资源采选行业，主营业务为铁矿石采选、铁精粉和球团生产销售、副产品机制砂石及硫酸的加工销售。
公司已深耕铁矿石采选行业二十多年，拥有内蒙和安徽两大矿山基地，现有铁矿石备案资源量6.9亿吨，硫铁矿保有资源储量7,085.41万吨，采选核定产能约1480万吨/年，铁精粉设计产能约640万吨/年，凭借丰富的矿产资源优势和多年积累采选技术优势，已成为国内规模较大、成本领先的独立铁矿石龙头采选企业之一。
2022年在 碳达峰、碳中和 的国家战略背景下，公司在坚定铁矿主业发展的基础上，响应国家战略号召，开始进军具有 白色石油 称号的锂矿行业作为公司新的利润增长0点。截止目前，公司已获得湖南鸡脚山锂矿和四川加达锂矿两大资源。其中，公司湖南鸡脚山锂矿通天庙矿段和四川加达锂矿首采区备案锂矿资源量折合碳酸锂当量（LCE）超472万吨，已跻身国内锂资源储量前列。
未来，随着锂矿项目的投产，新能源产业会逐步成为公司新的利润增长点，公司也将在业务体系上形成双轮驱动、协同发展的新格局，助力公司行业地位的进一步提升。
（二）企业愿景
成为员工认可、行业知名、社会尊重的世界级资源集团：
1.增储上产，实现可持续发展
大中矿业将在国内外积极寻找高性价比矿源，不断增加资源储量，实现可持续发展。同时，积极关注海外发展机遇，开阔国际视野，步入国际化道路，为中国矿业的可持续增长贡献 大中力量 。
2.企业与人才共生的价值共同体?
大中的发展是全体员工共同努力成就的，所有员工都是企业发展的参与者，也必然是企业发展的受益者。
通过构建 管理 技术 专业 的多通道职业发展体系，打造没有天花板的发展舞台，让每一位员工在大中舞台上都能人尽其才，才尽其用，实现自己的事业梦想。
3.科技创新引领行业发展
大中矿业不断研发新工艺、新技术，创新研发的 硫酸法综合利用提锂工艺 技术，将给锂资源行业带来创造性的影响，打开了低品位锂云母矿资源的广阔应用前景，为国家战略资源保障提供支撑，全面提升企业研发、生产、管理、营销和服务全流程智能化水平，树立行业发展新标杆！?
4.社区和谐，社会尊重，共赢共生
大中矿业全面实施绿色矿山发展战略，矿业开采与旅游建设同时规划设计、同时施工，着力打造旅游型矿山，走可持续发展的道路，大中矿业已建成周油坊铁矿、重新集铁矿等多个绿色矿山，同时，大中矿业及全资子公司安徽金日晟均为3A级别旅游景区矿山。
稳健经营和高效生产是企业发展的基础，只有企业发展了才能带动员工、矿业周边群众共同富裕，共同实现中华民族复兴的 中国梦 。
（三）企业使命
守绿护安，广采精炼，筑基富民
1.顺应自然，环保为天
尊重自然，顺应自然，保护自然，是大中矿业作为矿业企业的使命，我们要承担环保责任，全面实施绿色矿山发展战略，利用现代技术把矿山固废变废为宝，全面推进 机制砂 工程建设。
2.珍爱生命，安全为天
大中矿业始终坚持 以人为本、安全第一 的原则，做到安全生产问题优先解决，安全生产物资优先供应，安全生产资金优先保障；保安全才能促发展、保未来。要牢固树立安全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。
3.广泛布局，资源高效开发定义行业新标准
广泛布局金、铜、铁、锂等战略资源，通过采选冶全链条的技术革新，引进新的开采技术、生产设备，研发新工艺，新技术，实现 采得优、选得净、炼得精 ，通过技术革新和信息化管理将资源禀赋转化为经济价值，为国家能源资源的战略保障贡献 大中力量 。
4.走向共同富裕是大中文化的初心
大中矿业发展过程中，矿业开采、运输需要不断加强基础设施投入，一方面服务于企业发展，同时也提高了周边地区的生活水平，为众多行业提供基础原料，服务国计民生。
（四）核心价值观
战胜自我、创新经营，作为大中矿业的核心价值观，是大中创业团队在经历若干次市场、行业的洗礼，在奋斗过程中逐步凝练、总结的价值信仰。它集中反映了大中矿业所有高管层的企业家精神，是推动大中矿业企业不断前进发展的源动力，是实现大中矿业企业愿景的精神基石。
战胜自我、创新经营 既能驱动高管层以企业家精神突破认知局限，与时俱进，驾驭时代变局，不断挑战事业新高度；更能赋予全体大中人在技术攻坚、经营创新、管理升级中持续超越的动力。
战胜自我、创新经营 已融入到大中矿业的办公环境、厂容厂貌、生产现场、团队氛围等每一个角落，内化为大中人的精神特质，成为全体成员攻坚克难，驱动集团事业高速发展的行动哲学。
管理理念
1.数据驱动，智能决策
机械化解决效率问题，自动化解决责任心问题，智能化解决决策难问题。在网络、大数据、物联网和人工智能等技术的支持下，实现车辆的无人驾驶（汽运、电机车、凿岩台车、铲运机、装药支护操作）、固定设施的无人值守（通风、水泵、空压机、计量秤）、机器人与无人机的广泛应用（巡检机器人、侦测、巡检无人机），让调度、指挥、决策更加快捷高效，完成无人生产、智能生产的目标。
依托物联网和AI算法，实现设备运行状态实时感知、生产流程动态优化与风险智能预判，形成 数据驱动、智能决策 的管理模式，进一步提升无人化矿山建设水平。为企业注入信息化的基因，插上腾飞的翅膀，推动传统矿山向智慧矿山、智能矿山的转型升级。
2.全面量化考核
量化考核是指通过规划目标分解，将集团指标层层分解到人，把 千斤重担人人挑，人人头上有指标 的考核思想，落实到信息化系统里。
通过量化考核系统建设，集团所有岗位、人员都能实现量化考核到人，集团能够及时准确掌握员工的价值贡献，便于集团发现人才、识别人才、培养人才，同时从生产一线到领导层都能够及时掌握个人贡献与价值报酬，避免管理人员在工资二次分配时出现 大锅饭 现象，使考核结果更客观、透明，真正实现从粗放管理转向精准驱动。
针对核心管理人员在量化考核的同时，辅以述职考核、动态调研，实行全面考核管理，作为集团人才选拔、任用的的重要依据。
二、核心竞争力
（一）资源储备丰富
公司经国土资源管理部门备案的铁矿石资源量合计6.90亿吨，硫铁矿保有资源储量为7085.41万吨，在独立铁矿采选企业中具有较大的资源优势。公司湖南鸡脚山锂矿通天庙矿段及四川加达锂矿首采区经自然资源部评审备案的锂矿折合碳酸锂当量超472万吨，资源量在国内处于领先地位，且未来增储空间较大。丰富且优质的铁、锂资源，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
较强的成长性
公司持续提高现有铁矿产能，铁精粉增量可观。同时，公司还在加快推动四川、湖南锂矿项目的开发和建设，将于今年下半年形成新的利润增长点。公司新增的铁矿产能及在建的锂矿项目，均体现出公司业务具备明显的成长性优势。
专业的矿山管理能力
公司深耕矿业二十多年，现已具备成熟的矿山勘探、采选、冶炼、管理等综合产业能力。公司专注于矿山端的采选冶，可以将已经积累的铁矿开发经验复制到其他矿种的经营。该优势已在公司现有锂矿的开发设计上有明显体现：采矿设计率先在锂矿行业使用TBM盾构机打隧道，缩短建设期；选厂选址在低海拔、交通便利地区，以此克服气候环境影响，实现全年生产；率先采用强磁预选工艺选别锂云母精粉，降低选矿成本；创新硫酸法提锂新工艺，提高锂资源回收率，攻克锂渣环保难题，同步回收钾等金属、实现 一矿多产 的循环经济模式，降低冶炼成本。专业的矿山管理能力，使得公司可以实现业务的快速扩张，推动新项目尽快投产，以扩大利润规模，打造多元化发展模式。
（四）产业互补优势
经过二十余年的深耕发展，公司铁矿业务已形成成熟的运营体系，每年能产生稳定的现金流，是公司发展壮大的压舱石。但公司经营单一铁矿业务，业绩容易受周期性影响而产生较大波动。为抵御铁矿行业的周期性风险，公司积极布局锂矿新能源产业，在业务体系上形成双轮驱动、协同发展的新格局。随着锂矿投产，新能源产业会逐步成为公司新的利润增长点，在抵御铁矿行业周期性风险的同时，显著地增强公司盈利能力。
（五）采选冶全产业链自营的成本优势
公司主要产品原料自给自足，采矿、选矿、冶炼等关键生产环节均以自营为主，一体化生产，使得公司在成本控制方面具有明显优势。2025年上半年，公司铁精粉单位销售成本约为374元/吨，铁精粉毛利率约为55%，处于行业较高水平。碳酸锂采选冶全产业链自营，硫酸法新工艺更有利于降低碳酸锂成本。成本优势使得公司在市场竞争中具有更强的盈利能力和抗风险能力。
（六）管理优势与人才储备
公司汇聚了一批在矿山勘探、采选、冶炼、建设以及经营管理领域拥有深厚经验的核心管理成员。他们对行业的技术动态和发展趋势有着透彻的洞察力，同时具备卓越的战略规划能力和高效的执行力度。公司的高层管理人员大多数身兼管理者与股东双重身份，这一特质赋予了团队更高的稳定性和更强的凝聚力。此外，公司高度重视人才的发展和引进，通过内部培养和外部招聘相结合的方式，打造了一支高素质、专业化的人才储备队伍。
（七）机械化、自动化、智能化矿山
公司围绕矿山采选新工艺、新装备的研发，积极推行 机械化减人、自动化换人 ，全面推进矿山机械化、自动化、智能化建设。目前，公司选矿厂和矿井提升、运输、通风、排水系统已全面实现无人值守智能调度，矿山采矿装备投入全部为国际先进设备，并率先将盾构机应用到矿山井下施工，实现生产装备现代化、生产过程自动化、运营管理信息化、数据管理网络化，打造成 安全、高效、智能、绿色 的智慧化矿山，达到行业的国际先进水平。
（八）绿色矿山与工业旅游融合发展
公司在低碳绿色发展方面，已自建余热发电、光伏等绿电自发自用，并开始在主要生产区域全面推广使用永磁电机和新能源车辆。除此之外，公司积极响应国家绿色发展理念，高度重视绿色矿山基地的建设，持续加大环保投入，致力于打造绿色、环保的景区矿山。目前，公司成功创建了大中矿业工业旅游景区和安徽金日晟铁矿文博园两座国家3A级工业旅游景区，实现了绿色矿山与工业旅游的深度融合发展。
（九）与时俱进的大学生培养
不断完善并强势打造大学生培养体系，推动后备力量青年禁卫军计划，为每一个入职大学生，提供完善的职业发展和培训体系，设置6-12个月的培养期、顶岗考核期，采取集中培训与师带徒跟岗培养相结合，确定每个人的未来发展方向，为不同专业的大学生设计轮岗路径和职位职级发展路径。一人一方案全程进行培养使用，通过阶段性考核，推动每个人快速成长。
在成熟培养阶段建立多元化管理模式，设置了管理、专业、技术、操作技能维护四重员工序列类别，并且实现横向、纵向的晋升发展通道。实施年度述职、干部培养、年度竞聘、职级评审等措施，为员工提供职务提升、职称晋级、岗位转换等宽广的职业发展舞台。
员工成长通道
1.科学健全的大学生培养体系
通过与高校定制化培养，长期建立稳定共赢的校企合作，助力社会稳定和谐的同时促进大学生就业，并以企业独创的师带徒、集训、轮岗、职业规划、岗位竞聘、管理培训等一系列科学完善的培养体系，打造大中矿业大学生人才梯队建设，实现公司与人才共同成长，支撑业务高速发展。
2.完善灵活的员工晋升通道
大中矿业根据人员专业和发展特点，梳理管理、技术、专业、操作维护四大员工序列，制定了纵向晋升晋级、职称评审和技能评定的专业技术发管理办法的同时，也打通了横向的员工发展通道确保每一位员工有自由向上的发展空间，在团队内部执行公平透明的发展机制。
3.丰富多彩的文娱活动
公司及分子公司通过组织三八妇女节活动、七夕节活动、篮球赛、演讲比赛等文娱活动丰富职工业余生活；通过持续优化办公及宿舍区域的设施设备，改善员工生活环境；通过开展职工互助住院医疗保障活动，协助员工完成医疗报销手续并额外报销员工住院费用。此外，持续进行防暑降温工作，除发放风油精、藿香正气水等防暑常用品外还特别配置了血压计。
四、社会责任
多年来，公司始终秉承着 服务社会、贡献社会、回馈社会 理念，在企业发展的同时服务地方经济发展，勇于担当社会责任。积极参与矿山所在地的乡村基础建设、地方教育事业、助力体育事业发展、扶贫敬老、扶危助困等社会事业。公司在股东及职工权益保护、环境保护与可持续发展、乡村振兴等多个社会公益领域持续深耕，切实履行企业公民责任，推动社会价值共创。
（一）环境保护与可持续发展：公司坚持 绿水青山就是金山银山 的理念，以生态优先、绿色发展、安全生产为己任，坚定不移地走可持续发展的道路。日常经营中重视能源利用、减少碳排放，坚持做好环境保护、节能降耗等工作。2025年上半年，公司与专业机构合作拟搭建 能源管理信息平台 。该平台可实时监测企业所有能源消耗数据，形成精准的能耗统计报表和趋势分析，可实现各类型能源数据集中化管理、加强对能源消耗的管控、提升各工序能源精细化管理，最终达到降低能源消耗和成本优化的目的，成为绿色、低碳的矿山企业。
（二）社会公益事业：
2025年5月，针对乌拉特前旗大佘太镇部分公共设施因资金短缺陷入维修困境，金辉稀矿出资20万元用于其维护与修缮，支持公共服务建设，有效改善镇区人居环境。
2025年5月，为促进企地和谐发展，湖南大中赫出资80万元支持所在地新农村建设，其中50万元专项用于村民房屋修缮，30万元用于赞助鸭富塘村发展乡村公益事业。同时，为支持郴州市打造国际矿业交流高地，构建新能源全产业链，湖南大中赫出资20万元支持郴州市举办了 第十三届中国(湖南)国际矿物宝石博览会 ，助力地区文化产业升级。
2025年6月，公司关注到山片沟硫铁矿周边村企共用道路运输车辆增多带来的安全隐患，经与当地政府协商一致，公司无偿为村民在附近区域新建生活专用道路，以满足村民日常出行需求。
2025年7月，公司内蒙矿山所在地乌拉特前旗遭遇严重雷暴大风及短时强降雨引发的洪涝灾害，当地居民损失惨重。公司秉持 与地方共发展、与群众共命运 的宗旨，向乌拉特前旗红十字会捐助专项救灾资金100万元，并组织员工进行爱心募捐，捐款全部用于支持受灾地区基础设施重建和民生保障工作。
四、分子公司介绍
内蒙古大中矿业有限责任公司
内蒙古大中矿业有限责任公司，是大中矿业股份有限公司（A股|001203.SZ）的全资子公司。主矿区位于内蒙古巴彦淖尔市境内，获评国家级3A工业旅游区，分矿区位于内蒙古包头市固阳县、达尔罕茂明安联合旗。公司为采选一体矿山企业，主营铁矿石采选、铁精粉、硫铁矿、铅锌矿、贵金属矿。依托公司雄厚实力，通过机械化、自动化改造优化升级，建成 无人值守工厂 ，井下远程遥控生产运输；利用信息化手段管理生产组织。公司正迈向智慧化矿山新阶段，需要大量吸引自动化、信息化人才或大学生。
大中矿业股份有限公司球团分公司
大中矿业股份有限公司球团分公司（以下简称 大中球团 ）成立于2009年7月15日，由首钢国际设计院设计，采用链篦机 回转窑 环冷机生产工艺，配套再磨再选生产线。目前大中球团年产能可达120万吨氧化球团，产品品位大于62.5%。
内蒙古金辉稀矿有限公司
内蒙古金辉稀矿有限公司（以下简称 金辉稀矿 ）成立于2007年7月11日，注册资本6亿元，主营产品有硫酸、金辉铁精粉、余热发电等。金辉稀矿投资建设的硫铁矿制酸项目是国家型硫铁矿制造基地之一，目前年产能可达40万吨硫酸、10万吨发烟硫酸。同时，金辉稀矿利用系统热量锅炉回收产生蒸汽，用于发电反哺供应生产使用，并自产铁精粉实现内部循环利用。
安徽金日晟矿业有限责任公司
安徽金日晟矿业有限责任公司（以下简称 金日晟公司 ）成立于2008年6月，是大中矿业股份有限公司（A股|001203.SZ）的全资子公司，位于六安市霍邱县冯井镇和范桥镇境内，主要从事大型铁矿资源综合开发利用及深加工，公司下辖周油坊铁矿、重新集铁矿，两矿保有资源储量约4亿吨，已建成采选能力均为450万t/a。
金日晟公司建成投产以来，2017年认定为国家级高新技术企业、2020年获评国家级绿色矿山、2022年荣获国家级3A级景区等殊荣；2023年荣获安徽省民营企业纳税50强等。作为一个民营经济体，矢志不渝听党话，坚定不移跟党走，党组织机构健全，活动丰富，建设的红色精神传承馆作为教育基地，弘扬革命传统，珍惜幸福生活，实现人生价值。2022年9月15日，红色精神传承馆荣获了 全县第一批职工爱国主义教育基地称号 ，本次荣誉是对金日晟公司非公党建及红色文化传承的官方认可。
湖南大中赫锂矿有限责任公司
2022年，大中矿业战略布局临武锂电新能源产业，注册成立湖南大中赫锂矿有限责任公司。在临武县委、县政府的鼎力支持下，公司全面提速锂电新能源产业建设，其全产业链项目已连续三年（2023-2025年）入选湖南省重点项目名单。
2024年12月鸡脚山首采区资源量通过自然资源部评审，锂矿资源矿石量为4.9亿吨，氧化锂平均品位0.268%，碳酸锂当量约为324.43万吨，在国内锂矿中名列前茅。公司目前按照2000万吨/年采矿进行采选冶规划和建设，其中包括2000万吨/年采矿、2000万吨/年选矿和1200万吨/年砂石骨料、4万吨/年碳酸锂。一期1000万吨/年采选和2万吨/年碳酸锂采选冶将在2026年全面建成投产。
大中矿业始终以打造 多类型示范矿山 为目标，致力于将临武锂矿项目建设成为锂电全产业链标杆。目前，采选项目已落户临武县楚江镇，不仅显著提升了大中矿业的品牌影响力，更成为湖南大中赫公司彰显综合实力的重要起点。
四川大中赫锂业有限公司
四川大中赫锂业有限公司成立于2023年8月18日，是大中矿业股份有限公司旗下的全资子公司，公司注册资本30亿元。公司经营范围广泛，涵盖电子专用材料制造、金属矿石销售、常用有色金属冶炼、基础地质勘查等多个关键领域。
2025年6月，四川加达锂矿首采区2.056平方公里的资源量完成自然资源部评审备案，其锂矿资源矿石量为4,343.60万吨，Li2O矿物量为60.09万吨，平均品位1.38%，折合碳酸锂当量约为148.42万吨（按照氧化锂和碳酸锂之间的转换系数1:2.47换算），资源量超公司预期。截止2025年8月下旬，已完成钻探1.51万米，钻孔见矿率达95%。采矿方面，公司启用两台盾构机同时施工探矿平硐及隧道，以便于后续工程建设。选矿方面，已确定重浮连选的工艺流程。尾矿库方面，已完成初步设计及安全设施设计的外部专家评审。
五、福利待遇与岗位需求
（一）工资待遇
1、博士：地、测、采、安全、自动化专业、化工、热工等专业-15000-22000元/月
2、研究生：地、测、采、矿物加工工程、安全、自动化专业、化工、热工等专业-12000-18000元/月
财务、会计、金融、法律、投资等专业-10000-12000元/月
3、双一流大学本科：
井下地、测、采、安全、自动化专业、机械设备-10000-12000元/月
地表选矿、冶金、机电、有色冶炼、能源动力专业-7500-8900元/月
工程管理、工程造价-9000元/月
化学工程与工艺、环境工程-7700-8500元/月
财务、会计、金融、法律、投资等专业-6000-8000元/月
工商管理、物流、信息化等专业-6000元/月
4、普通本科：
井下地、测、采、安全、自动化专业、机械设备-9000-10000元/月
地表选矿、冶金、机电、有色冶炼、能源动力专业-6500-7700元/月
化学工程与工艺、环境工程-5500-6600元/月
工程造价、土木工程-5000-6000元/月
财务、会计、金融、法律、投资等专业-4500-5400元/月
5、大专：
井下地、测、采、安全、机电、自动化专业-6500-7700元/月
地表选矿、冶金、安全、机电、自动化、有色冶炼、能源动力专业-6000-7000元/月
化学工程与工艺、环境工程-5000-6000元/月
6、中专
井下操作工（机械化设备操作、维修工、电工、安全员等）8000-10000元/月
（二）其他福利：
五险一金，法定节假日，酒店式公寓宿舍、主题集体活动、工作劳保用品、上下班通勤、差旅补助、师带徒培养、节假日福利、工龄补助、学历补助、绩效奖金、外派培训。
（三）需求专业：
矿山主要专业：地质、测量、采矿、矿物加工工程、勘探、机电、自动化、机械制造、工程造价、工程管理、化工、环境工程、冶金等专业。
其他专业：人力资源、法律、金融、会计、财务、投资、工商管理等专业。
六、各单位联系方式
（一）大中矿业股份有限公司
公司地址：内蒙古包头市稀土高新区黄河大街55号
联系方式：李晓晨 15048157718
简历邮箱：[email protected]
（二）内蒙古大中矿业有限责任公司
公司地址：内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗、包头固阳县
联系方式：杨维军18686190992
简历邮箱：[email protected]
（三）大中矿业股份有限公司球团分公司
公司地址：内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗黑柳子工业园区
联系方式：白敏13614825550 18648609697（微信同号）
简历邮箱：[email protected]
（四）安徽金日晟矿业有限责任公司
公司地址：安徽省六安市霍邱县冯井镇
联系方式：王启笛13030616752
简历邮箱：[email protected]
（五）湖南大中赫锂矿有限责任公司
公司地址：湖南省郴州市临武县工业大道108号
联系方式：罗丹 15274137702
简历邮箱：[email protected]
（六）四川大中赫锂业有限公司
公司地址：四川省阿坝藏族羌族自治州马尔康市博巴拉大酒店
联系人及联系方式：陶燕霞19828913862
简历邮箱：[email protected]
结束语：海纳百川 有容乃大，大中矿业以最真挚的热情，坚实稳定的发展平台，诚邀天下学子，携手前行，共创辉煌！