广东新锦成陶瓷集团有限公司2026校园招聘宣讲会
广东新锦成陶瓷宣讲详情
广东新锦成陶瓷集团有限公司专场宣讲会
发布时间：2026-03-23 13:23 
时间：2026/04/01 19:00-21:00
宣讲会形式：线下宣讲
场地：文1-404
招聘简章
新锦成集团2026届校园招聘简介
一、集团简介
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广东新锦成集团有限公司成立于 2007 年，总部位于广东佛山，经历十八年的沉淀与蜕变，已发展成为一家集研发、制造 、营销、服务于一体，在国内外颇具影响力的大型现代化建陶企业集团。旗下包含新岩素岩板系列、兴辉瓷砖系列、利家福瓷砖系列产品，致力于满足消费者全场景的装修需求。
广东新锦成集团在全国共拥有四大研发生产基地，占地3500 亩，26 条自动化智能生产线，超5000 家经销商门店及网点，产品广泛应用于全国各类大型地标项目，如北京首都机场、中国科学院、华为西安研发中心等，被誉为“行业隐形冠军”。
2022 年，在世界陶瓷卫浴 100 强中，荣列第 19 名；在世界陶瓷企业 30 强中，荣登第 9 位。
秉承着“做最优秀的瓷砖供应商”的愿景，新锦成集团倡导务实、公平、协作、信任的组织氛围，在价值取向上强调务实、用户至上、追求极致、学习创新、分享共赢，营造“一群优秀的职业经理人在一起战斗”的职场文化。
二、2026届校园招聘计划
1、招聘对象：2026届高校应届毕业生
2、招聘职位信息
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三、成长密码
1、成长通道
打造毕业生专属发展通道，实施“3-5-7”计划，即按照职级发展目标为：3年主管/经理级（P3）、5年高级经理/线总监级（M4）、7年高管（M5）。
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2、培养体系
2.1入职培训
入职培训聚焦6类内容，综合10多种形式，设计30多项任务，促进毕业生快速融入，建立归属感和凝聚力。
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2.2交叉实习
集团统一安排，在集训结束后进行两天交叉轮岗实习，促进毕业生了解公司全链条业务流程，为上岗后工作开展打开视野，做好铺垫。?
2.3在岗培养
毕业生上岗后，进行统一在岗培养，在岗培养期间采取轮岗、导师制、专业集训等训练模式进行针对性培养。
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四、福利待遇
01薪酬待遇 综合年薪本科8.4-13.8W，研究生12.36-16.2W（不含各项福利补贴），试用期按转正工资90%计算。
02人才专项福利 本科生研究生入职可获得1000元安家费，研究生可获5000元一次性人才补贴。
03无忧食宿 生产基地办公入职前期食宿全免，贴心安排毕业生专属宿舍区域。其余岗位提供免费午餐及按标准发放租房补贴：最高1200元/人/月。
04五险一金 入职即可购买佛山地区五险一金。
05带薪年假 每年25-35天超长带薪年假，避开春运高峰，提前回家过年。
06办公补贴 职能类生产基地办公补贴300元/人/月
07员工关怀 毕业生俱乐部、员工生日慰问、节日慰问、娱乐设施（部分）。
08其他福利补贴 在职学历提升/技能考核专项补贴、入职体检补贴、报到交通补贴、差旅报销、餐饮补贴等。
五、应聘方式
1、招聘流程
简历投递 ????线下宣讲 ????初面?????二面 ????终面 ????录用
2、简历投递方式
现场投递：密切关注我司招聘行程，在双选会/宣讲会期间投递简历，进行现场面试。
邮箱投递：[email protected]
3、联系电话
陈先生：19042471324（微信同号）
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发布时间：2026-03-23 13:23 时间：2026/04/01 19:00-21:00 宣讲会形式：线下宣讲 场地：文1-404 招聘简章
新锦成集团2026届校园招聘简介
一、集团简介
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广东新锦成集团有限公司成立于 2007 年，总部位于广东佛山，经历十八年的沉淀与蜕变，已发展成为一家集研发、制造 、营销、服务于一体，在国内外颇具影响力的大型现代化建陶企业集团。旗下包含新岩素岩板系列、兴辉瓷砖系列、利家福瓷砖系列产品，致力于满足消费者全场景的装修需求。
广东新锦成集团在全国共拥有四大研发生产基地，占地3500 亩，26 条自动化智能生产线，超5000 家经销商门店及网点，产品广泛应用于全国各类大型地标项目，如北京首都机场、中国科学院、华为西安研发中心等，被誉为“行业隐形冠军”。
2022 年，在世界陶瓷卫浴 100 强中，荣列第 19 名；在世界陶瓷企业 30 强中，荣登第 9 位。
秉承着“做最优秀的瓷砖供应商”的愿景，新锦成集团倡导务实、公平、协作、信任的组织氛围，在价值取向上强调务实、用户至上、追求极致、学习创新、分享共赢，营造“一群优秀的职业经理人在一起战斗”的职场文化。
二、2026届校园招聘计划
1、招聘对象：2026届高校应届毕业生
2、招聘职位信息
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三、成长密码
1、成长通道
打造毕业生专属发展通道，实施“3-5-7”计划，即按照职级发展目标为：3年主管/经理级（P3）、5年高级经理/线总监级（M4）、7年高管（M5）。
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2、培养体系
2.1入职培训
入职培训聚焦6类内容，综合10多种形式，设计30多项任务，促进毕业生快速融入，建立归属感和凝聚力。
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2.2交叉实习
集团统一安排，在集训结束后进行两天交叉轮岗实习，促进毕业生了解公司全链条业务流程，为上岗后工作开展打开视野，做好铺垫。?
2.3在岗培养
毕业生上岗后，进行统一在岗培养，在岗培养期间采取轮岗、导师制、专业集训等训练模式进行针对性培养。
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四、福利待遇
01薪酬待遇 综合年薪本科8.4-13.8W，研究生12.36-16.2W（不含各项福利补贴），试用期按转正工资90%计算。
02人才专项福利 本科生研究生入职可获得1000元安家费，研究生可获5000元一次性人才补贴。
03无忧食宿 生产基地办公入职前期食宿全免，贴心安排毕业生专属宿舍区域。其余岗位提供免费午餐及按标准发放租房补贴：最高1200元/人/月。
04五险一金 入职即可购买佛山地区五险一金。
05带薪年假 每年25-35天超长带薪年假，避开春运高峰，提前回家过年。
06办公补贴 职能类生产基地办公补贴300元/人/月
07员工关怀 毕业生俱乐部、员工生日慰问、节日慰问、娱乐设施（部分）。
08其他福利补贴 在职学历提升/技能考核专项补贴、入职体检补贴、报到交通补贴、差旅报销、餐饮补贴等。
五、应聘方式
1、招聘流程
简历投递 ????线下宣讲 ????初面?????二面 ????终面 ????录用2、简历投递方式
现场投递：密切关注我司招聘行程，在双选会/宣讲会期间投递简历，进行现场面试。
邮箱投递：[email protected]
3、联系电话
陈先生：19042471324（微信同号）
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