中国邮政集团有限公司2025校园招聘宣讲会
中国邮政宣讲详情
4月2日（周三）14:50 滨湖校区文津楼A101 中国邮政集团有限公司淮北市分公司
来源： 发布时间：2025-03-28 16:56:36
时间：4月2日（周三）14:50 地点：滨湖校区文津楼A101
中国邮政集团有限公司淮北市分公司2025年度校园招聘公告
中国邮政集团有限公司是以普遍服务、快递物流、金融、电子商务四大板块为主业，实行多元化经营的大型央企。在2024年《财富》世界五百强企业排名第83位，在世界邮政企业排名第1位。
中国邮政集团公司有限公司淮北市分公司（简称 淮北邮政 ）隶属于中国邮政集团有限公司，近年来淮北邮政质效发展并举，收入利润增长率稳居全省前列，为进一步提升企业核心竞争力，诚邀各位优秀毕业生加入淮北邮政！
现就淮北邮政2025年度春季招聘公告如下：
一、招聘岗位
1.市分公司：金融、信息科技、风控合规、寄递事业部财会
2.区县分公司：代理金融网点柜员。
二、招聘条件
1.认同安徽邮政企业文化，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、无不良记录。
3.普通高等院校2025年应届毕业生（同时面向两年择业期内毕业生）。经教育部留学服务中心认证学历学位的国（境）外留学毕业生（毕业生回国时间为2024年7月至2025年6月）。
4.身体健康，专业对口。
5.招聘岗位对报考条件有其他要求的，按其规定执行。
三、招聘流程
1.市分公司岗位：网上报名 资格初审 综合知识笔试 职业行为风险测试 面试 体检 签订就业协议。
请通过网站：https://xyzp.51job.com/chinapost/
或扫描下方二维码提交个人简历。
2.区县分公司岗位：网上报名 资格初审 综合知识笔试 职业行为风险测试 AI面试 线下面试 体检 签订就业协议。
请通过网站：http://ahyz2025.zhaopin.com
或扫描下方二维码提交个人简历。
从即日起开始接受网上报名，报名截止时间为2025年4月8日24:00。
四、薪酬福利待遇
录用人员按照邮政企业合同用工管理，直接与邮政企业签订劳动合同，执行全省统一的薪酬福利制度（试用期执行临时待遇）。
五、相关要求
1.每名应聘者限报1个岗位，报考人数不足的，安徽邮政有权取消该岗位计划。
2.应聘者须对所提供应聘信息、资料的真实性负责，资格审查将贯穿招聘全流程，如发现应聘者不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，将取消录用资格，解除相关协议和约定。
3.在各招聘环节中，将通过短信、电话等方式及时通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，将不再发送通知。
4.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构及个人开展培训服务，应聘者谨防上当受骗。
5.应聘人员须符合中国邮政集团有限公司人事回避有关规定。
6.安徽邮政对本次招聘享有最终解释权。
终审：招生就业处
来源： 发布时间：2025-03-28 16:56:36
时间：4月2日（周三）14:50 地点：滨湖校区文津楼A101
中国邮政集团有限公司淮北市分公司2025年度校园招聘公告
中国邮政集团有限公司是以普遍服务、快递物流、金融、电子商务四大板块为主业，实行多元化经营的大型央企。在2024年《财富》世界五百强企业排名第83位，在世界邮政企业排名第1位。
中国邮政集团公司有限公司淮北市分公司（简称 淮北邮政 ）隶属于中国邮政集团有限公司，近年来淮北邮政质效发展并举，收入利润增长率稳居全省前列，为进一步提升企业核心竞争力，诚邀各位优秀毕业生加入淮北邮政！
现就淮北邮政2025年度春季招聘公告如下：
一、招聘岗位
1.市分公司：金融、信息科技、风控合规、寄递事业部财会
2.区县分公司：代理金融网点柜员。
二、招聘条件
1.认同安徽邮政企业文化，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、无不良记录。
3.普通高等院校2025年应届毕业生（同时面向两年择业期内毕业生）。经教育部留学服务中心认证学历学位的国（境）外留学毕业生（毕业生回国时间为2024年7月至2025年6月）。
4.身体健康，专业对口。
5.招聘岗位对报考条件有其他要求的，按其规定执行。
三、招聘流程
1.市分公司岗位：网上报名 资格初审 综合知识笔试 职业行为风险测试 面试 体检 签订就业协议。
请通过网站：https://xyzp.51job.com/chinapost/
或扫描下方二维码提交个人简历。
2.区县分公司岗位：网上报名 资格初审 综合知识笔试 职业行为风险测试 AI面试 线下面试 体检 签订就业协议。
请通过网站：http://ahyz2025.zhaopin.com
或扫描下方二维码提交个人简历。
从即日起开始接受网上报名，报名截止时间为2025年4月8日24:00。
四、薪酬福利待遇
录用人员按照邮政企业合同用工管理，直接与邮政企业签订劳动合同，执行全省统一的薪酬福利制度（试用期执行临时待遇）。
五、相关要求
1.每名应聘者限报1个岗位，报考人数不足的，安徽邮政有权取消该岗位计划。
2.应聘者须对所提供应聘信息、资料的真实性负责，资格审查将贯穿招聘全流程，如发现应聘者不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，将取消录用资格，解除相关协议和约定。
3.在各招聘环节中，将通过短信、电话等方式及时通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，将不再发送通知。
4.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构及个人开展培训服务，应聘者谨防上当受骗。
5.应聘人员须符合中国邮政集团有限公司人事回避有关规定。
6.安徽邮政对本次招聘享有最终解释权。
终审：招生就业处