瑞银中国内地校园招聘宣讲系列活动

瑞银集团现开启27届校园招聘，招聘岗位及地点如下：

招聘职位及工作城市：全球投资银行部、全球金融市场部、研究部、信息技术部的管理培训生、暑期实习生、日常实习生等岗位，工作城市为北京、上海。

招聘对象：管理培训生项目面向2027年7月之前毕业的本科、硕士及博士学生，且全职工作时间不满两年；暑期实习项目和日常实习项目面向2027年12月至2028年7月之间毕业的在校本科、硕士及博士学生。

网申时间：即日起至2027年10月，管理培训生项目8月17日正式开放申请。

网申流程：8月至10月网测 & HireVue，10月至12月Super Day，11月部分业务条线Pre - Super Day Assessment，12月至次年1月发放Offer。届时请直接前往瑞银中国职位页面搜索并投递相关岗位。

宣讲会安排：瑞银中国内地校园招聘宣讲系列活动将于2027年8月24日当周陆续启动，带来业务介绍、职业发展分享等内容，更多活动安排及报名信息请关注后续推送。

公司福利：有挑战性的工作内容、支持性的团队氛围、成长机会、灵活的工作方式，注重多元化及包容性工作氛围。

公司介绍：瑞银致力于为客户、股东和员工创造长期价值，是领先的全球性财富管理机构，在瑞士本地拥有顶尖全能银行，提供多元化资产管理及投资银行服务，总部位于瑞士苏黎世，全球超50个市场有分支机构。

了解更多，请访问：ubs.com/careers，也可扫描二维码关注“瑞银招聘”了解热招职位。

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你的职业旅程，从这里开始。

瑞银中国内地校园招聘现已开放申请。我们欢迎充满潜力与热情的同学加入瑞银，在国际化平台上探索金融行业、积累专业经验，开启未来职业发展新篇章。

中国内地招聘职位

网申通道

校招项目

暑期实习项目

Summer Internship Program

面向2027年12月至2028年7月之间毕业的在校本科、硕士及博士学生；

通过暑期实习深入了解业务运作，参与真实项目实践，积累行业经验。表现优异者将有机会获得后续全职岗位机会；

项目时间：2027年6月1日至2027年8月6日

日常实习项目

Off-Cycle Internship Program

面向2027年12月至2028年7月之间毕业的在校本科、硕士及博士学生；

通过更长周期的实习安排，深入参与团队工作，提升专业能力与行业认知。表现优异者将有机会获得未来全职岗位机会；

项目时间：2027年3月至2027年8月

管理培训生项目

Graduate Talent Program (GTP)

面向2027年7月之前毕业的本科、硕士及博士学生，并且全职工作时间不满两年；

通过系统化培训、业务实践及导师指导，帮助你快速了解瑞银业务，提升专业能力，为长期职业发展打下坚实基础；

入职时间：具体入职时间将根据毕业时间安排；

2027年2月22日

2027年7月1日

具体岗位职责、任职要求及申请资格请以官网职位信息为准。

申请流程

校招宣讲系列活动即将开启

瑞银中国内地校园招聘宣讲系列活动将于8月24日当周陆续启动。届时将带来业务介绍、职业发展分享、校友交流及招聘流程解读等内容，帮助同学们更全面地了解瑞银及中国内地校园招聘机会。

更多活动安排及报名信息，敬请关注后续推送。

期待与你相遇，在瑞银开启职业发展的更多可能。

瑞银多元文化

瑞银注重在公司内部塑造多元化及包容性的工作氛围, 并且连续十二年被全球雇主品牌专家 Universum 评选为全球前五十大最具吸引力雇主。作为一家国际化金融机构，我们的经验告诉我们，一支在性别、年龄、种族、民族、教育背景等方面更为多元化的团队能更好地理解客户的多元化需求，并提供最佳解决方案。在此，我们欢迎具有多元化背景的人才踊跃报名，包括但不限于女性、少数民族等。

关于瑞银集团

在瑞银，我们致力于为客户、股东和员工创造长期价值。我们希望引领行业，在专业能力、咨询与执行力、对社会的贡献、工作环境，业务成就等多个方面脱颖而出。瑞银是领先的、真正全球性的财富管理机构，并在瑞士本地拥有顶尖的全能银行。瑞银同时提供多元化的资产管理解决方案以及专注的投资银行服务能力。瑞银的总部位于瑞士苏黎世，并在全球超过50个市场设有分支机构。 

作为一家首选雇主，我们深知，员工是公司持续成功的关键。我们专注于自己的专业领域，坚持以人为本的核心理念，我们为员工提供有挑战性的工作内容、支持性的团队氛围、成长机会以及灵活的工作方式。我们坚持任人唯贤并致力于打造多元共融的工作环境，激发员工在职业发展的每一个阶段发挥最大潜能。

我们也相信，卓越的工作成果从来不是一个人完成的。因此，我们将协作置于一切工作的核心。携手同行，我们的成就将超越自我。

了解更多，请访问：ubs.com/careers。

瑞银以作为一个提供平等机会的雇主为荣。我们致力于在招聘过程中为所有潜在雇员提供平等获得就业的机会。瑞银遵守与支持所有与非歧视和晋升机会相关的国家和地方法律法规，其包括针对招聘流程为有需要的应聘者安排合理调整的相关法律法规。

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