桂林星云电子科技有限公司2026校园招聘宣讲会

宣讲企业:
桂林星云电子科技有限公司
宣讲时间:
宣讲地点:
桂林 桂林电子科技大学 花江校区学生活动中心110宣讲室

桂林星云电子科技宣讲详情

2026年桂林星云招聘简章

桂林星云电子科技有限公司(以下简称 星云电科 )位于桂林市七星区信息产业园,始建于2013年,建业10多年以来,星云电科由单一的研发工作室发展成为面向低空空域、通用航空以及海洋领域提供电气分系统及设备,集科研、生产、销售和服务于一体的民营军工企业,走出了一条创业、改革、创新之路。

星云电科是国家高新技术企业、自治区 专精特新 中小企业、创新型中小企业、科技型中小企业,连续获得广西数字化车间、守合同重信用企业等多项殊荣。公司多个科研项目获得广西科技厅、工信厅重大专项支持,承担过多个国家级科研项目及自治区级科研项目。

星云电科核心成员均来自航天系统,长期从事飞机供电系统、舰船电气控制系统、伺服控制系统、测发控系统及飞行器动力系统等研发,为型号提供分系统配套服务,为航空、航天及船舶等单位提供了各类高可靠电子组件、单机及分系统,为国防现代化建设作出了重要贡献。公司人才梯队结构合理,其中,博士研究生1人,硕士研究生学历10人,大学本科50人,高级职称5人,中级职称7人,初级职称28人。公司注重青年员工的培养与发展,为人才成长提供了良好的工作、生活环境以及晋升和培训机会,为人才提供优质、广阔的发展平台和空间。

招聘岗位

一、电机驱动软件设计工程师(3人

需求专业:

电子工程、自动化、计算机科学等相关专业

岗位职责:

1、参与直流/交流电机驱动方案的软件设计与开发;

2、协助编写软件技术文档并完成测试与优化;

3、配合硬件团队进行软硬件联调,解决生产及售后中的技术问题;

岗位要求:

1、熟悉C/C 编程,掌握电机控制理论(如PID控制、电机建模);

2、了解嵌入式系统开发,有电机驱动相关课程设计或项目经验优先;

3、具备良好的逻辑分析能力和团队协作意识。

加分项:

1、参与过电机控制开源项目或竞赛。

2、熟悉MATLAB/Simulink工具或电机驱动仿真。

二、QT系统界面软件设计工程师3人)

需求专业:

计算机、软件工程、电子信息等相关专业

岗位职责:

1、基于QT框架开发跨平台(Windows/Linux)用户界面;

2、参与系统架构设计,优化界面交互性能及稳定性;

3、编写技术文档,配合测试团队完成功能验证;

4、支持现有产品的维护与功能迭代。

岗位要求:

1、熟练掌握C 语言,熟悉QT框架及QML界面设计;

2、了解多线程编程、网络通信及数据库(如SQLite);

3、有QT相关课程设计或项目经验(如视频播放器、管理系统等)。

加分项:

1、熟悉Linux开发环境或Git版本管理;

2、参与过QT项目或界面设计竞赛。

三、系统控制软件设计工程师(4人

需求专业:

自动化、电气工程、控制科学等相关专业;

岗位职责:

1、参与自动化控制系统软件的设计与开发;

2、实现控制算法的代码化及调试;

3、协同硬件团队完成传感器/执行器的集成与优化;

4、编写技术文档并支持产品测试及故障排查。

岗位要求:

1、熟悉C/Python编程,掌握控制理论及算法实现;

2、了解工业通信协议(如CAN、Modbus);

3、有嵌入式系统开发或控制类项目经验优先。

四、FPGA软件工程师(3人)

需求专业:

电子工程、通信工程、计算机等相关专业

岗位职责:

1、负责FPGA逻辑开发与调试,包括算法实现、接口设计、时序优化等;

2、参与硬件加速模块的设计与验证,支持高速信号处理、图像处理等场景;

3、编写测试方案,完成模块级和系统级仿真验证;

4、协助解决产品开发中的FPGA相关问题,优化系统性能。

岗位要求:

1、熟悉Verilog/VHDL语言,掌握数字电路设计原理;

2、了解Xilinx/Altera(Intel)FPGA开发工具链(如Vivado、Quartus);

3、有FPGA项目经验(如竞赛、科研项目)者优先,熟悉PCIe、DDR、千兆以太网协议者优先;

4、具备良好的逻辑分析能力和团队协作精神。

五、硬件工程师10名)

需求专业:

通信、计算机、自动化及电子信息相关专业

岗位职责:

1、参与研发设计部科研课题的相关技术文件编制或校对工作;

2、参与产品技术状态变更、偏离的编制或校对工作;

3、参与质量分析相关技术文件的编制工作;

4、参与产品电路设计、仿真分析等工作;

5、完成科室交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、熟悉电路设计,印制板设计

2、熟练使用AD等EDA软件,熟练使用office办公软件

3、掌握Creo等结构设计EDA软件

4、具备一定的电子线路调试能力,现场技术分析、问题处理的能力

六、结构设计工程师5名)

需求专业:

机械类、自动化及电子信息相关专业

岗位职责:

1、参与系统工程部科研课题的相关技术文件编制或校对工作

2、参与产品技术状态变更、偏离的编制或校对工作

3、参与质量分析相关技术文件的编制工作

4、参与产品结构设计、有限元仿真分析、电机设计的工作

5、完成科室交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、机械原理和机械制图、了解机械行业标准、技术规范、了解常用机械加工、特种加工、表面处理等制造工艺

2、分析电气原理图的能力,了解常见元器件用途和使用方法

3、熟练使用常用机械设计CAD软件、机械结构三维建模软件、有限元分析软件及办公自动化软件

七、工艺工程师5名)

需求专业:

机械类、自动化及电子信息相关专业

岗位职责:

1、负责编制SMT生产工艺流程、操作规程、技术报告、作业指导书、过程文件、优化相关标准

2、负责SMT生产所需的工装夹具图纸设计及改进

3、解决SMT生产线中存在的工艺问题,不断进行生产线的改进与优化

4、参与产品的测试工作

5、完成科室交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、熟悉SMT相关知识,精通SMT设备的操作和调试工作

2、具有一定的设备维修经验,能够协助处理设备故障及生产异常

3、具有较强的学习能力、沟通能力和责任心

八、人力专员2名)

需求专业:

人力资源管理

岗位职责:

1、入转调离流程管理、人力档案与合同管理

2、协助组织培训,筹备场地资料

3、负责员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

4、参与质量分析相关技术文件的编制工作

5、及时反馈员工诉求,为人力资源工作顺利开展提供基础支持

6、完成领导交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、熟悉劳动法、具备数据敏感度

2、熟练使用office办公软件(Excel、PPT等)

3、具备较强的沟通能力、组织协调能力

九 、会计2名)

需求专业:

财务管理相关专业

岗位职责:

1、按照国家会计制度的规定,记账、核账、报账做到手续完备,数字准确,进行财务账务处理,正确核算企业各项经纪业务

2、每月负责公司月结、年结转,每月财务转结、计提未交增值税、分摊、统计费用抵扣明细表等工作,负责公司的统计月报、季报、年报

3、定期打印并装订会计凭证,建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密;负责公司工商年报、增值税、地税、个税申报

4、负责与采购进行定期发票对账功能工作

5、完成领导安排的其他工作

岗位要求:

1、熟悉财务相关工作内容,熟悉相关税务政策

2、熟练使用office办公软件

3、熟练使用金蝶等财务软件

4、遵守职业道德,做到坚持原则、实事求是,一丝不苟

5、能在压力下独立工作,具备较强责任心和团队合作精神

投递流程

投递简历-技术面试-综合面试-录用通知-签约

投递说明:

联系人:黄女士

联系电话:17776523556

电子邮箱:[email protected](投递岗位 简历(内含做过的项目) 成绩单)

福利待遇:

【员工福利】

1、工作时间:8:30-11:50;13:00-17:30 提供住宿及午餐餐补,周末双休,加班时长可1:1调休

2、员工假期:包括法定节假期、年休假、婚假、产假、陪产假等相关假期。

3、节假日礼品:端午节、中秋节、春节、年会抽奖等发放福利及礼品。

4、员工旅游/活动:每年两次的大型免费团建活动、年会以及不定期组织员工球类运动

5、薪酬政策:已制定完善的阶梯式递增的薪酬制度。

6、五险一金:入职缴纳五险,转正缴纳公积金

7、奖金丰厚: 年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励。

8、体检:每两年提供提供一次免费体检

9、发展通道:公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划。

10、股权激励:公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励进行分红。

公司简介
桂林星云电子科技有限公司(以下简称 星云电科 )位于桂林市七星区信息产业园,始建于2013年,建业10多年以来,星云电科由单一的研发工作室发展成为面向低空空域、通用航空以及海洋领域提供电气分系统及设备,集科研、生产、销售和服务于一体的企业,走出了一条创业、改革、创新之路。星云电科是国家高新技术企业、自治区 专精特新 中小企业、创新型中小企业、科技型中小企业,连续获得广西数字化车间、守合同重信用企业等多项殊荣。公司多个科研项目获得广西科技厅、工信厅重大专项支持,承担过多个国家级科研项目及自治区级科研项目。星云电科核心成员均来自航天系统,长期从事飞机供电系统、舰船电气控制系统、伺服控制系统、测发控系统及飞行器动力系统等研发,为型号提供分系统配套服务,为航空、航天及船舶等单位提供了各类高可靠电子组件、单机及分系统,为国防现代化建设作出了重要贡献。公司人才梯队结构合理,其中,博士研究生1人,硕士研究生学历10人,大学本科50人,高级职称5人,中级职称7人,初级职称28人。公司注重青年员工的培养与发展,为人才成长提供了良好的工作、生活环境以及晋升和培训机会,为人才提供优质、广阔的发展平台和空间。

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