深圳垒石热管理技术股份有限公司2026校园招聘宣讲会
深圳垒石热管理技术宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：深圳垒石热管理技术股份有限公司
宣讲时间：2025年11月26日 15:00
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所在学校：华南师范大学
宣讲地点：华南师范大学大学城校区教1栋，教室号204
单位简介
深圳垒石热管理技术股份有限公司创立于2012年，注册资金9000万元，生产面积10000平方米，办公面积约5000平方米，在职员工近1000人，其中专业研发技术人员约100人。公司主要从事热管理领域内新型散热材料、散热产品、散热综合解决方案的研发、生产、应用与服务，2019年实现销售近6亿元。强大的研发实力和制造水平保障公司销售额以60%的速度高速增长，是国内热管理领域研发制造领军企业，荣获国家高新技术企业、深圳市高新技术企业等称号。 完备的技术平台 公司建成有产品研发中心、材料实验室及中试实验室等技术平台，产品研发种类包括人工合成石墨、石墨烯导热膜、纳米碳铜箔、隔热材料、超薄热管、均温板、相变储能材料等多种类型产品，目前已成为华南地区的集研发、生产和销售于一体的新型材料制造企业，为众多智能手机（如华为、OPPO、VIVO、小米等）、IT产品、电子仪器、新能源汽车等企业服务。
招聘简章
一、单位简介
深圳垒石热管理技术股份有限公司成立于2012年11月5日，注册资金 9000 万元，生产面积 15000平方米，在职员工近 1000 人。是一家专业致力于热管理领域新型高效散热材料、散热产品、散热综合解决方案的研发、生产、应用与服务的国家高新技术企业。依托中科院和国家新材料重点实验室的强大科研实力，为客户提供散热分析、设计、测试、咨询等一站式专业服务，主要产品包括石墨散热膜、热管、均温板、散热模组、风扇、液冷板等，广泛应用于智能手机、笔记本电脑、智能家居、智能手表、VR、无人机等消费电子行业，且已与华为、荣耀、小米、联想、大疆创新、vivo、Google、 Samsung、Amazon、Meta等全球知名品牌智能终端合作，并实现向新能源汽车、储能、光伏逆变器等领域延伸。
公司建成有产品研发中心、材料实验室及中试实验室等技术平台，产品研发种类包括人工合成石墨、石墨烯导热膜、纳米碳铜箔、隔热材料、超薄热管、均温板、相变储能材料等多种类型产品，目前已成为华南地区的集研发、生产和销售于一体的新型材料制造企业，具有完整的石墨散热生产线，为众多智能手机（如华为、OPPO、VIVO、小米等）、IT产品、电子仪器、新能源汽车等提供专业的散热咨询和配套产品。
公司依托中科院和国家新材料重点实验室的强大科研实力，建成开放式的技术研发平台，与国内及世界多家**热管理领域专业研究机构和院校建立了稳固、良好的科研合作，先后获得30余项国家专利。
公司将现代化信息技术与先进制造、管理理念融合，全面推行ERP系统、PLM系统、精益生产。先进的工艺装备、专业的研发团队和制造队伍、国际化标准过程控制，被华为、OPPO、VIVO、小米等众多品牌客户列为重要战略合作伙伴。
二、招聘信息
（一）招聘岗位
1. 工程开发储备干部：10人
岗位职责：
（1）负责热管、VC、散热模组、石墨等散热产品的产品开发设计；
（2）负责产品生产过程中的工艺技术支持；
（3）负责产品开发过程中的总体统筹，确保项目正常推进。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，能源与动力工程、材料科学与工程、化学、电子信息工程 、
机械设计制造及其自动化 、电子信息科学与技术、智能制造工程等相关专业背景；
（2）能熟练使用CAD等2D绘图软件，及Proe、Solidwork等3D绘图软件；
（3）掌握传热学、流体力学、高分子材料等相关理论知识；
（4）英语水平CET4级以上；
（5）具备良好的沟通能力、分析问题能力和解决问题能力。
2. 质量储备干部：5人
岗位职责：
（1）负责制定设计开发全过程设计质量策略和规划。制定设计质量目标、流程，推动设计质量文化的建立和贯彻；
（2）领导设计质量改进项目。使用质量工具和方法，如设计实验、统计分析和质量控制计划，开展问题解决和改进活动，提高设计质量和效率；
（3）与不同部门和团队进行跨部门合作和协调，如设计团队、工程团队、制造团队和供应商。在设计过程中提供技术支持，推动团队合作，确保设计的整体质量和可行性；
（4）与客户建立良好的合作关系，深入了解客户需求，回应客户反馈，协调内外部资源以满足客户期望；
（5）制定技术支持策略和计划。分析市场需求和竞争环境，制定技术支持的优先级和策略，确保技术支持工作与业务目标一致。
岗位要求：
（1）全日制本科以上学历，机械设计制造及其自动化、高分子材料 、材料科学与工程、
电子信息工程 、质量管理工程、智能制造工程等相关专业背景；
（2）英文CET-4级，口语流利优先考虑；
（3）熟练使用电脑办公软件以及数据分析软件（如Minitab、JMP等）、CAD等；
（4）具备良好的沟通能力、分析问题能力和解决问题能力。
3. 销售储备干部：5人
岗位职责：
（1）拜访客户，开发新客户，跟进客户需求，为客户提供解决方案；
（2）对现有市场和客户进行分析，挖掘客户潜在需求，达成销售目标；
（3）协调各种资源，解决客户项目运行中的问题，促成客户二次开发。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，能源与动力工程，金属材料，机械设计等工科专业;
（2）热爱销售，性格外向，思维敏捷，好学上进，敢于挑战；
（3）良好的语言表达、沟通、逻辑思维能力；
（4）良好的客户服务意识，可适应出差，英文CET-4级。
4. 人力资源储备干部：2人
岗位职责：
（1）深入了解业务，识别和诊断业务部门的需求和痛点，在组织结构优化与提升、人才引进、梯队建设、绩效分析与辅导、薪酬激励、员工关系等各模块，提供有效的解决方案并落地实施；
（2）负责部门重点人才招聘工作，拓展有效的招聘渠道，建立核心团队，支持业务发展；
（3）推动企业文化和价值观在业务部门的宣贯和落地；
（4）参与人力资源各项目的实施落地。
岗位要求：
（1）统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理 、行政管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业背景；
（2）专业课成绩优秀，具备良好的组织协调能力和跨部门沟通能力，执行力强，善于整合资源驱动目标达成；
（3）具备较强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展。
5. 财务储备干部：2人
岗位职责：
（1）销售统计、核算、分析；
（2） 应收和相关单据的整理、客户对账、记账处理；
（3）客户应收款的催收协助工作，每周出具账龄分析及逾期账款情况表；
（4） 控税发票的开具，海关单窗口的数据处理和导出；
（5）免抵退备案单证的整理。
岗位要求：
（1）全日制统招本科或以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；
（2）善于沟通，熟练使用Excel函数，使用过用友U8或其他财务软件；
（3）有会计事务所或工厂会计实习经验优先考虑。
6. 供应链储备干部：2人
岗位职责：
（1）一般品类原材料的供应保障工作，识别和管理供应风险；
（2）执行和落地供应策略，保障原材料的及时高效供应。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，数学、大数据、供应链等专业；
（2）具备良好的商务谈判技巧及内外部沟通协调能力；
（3）诚信，积极主动，能承受一定的工作压力。
7. IT储备干部：2人
岗位职责：
（1）参与理解各个IT系统业务如ERPMESOAWMSBI PLM等，撰写BRD（业务需求文档），及时响应各事业部的报表和二次开发需求；
（2）应用SQL数据库编程技术编写报表的数据源视图等；
（3）完成公司现有JAVA项目（SSM架构和VUE前端）的升级优化、迭代开发；
（4）能用AI辅助编程实现一些工具如同步采集数据、自动化作业等开发；
（5）在OA的页面编写JAVA类或接口二开，应用AJAX和JS等进行一些前端页面的开发；6、协助对完成开发的系统模块，编写SOP手册，培训文档等。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，计算机技术、软件工程、计算机科学与技术、信息安全等相关专业背景；
（2）熟练掌握JAVA编程语言，熟悉相关开发工具和技术，熟练JQ或JS的编程使用；
（3）掌握MSSQL/MYSQL数据库的日常操作和视图等编程能力；
（4）熟练掌握办公软件，至少熟练掌握一种以上的数据采集通讯协议，如MODBUS，MQTT等；
（5）具有Python/C#等知识或经验者更佳；
（6）严谨的逻辑思维能力，有问题解决、沟通协作和学习能力。
8. 总经理助理：1人
岗位职责：
（1）行政事务管理：负责总经理的日程安排；起草、整理和归档公司文件；组织高层会议，负责会议记录，并跟踪事项落实；
（2）沟通协调：作为总经理与各部门、外部客户及合作伙伴的联络桥梁，确保信息传递及时、准确；
（3）商务支持：协助总经理进行商务谈判、公关活动及重要接待工作；
（4）其他事务：完成总经理交办的其他临时性任务，如项目协调、活动策划等。
岗位要求：
（1）教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、高分子材料 、材料科学与工程、能源与动力工程等相关专业背景；
（2） 核心能力：能快速理解总经理需求，并高效完成任务，具备优秀的语言表达和人际交往能力，熟悉商务礼仪，具备一定的商业敏感度；
（3）语言要求：良好的中英文或者韩语、日语书面及口头表达能力；
（4）个人特质：形象端庄，举止得体，细致严谨，责任心强，能承受较高工作压力。
（二）薪酬福利
1. 薪资范围：硕士15-20W、本科12-15W
2. 工作时间：五天八小时工作制，以结果为导向
3. 各项福利：五险一金、13薪、绩效奖金、带薪年假、员工公寓、餐费补贴等
三、招聘流程
（一）应聘流程
宣讲 现场面试 线上部门面试 测评 offer
（二）简历投递方式
请通过链接最后一页扫码投递：https://s.eqxiu.com/s/OD3VHL0L?bt=yxy&eip=true
四、联系方式
（一）联 系 人：胡女士15999795277（微信同号）
尚女士13632567763（微信同号）
（二）工作地点：深圳南山、东莞长安
宣讲单位：深圳垒石热管理技术股份有限公司
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所在学校：华南师范大学
宣讲地点：华南师范大学大学城校区教1栋，教室号204
单位简介
深圳垒石热管理技术股份有限公司创立于2012年，注册资金9000万元，生产面积10000平方米，办公面积约5000平方米，在职员工近1000人，其中专业研发技术人员约100人。公司主要从事热管理领域内新型散热材料、散热产品、散热综合解决方案的研发、生产、应用与服务，2019年实现销售近6亿元。强大的研发实力和制造水平保障公司销售额以60%的速度高速增长，是国内热管理领域研发制造领军企业，荣获国家高新技术企业、深圳市高新技术企业等称号。 完备的技术平台 公司建成有产品研发中心、材料实验室及中试实验室等技术平台，产品研发种类包括人工合成石墨、石墨烯导热膜、纳米碳铜箔、隔热材料、超薄热管、均温板、相变储能材料等多种类型产品，目前已成为华南地区的集研发、生产和销售于一体的新型材料制造企业，为众多智能手机（如华为、OPPO、VIVO、小米等）、IT产品、电子仪器、新能源汽车等企业服务。
招聘简章
一、单位简介
深圳垒石热管理技术股份有限公司成立于2012年11月5日，注册资金 9000 万元，生产面积 15000平方米，在职员工近 1000 人。是一家专业致力于热管理领域新型高效散热材料、散热产品、散热综合解决方案的研发、生产、应用与服务的国家高新技术企业。依托中科院和国家新材料重点实验室的强大科研实力，为客户提供散热分析、设计、测试、咨询等一站式专业服务，主要产品包括石墨散热膜、热管、均温板、散热模组、风扇、液冷板等，广泛应用于智能手机、笔记本电脑、智能家居、智能手表、VR、无人机等消费电子行业，且已与华为、荣耀、小米、联想、大疆创新、vivo、Google、 Samsung、Amazon、Meta等全球知名品牌智能终端合作，并实现向新能源汽车、储能、光伏逆变器等领域延伸。
公司建成有产品研发中心、材料实验室及中试实验室等技术平台，产品研发种类包括人工合成石墨、石墨烯导热膜、纳米碳铜箔、隔热材料、超薄热管、均温板、相变储能材料等多种类型产品，目前已成为华南地区的集研发、生产和销售于一体的新型材料制造企业，具有完整的石墨散热生产线，为众多智能手机（如华为、OPPO、VIVO、小米等）、IT产品、电子仪器、新能源汽车等提供专业的散热咨询和配套产品。
公司依托中科院和国家新材料重点实验室的强大科研实力，建成开放式的技术研发平台，与国内及世界多家**热管理领域专业研究机构和院校建立了稳固、良好的科研合作，先后获得30余项国家专利。
公司将现代化信息技术与先进制造、管理理念融合，全面推行ERP系统、PLM系统、精益生产。先进的工艺装备、专业的研发团队和制造队伍、国际化标准过程控制，被华为、OPPO、VIVO、小米等众多品牌客户列为重要战略合作伙伴。
二、招聘信息
（一）招聘岗位
1. 工程开发储备干部：10人
岗位职责：
（1）负责热管、VC、散热模组、石墨等散热产品的产品开发设计；
（2）负责产品生产过程中的工艺技术支持；
（3）负责产品开发过程中的总体统筹，确保项目正常推进。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，能源与动力工程、材料科学与工程、化学、电子信息工程 、
机械设计制造及其自动化 、电子信息科学与技术、智能制造工程等相关专业背景；
（2）能熟练使用CAD等2D绘图软件，及Proe、Solidwork等3D绘图软件；
（3）掌握传热学、流体力学、高分子材料等相关理论知识；
（4）英语水平CET4级以上；
（5）具备良好的沟通能力、分析问题能力和解决问题能力。
2. 质量储备干部：5人
岗位职责：
（1）负责制定设计开发全过程设计质量策略和规划。制定设计质量目标、流程，推动设计质量文化的建立和贯彻；
（2）领导设计质量改进项目。使用质量工具和方法，如设计实验、统计分析和质量控制计划，开展问题解决和改进活动，提高设计质量和效率；
（3）与不同部门和团队进行跨部门合作和协调，如设计团队、工程团队、制造团队和供应商。在设计过程中提供技术支持，推动团队合作，确保设计的整体质量和可行性；
（4）与客户建立良好的合作关系，深入了解客户需求，回应客户反馈，协调内外部资源以满足客户期望；
（5）制定技术支持策略和计划。分析市场需求和竞争环境，制定技术支持的优先级和策略，确保技术支持工作与业务目标一致。
岗位要求：
（1）全日制本科以上学历，机械设计制造及其自动化、高分子材料 、材料科学与工程、
电子信息工程 、质量管理工程、智能制造工程等相关专业背景；
（2）英文CET-4级，口语流利优先考虑；
（3）熟练使用电脑办公软件以及数据分析软件（如Minitab、JMP等）、CAD等；
（4）具备良好的沟通能力、分析问题能力和解决问题能力。
3. 销售储备干部：5人
岗位职责：
（1）拜访客户，开发新客户，跟进客户需求，为客户提供解决方案；
（2）对现有市场和客户进行分析，挖掘客户潜在需求，达成销售目标；
（3）协调各种资源，解决客户项目运行中的问题，促成客户二次开发。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，能源与动力工程，金属材料，机械设计等工科专业;
（2）热爱销售，性格外向，思维敏捷，好学上进，敢于挑战；
（3）良好的语言表达、沟通、逻辑思维能力；
（4）良好的客户服务意识，可适应出差，英文CET-4级。
4. 人力资源储备干部：2人
岗位职责：
（1）深入了解业务，识别和诊断业务部门的需求和痛点，在组织结构优化与提升、人才引进、梯队建设、绩效分析与辅导、薪酬激励、员工关系等各模块，提供有效的解决方案并落地实施；
（2）负责部门重点人才招聘工作，拓展有效的招聘渠道，建立核心团队，支持业务发展；
（3）推动企业文化和价值观在业务部门的宣贯和落地；
（4）参与人力资源各项目的实施落地。
岗位要求：
（1）统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理 、行政管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业背景；
（2）专业课成绩优秀，具备良好的组织协调能力和跨部门沟通能力，执行力强，善于整合资源驱动目标达成；
（3）具备较强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展。
5. 财务储备干部：2人
岗位职责：
（1）销售统计、核算、分析；
（2） 应收和相关单据的整理、客户对账、记账处理；
（3）客户应收款的催收协助工作，每周出具账龄分析及逾期账款情况表；
（4） 控税发票的开具，海关单窗口的数据处理和导出；
（5）免抵退备案单证的整理。
岗位要求：
（1）全日制统招本科或以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；
（2）善于沟通，熟练使用Excel函数，使用过用友U8或其他财务软件；
（3）有会计事务所或工厂会计实习经验优先考虑。
6. 供应链储备干部：2人
岗位职责：
（1）一般品类原材料的供应保障工作，识别和管理供应风险；
（2）执行和落地供应策略，保障原材料的及时高效供应。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，数学、大数据、供应链等专业；
（2）具备良好的商务谈判技巧及内外部沟通协调能力；
（3）诚信，积极主动，能承受一定的工作压力。
7. IT储备干部：2人
岗位职责：
（1）参与理解各个IT系统业务如ERPMESOAWMSBI PLM等，撰写BRD（业务需求文档），及时响应各事业部的报表和二次开发需求；
（2）应用SQL数据库编程技术编写报表的数据源视图等；
（3）完成公司现有JAVA项目（SSM架构和VUE前端）的升级优化、迭代开发；
（4）能用AI辅助编程实现一些工具如同步采集数据、自动化作业等开发；
（5）在OA的页面编写JAVA类或接口二开，应用AJAX和JS等进行一些前端页面的开发；6、协助对完成开发的系统模块，编写SOP手册，培训文档等。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，计算机技术、软件工程、计算机科学与技术、信息安全等相关专业背景；
（2）熟练掌握JAVA编程语言，熟悉相关开发工具和技术，熟练JQ或JS的编程使用；
（3）掌握MSSQL/MYSQL数据库的日常操作和视图等编程能力；
（4）熟练掌握办公软件，至少熟练掌握一种以上的数据采集通讯协议，如MODBUS，MQTT等；
（5）具有Python/C#等知识或经验者更佳；
（6）严谨的逻辑思维能力，有问题解决、沟通协作和学习能力。
8. 总经理助理：1人
岗位职责：
（1）行政事务管理：负责总经理的日程安排；起草、整理和归档公司文件；组织高层会议，负责会议记录，并跟踪事项落实；
（2）沟通协调：作为总经理与各部门、外部客户及合作伙伴的联络桥梁，确保信息传递及时、准确；
（3）商务支持：协助总经理进行商务谈判、公关活动及重要接待工作；
（4）其他事务：完成总经理交办的其他临时性任务，如项目协调、活动策划等。
岗位要求：
（1）教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、高分子材料 、材料科学与工程、能源与动力工程等相关专业背景；
（2） 核心能力：能快速理解总经理需求，并高效完成任务，具备优秀的语言表达和人际交往能力，熟悉商务礼仪，具备一定的商业敏感度；
（3）语言要求：良好的中英文或者韩语、日语书面及口头表达能力；
（4）个人特质：形象端庄，举止得体，细致严谨，责任心强，能承受较高工作压力。
（二）薪酬福利
1. 薪资范围：硕士15-20W、本科12-15W
2. 工作时间：五天八小时工作制，以结果为导向
3. 各项福利：五险一金、13薪、绩效奖金、带薪年假、员工公寓、餐费补贴等
三、招聘流程
（一）应聘流程
宣讲 现场面试 线上部门面试 测评 offer
（二）简历投递方式
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四、联系方式
（一）联 系 人：胡女士15999795277（微信同号）
尚女士13632567763（微信同号）
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