◻️ 江苏绿叶锅炉有限公司2026校园招聘
宣讲会详情
招聘岗位：质检员
任职要求：
1、机械类优先，专科及以上学历
薪资待遇：4500-5500
招聘人数：2人
岗位要求：
1. 按照产品的技术标准、图纸、工艺规程及有关技术文件的规定对产品进行冷作、装配检验，并及时在生产过程卡或检验记录卡记录并签字确认；
2. 监督焊工执行焊接工艺纪律的情况，对违反工艺纪律者有权加以制止，并向上级反映；
3. 负责按图纸和有关标准对焊缝的外观质量进行检验，对检验后认为外观不合格的及时通知焊工进行返修处理；
4. 及时填写检验数据和签字，对检验的正确性负责。对需要无损探伤的焊缝，经外观检验合格后开具无损探伤委托单送至探伤室； 负责焊缝返修过程的监督和返修后的外观质量检验。
招聘岗位：DR探伤员
薪资待遇：计件制（7000-9000）
招聘人数：3人
任职要求：
1、专科及以上学历，无损检测、理工类或材料类等相关专业; 接受过理化检验知识的培训
岗位要求：
1：执行公司规定的各项规章制度
2：按标准对产品的射线探伤底片进行评定和记录，严格执行标准，做到不漏评，不错评，客观公正，对自己的评定结果负责。
3：评片后及时发出合格通知单或返修通知单，对需要返修的部分，应注明缺陷的位置和性质，必要时协助辅助人员在产品上划出应返修的部分。
4：根据探伤记录和评片记录按时出具射线探伤报告，并按规定要求认真填写报告，及时提交。
5：根据评片结果，统计焊工的焊接一次合格率。
6：做好产品无损检测台账，整理探伤记录，报告和底片等探伤资料，并妥善保管。
7：熟悉仪器设备的性能，正确使用检测仪器设备，认真填写设备使用记录，做好设备日常维护工作;
8：在部门安排下协助其他部门做好相关工作，完成公司临时交办的相关工作。
招聘岗位：车间主任助理（管培生）
任职要求：
1、机械类优先，专科及以上学历
薪资待遇：4500-5500
招聘人数：3人
岗位要求：
1、负责制定车间工作计划。
2、领导和激励团队成员，提高团队绩效。
3、推动车间安全管理、质量管理、现场管理，提升团队凝聚力。
4、与其他部门协同合作，确保车间各项工作的实施。
5、完成公司交给的其他事项。
任职要求：
1、机械类优先，专科及以上学历
薪资待遇：4500-5500
招聘人数：2人
岗位要求：
1. 按照产品的技术标准、图纸、工艺规程及有关技术文件的规定对产品进行冷作、装配检验，并及时在生产过程卡或检验记录卡记录并签字确认；
2. 监督焊工执行焊接工艺纪律的情况，对违反工艺纪律者有权加以制止，并向上级反映；
3. 负责按图纸和有关标准对焊缝的外观质量进行检验，对检验后认为外观不合格的及时通知焊工进行返修处理；
4. 及时填写检验数据和签字，对检验的正确性负责。对需要无损探伤的焊缝，经外观检验合格后开具无损探伤委托单送至探伤室； 负责焊缝返修过程的监督和返修后的外观质量检验。
招聘岗位：DR探伤员
薪资待遇：计件制（7000-9000）
招聘人数：3人
任职要求：
1、专科及以上学历，无损检测、理工类或材料类等相关专业; 接受过理化检验知识的培训
岗位要求：
1：执行公司规定的各项规章制度
2：按标准对产品的射线探伤底片进行评定和记录，严格执行标准，做到不漏评，不错评，客观公正，对自己的评定结果负责。
3：评片后及时发出合格通知单或返修通知单，对需要返修的部分，应注明缺陷的位置和性质，必要时协助辅助人员在产品上划出应返修的部分。
4：根据探伤记录和评片记录按时出具射线探伤报告，并按规定要求认真填写报告，及时提交。
5：根据评片结果，统计焊工的焊接一次合格率。
6：做好产品无损检测台账，整理探伤记录，报告和底片等探伤资料，并妥善保管。
7：熟悉仪器设备的性能，正确使用检测仪器设备，认真填写设备使用记录，做好设备日常维护工作;
8：在部门安排下协助其他部门做好相关工作，完成公司临时交办的相关工作。
招聘岗位：车间主任助理（管培生）
任职要求：
1、机械类优先，专科及以上学历
薪资待遇：4500-5500
招聘人数：3人
岗位要求：
1、负责制定车间工作计划。
2、领导和激励团队成员，提高团队绩效。
3、推动车间安全管理、质量管理、现场管理，提升团队凝聚力。
4、与其他部门协同合作，确保车间各项工作的实施。
5、完成公司交给的其他事项。