CET 中电技术 2026 届春季校园招聘-南京信息工程大学场宣讲会
深圳市中电电力技术宣讲详情
单位规模：1000人以上
单位行业：仪器仪表制造业
单位简介：
深圳市中电电力技术股份有限公司（以下简称“CET”）成立于1993年，聚焦工业、建筑与市政、电力系统、交通基础设施、数据中心与电信运营商、渠道合作伙伴等客户群。
CET运用电工技术、微处理器技术、云计算、大数据等技术，研发出了丰富实用的硬件产品、软件产品、系统解决方案，以满足客户对安全、可靠、环保用电的需求，推动能源互联互通的一、二次设备融合，成为以“云大物移智”为代表的能源互联网系统集成商。
CET已经稳步发展成为员工持股的国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业，组建成由深圳总部、深圳盐田生产基地、武汉第二总部及生产基地、30多个分公司、30个区域性用户服务及技术支持中心组成的全国性营销服务管理体系，在电力硬件产品、软件产品、系统集成、生产制造、用户现场服务、市场营销等方面，构建了领先的整体优势，综合实力位于本土第一梯队，技术水平已跻身国际领先行列。
CET正积极拓展全球化经营，在欧洲、亚洲、大洋洲等地发展了多家代理商，以高质量的产品和服务，赢得了客户的信赖。
CET 中电技术 2026 届春季校园招聘简章
公司简介
深圳市中电电力技术股份有限公司（以下简称“CET中电技术 ”）创立于 1993 年，隶属于世界五百强央企中国电子（CEC），深耕电气行业三十余年。是国家级制造业单项冠军企业、国家级专精特新“ 小巨人 ”企业、首批国家级高新技术企业。在智能终端研发、 系统集成、生产制造、用户现场服务、市场营销等方面构建了领先的整体优势，综合实力位于国内第一梯队，技术水平已跻身国际领先行列。
CET中电技术以电力系统、工业与能源、建筑与市政、数据中心与电信运营商、交通基 础设施、水利水务等行业的客户需求为导向，借力第四次工业革命技术赋能电力二次技术， 运用电工技术、微处理器技术、“云大物移智链 ”等技术，研发出丰富实用的智能终端、电 能管理专用工业软件、系统解决方案。与世界各地合作伙伴一起，为越来越多的客户提供电 能管理和能源管理相关产品与服务。
卓越工程师221计划
1、 目标
围绕“打造活108年的好企业，成长为电能管理及能源管理领域的中国的世界级企业 ” 战略目标，CET计划从高水平高校中持续招聘和引进优秀技术人才和储备干部，重点培养造就公司未来的领导者、团队负责人、核心技术负责人。
针对技术类岗位，提供2年技术沉淀+2年项目管理+1套定制化培养机制，以华为、腾讯、阿里、中金等战略级项目现场历练为切入点，快速补足专业短板，提升技术能力，并基于后期个人能力和长远规划提供设计、研发、产品等方向的发展机会。
2、个人发展
央企背景，骨干员工管理，兼顾稳定性与扁平化，无官僚主义、论资排辈，一切以个人工作成果为个人升职加薪的评判依据；
依托“三级导师带教”制度，一对一制定个性化培养方案，助力应届生“走得快、走得稳、走得远”，逐步成长为技术专家或高级管理；
提供行业中上水平的“一人一薪”薪资方案（基本薪资+年终奖+绩效奖+项目奖+勤奋奖+住宿+补贴），上不封顶，并提供一年两次调薪机会。
3、招聘要求
招聘对象：2026届（2025年9月-2026年7月期间）毕业生；
工作地点：全国各省会城市（含西北、东北）及新加坡、马来西亚等国家。
4、招聘岗位
5、薪酬福利
l 提供富有竞争力的薪酬
l 激励性的薪酬结构
l 六险一金
l 周末双休、带薪年休假
l 生日会、下午茶、工会福利
l 每年度免费体检
l 入户深圳市、武汉市
l 丰富多彩的团建活动，多种多样的体育运动
6、职业发展
l 应届生集中培训与岗位双选—深入了解后选择最适合的职业赛道
l 学员定制化培养计划—助你完成从校园人到职场人的华丽转身
l 导师制个性化在岗培训—导师学员制，实现合作双赢
l 转岗机制—根据个人意愿结合公司实际情况，一年2次绩效良好及以上可向有招聘需求的部门申请转岗
l 直通式职级线路—只要你勤奋努力，没有人能限制你的发展
l 多元化职业通道发展—专业路径和管理路径双通道发展
应聘流程
网申→宣讲会→笔试→面试→签约
投递要求：简历命名为“姓名-学校-专业-意向岗位”，上传个人简历、课程成绩单、四六级成绩单及其他能 够证明个人能力的材料。
投递邮箱：[email protected]