杭州海康威视数字技术股份有限公司2026校园招聘宣讲会
杭州海康威视数字技术宣讲详情
海康威视微影传感2026校园招聘
【一、 公司介绍】
海康微影为海康威视旗下八大创新业务之一、国家高新技术企业、杭州市企业高新技术研发中心，中心拥有团队约1704人，其中硕士学历以上733人；拥有各类知识产权授权约568项。
海康微影以热成像技术为基础，深耕高附加值MEMS、光电器件和传感器技术，构建温度、压力、流量、物位等多维感知能力，布局智能物联、工业、户外和被集成等市场，拓展人类感知边界。我们的产品与方案已广泛应用于安防监控、工业控制、灾难预警、消费电子、医疗检疫、辅助驾驶等多个领域。
【二、 招聘岗位】
【软件/嵌入式类】：嵌入式、应用软件（c ）、Android开发、固件开发、测试开发等
【算法类】：红外测温算法、红外图像算法、水声算法、信号处理算法
【器件电路/器件工艺类】：电磁设计、超声换能器设计、流体、电路设计、数字逻辑设计、封装设计、MEMS设计、光电传感器开发、工艺开发等
【硬件/结构类】：硬件设计、光学、力学等
【国际营销/技术支持类】：海外技术支持工程师（英语工科）、海外营销/技术支持工程师（需求语言：法语、德语、西语、意大利语、俄语、韩语等）
求职tips: 岗位将分批上线校招官网，欢迎持续关注~
【三、工作地点】
研 发：杭州（含桐庐）、成都等
国际业务：杭州、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等
国内营销：杭州、武汉、深圳、北京等
供应链及其他：杭州(含桐庐)
【四、招聘对象】
毕业时间在2025年1月-2026年12月之间的学生
【五、招聘流程】
网申 测评 笔试（部分岗位） 面试 offer
网申通道已开启，早投递，早面试，早拿offer ~
【六、简历投递】
PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com
应聘项目请选择：2026校园招聘
求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~
【七、常见Q&A】
Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？
A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）- 个人中心 ，进一步完善 我的简历 。
Q：校园招聘可以投递几个志愿？？
A：每位同学最多可投递2个志愿，每个志愿最多可选择2个意向部门（若该岗位有多个部门招聘），招聘流程会按照投递顺序依次流转，投递前请慎重思考。
特别提醒：
① 投递同一岗位的多个工作地点，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-杭州、武汉，算使用了2个志愿）。
② 投递同一岗位的多个技术方向，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-3D、2D方向，算使用了2个志愿）。
Q：测评是必做环节的吗？
A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学每年仅有1次测评机会，请务必「认真」完成~
Q：什么岗位需要笔试？
A：部分技术类岗位需要笔试，具体笔试清单可关注 海康威视招聘 公众号查询笔试安排推送或查收笔试的邮件通知。
Q：如何查询招聘进度（简历筛选、应聘结果等）？
A：可登录PC端校招官网或 海康威视招聘 微信公众平台，在 个人中心-我的投递 中查看进度；若未显示淘汰/未通过，则招聘流程仍在进行中，请同学们耐心等待~
更多校招QA，详见可至海康威视校园招聘官网（campushr.hikvision.com）进行查看哦~
【八、薪酬福利】
海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还可参与跟投创新业务计划。
基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；
假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；
多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴；
乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、嵌入式幼儿园、嵌入式卫生服务站等园区服务（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；
人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、项目奖金、特别贡献奖、内推奖金、专利奖励、公司荣誉奖励、部门表彰奖励。
*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。
【九、学习发展】
我们为全球员工提供了6000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工，我们制定了 扬帆-起航-护航 的培养体系：
扬帆-新员工入职培训 ，通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验，帮助你初步了解与融入海康威视；
起航-岗前基础专业知识培训 ，帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范；
护航-在岗导师带教 ，通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作，帮助你掌握工作技能、胜任岗位，逐步独立承担工作任务。
同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展路径和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外，我们内部还有横向转岗机制，多通道、跨领域帮助你实现多元成长，不断挑战自己，发现更多可能。
关注 海康威视招聘 、 海康微影 官方微信号
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【一、 公司介绍】
海康微影为海康威视旗下八大创新业务之一、国家高新技术企业、杭州市企业高新技术研发中心，中心拥有团队约1704人，其中硕士学历以上733人；拥有各类知识产权授权约568项。
海康微影以热成像技术为基础，深耕高附加值MEMS、光电器件和传感器技术，构建温度、压力、流量、物位等多维感知能力，布局智能物联、工业、户外和被集成等市场，拓展人类感知边界。我们的产品与方案已广泛应用于安防监控、工业控制、灾难预警、消费电子、医疗检疫、辅助驾驶等多个领域。
【二、 招聘岗位】
【软件/嵌入式类】：嵌入式、应用软件（c ）、Android开发、固件开发、测试开发等
【算法类】：红外测温算法、红外图像算法、水声算法、信号处理算法
【器件电路/器件工艺类】：电磁设计、超声换能器设计、流体、电路设计、数字逻辑设计、封装设计、MEMS设计、光电传感器开发、工艺开发等
【硬件/结构类】：硬件设计、光学、力学等
【国际营销/技术支持类】：海外技术支持工程师（英语工科）、海外营销/技术支持工程师（需求语言：法语、德语、西语、意大利语、俄语、韩语等）
求职tips: 岗位将分批上线校招官网，欢迎持续关注~
【三、工作地点】
研 发：杭州（含桐庐）、成都等
国际业务：杭州、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等
国内营销：杭州、武汉、深圳、北京等
供应链及其他：杭州(含桐庐)
【四、招聘对象】
毕业时间在2025年1月-2026年12月之间的学生
【五、招聘流程】
网申 测评 笔试（部分岗位） 面试 offer
网申通道已开启，早投递，早面试，早拿offer ~
【六、简历投递】
PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com
应聘项目请选择：2026校园招聘
求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~
【七、常见Q&A】
Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？
A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）- 个人中心 ，进一步完善 我的简历 。
Q：校园招聘可以投递几个志愿？？
A：每位同学最多可投递2个志愿，每个志愿最多可选择2个意向部门（若该岗位有多个部门招聘），招聘流程会按照投递顺序依次流转，投递前请慎重思考。
特别提醒：
① 投递同一岗位的多个工作地点，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-杭州、武汉，算使用了2个志愿）。
② 投递同一岗位的多个技术方向，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-3D、2D方向，算使用了2个志愿）。
Q：测评是必做环节的吗？
A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学每年仅有1次测评机会，请务必「认真」完成~
Q：什么岗位需要笔试？
A：部分技术类岗位需要笔试，具体笔试清单可关注 海康威视招聘 公众号查询笔试安排推送或查收笔试的邮件通知。
Q：如何查询招聘进度（简历筛选、应聘结果等）？
A：可登录PC端校招官网或 海康威视招聘 微信公众平台，在 个人中心-我的投递 中查看进度；若未显示淘汰/未通过，则招聘流程仍在进行中，请同学们耐心等待~
更多校招QA，详见可至海康威视校园招聘官网（campushr.hikvision.com）进行查看哦~
【八、薪酬福利】
海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还可参与跟投创新业务计划。
基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；
假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；
多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴；
乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、嵌入式幼儿园、嵌入式卫生服务站等园区服务（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；
人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、项目奖金、特别贡献奖、内推奖金、专利奖励、公司荣誉奖励、部门表彰奖励。
*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。
【九、学习发展】
我们为全球员工提供了6000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工，我们制定了 扬帆-起航-护航 的培养体系：
扬帆-新员工入职培训 ，通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验，帮助你初步了解与融入海康威视；
起航-岗前基础专业知识培训 ，帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范；
护航-在岗导师带教 ，通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作，帮助你掌握工作技能、胜任岗位，逐步独立承担工作任务。
同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展路径和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外，我们内部还有横向转岗机制，多通道、跨领域帮助你实现多元成长，不断挑战自己，发现更多可能。
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