国能博州新能源有限公司2026校园招聘宣讲会
国能博州新能源宣讲详情
国能博州新能源有限公司
宣讲时间: 2025-10-10 16:00宣讲地点: 博达校区电气工程学院楼228教室【2025-10-10 16:00-17:00】
单位行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业
单位性质:国有企业
单位规模:150-500人
公司简介:国能新疆电力新能源有限公司作为国家能源集团在新疆区域的省级电力公司,统筹负责区域 内电力产业的战略布局、规划发展、协同运营,负责推进南疆新型电力系统示范区建设。截止目前,新疆公司资产总额618.48亿元,在册员工1801人,在运电力装机 1135 万千瓦,其中水电189万千瓦、风电 492万千瓦、光伏453万千瓦。在建装机573 万千瓦,其中火电 132 万千瓦、水电 68万千瓦、风电 40 万千瓦、光伏123万千瓦、抽水蓄能210万千瓦,产业分布在新疆 13 个地州市。
职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
基建管理 5000 - 6000 1 正式岗位
招聘简章:
国能新疆电力新能源有限公司2026年校园招聘
企业简介
国能新疆电力有限公司作为国家能源集团在新疆区域的省级电力公司,统筹负责区域 内电力产业的战略布局、规划发展、协同运营,负责推进南疆新型电力系统示范区建设。截止目 前,新疆公司资产总额618.48亿元,在册员工1801人,在运电力装机 1135万千瓦,其中水电189万千瓦、风电 492万千瓦、光伏 453万千瓦。在建装机573万千瓦,其中火电 132万千瓦、水电 68万千瓦、风电 40万千瓦、光伏 123万千瓦、抽水蓄能 210万千瓦,产业分布在新疆 13个地州市。
招聘人数及岗位
根据公司发展需要,公司2026年计划招聘毕业生124人,其中:直招计划12人,统招计划72人,专项招聘40人。
管理岗位:计划招聘9人,主要为核算管理、技经管理、合规管理、统计分析、审计管理、资产管理、计划合同管理等岗位。
专业技术岗计:计划招聘19人,主要为基建管理、坝工管理、水工管理、信息化专责、信息安全、市场交易、运行分析管理等岗位。
技能操作岗:计划招聘96人,主要为运维员、检修工、运检员、辅助运行巡操、值班员、设备检修工、集控巡操、机械检修岗、水工监测岗等岗位。
福利待遇
六险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金
法定休假日:严格执行国家及企业规定的法定休假日
经费保障:福利费、教育培训经费、劳动保护费、工会经费
职业发展
根据工作性质、任职资格、绩效标准等,结合实际,集团建立了完善的分类分级职 位职级体系,职位划分为管理类(M)、专业技术类(T)和技能操作类(S)三大类。 职级分为1-16级。在全系统内通行,实现了管理体系的统一。
宣讲时间: 2025-10-10 16:00宣讲地点: 博达校区电气工程学院楼228教室【2025-10-10 16:00-17:00】
单位行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业
单位性质:国有企业
单位规模:150-500人
公司简介:国能新疆电力新能源有限公司作为国家能源集团在新疆区域的省级电力公司,统筹负责区域 内电力产业的战略布局、规划发展、协同运营,负责推进南疆新型电力系统示范区建设。截止目前,新疆公司资产总额618.48亿元,在册员工1801人,在运电力装机 1135 万千瓦,其中水电189万千瓦、风电 492万千瓦、光伏453万千瓦。在建装机573 万千瓦,其中火电 132 万千瓦、水电 68万千瓦、风电 40 万千瓦、光伏123万千瓦、抽水蓄能210万千瓦,产业分布在新疆 13 个地州市。
职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
基建管理 5000 - 6000 1 正式岗位
招聘简章:
国能新疆电力新能源有限公司2026年校园招聘
企业简介
国能新疆电力有限公司作为国家能源集团在新疆区域的省级电力公司,统筹负责区域 内电力产业的战略布局、规划发展、协同运营,负责推进南疆新型电力系统示范区建设。截止目 前,新疆公司资产总额618.48亿元,在册员工1801人,在运电力装机 1135万千瓦,其中水电189万千瓦、风电 492万千瓦、光伏 453万千瓦。在建装机573万千瓦,其中火电 132万千瓦、水电 68万千瓦、风电 40万千瓦、光伏 123万千瓦、抽水蓄能 210万千瓦,产业分布在新疆 13个地州市。
招聘人数及岗位
根据公司发展需要,公司2026年计划招聘毕业生124人,其中:直招计划12人,统招计划72人,专项招聘40人。
管理岗位:计划招聘9人,主要为核算管理、技经管理、合规管理、统计分析、审计管理、资产管理、计划合同管理等岗位。
专业技术岗计:计划招聘19人,主要为基建管理、坝工管理、水工管理、信息化专责、信息安全、市场交易、运行分析管理等岗位。
技能操作岗:计划招聘96人,主要为运维员、检修工、运检员、辅助运行巡操、值班员、设备检修工、集控巡操、机械检修岗、水工监测岗等岗位。
福利待遇
六险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金
法定休假日:严格执行国家及企业规定的法定休假日
经费保障:福利费、教育培训经费、劳动保护费、工会经费
职业发展
根据工作性质、任职资格、绩效标准等,结合实际,集团建立了完善的分类分级职 位职级体系,职位划分为管理类(M)、专业技术类(T)和技能操作类(S)三大类。 职级分为1-16级。在全系统内通行,实现了管理体系的统一。