◻️ 作业帮2025校园招聘
宣讲会详情
一、公司介绍
作业帮教育科技（北京）有限公司（以下简称作业帮）成立于2015年。作业帮以 科技为人、成就非凡 为使命，依托 科技＋教育 双引擎优势，在学习工具产品、智能硬件等领域开展深入布局，让人工智能技术于在线教育场景中真正落地，是 国家高新技术企业 、科技部认定的 中国暨中关村独角兽企业 、 德勤高科技高成长中国50强 、 全球独角兽企业500强 ，入选 福布斯中国最具创新力企业榜 。
二、招聘对象
23届、24届及25届海内外本科及以上学历毕业生
招聘岗位及介绍 先锋人才计划 管培生【培养计划与主要任务】
（1）总部历练期：前3个月
在北京总部进行为期2~3个月的培训，培训内容包括授课技能、学科功底、岗位知识、综合素养等，通过全方位的学习和锻炼，成长为合格的预备教师。
（2）分校上升期：前3年
作为先锋人才前往分校所在地进行创校工作，由校长直接帮带，结合项目实操快速提升专业度，包含以下两方面工作内容：
教学教研：教学是我们的生命线，按教学计划完成本科目的备课、授课等工作，参加教研活动，不断精进自己的教学能力，提升学科功底和授课技巧；
增长运营：增长运营是核心竞争力，负责分校初创期的核心家长发掘及维护，开展直播、讲座、学习诊断、短期班、体验课等线上线下活动进行运营及转化，在当地建立良好的口碑。
（3）人才分化期：3~5年
在这一阶段，第一批先锋教师已经成长为分校的中坚力量与核心骨干，逐渐会按个人意愿和能力特点分化为两个主要的职业方向：
专业方向 在分校当地是明星教师，深受广大学生、家长的喜爱与尊重，排班量多、课时费高、势能强，形成自己的教师IP。
管理方向 在分校担任核心管理岗位，带领团队不断拿成绩、创造价值，并且有机会回调总部或出任新分校校长。
（4）我们需要这样的你
2025届海内外高校本科及以上学历，专业不限；
热爱教育事业，具备高度的责任心和敬业精神；
具备良好的沟通表达和逻辑思维能力；
具备较强的学习能力和抗压能力，能够持续自我提升；
积极主动，有团队合作精神。
三、线下小班主讲老师岗位职责：
备课讲课：按教学计划做好本科目的备课、讲课等工作；
精进教学：通过学生和家长反馈不断精进自己的教学能力，提升专业水平和授课技巧；
活动任务：定期参加教学教研活动，定期完成团队布置的相关任务；
辅导维护：负责所带班级的学生和家长的辅导和维护，为课程品质和续报结果负责。
四、任职资格：
23届、24届及25届海内外本科及以上学历
热爱教育事业，对学生有耐心，具备高度的责任心和敬业精神。
具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够清晰表达教学思路；
具备较强的学习能力和抗压能力，能够持续自我提升；
积极主动，有团队合作精神，能够与同事共同协作完成教学任务。
五、工作地点
北京、广州、济南、佛山、深圳、成都、重庆、青岛、苏州、长沙、武汉、南昌、天津、南京、杭州、西安、无锡、郑州、合肥、福州、常州，更多城市持续开放中...
六、薪酬待遇
薪资结构：
岗位工资 课时费 年终奖金
薪资范围：
先锋人才计划 管培生：年保底15~20万
线下小班主讲老师：岗位工资5k~6k 半年课时费保底3k~4k
完善的企业福利
五险一金及高定制商业保险（家属共享）
免费入职体检、年度体检
节日福利、司龄礼物
年假、病假、婚假、产假、护理假、育儿假等各类假期
子女报班优惠&企业租房折扣等
七、招聘流程
简历筛选 试讲demo 面试 offer 岗前培训 入职
投递方式
投递官网：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zuoyebang/148220
先锋人才计划专属投递链接：https://www.wjx.top/vm/wbukQzc.aspx
关注作业帮素养公众号，了解更多信息！
官方邮箱：[email protected]
官方微信：15611418245
作业帮教育科技（北京）有限公司（以下简称作业帮）成立于2015年。作业帮以 科技为人、成就非凡 为使命，依托 科技＋教育 双引擎优势，在学习工具产品、智能硬件等领域开展深入布局，让人工智能技术于在线教育场景中真正落地，是 国家高新技术企业 、科技部认定的 中国暨中关村独角兽企业 、 德勤高科技高成长中国50强 、 全球独角兽企业500强 ，入选 福布斯中国最具创新力企业榜 。
二、招聘对象
23届、24届及25届海内外本科及以上学历毕业生
招聘岗位及介绍 先锋人才计划 管培生【培养计划与主要任务】
（1）总部历练期：前3个月
在北京总部进行为期2~3个月的培训，培训内容包括授课技能、学科功底、岗位知识、综合素养等，通过全方位的学习和锻炼，成长为合格的预备教师。
（2）分校上升期：前3年
作为先锋人才前往分校所在地进行创校工作，由校长直接帮带，结合项目实操快速提升专业度，包含以下两方面工作内容：
教学教研：教学是我们的生命线，按教学计划完成本科目的备课、授课等工作，参加教研活动，不断精进自己的教学能力，提升学科功底和授课技巧；
增长运营：增长运营是核心竞争力，负责分校初创期的核心家长发掘及维护，开展直播、讲座、学习诊断、短期班、体验课等线上线下活动进行运营及转化，在当地建立良好的口碑。
（3）人才分化期：3~5年
在这一阶段，第一批先锋教师已经成长为分校的中坚力量与核心骨干，逐渐会按个人意愿和能力特点分化为两个主要的职业方向：
专业方向 在分校当地是明星教师，深受广大学生、家长的喜爱与尊重，排班量多、课时费高、势能强，形成自己的教师IP。
管理方向 在分校担任核心管理岗位，带领团队不断拿成绩、创造价值，并且有机会回调总部或出任新分校校长。
（4）我们需要这样的你
2025届海内外高校本科及以上学历，专业不限；
热爱教育事业，具备高度的责任心和敬业精神；
具备良好的沟通表达和逻辑思维能力；
具备较强的学习能力和抗压能力，能够持续自我提升；
积极主动，有团队合作精神。
三、线下小班主讲老师岗位职责：
备课讲课：按教学计划做好本科目的备课、讲课等工作；
精进教学：通过学生和家长反馈不断精进自己的教学能力，提升专业水平和授课技巧；
活动任务：定期参加教学教研活动，定期完成团队布置的相关任务；
辅导维护：负责所带班级的学生和家长的辅导和维护，为课程品质和续报结果负责。
四、任职资格：
23届、24届及25届海内外本科及以上学历
热爱教育事业，对学生有耐心，具备高度的责任心和敬业精神。
具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够清晰表达教学思路；
具备较强的学习能力和抗压能力，能够持续自我提升；
积极主动，有团队合作精神，能够与同事共同协作完成教学任务。
五、工作地点
北京、广州、济南、佛山、深圳、成都、重庆、青岛、苏州、长沙、武汉、南昌、天津、南京、杭州、西安、无锡、郑州、合肥、福州、常州，更多城市持续开放中...
六、薪酬待遇
薪资结构：
岗位工资 课时费 年终奖金
薪资范围：
先锋人才计划 管培生：年保底15~20万
线下小班主讲老师：岗位工资5k~6k 半年课时费保底3k~4k
完善的企业福利
五险一金及高定制商业保险（家属共享）
免费入职体检、年度体检
节日福利、司龄礼物
年假、病假、婚假、产假、护理假、育儿假等各类假期
子女报班优惠&企业租房折扣等
七、招聘流程
简历筛选 试讲demo 面试 offer 岗前培训 入职
投递方式
投递官网：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zuoyebang/148220
先锋人才计划专属投递链接：https://www.wjx.top/vm/wbukQzc.aspx
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