克拉玛依职业技术学院2026校园招聘宣讲会
克拉玛依职业技术学院宣讲详情
克拉玛依职业技术学院
宣讲时间： 2026-03-26 11:00宣讲地点： 博达校区机械工程学院楼B118【2026-03-26 11:00-12:00】
单位行业：教育
单位性质：高等教育单位
单位规模：500人以上
公司简介：克拉玛依职业技术学院是一所历史悠久、底蕴深厚，以工科为主，以石油石化为特色的综合性全日制公办普通高校。学院伴随新中国石油工业发展应运而生，前身是创建于1956年的乌鲁木齐石油学校。建校68年来，始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，不忘服务国家能源战略的初心，以促进高质量就业为导向，不断深化产教融合、校企合作，秉承 厚德、崇能、唯实、求新 的校训和 敬业、爱生、重能、善教 的教风，已培养6万余名扎根边疆、服务新疆地方经济发展的高素质技术技能型人才，是新疆石油石化工业人才培养的摇篮。
职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
专任教师 机器人工程,智能制造技术,机械,机械工程,机械制造及其自动化,机械类,智能制造工程,机械工程(智能制造),机械工程(ME) 13000 - 18000 5 克拉玛依市 博士，从事教学、科研等工作 正式岗位
专任教师 电气工程 13000 - 18000 8 克拉玛依市 博士，从事教学、科研等工作 正式岗位
专任教师 计算机科学与技术 13000 - 18000 1 克拉玛依市 博士，从事教学、科研等工作 正式岗位
招聘简章：
学院简介
克拉玛依职业技术学院是以工科为主，以石油石化为特色的综合性全日制公办普通高校，已培养7万余名扎根边疆、服务新疆地方经济发展的高素质技术技能型人才，是新疆石油石化工业人才培养的摇篮。
学院是国家第二期 双高计划 立项建设单位、国家示范性高等职业院校、自治区优质高等职业学校，是教育部首批 教育信息化试点单位 、第一批职业院校数字校园建设试点院校、全国第二批 现代学徒制 试点单位、全国首批 1+X 证书制度试点院校。
学院现有1个国家高水平专业群，6个自治区骨干专业群，10个国家级骨干专业、6个自治区级特色专业、5个国家示范性高职院校重点建设专业、3个全国 现代学徒制 试点专业。建设1个国家级示范性虚拟仿真实训基地、建成6个国家级实训基地、1个国家级 双师型 教师培养培训基地、21个 1+X 证书制度试点工种。
学院牵头成立全国油气生产加工行业产教融合共同体、克拉玛依高新技术产业开发区产教联合体。建设陆军院士工作站、克拉玛依市数字科技产业创新中心。与新疆建业能源股份有限公司共建 天山油苗工坊 ，与哈萨克斯坦阿特劳石油天然气大学合作建设 经世学堂 项目。与乌兹别克斯坦塔什干国立技术大学、哈萨克斯坦阿拉木图理工学院等19所大学建立合作关系，立项自治区 具有较高国际化水平的职业学校 。
薪资福利：
克拉玛依职业技术学院引进博士人才相关待遇保障主要包括克拉玛依市博士人才待遇、学院博士人才待遇及各类项目支持，收入总额可达115万-225万元。
（一）克拉玛依市博士人才待遇
人才补贴总额普通院校博士60万元C9高校和中国人民大学 105 万元
岗位津贴 （免税，发放5年） 1万元/月
安家费 （免税，3年内分批次发放） 15万元
购房补贴 （免税，服务期满5年且购房的发放） 45万元 45万元
租房补贴 （租房后可兑现3年，不与人才公寓同享） 2400元/月 2400元/月
注：通过克拉玛依市人才认定者，按克拉玛依市通知要求发放补贴（含岗位津贴、安家费、购房补贴及租房补贴），C9高校和中国人民大学硕士和博士享受最高标准补贴。
（二）学院博士人才待遇
人才分类及支持学校根据学术成果分为 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 类人才，满足一条即可认定：
人才类别协议工资（五年）科研启动经费（发放三年）
Ⅰ类人才 18000元/月 理工类30万元/年 人文社科类15万元/年
Ⅱ类人才 16000元/月 理工类25万元/年 人文社科类12万元/年
Ⅲ类人才 13000元/月 理工类20万元/年 人文社科类10万元/年
（一）Ⅰ 类人才，满足下列条件之一：
主持国家级科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一；
理工类博士以第一作者或第一通讯作者，发表 SCI 一区论文 2 篇，或一区 1 篇 + 二区 2 篇；
人文社科类博士以第一作者，发表 SSCI、CSSCI 论文 3 篇。
（二）Ⅱ 类人才，满足下列条件之一：
主持省部级科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一；
理工类博士以第一作者或第一通讯作者，发表 SCI 一区论文 1 篇，或二区论文 2 篇，或二区 1 篇 + 三区 2 篇；
人文社科类博士以第一作者，发表 SSCI、CSSCI 论文 2 篇。
（三）Ⅲ 类人才，满足下列条件之一：
主持各类科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一；
以第一作者或第一通讯作者，发表学术论文至少 2 篇。
已有高级职称且符合条件，直接聘任；
无高级职称，可享受高于副高级工资待遇 5 年，工作满 1 年即可参评副高。
其他福利
伙食补助：工作日每日发放伙食补助45元；
年度绩效：转正后可享受每年2 5万元年度绩效；
面试保障：来校面试期间，提供免费住宿，并报销往返交通费用；
后顾之忧保障：全力协助解决子女小学、初中入学问题；配偶就业问题实行一事一议，统筹协调解决。
宣讲时间： 2026-03-26 11:00宣讲地点： 博达校区机械工程学院楼B118【2026-03-26 11:00-12:00】
单位行业：教育
单位性质：高等教育单位
单位规模：500人以上
公司简介：克拉玛依职业技术学院是一所历史悠久、底蕴深厚，以工科为主，以石油石化为特色的综合性全日制公办普通高校。学院伴随新中国石油工业发展应运而生，前身是创建于1956年的乌鲁木齐石油学校。建校68年来，始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，不忘服务国家能源战略的初心，以促进高质量就业为导向，不断深化产教融合、校企合作，秉承 厚德、崇能、唯实、求新 的校训和 敬业、爱生、重能、善教 的教风，已培养6万余名扎根边疆、服务新疆地方经济发展的高素质技术技能型人才，是新疆石油石化工业人才培养的摇篮。
职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
专任教师 机器人工程,智能制造技术,机械,机械工程,机械制造及其自动化,机械类,智能制造工程,机械工程(智能制造),机械工程(ME) 13000 - 18000 5 克拉玛依市 博士，从事教学、科研等工作 正式岗位
专任教师 电气工程 13000 - 18000 8 克拉玛依市 博士，从事教学、科研等工作 正式岗位
专任教师 计算机科学与技术 13000 - 18000 1 克拉玛依市 博士，从事教学、科研等工作 正式岗位
招聘简章：
学院简介
克拉玛依职业技术学院是以工科为主，以石油石化为特色的综合性全日制公办普通高校，已培养7万余名扎根边疆、服务新疆地方经济发展的高素质技术技能型人才，是新疆石油石化工业人才培养的摇篮。
学院是国家第二期 双高计划 立项建设单位、国家示范性高等职业院校、自治区优质高等职业学校，是教育部首批 教育信息化试点单位 、第一批职业院校数字校园建设试点院校、全国第二批 现代学徒制 试点单位、全国首批 1+X 证书制度试点院校。
学院现有1个国家高水平专业群，6个自治区骨干专业群，10个国家级骨干专业、6个自治区级特色专业、5个国家示范性高职院校重点建设专业、3个全国 现代学徒制 试点专业。建设1个国家级示范性虚拟仿真实训基地、建成6个国家级实训基地、1个国家级 双师型 教师培养培训基地、21个 1+X 证书制度试点工种。
学院牵头成立全国油气生产加工行业产教融合共同体、克拉玛依高新技术产业开发区产教联合体。建设陆军院士工作站、克拉玛依市数字科技产业创新中心。与新疆建业能源股份有限公司共建 天山油苗工坊 ，与哈萨克斯坦阿特劳石油天然气大学合作建设 经世学堂 项目。与乌兹别克斯坦塔什干国立技术大学、哈萨克斯坦阿拉木图理工学院等19所大学建立合作关系，立项自治区 具有较高国际化水平的职业学校 。
薪资福利：
克拉玛依职业技术学院引进博士人才相关待遇保障主要包括克拉玛依市博士人才待遇、学院博士人才待遇及各类项目支持，收入总额可达115万-225万元。
（一）克拉玛依市博士人才待遇
人才补贴总额普通院校博士60万元C9高校和中国人民大学 105 万元
岗位津贴 （免税，发放5年） 1万元/月
安家费 （免税，3年内分批次发放） 15万元
购房补贴 （免税，服务期满5年且购房的发放） 45万元 45万元
租房补贴 （租房后可兑现3年，不与人才公寓同享） 2400元/月 2400元/月
注：通过克拉玛依市人才认定者，按克拉玛依市通知要求发放补贴（含岗位津贴、安家费、购房补贴及租房补贴），C9高校和中国人民大学硕士和博士享受最高标准补贴。
（二）学院博士人才待遇
人才分类及支持学校根据学术成果分为 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 类人才，满足一条即可认定：
人才类别协议工资（五年）科研启动经费（发放三年）
Ⅰ类人才 18000元/月 理工类30万元/年 人文社科类15万元/年
Ⅱ类人才 16000元/月 理工类25万元/年 人文社科类12万元/年
Ⅲ类人才 13000元/月 理工类20万元/年 人文社科类10万元/年
（一）Ⅰ 类人才，满足下列条件之一：
主持国家级科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一；
理工类博士以第一作者或第一通讯作者，发表 SCI 一区论文 2 篇，或一区 1 篇 + 二区 2 篇；
人文社科类博士以第一作者，发表 SSCI、CSSCI 论文 3 篇。
（二）Ⅱ 类人才，满足下列条件之一：
主持省部级科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一；
理工类博士以第一作者或第一通讯作者，发表 SCI 一区论文 1 篇，或二区论文 2 篇，或二区 1 篇 + 三区 2 篇；
人文社科类博士以第一作者，发表 SSCI、CSSCI 论文 2 篇。
（三）Ⅲ 类人才，满足下列条件之一：
主持各类科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一；
以第一作者或第一通讯作者，发表学术论文至少 2 篇。
已有高级职称且符合条件，直接聘任；
无高级职称，可享受高于副高级工资待遇 5 年，工作满 1 年即可参评副高。
其他福利
伙食补助：工作日每日发放伙食补助45元；
年度绩效：转正后可享受每年2 5万元年度绩效；
面试保障：来校面试期间，提供免费住宿，并报销往返交通费用；
后顾之忧保障：全力协助解决子女小学、初中入学问题；配偶就业问题实行一事一议，统筹协调解决。