成都极客未来教育科技有限公司2026校园招聘宣讲会
成都极客未来教育科技宣讲详情
极客未来2026届校园招聘-四川农业大学专场宣讲会
时间：2025-11-28 15:00--2025-11-28 16:30:00
地点：宣讲：1-609 面试：1-606
公司介绍
极客未来教育集团创建于2011年，立足西南，是一家着眼全国的数学教育科技企业。成立至今 ，集团始终专注于中小学学科教育领域，潜心数学理性思考力研究，以提升中国青少年理性思考力为己任，坚持 产品驱动 战略，以业内独创理论为核心，辅以特色教学方法，为青少年学子提供科学、有趣的教育解决方案。
校园招聘会内容
请有意愿的同学届时携简历准时参加！
极客未来2026届招聘简章
现场收简历，可安排现场面试
一、公司介绍
100 校区、300 教研、1000 名师、5000 教学资源、100W 学员
自2011年创立以来，极客未来始终以"让优秀的人从事教育"为初心，深耕教育14载，在全国32城布局超100家校区，累计服务近百万学生，成为西南知名、布局全国的教育科技企业。
我们以科技重构教育生态：自主研发智能教学系统，融合大数据与AI实现学情全流程可视化管理，让学习路径清晰可溯；创新设置"极趣、极思、极智、极客"四大班型，因材施教，从兴趣启蒙到创新实践，定制化匹配学习方案，实现优质教育的有教无类。
师资与教研是我们的硬核实力：通过多层严格选拔机制，汇聚优师、名师等专业人才，组建300 专职教研团队，深耕本地化教学，年均产出5000 原创资源；技术团队持续迭代智能系统，实现"科技 教研"双轮驱动。更以"创办百年名校"为愿景，坚守教育公益性，推动教育公平性，用科技温度点亮万千学子未来 极客，不仅是一杆旗帜，更是对教育初心的一辈子践行。
二、招聘岗位
（一）岗位一：小学/初中数学线下主讲教师
岗位职责：
你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为 学生提分、家长放心、自我精进 的三重见证。
1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。
2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。
3、课后护航：批改作业 个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。
4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。
5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，不限专业，普通话标准
2、具备较强的课堂表现力和感染力，能带动课堂氛围，吸引小孩子注意
3、热爱教育事业，喜欢小孩子，认可教培的服务性质及续班工作，接受跨校区上课
4、灵活应变，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受沟通、续课等多方压力
5、热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力
岗位薪资：
综合年薪：12-18W/年
（二）岗位二：初中英语线下主讲教师
岗位职责：
你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为 学生提分、家长放心、自我精进 的三重见证。
1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。
2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。
3、课后护航：批改作业 个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。
4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。
5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，英语、教育类等相关专业优先，有幼小衔接教学经验者优先，普通话二乙及以上
2、有专四/专八，英语教师资格证，英语六级等证书优先
3、英语发音标准，无明显口音，具备较强的课堂表现力和感染力，能吸引小孩子注意
4、热爱教育事业，喜欢小孩子，认可教培的服务性质及续班工作，接受跨校区上课
5、灵活应变，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受沟通、续课等多方压力
6、亲和力强，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
岗位薪资：
综合年薪：12-18W/年
（三）岗位三：初中物理线下主讲教师
工作职责：
你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为 学生提分、家长放心、自我精进 的三重见证。
1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。
2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。
3、课后护航：批改作业 个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。
4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。
5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，高考科目需涵盖物理，普通话二乙及以上；
2、具备较强的逻辑思维能力和解题基本功，善于归纳思考，了解中学阶段的物理知识，具备一定的物理实验操作能力；
3、热爱教育事业，性格开朗，灵活应变，吃苦耐劳；
4、具备良好的沟通表达能力，不社恐，谈吐自然。
岗位薪资：
综合年薪：12-18W/年
（四）岗位四：鹰隼计划-运营校长管培生（招生 管理）
岗位职责：
1、业绩管理：规划招生动作，做执行，并对招生结果负责；
2、客户服务：客户维护，增强用户黏性；
3、区域运营：针对突发事件，及时处理。对资源做合理的处理与分配；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，有学生会、社团经验或有独立负责项目、团队管理经验者优先；
2、热爱教育事业，拥有较强的沟通能力，学习能力，组织协调能力；
3、过往有销售经历加持者优先；
薪资待遇：
底薪 季度绩效 补贴，综合年薪 12-18W
【工作地点】
四川省、重庆市、广州等多座城市可选
【公司福利】
入职全面薪资保障、五险一金、双休、带薪培训（培训期间提供食宿）、10-15天带薪小长假、带薪年假、年度体检、带薪病/婚假、内购优惠、极客定制节假日礼物、工作日带薪团建活动、生日会
【晋升路径】
教师多元晋升通道：你的成长，不止一种可能
1、专业深耕线（学科教师）
从新手到领域权威，用实力定义职业高度：白板教师（入门成长） 骨干教师（教学扎实） 金牌教师（口碑标杆） 资深教师（经验领航） 权威教师（学科带头人） 首席教师（行业影响力）
2、教研赋能线（产品中心）
从教学实践者到课程设计者，用专业赋能更多课堂：教研专员（课程打磨）/师训专员（教师培养） 主管（团队统筹） 经理（体系搭建）
3、管理领航线
从专注教学到带领团队，用领导力放大价值：一线教师 学科线主管（团队管理） 学科线经理（全域统筹）
【面试流程】
应聘流程：简历投递 HR初试 复试（试讲） offer 集中培训 入职安排
三、联系方式
（1）公众号投递简历：
微信搜索公众号，进入 GEEK极客招聘 公众号 点击 加入极客 点击 我要校招 投递简历
（2）联系HR
联系方式：18381474727（微信同号）
投递邮箱：[email protected]
信息来源：川农就业中心
责任编辑人：晏鑫、吕婉璐（Y）
时间：2025-11-28 15:00--2025-11-28 16:30:00
地点：宣讲：1-609 面试：1-606
公司介绍
极客未来教育集团创建于2011年，立足西南，是一家着眼全国的数学教育科技企业。成立至今 ，集团始终专注于中小学学科教育领域，潜心数学理性思考力研究，以提升中国青少年理性思考力为己任，坚持 产品驱动 战略，以业内独创理论为核心，辅以特色教学方法，为青少年学子提供科学、有趣的教育解决方案。
校园招聘会内容
请有意愿的同学届时携简历准时参加！
极客未来2026届招聘简章
现场收简历，可安排现场面试
一、公司介绍
100 校区、300 教研、1000 名师、5000 教学资源、100W 学员
自2011年创立以来，极客未来始终以"让优秀的人从事教育"为初心，深耕教育14载，在全国32城布局超100家校区，累计服务近百万学生，成为西南知名、布局全国的教育科技企业。
我们以科技重构教育生态：自主研发智能教学系统，融合大数据与AI实现学情全流程可视化管理，让学习路径清晰可溯；创新设置"极趣、极思、极智、极客"四大班型，因材施教，从兴趣启蒙到创新实践，定制化匹配学习方案，实现优质教育的有教无类。
师资与教研是我们的硬核实力：通过多层严格选拔机制，汇聚优师、名师等专业人才，组建300 专职教研团队，深耕本地化教学，年均产出5000 原创资源；技术团队持续迭代智能系统，实现"科技 教研"双轮驱动。更以"创办百年名校"为愿景，坚守教育公益性，推动教育公平性，用科技温度点亮万千学子未来 极客，不仅是一杆旗帜，更是对教育初心的一辈子践行。
二、招聘岗位
（一）岗位一：小学/初中数学线下主讲教师
岗位职责：
你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为 学生提分、家长放心、自我精进 的三重见证。
1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。
2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。
3、课后护航：批改作业 个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。
4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。
5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，不限专业，普通话标准
2、具备较强的课堂表现力和感染力，能带动课堂氛围，吸引小孩子注意
3、热爱教育事业，喜欢小孩子，认可教培的服务性质及续班工作，接受跨校区上课
4、灵活应变，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受沟通、续课等多方压力
5、热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力
岗位薪资：
综合年薪：12-18W/年
（二）岗位二：初中英语线下主讲教师
岗位职责：
你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为 学生提分、家长放心、自我精进 的三重见证。
1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。
2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。
3、课后护航：批改作业 个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。
4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。
5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，英语、教育类等相关专业优先，有幼小衔接教学经验者优先，普通话二乙及以上
2、有专四/专八，英语教师资格证，英语六级等证书优先
3、英语发音标准，无明显口音，具备较强的课堂表现力和感染力，能吸引小孩子注意
4、热爱教育事业，喜欢小孩子，认可教培的服务性质及续班工作，接受跨校区上课
5、灵活应变，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受沟通、续课等多方压力
6、亲和力强，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
岗位薪资：
综合年薪：12-18W/年
（三）岗位三：初中物理线下主讲教师
工作职责：
你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为 学生提分、家长放心、自我精进 的三重见证。
1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。
2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。
3、课后护航：批改作业 个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。
4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。
5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，高考科目需涵盖物理，普通话二乙及以上；
2、具备较强的逻辑思维能力和解题基本功，善于归纳思考，了解中学阶段的物理知识，具备一定的物理实验操作能力；
3、热爱教育事业，性格开朗，灵活应变，吃苦耐劳；
4、具备良好的沟通表达能力，不社恐，谈吐自然。
岗位薪资：
综合年薪：12-18W/年
（四）岗位四：鹰隼计划-运营校长管培生（招生 管理）
岗位职责：
1、业绩管理：规划招生动作，做执行，并对招生结果负责；
2、客户服务：客户维护，增强用户黏性；
3、区域运营：针对突发事件，及时处理。对资源做合理的处理与分配；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，有学生会、社团经验或有独立负责项目、团队管理经验者优先；
2、热爱教育事业，拥有较强的沟通能力，学习能力，组织协调能力；
3、过往有销售经历加持者优先；
薪资待遇：
底薪 季度绩效 补贴，综合年薪 12-18W
【工作地点】
四川省、重庆市、广州等多座城市可选
【公司福利】
入职全面薪资保障、五险一金、双休、带薪培训（培训期间提供食宿）、10-15天带薪小长假、带薪年假、年度体检、带薪病/婚假、内购优惠、极客定制节假日礼物、工作日带薪团建活动、生日会
【晋升路径】
教师多元晋升通道：你的成长，不止一种可能
1、专业深耕线（学科教师）
从新手到领域权威，用实力定义职业高度：白板教师（入门成长） 骨干教师（教学扎实） 金牌教师（口碑标杆） 资深教师（经验领航） 权威教师（学科带头人） 首席教师（行业影响力）
2、教研赋能线（产品中心）
从教学实践者到课程设计者，用专业赋能更多课堂：教研专员（课程打磨）/师训专员（教师培养） 主管（团队统筹） 经理（体系搭建）
3、管理领航线
从专注教学到带领团队，用领导力放大价值：一线教师 学科线主管（团队管理） 学科线经理（全域统筹）
【面试流程】
应聘流程：简历投递 HR初试 复试（试讲） offer 集中培训 入职安排
三、联系方式
（1）公众号投递简历：
微信搜索公众号，进入 GEEK极客招聘 公众号 点击 加入极客 点击 我要校招 投递简历
（2）联系HR
联系方式：18381474727（微信同号）
投递邮箱：[email protected]
信息来源：川农就业中心
责任编辑人：晏鑫、吕婉璐（Y）