中铁城建集团2026校园招聘宣讲会
中铁城建宣讲详情
一、企业简介
中铁城建集团有限公司前身是铁道兵，现为世界500百强企业（排名51位）中国铁建旗下大型建筑企业集团，是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。
集团成立于2014年3月18日，由中铁十二局、中铁十六局、中铁二十二局、中铁二十四局和中铁二十五局的5个建筑工程公司划转重组而成。目前，下属7个综合工程公司，6个专业公司，职工6000余人，企业总资产300余亿元，年施工能力超400亿元。集团总部位于湖南省长沙市，注册资金27.89亿元人民币。拥有建筑特级（2项）、铁路一级、市政一级等施工总承包和专业承包资质100余项。工程项目主要分布在国内一二线城市。近年来，集团公司获得15项鲁班奖和詹天佑奖，230多项省部级优质工程奖，属于AAA级信用等级企业。旗下8家国家高新技术企业。
二、企业优势
（一）良好的工作环境
中铁城建集团致力于城市综合建设，95%以上的项目分布在全国一、二线城市，学习、工作、生活环境好，交通便利。
（二）优厚的福利待遇
年综合平均收入：见习期第一年年均收入9-15万元；转正后年均收入11-17万元；研究生试用期满合格即享受转正后待遇。
1.薪资结构：基本工资 津补贴 绩效工资 专项奖金。
2.安家费：入职签订劳动合同后，根据毕业学校和专业最高发放15万安家费。
3.证书补贴：考试通过初始注册后发放一次性奖励1万-2万，同时每月发放证书补贴200-4000元。
4.六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、公积金、企业年金。
5.培训：入职培训、职业规划、导师带徒、日常培训、专项培训、职工夜校、总部轮训、取证培训等。
6.休假：带薪年休假、探亲假、婚丧生育假等各种假期。
7.其他：提供毕业实习，解决天津、广州、长沙、太原、南昌等地户口，购买自主开发房优惠，地方政府住房补贴，项目提供免费食宿、定期体检、文体及团建活动等。
（三）健全的晋升通道
1.管理系列：
时间 晋升岗位
1年 见习生、技术员
2-4年 副部长、部长
5-7年 班子副职
7年以上 经理、书记
2.专业技术系列：
时间 职称等级
1年 见习生
2-4年 助理级
5-9年 中级
10-15年 高级
15年以上 正高级
3.项目经理和专家系列：
项目经理系列 专家系列
一级项目经理 一级专家
特级项目经理 特级专家
（四）完善的培养模式
1. 导师带徒 培养：见习期第一年采取一对一、多对一的模式分配导师，签订导师带徒协议，进行帮扶指导和过程培养。
2. 青英计划 培养：按照 两年打基础，三年到中层，五年进班子，八到十年成精英 的培养目标进行专项培养，优秀者定期提拔并提高待遇。
三、招聘岗位及专业
1.工程技术（管理）岗
专业：土木工程、建筑工程、道路与桥梁工程、岩土工程、城市地下空间工程、水利水电工程、建筑学（建筑设计）、工程力学、建筑环境与能源应用工程、环境科学与工程、给排水、建筑电气、电气工程及其自动化、计算机科学与技术（人工智能）、农业等。
2.工程造价（管理）岗
专业：工程管理、工程造价等。
3.设备物资（管理）岗
专业：物资管理、物流工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等。
4.财务会计（管理）岗
专业：财务管理、会计学、审计等。
中铁城建集团有限公司前身是铁道兵，现为世界500百强企业（排名51位）中国铁建旗下大型建筑企业集团，是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。
集团成立于2014年3月18日，由中铁十二局、中铁十六局、中铁二十二局、中铁二十四局和中铁二十五局的5个建筑工程公司划转重组而成。目前，下属7个综合工程公司，6个专业公司，职工6000余人，企业总资产300余亿元，年施工能力超400亿元。集团总部位于湖南省长沙市，注册资金27.89亿元人民币。拥有建筑特级（2项）、铁路一级、市政一级等施工总承包和专业承包资质100余项。工程项目主要分布在国内一二线城市。近年来，集团公司获得15项鲁班奖和詹天佑奖，230多项省部级优质工程奖，属于AAA级信用等级企业。旗下8家国家高新技术企业。
二、企业优势
（一）良好的工作环境
中铁城建集团致力于城市综合建设，95%以上的项目分布在全国一、二线城市，学习、工作、生活环境好，交通便利。
（二）优厚的福利待遇
年综合平均收入：见习期第一年年均收入9-15万元；转正后年均收入11-17万元；研究生试用期满合格即享受转正后待遇。
1.薪资结构：基本工资 津补贴 绩效工资 专项奖金。
2.安家费：入职签订劳动合同后，根据毕业学校和专业最高发放15万安家费。
3.证书补贴：考试通过初始注册后发放一次性奖励1万-2万，同时每月发放证书补贴200-4000元。
4.六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、公积金、企业年金。
5.培训：入职培训、职业规划、导师带徒、日常培训、专项培训、职工夜校、总部轮训、取证培训等。
6.休假：带薪年休假、探亲假、婚丧生育假等各种假期。
7.其他：提供毕业实习，解决天津、广州、长沙、太原、南昌等地户口，购买自主开发房优惠，地方政府住房补贴，项目提供免费食宿、定期体检、文体及团建活动等。
（三）健全的晋升通道
1.管理系列：
时间 晋升岗位
1年 见习生、技术员
2-4年 副部长、部长
5-7年 班子副职
7年以上 经理、书记
2.专业技术系列：
时间 职称等级
1年 见习生
2-4年 助理级
5-9年 中级
10-15年 高级
15年以上 正高级
3.项目经理和专家系列：
项目经理系列 专家系列
一级项目经理 一级专家
特级项目经理 特级专家
（四）完善的培养模式
1. 导师带徒 培养：见习期第一年采取一对一、多对一的模式分配导师，签订导师带徒协议，进行帮扶指导和过程培养。
2. 青英计划 培养：按照 两年打基础，三年到中层，五年进班子，八到十年成精英 的培养目标进行专项培养，优秀者定期提拔并提高待遇。
三、招聘岗位及专业
1.工程技术（管理）岗
专业：土木工程、建筑工程、道路与桥梁工程、岩土工程、城市地下空间工程、水利水电工程、建筑学（建筑设计）、工程力学、建筑环境与能源应用工程、环境科学与工程、给排水、建筑电气、电气工程及其自动化、计算机科学与技术（人工智能）、农业等。
2.工程造价（管理）岗
专业：工程管理、工程造价等。
3.设备物资（管理）岗
专业：物资管理、物流工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等。
4.财务会计（管理）岗
专业：财务管理、会计学、审计等。