军事科学院军事医学研究院2026校园招聘宣讲会
军事科学院军事医学研究院宣讲详情
宣讲公司:2026年军事科学院招才引智宣讲会（直招军官 军队文职招录 博士后招收）
宣讲地点:东校区公主楼三层B座招聘活动厅
宣讲日期:2025-09-26
宣讲时间:14:00
详情:
逐梦强军新征程 勇攀科研最高峰
2026年军事科学院招才引智！
军事科学院概况
军事科学院是中央军委直接领导的军事科研机构，是开展军事理论和军事科技创新研究的重要力量，是党中央确定的首批国家高端智库建设单位。2017年调整组建以来,军事科学院始终以习近平强军思想统领建设发展,全速发动军事科研创新引擎,产出了一大批具有特色优势的战略性、前沿性、基础性创新成果。为推进国防和军队现代化建设发挥了重要支撑作用。概括起来主要有7大特点：①职能地位重要。②历史底蕴深厚。③名家大师云集。④专业门类齐全。⑤成果尖端丰硕。⑥平台高端云集。⑦环境区位优越。
一、直接选拔招录军官
直接选拔招录军官，主要从 双一流 建设高校及建设学科的理学、工学应届毕业生，也可根据实际需要适量从高水平教学科研院校和机构应届毕业生中择优选拔,招录对象最高学历和前置大学学历原则上均应为 双一流 或高水平教学科研机构毕业，成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不得列入直接选拔招录范围。
1.招录条件：
具有中华人民共和国国籍,具有优良的政治素质和道德品行,志愿献身国防、热爱军事职业等担任军官的基本条件，符合政治考核的标准要求。具有履行职责必需的专业能力，全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。博士研究生年龄不超过34岁，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。具有正常履行职责的身体条件和心理素质,参加军队组织的体格检查，且结论为合格。同等条件下,是中国共产党党员、担任过学生干部的，以及曾经服过现役的优先。法律、法规规定的其他条件。
2.招录程序：
（一）网上报名。普通高等学校应届毕业生按照有关要求和规定时间，在军队人才网(网址：http:/81rc.81.cn或者http://www.81rc.mil.cn)自主报名,如实填报个人信息、选择招录岗位、提交相关材料。
（二）资格审核。对报名对象进行资格审核，符合条件的列为初选对象进入后续环节。
（三）体检政审。国防部征兵办公室按照有关规定,统筹安排初选对象进行体格检查和政治考核。
（四）考察筛选。体格检查结束后,对符合条件的初选对象,用人单位采取听取介绍、查阅档案、走访调查等方式，全面了解现实表现、学业成绩、遵纪守法等情况，必要时安排面试，笔试，综合衡量后确定预选对象。
（五）专业考评。对体格检查和政治考核合格的预选对象,用人单位成立专业考评委员会，集中考评政治立场、专业素养和创新能力。专业考评时间、地点由用人单位结合实际确定、另行通知。
（六）审核审批。通过审批后,用人单位及时通知直接选拔招录对象，本人应当在接到报到通知后按照规定时间到相关单位报到。完成入伍训练和当兵锻炼后,国防部征兵办公室按照有关规定办理入伍手续。
3.待遇保障：
（一）工资待遇。军队建立统一的军官工资制度，包括基本工资、津贴、补贴、配偶荣誉金、父母赡养补助等。
（二）住房保障。实行部队保障住房政策,符合条件的可以租住用人单位集体的宿舍或者公寓住房；军官的住房公积金、住房补贴和房租补贴按照现役军官政策确定的标准执行，对于符合分配公寓住房而未能分配住房的现役军官,单位发放租房补助费。
（三）福利优待。家属及子女享受部队医院免费医疗，父母、岳父母享受医疗费用优惠；依法享受军人优先，享受购票、安检、候车、值机等环节的优先服务，各类景区公园可享受免票或优惠政策。符合相应条件后,享受家属、子女到单位驻地随军落户政策；每年享受一次免费健康体检，20天以上带薪休假，享受子女入托、小学优先入学、中考高招优待等。
二、公开招考文职人员
1.报考条件：
报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试；符合军队招录聘用文职人员政治考核和体格检查的标准条件；满足招考岗位计划要求的学历、毕业院校,专业技术资格和职业资格要求条件，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求；报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁：报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
2.待遇保障：
（一）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等。
（二）住房保障。实行社会化、货币化保障政策，符合条件的可以住用单位集体宿舍或者租用家庭公寓优先租购共有产权房等地方保障性住房;文职人员的住房公积金和住房补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
（三）医疗待遇。在享受职工基本医保待遇基础上，管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。文职人员在军队医疗机构就医，享受与军人同等优先待遇，执行军事任务期间享受免费医疗。文职人员每年参加年度健康体检，按照军队有关规定享受特勤、康复和专项疗养。
（四）社会保险。文职人员参加机关事业单位工作人员社会保险并享受相应待遇，重要人才可以按照规定购买商业保险，军队为文职人员建立职业年金。
（五）福利优待。文职人员按照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。持文职人员证在机场、车站等可走 军人依法优先 通道,享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。文职人员按照军队规定享受年休假、探亲假等假期,以及看望慰问、困难救济、子女保教、夫妻分居补助等军队普惠性福利，办理落户、工作居住证和配偶子女随迁等，与用人单位所在地机关事业单位工作人员同等对待。
三、直接引进文职人员
1.基本条件：
在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力,对提升军事科研水平具有重要作用。原则上为 双一流 建设高校或建设学科的理学、工学、医学博士毕业生,且本硕学历均为 双一流 建设高校或建设学科高校,或为中国软科排名前500名国（境）高校，其中高层次科技创新人才还应具备相应条件。
（一）A类人才，应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一:（1）中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家;（2）国家级人才工程领军层次人选；（3）全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；（4）国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人;（5）国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；（6）发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；（7）国家实验室,国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人；（8）国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师;（9）担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
（10）经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（二）B类人才，应当能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：（1）国家级人才工程拔尖层次人选；（2）省(部)级人才工程领军层次人选；（3）中国青年科技奖或者相当奖励的获得者;（4）国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；（5）省(部)科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人;（6）在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;（7）国家实验室,国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；（8）国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；（9）担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务：（10）经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（三）C类人才，应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:（1）国家级人才工程青年层次人选;（2）国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；（3）省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；（4）国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究）中心等创新团队的主要成员；（5）省(部)级人才工程拔尖层次人选;（6）入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；（7）在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；（8）掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才;（9）经国内外同行权威认定,具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
2.待遇保障：
直接引进文职人员，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外,符合高层次科技创新人才的还可参考人才市场价格，按照人才类别确定市场化薪酬制度,其中符合中央和地方各级人民政府人才引进政策条件的，可以享受中央和地方人民政府规定的人才奖励、安家落户、住房保障、补充保险等优惠待遇。
四、博士后研究人员招收
军事科学院是全军最早开展博士后招收培养工作的单位之一,从1988年设立博士后科研流动站至今已走过30多年的发展历程，目前拥有14个博士后科研流动站、7个博士后科研工作站，涵盖了理、工、农、医、军事、管理等多个学科专业，累计招收培养1300余名博士后研究人员，设站数量和博士后招收培养规模均位居全军前列。
1.招收条件：
取得博士学位不超过3年(特别优秀的可适当放宽)，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下的军队或地方人员，以第一作者在军事学核心期刊或SCI、EI收录期刊发表论文，且为军队或省部级以上科研项目主要参加者，可申请进站从事博士后研究工作。对申请进入军事学、 卡脖子 关键核心技术领域博士后科研流动站，以及申请进入博士后科研工作站，或者在国(境)外取得博士学位的，进站年龄可以放宽至40岁。
2.招收程序：
申请进站者须先征得合作导师同意后,向相关单位提交书面申请，阐明本人的基本情况、学术水平、研究专长、工作业绩和身体状况。在职人员须同时提交其所在部队师(旅)级以上单位党委或工作单位人事部门同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。申请获得受理的，按照院招收程序,经过面试评审、政治审查、体格检查、审核审批后,办理相关进站手续。
2.福利待遇：
我院博士后在站期间可享受与我院在职干部同等福利待遇；享受科研岗位等级津贴；参与科研项目任务的可享受科研绩效津贴;可申报中国博士后科学基金资助和国家、军队科研课题；在站期间可直接认定中级职称，出站时可视情评定高级职称；优先保障博士后公寓没有住房的可发放租房补助；优秀博士后出站后可优先招录我院文职人员。除此之外,博士后在站期间其配偶及未成年子女可以随其流动，办理暂住手续，其子女可办理入托上学，配偶就业时享受与驻地居民同等权利。
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附件：2025年度第二批次直接选拔招录军（警）官计划 军队文职
宣讲地点:东校区公主楼三层B座招聘活动厅
宣讲日期:2025-09-26
宣讲时间:14:00
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逐梦强军新征程 勇攀科研最高峰
2026年军事科学院招才引智！
军事科学院概况
军事科学院是中央军委直接领导的军事科研机构，是开展军事理论和军事科技创新研究的重要力量，是党中央确定的首批国家高端智库建设单位。2017年调整组建以来,军事科学院始终以习近平强军思想统领建设发展,全速发动军事科研创新引擎,产出了一大批具有特色优势的战略性、前沿性、基础性创新成果。为推进国防和军队现代化建设发挥了重要支撑作用。概括起来主要有7大特点：①职能地位重要。②历史底蕴深厚。③名家大师云集。④专业门类齐全。⑤成果尖端丰硕。⑥平台高端云集。⑦环境区位优越。
一、直接选拔招录军官
直接选拔招录军官，主要从 双一流 建设高校及建设学科的理学、工学应届毕业生，也可根据实际需要适量从高水平教学科研院校和机构应届毕业生中择优选拔,招录对象最高学历和前置大学学历原则上均应为 双一流 或高水平教学科研机构毕业，成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不得列入直接选拔招录范围。
1.招录条件：
具有中华人民共和国国籍,具有优良的政治素质和道德品行,志愿献身国防、热爱军事职业等担任军官的基本条件，符合政治考核的标准要求。具有履行职责必需的专业能力，全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。博士研究生年龄不超过34岁，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。具有正常履行职责的身体条件和心理素质,参加军队组织的体格检查，且结论为合格。同等条件下,是中国共产党党员、担任过学生干部的，以及曾经服过现役的优先。法律、法规规定的其他条件。
2.招录程序：
（一）网上报名。普通高等学校应届毕业生按照有关要求和规定时间，在军队人才网(网址：http:/81rc.81.cn或者http://www.81rc.mil.cn)自主报名,如实填报个人信息、选择招录岗位、提交相关材料。
（二）资格审核。对报名对象进行资格审核，符合条件的列为初选对象进入后续环节。
（三）体检政审。国防部征兵办公室按照有关规定,统筹安排初选对象进行体格检查和政治考核。
（四）考察筛选。体格检查结束后,对符合条件的初选对象,用人单位采取听取介绍、查阅档案、走访调查等方式，全面了解现实表现、学业成绩、遵纪守法等情况，必要时安排面试，笔试，综合衡量后确定预选对象。
（五）专业考评。对体格检查和政治考核合格的预选对象,用人单位成立专业考评委员会，集中考评政治立场、专业素养和创新能力。专业考评时间、地点由用人单位结合实际确定、另行通知。
（六）审核审批。通过审批后,用人单位及时通知直接选拔招录对象，本人应当在接到报到通知后按照规定时间到相关单位报到。完成入伍训练和当兵锻炼后,国防部征兵办公室按照有关规定办理入伍手续。
3.待遇保障：
（一）工资待遇。军队建立统一的军官工资制度，包括基本工资、津贴、补贴、配偶荣誉金、父母赡养补助等。
（二）住房保障。实行部队保障住房政策,符合条件的可以租住用人单位集体的宿舍或者公寓住房；军官的住房公积金、住房补贴和房租补贴按照现役军官政策确定的标准执行，对于符合分配公寓住房而未能分配住房的现役军官,单位发放租房补助费。
（三）福利优待。家属及子女享受部队医院免费医疗，父母、岳父母享受医疗费用优惠；依法享受军人优先，享受购票、安检、候车、值机等环节的优先服务，各类景区公园可享受免票或优惠政策。符合相应条件后,享受家属、子女到单位驻地随军落户政策；每年享受一次免费健康体检，20天以上带薪休假，享受子女入托、小学优先入学、中考高招优待等。
二、公开招考文职人员
1.报考条件：
报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试；符合军队招录聘用文职人员政治考核和体格检查的标准条件；满足招考岗位计划要求的学历、毕业院校,专业技术资格和职业资格要求条件，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求；报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁：报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
2.待遇保障：
（一）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等。
（二）住房保障。实行社会化、货币化保障政策，符合条件的可以住用单位集体宿舍或者租用家庭公寓优先租购共有产权房等地方保障性住房;文职人员的住房公积金和住房补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
（三）医疗待遇。在享受职工基本医保待遇基础上，管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。文职人员在军队医疗机构就医，享受与军人同等优先待遇，执行军事任务期间享受免费医疗。文职人员每年参加年度健康体检，按照军队有关规定享受特勤、康复和专项疗养。
（四）社会保险。文职人员参加机关事业单位工作人员社会保险并享受相应待遇，重要人才可以按照规定购买商业保险，军队为文职人员建立职业年金。
（五）福利优待。文职人员按照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。持文职人员证在机场、车站等可走 军人依法优先 通道,享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。文职人员按照军队规定享受年休假、探亲假等假期,以及看望慰问、困难救济、子女保教、夫妻分居补助等军队普惠性福利，办理落户、工作居住证和配偶子女随迁等，与用人单位所在地机关事业单位工作人员同等对待。
三、直接引进文职人员
1.基本条件：
在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力,对提升军事科研水平具有重要作用。原则上为 双一流 建设高校或建设学科的理学、工学、医学博士毕业生,且本硕学历均为 双一流 建设高校或建设学科高校,或为中国软科排名前500名国（境）高校，其中高层次科技创新人才还应具备相应条件。
（一）A类人才，应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一:（1）中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家;（2）国家级人才工程领军层次人选；（3）全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；（4）国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人;（5）国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；（6）发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；（7）国家实验室,国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人；（8）国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师;（9）担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
（10）经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（二）B类人才，应当能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：（1）国家级人才工程拔尖层次人选；（2）省(部)级人才工程领军层次人选；（3）中国青年科技奖或者相当奖励的获得者;（4）国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；（5）省(部)科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人;（6）在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;（7）国家实验室,国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；（8）国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；（9）担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务：（10）经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（三）C类人才，应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:（1）国家级人才工程青年层次人选;（2）国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；（3）省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；（4）国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究）中心等创新团队的主要成员；（5）省(部)级人才工程拔尖层次人选;（6）入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；（7）在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；（8）掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才;（9）经国内外同行权威认定,具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
2.待遇保障：
直接引进文职人员，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外,符合高层次科技创新人才的还可参考人才市场价格，按照人才类别确定市场化薪酬制度,其中符合中央和地方各级人民政府人才引进政策条件的，可以享受中央和地方人民政府规定的人才奖励、安家落户、住房保障、补充保险等优惠待遇。
四、博士后研究人员招收
军事科学院是全军最早开展博士后招收培养工作的单位之一,从1988年设立博士后科研流动站至今已走过30多年的发展历程，目前拥有14个博士后科研流动站、7个博士后科研工作站，涵盖了理、工、农、医、军事、管理等多个学科专业，累计招收培养1300余名博士后研究人员，设站数量和博士后招收培养规模均位居全军前列。
1.招收条件：
取得博士学位不超过3年(特别优秀的可适当放宽)，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下的军队或地方人员，以第一作者在军事学核心期刊或SCI、EI收录期刊发表论文，且为军队或省部级以上科研项目主要参加者，可申请进站从事博士后研究工作。对申请进入军事学、 卡脖子 关键核心技术领域博士后科研流动站，以及申请进入博士后科研工作站，或者在国(境)外取得博士学位的，进站年龄可以放宽至40岁。
2.招收程序：
申请进站者须先征得合作导师同意后,向相关单位提交书面申请，阐明本人的基本情况、学术水平、研究专长、工作业绩和身体状况。在职人员须同时提交其所在部队师(旅)级以上单位党委或工作单位人事部门同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。申请获得受理的，按照院招收程序,经过面试评审、政治审查、体格检查、审核审批后,办理相关进站手续。
2.福利待遇：
我院博士后在站期间可享受与我院在职干部同等福利待遇；享受科研岗位等级津贴；参与科研项目任务的可享受科研绩效津贴;可申报中国博士后科学基金资助和国家、军队科研课题；在站期间可直接认定中级职称，出站时可视情评定高级职称；优先保障博士后公寓没有住房的可发放租房补助；优秀博士后出站后可优先招录我院文职人员。除此之外,博士后在站期间其配偶及未成年子女可以随其流动，办理暂住手续，其子女可办理入托上学，配偶就业时享受与驻地居民同等权利。
附件：2025年度第二批次直接选拔招录军（警）官计划 军队文职