上海瞻芯电子科技股份有限公司2026校园招聘宣讲会
上海瞻芯电子科技宣讲详情
公司介绍：
上海瞻芯电子科技股份有限公司（简称 瞻芯电子 ）是中国领先的碳化硅(SiC)功率器件和芯片方案提供商，于2017年在上海临港成立，在浙江义乌设有晶圆厂，在深圳、北京、美国、欧洲设有分支机构。公司致力于开发碳化硅功率器件、驱动和控制芯片，为客户提供一站式芯片解决方案，广泛应用于新能源汽车、光伏与储能、充电桩和工业电源等领域。
浙江瞻芯电子科技有限公司（简称 浙江瞻芯 ）为瞻芯电子的全资子公司，于浙江义乌占地50亩，在2022年建成投产了一座车规级SiC晶圆厂，整合了碳化硅(SiC)晶圆设计、制造和测试等产业链，通过了汽车行业质量管理体系认证。
北京瞻芯电子科技有限公司（简称 北京瞻芯 ）为瞻芯电子的全资子公司，是瞻芯电子的北方区域中心，这将进一步完善全国业务布局，助力拓展北方市场，同时深度融入当地成熟的碳化硅产业链。
瞻芯电子是国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业和科技小巨人（培育）企业，获评上海市企业技术中心，公司将将持续创新，放眼世界，致力于打造中国领先、国际一流的碳化硅(SiC)功率半导体和芯片解决方案提供商。
薪资福利：不止于 回报 ，更在于 成长
极具竞争力的薪酬体系，每年1-2次调薪机会；
根据院校、学历、能力精准定薪；
额外激励：最多6个月绩效奖金、核心人才股权激励、特殊贡献奖励、专利奖励、伯乐奖；
全方位福利保障
基础保障：五险一金、带薪年假 福利年假、年度体检；
贴心关怀：节日福利、团队建设基金；
生活支持：员工宿舍/人才公寓、健身房、母婴室、内部图书角；
政府政策支持：上海市重点企业落户政策/核心人才落户
政府人才补贴：
上海地区：本/硕/博分别享受1.3w/2.6w/10.4w安家补贴、1000元/1400元/1800元租房补贴、15w/30w/45w/60w购房补贴；
义乌地区：硕士全日制硕士人才，给予最高10万元生活补贴，40万购房补贴；全日制本科人才，给予最高4万元生活补贴，30万购房补贴；
系统化成长路径
导师带教：一对一资深工程师指导，快速上手核心业务；
技术培训：覆盖全方位技术 综合能力提升培训课，丰富的课程资源库，定期开展行业前沿技术分享、项目管理课程；
晋升通道： 技术专家 管理骨干 双轨晋升，每半年一次晋升评估；
岗位职责与岗位描述：
一、
助理应用/系统工程师
岗位职责：
1.
主要负责功率器件与IC产品的参数测试, 协同产品研发完成产品的动、静态参数和可靠性测试表征；
2.
参与开发产品的测试电路板和产品的验证测试设备；
3.
参与开发产品的参考设计，并撰写应用报告；
4.
协助收集市场信息、参与新产品定义；
5.
与各部门紧密合作，为终端客户提供技术支持和解决方案。
任职要求：
1.
电力电子、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术等相关专业，本科及以上学历；
2.
熟练掌握数电模电和电路基本原理；
3.
熟悉功率变换器拓扑和硬件设计，能做电路仿真和PCB布图设计；
4.
具备MCU/DSP/FPGA编程经验；
5.
英语听说读写能力良好，英语等级证书CET6；
6.
热爱技术，对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；
7.
加分项：熟悉宽禁带半导体器件知识及其应用；有大功率电源产品开发经验；熟悉三相PFC/逆变/LLC或电磁设计经验。
二、
器件工程师
岗位职责：
1.
负责半导体器件和工艺流程的设计：TCAD（器件和工艺）、版图设计、工艺流程的制定；
2.
根据器件和工艺设计的要求，制定流片计划，对工艺流程做相应改进和优化，确保器件和工艺流程的定型和顺利量产；
3.
掌握半导体器件晶圆级和封装后的静态、动态、可靠性测试表征，并且制定相关的测试计划；
4.
收集和分析测试数据，制定工艺控制文件（PCD）；提供设计规则（Design Rule），完成器件设计文档的撰写；
5.
配合各个部门完成相关工作包括FA、Qualification Support等。
任职要求：
1.
微电子、集成电路工程、半导体物理、电子材料等相关专业，硕士及以上学历；
2.
熟悉半导体工艺流程，熟练掌握半导体器件（MOSFET, IGBT，Diode，BJT）器件原理；
3.
英语听说读写能力良好，英语等级证书CET6；
4.
热爱技术，对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；
5.
加分项：有量产功率器件和工艺开发经验。
三、
技术市场工程师
岗位描述：
1.
熟悉SiC MOSFET，SiC SBD，混合器件（IGBT SiC）以及围绕SiC应用的IC（例如gate driver，controller等）的产品应用及需求, 负责市场调研、需求分析，提出市场需求，完善产品需求，协助完成新品定义并推动其立项；
2.
负责市场开拓，拓展及维护客户关系，配合销售团队完成关键市场和关键客户导入；
3.
协助产品竞争力分析，研究行业趋势，竞争对手情况，竞品分析并输出相关市场报告；
4.
主导客户端前瞻性（或预研）项目的技术交流活动，组织市场推广活动；
5.
协助产品生命周期管理，完成产品线对外技术文档（例如对外演讲PPT、产品Roadmap等）的编写工作。
任职要求：
1.
电气工程，电力电子，电子信息工程、微电子、通讯仪表等电子类相关专业；硕士及以上学历；
2.
熟悉功率器件或电源类IC产品；
3.
英语听说读写能力良好，英语等级证书CET6；
4.
热爱技术，对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；具备良好的沟通和协调能力；
5.
加分项：了解电力电子在各行业的应用；熟悉至少一种电源类产品，有电源产品设计经验更佳。
四、
助理质量工程师
岗位描述：
1.
QS负责公司质量体系以及车用半导体产品认证导入和维护；接待客户审核；
2.
QE负责设计质量和过程质量，包括前期质量策划和过程质量控制，并制定相关关键质量数据；
3.
QC负责执行质量标准，推动质量检验，优化检验方法，满足客户要求；
4.
CQE负责推进内部找问题解决客诉，主导8D报告，反馈客户，推动内部改善；
5.
SQE负责建立和维护供应商准入标准和文件，组织定期供应商评估以及认证。
6.
QRA是制定和推行可靠性要求，按照工规和车规标准来推行，客户可靠性评估与解决，管理内部可靠性实验室；
7.
FA管理内部失效分析实验室，要求熟悉各种失效分析手段，对于失效做科学的评估和给出失效分析的解决方案，满足客户需求。
任职要求：
1.
微电子、物理类、材料类或者化学类等相关专业；本科及以上学历；
2.
具备较强的逻辑分析能力和数据分析能力；
3.
对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；具备良好的沟通和协调能力；
4.
加分项：有质量管理基础知识，熟悉8D、APQP、SPC、FMEA等质量工具。
五、
助理产品工程师
岗位描述：
1、
管理负责产品的良率， 和测试工程师一起制定测试方案，优化测试流程和程序，防止测试逃逸和控制过杀，利用包括数据分析、失效分析、过程分析和合适的IT软件来提高良率，制定优化制程，分解良率影响因素，并落实责任人和制定改进计划；建立测试线的日常监控规范，并监督实施；
2、
对于在线异常和客户失效进行对接，主导失效分析，积极和工艺工程师以及外包厂商合作找到良率低下的原因；
3、
跟踪新产品开发，收集量产之后的试产数据，安排收集DPPM/LPPM等失效数据，制定进一步降低的方案；
任职要求：
1.
微电子、物理类、材料类或者化学类等相关专业；本科及以上学历；
2.
具备较强的逻辑分析能力和数据分析能力；
3.
对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；具备良好的沟通和协调能力；
4.
加分项：熟悉器件MOSFET, SBD工作原理和工艺制程。
六、
工艺工程师
岗位描述：
1、module内设备工艺维护、工艺菜单优化；
2、工艺、设备日常监控和异常处置，数据收集分析；保障工艺和产线高质量稳定运行。
3、制定相关的作业指导书，工艺控制计划、规格及监控频度。
任职要求：
1、
电子科学类、材料类、物理学类、化学类等相关专业；硕士及以上学历；
2、
对电子电路或化学、材料类熟悉，有意向在半导体等相关领域长期发展；
3、
学习成绩良好，CET-6；
4、
具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，能够接受3-6个月倒班。
七、
设备助理工程师
岗位描述：
1、负责设备的维修、维护及保养:
2、巡视设备工作状态，及时发现问题并予以解决;
3、搭配、配合工艺工程师将设备调整到工艺所需的状态;
4、培训技术与生产人员；
5、区域安全责任人。
任职要求：
1、
电子、电气、机械、控制、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、
对机械结构、传动方式或PLC有一定了解，动手能力强；
3、
学习成绩良好，CET-4；
4、
具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，能够接受3-6个月倒班。
八、
PIE工程师
岗位描述：
1、负责公司SiC产品、新工艺的开发、转移等工作；
2、负责产品工艺流程及测试验证规格制定，产品DOE设计及工艺窗口优化；
3、跟踪并处理晶圆流片并对相关数据进行分析，提交分析报告；协调工程部、生产线等部门解决工艺问题，提高良品率；
4、撰写技术文档；
5、配合解决客户产品问题。
任职要求：
1、
微电子科学与工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、材料等专业，硕士及以上学历；
2、
对电子电路熟悉，有一定的半导体基础知识，会使用数据分析软件；
3、学习成绩良好，CET-6；
4、具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳。
九、
制造助理工程师
岗位描述：
1、参与一线员工管理，协调生产过程中突发情况；
2、参与现场设备，治具，工具规划，优化作业人员动线，提升员工工作效率；
3、与模组工程师协调PM计划，确保生产有序进行；
4、安排生产计划的执行。
任职要求：
1、
工业工程、电子类、材料类，理工类优秀应届生、管理类等相关专业；本科及以上学历；
2、
学习成绩良好，CET-4；
3、
有较强的组织协调能力，逻辑性较好；愿意从一线做起；
4、
具备较强的责任心，能吃苦耐劳，能接受半年左右倒班。
十、
测试助理工程师
岗位描述：
1、测试程序的编写、调试；
2、测试设备的保养、维护；
3、测试异常分析、测试故障排除；
4、测试数据分析。
任职要求：
1、
微电子科学与工程、电子科学与技术、电子信息、自动化等专业；本科及以上学历；
2、
对电子电路或PLC有一定了解，动手能力强；
3、
学习成绩良好，CET-4；
4、
具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，能够接受3-6个月倒班。
十一、
财务助理
岗位描述：
1、根据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，确保单据内容真实、附件完整；
2、按企业会计制度准则规定进行会计核算，日常会计处理、月度结账；
3、公司固定资产管理，定期盘点资产，进行账务处理，发现差异及时查明原因，确保账实相符；
4、公司往来、债权债务的定期核对和清理。
任职要求：
1、
财务与会计、财务管理、会计、审计等相关专业；本科及以上学历；
2、
学习成绩良好，CET-4，财务及税务基础扎实，取得初级会计师职称；
3、
熟悉办公软件、熟联使用EXCEL常用函数；
4、
具有良好的沟通、理解和分析能力；
5、
工作积极主动、认真负责、态度端正热忱、吃苦耐劳、能承受压力，有使命必达的精神。
十二、
人力资源助理
岗位描述：
1、参与社会招聘、校园招聘的计划、组织实施，及招聘数据统计、效果评估；
2、负责为员工提供福利政策指导和申报服务，参与策划员工活动，营造健康积极的企业文化；
3、参与完善人力资源相关政策制度，管控程序风险，提升效率；
4、参与培训组织实施，效果评估反馈。
任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业，本科及以上学历；
2、学习成绩良好，CET-4；熟练使用办公软件，有社会实践经验者优先；
3、性格开朗，有亲和力，有服务精神；
4、思维清晰、沟通表达能力好，学习能力强。
校招流程：网申/内推 技术面试 综合面试 发放Offer 签订三方
网申通道：
PC端：https://www.inventchip.com.cn/xyzp
手机端扫码投递：
邮箱投递：[email protected]
邮件标题请注明：职位 学校 姓名 专业 学历
上海瞻芯电子科技股份有限公司（简称 瞻芯电子 ）是中国领先的碳化硅(SiC)功率器件和芯片方案提供商，于2017年在上海临港成立，在浙江义乌设有晶圆厂，在深圳、北京、美国、欧洲设有分支机构。公司致力于开发碳化硅功率器件、驱动和控制芯片，为客户提供一站式芯片解决方案，广泛应用于新能源汽车、光伏与储能、充电桩和工业电源等领域。
浙江瞻芯电子科技有限公司（简称 浙江瞻芯 ）为瞻芯电子的全资子公司，于浙江义乌占地50亩，在2022年建成投产了一座车规级SiC晶圆厂，整合了碳化硅(SiC)晶圆设计、制造和测试等产业链，通过了汽车行业质量管理体系认证。
北京瞻芯电子科技有限公司（简称 北京瞻芯 ）为瞻芯电子的全资子公司，是瞻芯电子的北方区域中心，这将进一步完善全国业务布局，助力拓展北方市场，同时深度融入当地成熟的碳化硅产业链。
瞻芯电子是国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业和科技小巨人（培育）企业，获评上海市企业技术中心，公司将将持续创新，放眼世界，致力于打造中国领先、国际一流的碳化硅(SiC)功率半导体和芯片解决方案提供商。
薪资福利：不止于 回报 ，更在于 成长
极具竞争力的薪酬体系，每年1-2次调薪机会；
根据院校、学历、能力精准定薪；
额外激励：最多6个月绩效奖金、核心人才股权激励、特殊贡献奖励、专利奖励、伯乐奖；
全方位福利保障
基础保障：五险一金、带薪年假 福利年假、年度体检；
贴心关怀：节日福利、团队建设基金；
生活支持：员工宿舍/人才公寓、健身房、母婴室、内部图书角；
政府政策支持：上海市重点企业落户政策/核心人才落户
政府人才补贴：
上海地区：本/硕/博分别享受1.3w/2.6w/10.4w安家补贴、1000元/1400元/1800元租房补贴、15w/30w/45w/60w购房补贴；
义乌地区：硕士全日制硕士人才，给予最高10万元生活补贴，40万购房补贴；全日制本科人才，给予最高4万元生活补贴，30万购房补贴；
系统化成长路径
导师带教：一对一资深工程师指导，快速上手核心业务；
技术培训：覆盖全方位技术 综合能力提升培训课，丰富的课程资源库，定期开展行业前沿技术分享、项目管理课程；
晋升通道： 技术专家 管理骨干 双轨晋升，每半年一次晋升评估；
岗位职责与岗位描述：
一、
助理应用/系统工程师
岗位职责：
1.
主要负责功率器件与IC产品的参数测试, 协同产品研发完成产品的动、静态参数和可靠性测试表征；
2.
参与开发产品的测试电路板和产品的验证测试设备；
3.
参与开发产品的参考设计，并撰写应用报告；
4.
协助收集市场信息、参与新产品定义；
5.
与各部门紧密合作，为终端客户提供技术支持和解决方案。
任职要求：
1.
电力电子、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术等相关专业，本科及以上学历；
2.
熟练掌握数电模电和电路基本原理；
3.
熟悉功率变换器拓扑和硬件设计，能做电路仿真和PCB布图设计；
4.
具备MCU/DSP/FPGA编程经验；
5.
英语听说读写能力良好，英语等级证书CET6；
6.
热爱技术，对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；
7.
加分项：熟悉宽禁带半导体器件知识及其应用；有大功率电源产品开发经验；熟悉三相PFC/逆变/LLC或电磁设计经验。
二、
器件工程师
岗位职责：
1.
负责半导体器件和工艺流程的设计：TCAD（器件和工艺）、版图设计、工艺流程的制定；
2.
根据器件和工艺设计的要求，制定流片计划，对工艺流程做相应改进和优化，确保器件和工艺流程的定型和顺利量产；
3.
掌握半导体器件晶圆级和封装后的静态、动态、可靠性测试表征，并且制定相关的测试计划；
4.
收集和分析测试数据，制定工艺控制文件（PCD）；提供设计规则（Design Rule），完成器件设计文档的撰写；
5.
配合各个部门完成相关工作包括FA、Qualification Support等。
任职要求：
1.
微电子、集成电路工程、半导体物理、电子材料等相关专业，硕士及以上学历；
2.
熟悉半导体工艺流程，熟练掌握半导体器件（MOSFET, IGBT，Diode，BJT）器件原理；
3.
英语听说读写能力良好，英语等级证书CET6；
4.
热爱技术，对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；
5.
加分项：有量产功率器件和工艺开发经验。
三、
技术市场工程师
岗位描述：
1.
熟悉SiC MOSFET，SiC SBD，混合器件（IGBT SiC）以及围绕SiC应用的IC（例如gate driver，controller等）的产品应用及需求, 负责市场调研、需求分析，提出市场需求，完善产品需求，协助完成新品定义并推动其立项；
2.
负责市场开拓，拓展及维护客户关系，配合销售团队完成关键市场和关键客户导入；
3.
协助产品竞争力分析，研究行业趋势，竞争对手情况，竞品分析并输出相关市场报告；
4.
主导客户端前瞻性（或预研）项目的技术交流活动，组织市场推广活动；
5.
协助产品生命周期管理，完成产品线对外技术文档（例如对外演讲PPT、产品Roadmap等）的编写工作。
任职要求：
1.
电气工程，电力电子，电子信息工程、微电子、通讯仪表等电子类相关专业；硕士及以上学历；
2.
熟悉功率器件或电源类IC产品；
3.
英语听说读写能力良好，英语等级证书CET6；
4.
热爱技术，对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；具备良好的沟通和协调能力；
5.
加分项：了解电力电子在各行业的应用；熟悉至少一种电源类产品，有电源产品设计经验更佳。
四、
助理质量工程师
岗位描述：
1.
QS负责公司质量体系以及车用半导体产品认证导入和维护；接待客户审核；
2.
QE负责设计质量和过程质量，包括前期质量策划和过程质量控制，并制定相关关键质量数据；
3.
QC负责执行质量标准，推动质量检验，优化检验方法，满足客户要求；
4.
CQE负责推进内部找问题解决客诉，主导8D报告，反馈客户，推动内部改善；
5.
SQE负责建立和维护供应商准入标准和文件，组织定期供应商评估以及认证。
6.
QRA是制定和推行可靠性要求，按照工规和车规标准来推行，客户可靠性评估与解决，管理内部可靠性实验室；
7.
FA管理内部失效分析实验室，要求熟悉各种失效分析手段，对于失效做科学的评估和给出失效分析的解决方案，满足客户需求。
任职要求：
1.
微电子、物理类、材料类或者化学类等相关专业；本科及以上学历；
2.
具备较强的逻辑分析能力和数据分析能力；
3.
对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；具备良好的沟通和协调能力；
4.
加分项：有质量管理基础知识，熟悉8D、APQP、SPC、FMEA等质量工具。
五、
助理产品工程师
岗位描述：
1、
管理负责产品的良率， 和测试工程师一起制定测试方案，优化测试流程和程序，防止测试逃逸和控制过杀，利用包括数据分析、失效分析、过程分析和合适的IT软件来提高良率，制定优化制程，分解良率影响因素，并落实责任人和制定改进计划；建立测试线的日常监控规范，并监督实施；
2、
对于在线异常和客户失效进行对接，主导失效分析，积极和工艺工程师以及外包厂商合作找到良率低下的原因；
3、
跟踪新产品开发，收集量产之后的试产数据，安排收集DPPM/LPPM等失效数据，制定进一步降低的方案；
任职要求：
1.
微电子、物理类、材料类或者化学类等相关专业；本科及以上学历；
2.
具备较强的逻辑分析能力和数据分析能力；
3.
对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划，具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率，有自我驱动力；具备良好的沟通和协调能力；
4.
加分项：熟悉器件MOSFET, SBD工作原理和工艺制程。
六、
工艺工程师
岗位描述：
1、module内设备工艺维护、工艺菜单优化；
2、工艺、设备日常监控和异常处置，数据收集分析；保障工艺和产线高质量稳定运行。
3、制定相关的作业指导书，工艺控制计划、规格及监控频度。
任职要求：
1、
电子科学类、材料类、物理学类、化学类等相关专业；硕士及以上学历；
2、
对电子电路或化学、材料类熟悉，有意向在半导体等相关领域长期发展；
3、
学习成绩良好，CET-6；
4、
具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，能够接受3-6个月倒班。
七、
设备助理工程师
岗位描述：
1、负责设备的维修、维护及保养:
2、巡视设备工作状态，及时发现问题并予以解决;
3、搭配、配合工艺工程师将设备调整到工艺所需的状态;
4、培训技术与生产人员；
5、区域安全责任人。
任职要求：
1、
电子、电气、机械、控制、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、
对机械结构、传动方式或PLC有一定了解，动手能力强；
3、
学习成绩良好，CET-4；
4、
具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，能够接受3-6个月倒班。
八、
PIE工程师
岗位描述：
1、负责公司SiC产品、新工艺的开发、转移等工作；
2、负责产品工艺流程及测试验证规格制定，产品DOE设计及工艺窗口优化；
3、跟踪并处理晶圆流片并对相关数据进行分析，提交分析报告；协调工程部、生产线等部门解决工艺问题，提高良品率；
4、撰写技术文档；
5、配合解决客户产品问题。
任职要求：
1、
微电子科学与工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、材料等专业，硕士及以上学历；
2、
对电子电路熟悉，有一定的半导体基础知识，会使用数据分析软件；
3、学习成绩良好，CET-6；
4、具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳。
九、
制造助理工程师
岗位描述：
1、参与一线员工管理，协调生产过程中突发情况；
2、参与现场设备，治具，工具规划，优化作业人员动线，提升员工工作效率；
3、与模组工程师协调PM计划，确保生产有序进行；
4、安排生产计划的执行。
任职要求：
1、
工业工程、电子类、材料类，理工类优秀应届生、管理类等相关专业；本科及以上学历；
2、
学习成绩良好，CET-4；
3、
有较强的组织协调能力，逻辑性较好；愿意从一线做起；
4、
具备较强的责任心，能吃苦耐劳，能接受半年左右倒班。
十、
测试助理工程师
岗位描述：
1、测试程序的编写、调试；
2、测试设备的保养、维护；
3、测试异常分析、测试故障排除；
4、测试数据分析。
任职要求：
1、
微电子科学与工程、电子科学与技术、电子信息、自动化等专业；本科及以上学历；
2、
对电子电路或PLC有一定了解，动手能力强；
3、
学习成绩良好，CET-4；
4、
具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，能够接受3-6个月倒班。
十一、
财务助理
岗位描述：
1、根据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，确保单据内容真实、附件完整；
2、按企业会计制度准则规定进行会计核算，日常会计处理、月度结账；
3、公司固定资产管理，定期盘点资产，进行账务处理，发现差异及时查明原因，确保账实相符；
4、公司往来、债权债务的定期核对和清理。
任职要求：
1、
财务与会计、财务管理、会计、审计等相关专业；本科及以上学历；
2、
学习成绩良好，CET-4，财务及税务基础扎实，取得初级会计师职称；
3、
熟悉办公软件、熟联使用EXCEL常用函数；
4、
具有良好的沟通、理解和分析能力；
5、
工作积极主动、认真负责、态度端正热忱、吃苦耐劳、能承受压力，有使命必达的精神。
十二、
人力资源助理
岗位描述：
1、参与社会招聘、校园招聘的计划、组织实施，及招聘数据统计、效果评估；
2、负责为员工提供福利政策指导和申报服务，参与策划员工活动，营造健康积极的企业文化；
3、参与完善人力资源相关政策制度，管控程序风险，提升效率；
4、参与培训组织实施，效果评估反馈。
任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业，本科及以上学历；
2、学习成绩良好，CET-4；熟练使用办公软件，有社会实践经验者优先；
3、性格开朗，有亲和力，有服务精神；
4、思维清晰、沟通表达能力好，学习能力强。
校招流程：网申/内推 技术面试 综合面试 发放Offer 签订三方
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