陕西梵佩启职教育咨询有限公司2026校园招聘宣讲会
陕西梵佩启职教育咨询宣讲详情
宣讲会信息
宣讲单位：陕西梵佩启职教育咨询有限公司
宣讲时间：2025年10月27日 14:00
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所在学校：西安财经大学
宣讲地点：大学生活动中心107
单位简介
梵佩启职致力于为大学生提供思想认知、综合素养提升与职业规划服务，帮助大学生充分掌握必备的软技能，成为复合型人才，具有核心竞争力。 平台提供线上课程与线下技能培训，重点培养学生演讲表达、语言沟通、职场礼仪、就业创业、财商思维、财务管理、创新思维、时间管理、瑜伽舞蹈教练认证等职场实用技能。同时通过一对一职业规划辅导、就业机会推荐、面试技能训练、目标岗位定制化培训，助力大学生高质量就业!
招聘简章
陕西梵佩启职教育咨询有限公司
一、公司简介
梵佩启职专注于大学生思想认知、综合素质的提升与职业发展服务，目标是帮助大学生充分利用好大学四年的课余时间，提升认知和综合素养，掌握必要的软技能，成为复合型人才，具有核心竞争力。
平台提供线上课程与线下技能培训，重点培养训练学生演讲表达能力、语言沟通能力、职场礼仪礼节、就业创业指导、财商思维、财务管理、思维逻辑、时间管理、瑜伽舞蹈教练等职场实用技能。同时通过就业机会推荐，面试技巧，理想岗位定制化培训，一对一职业规划，助力大学生高质量就业！
二、招聘岗位及要求
（一）岗位1：招聘营销与运营经理：
岗位职责：
1、销售渠道建设：开拓、维护及优化线上线下招生渠道（如：高校合作渠道、线上平台、社交媒体垂直社群、线下活动等）；组织实施品牌与产品推广，提高公司的知名度和影响力；
2、招生与产品销售：制定招生策略与计划，统筹实施行线下课程、线上课程的招生，管理销售流程、完成销售目标，持续有效推动招生业绩的增长；
3、校园代理团队搭建与管理：搭建与执行覆盖目标高校的校园大使招募、选拔、培训、激励和管理体系，负责校园大使的日常沟通、任务分配、业绩追踪、工作辅导、关系维护及激励等；
4、销售运营与服务：搭建从招生到产品交付的全流程，做好课前、课中、课后等关键步骤的实施与支持，协助解答学员关于课程的疑问，并提供专业、贴心的咨询服务；
5、产品迭代支持：配合完成需求调研、数据统计与反馈，支持课程开发团队持续开发和迭代产品。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上销售经验，教培行业背景优先；
3、具备优秀的市场分析能力、策划与执行、沟通协调能力；
4、热爱销售工作，目标感、责任心与自驱力较强，以结果和成就用户为导向。
（二）岗位2：课程顾问
岗位职责：
1、客户咨询与需求分析：主动、专业地接待到访及线上咨询的客户，通过深度沟通，精准挖掘并分析学员的学习基础、目标及核心诉求。
2、学习方案制定：基于客户需求，全面、清晰地介绍课程体系、师资配置、教学特色及服务流程，为其量身定制个性化的学习方案，并有效解答各类课程疑问。
3、销售达成与关系维护：积极引导意向客户完成报名流程，并系统性地跟进潜在客户；对已报名学员进行定期回访与学习反馈，有效推动课程续费、科目扩展及口碑转介绍。
任职要求：
1、学历与经验：统招本科及以上学历，具备1年以上的销售或咨询相关工作经验；拥有教培行业（如K12、职业教育等领域）背景者优先。
2、专业能力：具备出色的沟通表达能力、销售谈判技巧及敏锐的需求洞察力；目标感强，能适应销售岗位的绩效压力；能熟练运用办公及通讯工具进行客户信息管理与跟进。
3、职业素养：热爱教育事业，具备高度的责任心、耐心及良好的服务意识；能客观、诚信地传递课程价值，并致力于与客户建立长期、稳定的信任关系。
（三）岗位3：新媒体运营
岗位职责：
1、内容策划与创作：根据品牌定位与用户洞察，策划并执行高互动性内容选题；独立完成文案撰写、短视频剪辑及图文设计，确保内容风格契合各平台（如小红书、抖音）的传播特性。
2、平台运营与互动维护：负责新媒体账号的日常运营，包括内容发布、版式优化及粉丝评论私信回复；通过策划互动活动等方式，持续提升粉丝活跃度与社群粘性。
3、流量获取与用户转化：运用标题优化、标签策略及平台工具，提升内容自然流量与投放效果；有效引导公域用户转入私域，参与用户分层运营，协同推动课程与产品转化。
4、数据分析与策略迭代：定期跟踪并分析运营数据，评估内容效果与运营动作，基于数据反馈持续优化内容策略与执行方案，提升整体运营效率。
任职要求：
1、学历与经验：本科及以上学历，1年以上新媒体运营相关经验；具备垂直领域账号运营经验或可提供代表性作品/数据案例者优先。
2、专业能力：具备扎实的文案功底和内容创作能力，熟悉主流新媒体平台规则与流量机制；能熟练使用基础内容制作工具，如剪映、Canva/PS等。
3、运营思维与素养：具备热点敏感度和内容策划能力，善于将用户洞察转化为运营动作；拥有良好的数据思维和复盘习惯，能适应多平台高强度内容节奏。
4、加分项：具有私域运营、直播策划或付费投放经验，或持有相关专业资质认证者优先。
三、薪资福利
我们提供极具竞争力的薪酬福利体系与成长环境，确保每一位伙伴的价值创造获得尊重与回报。
薪酬福利：提供位于行业前列的薪酬水平，年度绩效奖金最高可达3个月薪资，核心岗位享有项目分红，并有年度薪酬回顾与调整机制。
成长体系
-定制化培养计划：配备入职导师与带教机制，定期组织内部技能培训，并支持参与外部行业峰会。
-双通道发展：开放 管理 与 专业 双轨晋升路径，为您的职业发展提供多元选择。
工作氛围：弹性工作制（适用核心岗位），并定期组织月度团建活动（如露营、轰趴、徒步等）。
四、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历（命名格式： 岗位名称-姓名-学历 ）发送至邮箱：【[email protected]】，邮件正文可简要说明应聘优势。
2. 面试流程：简历初筛 HR初面（15-20分钟） 业务部门复试（30-40分钟） 终面（管理层） Offer发放（3个工作日内）。
3. 联系人：HR专员【董老师】，电话：【15353663669】
五、其他说明
公司承诺：招聘过程全程无任何费用，所有岗位均提供平等就业机会，不歧视任何应聘者。
工作地址：西安财经大学长安校区
宣讲单位：陕西梵佩启职教育咨询有限公司
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所在学校：西安财经大学
宣讲地点：大学生活动中心107
单位简介
梵佩启职致力于为大学生提供思想认知、综合素养提升与职业规划服务，帮助大学生充分掌握必备的软技能，成为复合型人才，具有核心竞争力。 平台提供线上课程与线下技能培训，重点培养学生演讲表达、语言沟通、职场礼仪、就业创业、财商思维、财务管理、创新思维、时间管理、瑜伽舞蹈教练认证等职场实用技能。同时通过一对一职业规划辅导、就业机会推荐、面试技能训练、目标岗位定制化培训，助力大学生高质量就业!
招聘简章
陕西梵佩启职教育咨询有限公司
一、公司简介
梵佩启职专注于大学生思想认知、综合素质的提升与职业发展服务，目标是帮助大学生充分利用好大学四年的课余时间，提升认知和综合素养，掌握必要的软技能，成为复合型人才，具有核心竞争力。
平台提供线上课程与线下技能培训，重点培养训练学生演讲表达能力、语言沟通能力、职场礼仪礼节、就业创业指导、财商思维、财务管理、思维逻辑、时间管理、瑜伽舞蹈教练等职场实用技能。同时通过就业机会推荐，面试技巧，理想岗位定制化培训，一对一职业规划，助力大学生高质量就业！
二、招聘岗位及要求
（一）岗位1：招聘营销与运营经理：
岗位职责：
1、销售渠道建设：开拓、维护及优化线上线下招生渠道（如：高校合作渠道、线上平台、社交媒体垂直社群、线下活动等）；组织实施品牌与产品推广，提高公司的知名度和影响力；
2、招生与产品销售：制定招生策略与计划，统筹实施行线下课程、线上课程的招生，管理销售流程、完成销售目标，持续有效推动招生业绩的增长；
3、校园代理团队搭建与管理：搭建与执行覆盖目标高校的校园大使招募、选拔、培训、激励和管理体系，负责校园大使的日常沟通、任务分配、业绩追踪、工作辅导、关系维护及激励等；
4、销售运营与服务：搭建从招生到产品交付的全流程，做好课前、课中、课后等关键步骤的实施与支持，协助解答学员关于课程的疑问，并提供专业、贴心的咨询服务；
5、产品迭代支持：配合完成需求调研、数据统计与反馈，支持课程开发团队持续开发和迭代产品。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上销售经验，教培行业背景优先；
3、具备优秀的市场分析能力、策划与执行、沟通协调能力；
4、热爱销售工作，目标感、责任心与自驱力较强，以结果和成就用户为导向。
（二）岗位2：课程顾问
岗位职责：
1、客户咨询与需求分析：主动、专业地接待到访及线上咨询的客户，通过深度沟通，精准挖掘并分析学员的学习基础、目标及核心诉求。
2、学习方案制定：基于客户需求，全面、清晰地介绍课程体系、师资配置、教学特色及服务流程，为其量身定制个性化的学习方案，并有效解答各类课程疑问。
3、销售达成与关系维护：积极引导意向客户完成报名流程，并系统性地跟进潜在客户；对已报名学员进行定期回访与学习反馈，有效推动课程续费、科目扩展及口碑转介绍。
任职要求：
1、学历与经验：统招本科及以上学历，具备1年以上的销售或咨询相关工作经验；拥有教培行业（如K12、职业教育等领域）背景者优先。
2、专业能力：具备出色的沟通表达能力、销售谈判技巧及敏锐的需求洞察力；目标感强，能适应销售岗位的绩效压力；能熟练运用办公及通讯工具进行客户信息管理与跟进。
3、职业素养：热爱教育事业，具备高度的责任心、耐心及良好的服务意识；能客观、诚信地传递课程价值，并致力于与客户建立长期、稳定的信任关系。
（三）岗位3：新媒体运营
岗位职责：
1、内容策划与创作：根据品牌定位与用户洞察，策划并执行高互动性内容选题；独立完成文案撰写、短视频剪辑及图文设计，确保内容风格契合各平台（如小红书、抖音）的传播特性。
2、平台运营与互动维护：负责新媒体账号的日常运营，包括内容发布、版式优化及粉丝评论私信回复；通过策划互动活动等方式，持续提升粉丝活跃度与社群粘性。
3、流量获取与用户转化：运用标题优化、标签策略及平台工具，提升内容自然流量与投放效果；有效引导公域用户转入私域，参与用户分层运营，协同推动课程与产品转化。
4、数据分析与策略迭代：定期跟踪并分析运营数据，评估内容效果与运营动作，基于数据反馈持续优化内容策略与执行方案，提升整体运营效率。
任职要求：
1、学历与经验：本科及以上学历，1年以上新媒体运营相关经验；具备垂直领域账号运营经验或可提供代表性作品/数据案例者优先。
2、专业能力：具备扎实的文案功底和内容创作能力，熟悉主流新媒体平台规则与流量机制；能熟练使用基础内容制作工具，如剪映、Canva/PS等。
3、运营思维与素养：具备热点敏感度和内容策划能力，善于将用户洞察转化为运营动作；拥有良好的数据思维和复盘习惯，能适应多平台高强度内容节奏。
4、加分项：具有私域运营、直播策划或付费投放经验，或持有相关专业资质认证者优先。
三、薪资福利
我们提供极具竞争力的薪酬福利体系与成长环境，确保每一位伙伴的价值创造获得尊重与回报。
薪酬福利：提供位于行业前列的薪酬水平，年度绩效奖金最高可达3个月薪资，核心岗位享有项目分红，并有年度薪酬回顾与调整机制。
成长体系
-定制化培养计划：配备入职导师与带教机制，定期组织内部技能培训，并支持参与外部行业峰会。
-双通道发展：开放 管理 与 专业 双轨晋升路径，为您的职业发展提供多元选择。
工作氛围：弹性工作制（适用核心岗位），并定期组织月度团建活动（如露营、轰趴、徒步等）。
四、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历（命名格式： 岗位名称-姓名-学历 ）发送至邮箱：【[email protected]】，邮件正文可简要说明应聘优势。
2. 面试流程：简历初筛 HR初面（15-20分钟） 业务部门复试（30-40分钟） 终面（管理层） Offer发放（3个工作日内）。
3. 联系人：HR专员【董老师】，电话：【15353663669】
五、其他说明
公司承诺：招聘过程全程无任何费用，所有岗位均提供平等就业机会，不歧视任何应聘者。
工作地址：西安财经大学长安校区