上海启源芯动力科技有限公司2026校园招聘宣讲会
上海启源芯动力科技宣讲详情
上海启源芯动力科技有限公司
宣讲时间： 2025-10-18 15:00宣讲地点： 博达校区工程研究中心314教室【2025-10-18 15:00-16:00】
单位行业：科学研究和技术服务业
单位性质：三资企业
单位规模：150-500人
公司简介：上海启源芯动力科技有限公司(简称: 启源芯动力 )是国家电力投资集团有限公司旗下专注 绿电交通 领域的综合智慧能源服务商，掌握核心换电专利技术，已在全国 31 省市区全面布局超 100 座重卡充换电站，适配市面上 200 余款换电重卡，是国内领先的规模化换电服务品牌。 作为零碳绿能交通综合服务商，在 让交通更绿色，让生活更美好 的企业使命引领下，启源芯动力积极推广换电重卡及电动工程机械、打造换电服务网络、提供动力电池全生命周期管理、智能数字化运营管理、定制化金融服务等，致力用绿色能源，帮助企业启路未来。
职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
客户经理 专业不限 7000 - 10000 3 新市区天领大厦 正式岗位
招聘简章：
上海启源芯动力科技有限公司
2026校园招聘简章
一、公司简介
启源芯动力是新能源商用车先进技术开发和能源服务企业，是国家交通强国建设试点任务牵头实施单位，聚焦电动重卡、电动工程机械、电动船舶、电动农机等设备研发、车储共用电池系统研发制造、充换电设施运营与源网荷储一体化项目建设，不断推动交通与能源的高质量融合发展，市场占有率处于领先地位。
二、招聘对象
招聘对象：2026届毕业生,2027年毕业生可提前实习预定2027年校招名额
所需专业（包括但不限于）：
【电气大类】自动化、电力电子、电气工程、控制科学与工程、电机与电器、电子与通信工程等
【机械大类】机电一体化、机械设计及理论、机械制造、电子材料、控制工程、工业工程、车辆工程等
【计算机与通讯大类】计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、网络工程、通信、信息管理与信息系统、物联网、BMS软件等
【其他类】电池系统开发、电化学、流体力学、能源与动力工程、新能源工程、化学、材料力学、物理学、船舶、轮机等专业
三、招聘岗位
序号岗位名称工作地点需求数量学历要求是否接受2027年毕业实习生
1 综合人力 乌鲁木齐 1 硕士 是
2 财务支持 乌鲁木齐、兰州 2 硕士 是
3 法务 乌鲁木齐 1 硕士 是
4 运营管理 乌鲁木齐、兰州 2 硕士 是
5 生产运行 乌鲁木齐、兰州 2 本科及以上 是
6 解决方案 乌鲁木齐 1 硕士 是
7 资产管理 乌鲁木齐 1 硕士 是
8 客户经理 乌鲁木齐、兰州 4 硕士优先 是
9 商务支持 乌鲁木齐、兰州 2 硕士 是
四、岗位职责
岗位名称岗位职责
综合人力 1、系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等；2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，提升专业能力和个人经验；3、与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；4、协助跟进项目进度，保证项目按计划顺利进行，撰写、整理与项目相关资料，组织活动，协助进行团队建设及团队管理工作5、完成领导交代的其他事务。
财务支持 1、负责区域主体会计日常账务处理及财务活动，确保区域主体财务数据及时、准确、完整；2、负责区域主体发票及其他涉税事项处理，妥善维护当地银行、税务关系；3、深入区域业务部门，为业务部门提供财务支持；4、建立区域业务预算、预测及财务数据分析体系，有效做好经营支撑；5、负责区域内合资公司财务监督管控；6、协同总部对区域进行日常监督、审核工作。
法务 法务实习生岗位要求：一、合同库相关协助1、协助整理现有合同，建立并维护合同信息台账；2、收集各部门合同模板需求及条款细化建议，定期汇总清单；3、 配合完成标准化合同模板的编制、修订，同步更新《模板使用清单》。 二、法务培训协助1、梳理合同填写、流程操作的高频错误案例，建立培训素材库；2、协助准备早会培训资料（如PPT、签到表）；3、统计培训覆盖情况，收集反馈并整理上报。 三、其他法务工作协助1、协助复盘议案及非标合同/函件的高频问题，整理基础数据；2、归档非标合同关键条款的三方沟通记录，确保可追溯；3、补充高频函件模板的实际案例，助力模板完善；4、完成团队交办的临时事务（如资料归档、数据统计等）。
电站运营 1、负责换电站服务营收业务面拓展2、负责商务服务模式的推广及拓展3、负责电站运营层面商务运营政策的开发和细化4、负责电站商务合同管理5、负责电站日常运营及站端支持工作6、负责电量数据管理及偏差分析7、负责客户运营需求的管理8、负责客户端换电运营操作培训9、负责区域内资产调度工作
生产运行 1、以公司战略目标为导向负责公司充换电站-车辆-电池售后服务体系建设；2、负责对生产保障、备品备件、结算索赔、服务网络、技术管理、培训赋能等模块制定管理标准及日常管理。2、负责事业部售后服务团队成员能力建设、KPI制定与考核。3、负责与充换电站、充电桩、车辆、电池等产品质保服务标准制定、协议签署。4、负责客户端重大、紧急异常、突发事件的协调、处理。4、负责区域服务团队进行培训服务赋能、技能提升。
解决方案 1、协同事业部营销端进行业务推广，协同前期的交易结构设计和谈判，方案设计和客户对接、参与项目尽调，负责业务交易结构的搭建，包括但不限于风险控制措施设计和跟进；2、根据市场情况及业务实际诉求，进行调研并出具分析报告或方案，包括但不限于具体问题解决方案、梳理复盘报告等；3、参与并协同事业部做好区域合资公司的立项和设立，针对外部股东开展尽调和要素复核，以及投后的日常管理及巡查，监督和控制合资公司内部以及对外的业务风险；4、流程审批工作：负责对事业部相关流程中风控节点的审核，包括但不限于 DPAD、钉钉等系统的决策事项进行风险判断和一致性审核。5、项目审核工作：负责对事业部营销端导入的项目初步审查和跟进，包括但不限于股权投资类业务，充/换电场站投建类业务，电池银行类业务，重要合作伙伴及终端客户访谈，项目盈利性、经济性测算分析以及各类业务真实性审核和流程合规性审查，为决策委员会提供决策依据。6、制度建设工作：根据公司合规化经营的要求，主导或参与制度、机制建立，包括撰写制度材料、推进制度评审、参与制度宣导；7、风险处置工作：负责对事业部发生的各类风险事件出具合理的解决方案，协助对应事件负责人消除/降低负面影响，包括但不限于土地纠纷、行政处罚、关系维护等内容。
资产管理 1、负责编制和完善事业部资产管理计划和实施方案；2、负责对事业部资产（车、站、电池等）全面统一管理，组织优化、维护资产管理台账。根据公司要求，组织事业部资产盘点。做到账物相符，信息完整，不重不漏。3、组织建立并维护库存电池台账，为资产合理调拨提供参考意见。4、落实区域责任制，督促各区域生产运行人员按要求，检修、维护资产，并做好记录，确保资产的寿命和使用效率。5、熟练掌握企业资产管理系统的使用，能够组织各区域人员，完成各项工作。
客户经理 1、负责围绕区域目标，制定区域市场推广开发方案，开展客户开发，整合资源落实目标达成；2、负责了解当地新能源相关政策，把握区域客户及合作方资源，开拓和维护合作渠道，共同推动换电重卡方案在区域场景的落地；3、对接了解新能源重卡的运营需求和应用场景，并根据需求推广充换电一体化服务模式，撰写各阶段的调研，合作方案；4、参与商务谈判，撰写经组业务相关各类文件、合同，完成项目程序要求；5、根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，完成租金回收管理、租赁业务的登记录入以及客户档案的建立工作，维护好客户与当地政府和相关部门关系。
商务支持 1、协助制定部门整体工作计划并牵头组织落实执行2、统筹部门常规销售管理和销售支持工作，包括销售数据分析、销售指标制定、投研服务、竞品分析、产品生命周期管理、尽调准入、专项支持等3、关注市场销售情况，定期出具公司销售分析报告4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持 。
五、福利时刻
1、薪资待遇：具有竞争力的薪资标准，公平公正的评价体系，价值导向的激励体系，长短期激励相结合的薪酬激励体系。
2、晋升培训：完善的职业培训发展机制，1对1导师带教、丰富的内部轮岗、调岗机会。清晰通畅的晋升通道，工作维度丰富，有机会参与到挑战性任务。专业的赋能体系，各职级配套培训课程，成长不断档。
3、福利保障：在按国家国家规定缴纳社保的基础上，享受12%顶格公积金缴纳。享受补充医疗保险、工会年节福利、员工食堂或餐补、通讯补贴、高温补贴、员工年度体检等各类福利。
4、实习生薪酬（未签订三方以前）：本科 120 元/天，硕士 150 元/天，按工作日核算薪资。
5、工作环境："自驱、靠谱、好学、好处" 和志同道合的人一起成长。生日会、兴趣俱乐部、旅行团建，工作之余，快乐不减。
六、招聘流程
1、招聘流程：简历投递 面试 实习入职 测评 实习答辩 OFFER 三方签约 正式入职
2、联系我们：
联系人：刘老师17726866483（微信号，投递简历可直接添加）
邮箱：[email protected]
全国区域更多岗位，产品研发类、运营类、营销类、其他职能，扫描下方二维码。
薪资福利：
1、 薪资范围： 7000-10000 元/月
2、 社保类型：五险一金
3、 其他福利：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、业绩优异者有机会纳入公司股权激励。
宣讲时间： 2025-10-18 15:00宣讲地点： 博达校区工程研究中心314教室【2025-10-18 15:00-16:00】
单位行业：科学研究和技术服务业
单位性质：三资企业
单位规模：150-500人
公司简介：上海启源芯动力科技有限公司(简称: 启源芯动力 )是国家电力投资集团有限公司旗下专注 绿电交通 领域的综合智慧能源服务商，掌握核心换电专利技术，已在全国 31 省市区全面布局超 100 座重卡充换电站，适配市面上 200 余款换电重卡，是国内领先的规模化换电服务品牌。 作为零碳绿能交通综合服务商，在 让交通更绿色，让生活更美好 的企业使命引领下，启源芯动力积极推广换电重卡及电动工程机械、打造换电服务网络、提供动力电池全生命周期管理、智能数字化运营管理、定制化金融服务等，致力用绿色能源，帮助企业启路未来。
职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
客户经理 专业不限 7000 - 10000 3 新市区天领大厦 正式岗位
招聘简章：
上海启源芯动力科技有限公司
2026校园招聘简章
一、公司简介
启源芯动力是新能源商用车先进技术开发和能源服务企业，是国家交通强国建设试点任务牵头实施单位，聚焦电动重卡、电动工程机械、电动船舶、电动农机等设备研发、车储共用电池系统研发制造、充换电设施运营与源网荷储一体化项目建设，不断推动交通与能源的高质量融合发展，市场占有率处于领先地位。
二、招聘对象
招聘对象：2026届毕业生,2027年毕业生可提前实习预定2027年校招名额
所需专业（包括但不限于）：
【电气大类】自动化、电力电子、电气工程、控制科学与工程、电机与电器、电子与通信工程等
【机械大类】机电一体化、机械设计及理论、机械制造、电子材料、控制工程、工业工程、车辆工程等
【计算机与通讯大类】计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、网络工程、通信、信息管理与信息系统、物联网、BMS软件等
【其他类】电池系统开发、电化学、流体力学、能源与动力工程、新能源工程、化学、材料力学、物理学、船舶、轮机等专业
三、招聘岗位
序号岗位名称工作地点需求数量学历要求是否接受2027年毕业实习生
1 综合人力 乌鲁木齐 1 硕士 是
2 财务支持 乌鲁木齐、兰州 2 硕士 是
3 法务 乌鲁木齐 1 硕士 是
4 运营管理 乌鲁木齐、兰州 2 硕士 是
5 生产运行 乌鲁木齐、兰州 2 本科及以上 是
6 解决方案 乌鲁木齐 1 硕士 是
7 资产管理 乌鲁木齐 1 硕士 是
8 客户经理 乌鲁木齐、兰州 4 硕士优先 是
9 商务支持 乌鲁木齐、兰州 2 硕士 是
四、岗位职责
岗位名称岗位职责
综合人力 1、系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等；2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，提升专业能力和个人经验；3、与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；4、协助跟进项目进度，保证项目按计划顺利进行，撰写、整理与项目相关资料，组织活动，协助进行团队建设及团队管理工作5、完成领导交代的其他事务。
财务支持 1、负责区域主体会计日常账务处理及财务活动，确保区域主体财务数据及时、准确、完整；2、负责区域主体发票及其他涉税事项处理，妥善维护当地银行、税务关系；3、深入区域业务部门，为业务部门提供财务支持；4、建立区域业务预算、预测及财务数据分析体系，有效做好经营支撑；5、负责区域内合资公司财务监督管控；6、协同总部对区域进行日常监督、审核工作。
法务 法务实习生岗位要求：一、合同库相关协助1、协助整理现有合同，建立并维护合同信息台账；2、收集各部门合同模板需求及条款细化建议，定期汇总清单；3、 配合完成标准化合同模板的编制、修订，同步更新《模板使用清单》。 二、法务培训协助1、梳理合同填写、流程操作的高频错误案例，建立培训素材库；2、协助准备早会培训资料（如PPT、签到表）；3、统计培训覆盖情况，收集反馈并整理上报。 三、其他法务工作协助1、协助复盘议案及非标合同/函件的高频问题，整理基础数据；2、归档非标合同关键条款的三方沟通记录，确保可追溯；3、补充高频函件模板的实际案例，助力模板完善；4、完成团队交办的临时事务（如资料归档、数据统计等）。
电站运营 1、负责换电站服务营收业务面拓展2、负责商务服务模式的推广及拓展3、负责电站运营层面商务运营政策的开发和细化4、负责电站商务合同管理5、负责电站日常运营及站端支持工作6、负责电量数据管理及偏差分析7、负责客户运营需求的管理8、负责客户端换电运营操作培训9、负责区域内资产调度工作
生产运行 1、以公司战略目标为导向负责公司充换电站-车辆-电池售后服务体系建设；2、负责对生产保障、备品备件、结算索赔、服务网络、技术管理、培训赋能等模块制定管理标准及日常管理。2、负责事业部售后服务团队成员能力建设、KPI制定与考核。3、负责与充换电站、充电桩、车辆、电池等产品质保服务标准制定、协议签署。4、负责客户端重大、紧急异常、突发事件的协调、处理。4、负责区域服务团队进行培训服务赋能、技能提升。
解决方案 1、协同事业部营销端进行业务推广，协同前期的交易结构设计和谈判，方案设计和客户对接、参与项目尽调，负责业务交易结构的搭建，包括但不限于风险控制措施设计和跟进；2、根据市场情况及业务实际诉求，进行调研并出具分析报告或方案，包括但不限于具体问题解决方案、梳理复盘报告等；3、参与并协同事业部做好区域合资公司的立项和设立，针对外部股东开展尽调和要素复核，以及投后的日常管理及巡查，监督和控制合资公司内部以及对外的业务风险；4、流程审批工作：负责对事业部相关流程中风控节点的审核，包括但不限于 DPAD、钉钉等系统的决策事项进行风险判断和一致性审核。5、项目审核工作：负责对事业部营销端导入的项目初步审查和跟进，包括但不限于股权投资类业务，充/换电场站投建类业务，电池银行类业务，重要合作伙伴及终端客户访谈，项目盈利性、经济性测算分析以及各类业务真实性审核和流程合规性审查，为决策委员会提供决策依据。6、制度建设工作：根据公司合规化经营的要求，主导或参与制度、机制建立，包括撰写制度材料、推进制度评审、参与制度宣导；7、风险处置工作：负责对事业部发生的各类风险事件出具合理的解决方案，协助对应事件负责人消除/降低负面影响，包括但不限于土地纠纷、行政处罚、关系维护等内容。
资产管理 1、负责编制和完善事业部资产管理计划和实施方案；2、负责对事业部资产（车、站、电池等）全面统一管理，组织优化、维护资产管理台账。根据公司要求，组织事业部资产盘点。做到账物相符，信息完整，不重不漏。3、组织建立并维护库存电池台账，为资产合理调拨提供参考意见。4、落实区域责任制，督促各区域生产运行人员按要求，检修、维护资产，并做好记录，确保资产的寿命和使用效率。5、熟练掌握企业资产管理系统的使用，能够组织各区域人员，完成各项工作。
客户经理 1、负责围绕区域目标，制定区域市场推广开发方案，开展客户开发，整合资源落实目标达成；2、负责了解当地新能源相关政策，把握区域客户及合作方资源，开拓和维护合作渠道，共同推动换电重卡方案在区域场景的落地；3、对接了解新能源重卡的运营需求和应用场景，并根据需求推广充换电一体化服务模式，撰写各阶段的调研，合作方案；4、参与商务谈判，撰写经组业务相关各类文件、合同，完成项目程序要求；5、根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，完成租金回收管理、租赁业务的登记录入以及客户档案的建立工作，维护好客户与当地政府和相关部门关系。
商务支持 1、协助制定部门整体工作计划并牵头组织落实执行2、统筹部门常规销售管理和销售支持工作，包括销售数据分析、销售指标制定、投研服务、竞品分析、产品生命周期管理、尽调准入、专项支持等3、关注市场销售情况，定期出具公司销售分析报告4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持 。
五、福利时刻
1、薪资待遇：具有竞争力的薪资标准，公平公正的评价体系，价值导向的激励体系，长短期激励相结合的薪酬激励体系。
2、晋升培训：完善的职业培训发展机制，1对1导师带教、丰富的内部轮岗、调岗机会。清晰通畅的晋升通道，工作维度丰富，有机会参与到挑战性任务。专业的赋能体系，各职级配套培训课程，成长不断档。
3、福利保障：在按国家国家规定缴纳社保的基础上，享受12%顶格公积金缴纳。享受补充医疗保险、工会年节福利、员工食堂或餐补、通讯补贴、高温补贴、员工年度体检等各类福利。
4、实习生薪酬（未签订三方以前）：本科 120 元/天，硕士 150 元/天，按工作日核算薪资。
5、工作环境："自驱、靠谱、好学、好处" 和志同道合的人一起成长。生日会、兴趣俱乐部、旅行团建，工作之余，快乐不减。
六、招聘流程
1、招聘流程：简历投递 面试 实习入职 测评 实习答辩 OFFER 三方签约 正式入职
2、联系我们：
联系人：刘老师17726866483（微信号，投递简历可直接添加）
邮箱：[email protected]
全国区域更多岗位，产品研发类、运营类、营销类、其他职能，扫描下方二维码。薪资福利：
1、 薪资范围： 7000-10000 元/月
2、 社保类型：五险一金
3、 其他福利：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、业绩优异者有机会纳入公司股权激励。