中铁电气化铁路运营管理有限公司2026校园招聘宣讲会
中铁电气化铁路运营管理宣讲详情
宣讲公司：中铁电气化铁路运营管理有限公司2026年校园招聘
时间：2025-09-27 下午2:30
地点：厚德馆B211招聘厅
一、公司简介
中铁电气化铁路运营管理有限公司成立于2005年10月1日，是世界企业和世界品牌双500强企业--中国中铁股份有限公司重要成员中铁电气化局集团有限公司所属从事轨道交通运营管理的专业化国有独资子公司，隶属国务院国资委管理，总部设在北京，拥有国家铁路局颁发的铁路运输许可证，并通过了国家高新技术企业和北京市企业技术中心认证，年营业额突破35亿元。
中铁电气化铁路运营管理有限公司是国内首家专业化铁路(轨道)运营管理公司，下设33家维管处段单位(分公司)，目前在十个铁路局集团公司开展铁路设备运营管理业务，覆盖长三角、粤港澳大湾区、京津冀、成渝都市圈、西咸都市圈等，运营管理的铁路设备涵盖了车务、机务、车辆、工务、电务、供电、电力、房建、给水等全部专业，维管里程达28000专业运营公里，占全路委托管理设备的90%以上;在北京、天津、广州、成都、青岛、西安、南宁、南昌等十多个城市开展城市轨道交通设备维保业务，维保里程突破1000运营公里。
二、具有市场竞争力的薪资福利
全日制高校毕业生见习期内月平均综合收入硕士研究生不低于6000元，本科毕业生不低于5000元，专科毕业生不低于4000元。
双一流、铁路院校工程技术类主专业毕业生，入职时可领取一次性生活补贴5000元，同时实行特殊补贴，标准为500元/月，补贴3年，见习期月均综合收入硕士研究生不低于7000元，本科生不低于6000元。
取得执业资格证书并在公司注册成功后，享受20000-26000一次性奖励和1000元/月津贴，有增项的并按300元/月予以增加。
上述薪资为公司统一最低收入指导线，具体薪资标准以公司所属各单位现行待遇为准。完备的社保福利：为员工缴纳 六险两金 ：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、住房公积金和企业年金。
灵活的休假制度：公司根据实际情况实行标准、轮班、不定时等工时制度，其中轮班工时制度为每季度工作63天、休息27天（可采用月或季集中工作、集中休息），同时享有婚假、产假、年休假等假期。
优厚的福利设置：为员工免费提供员工宿舍，配备有员工食堂。
三、工作地点选择多元，属地就业，工作稳定
省市：上海、浙江、江苏、安徽
主要城市：上海、杭州、南京、合肥、徐州
四、招聘对象及专业
招聘对象：2026届大专及以上学历应届毕业生
招聘专业：
电气工程类、自动化类、电子信息类。
招聘培养方向：
一线管理技术骨干。
五、完善的培训体系和多通道发展路径
公司具备完善的员工培训体系，多方位、多层次开展各类培训，实施个人定制的职业生涯规划，提供行政及技术职称晋升等职业发展通道。
公司用人理念是 不拘一格，唯才是举 ，实行 公开竞聘 的人才选拔机制，崇尚能力与价值创造，促进个人职业全面发展与价值共赢。
行政职务发展通道
技术管理:见习生 班组技术员 副工长 工长 专业工程师 部门科室负责人 中层领导岗
行政管理:见习生 科室干事或专业工程师 部门科室负责
人 中层领导岗
党群管理:见习生 党群部门干事 党群部门负责人 中层
领导岗
技术职务发展通道
见习生 助理级职称 中级职称 副高级职称 正高级职称
六、招聘流程
1.简历投递：邮箱：[email protected]
网络投递简历需提交材料(简历、就业推荐表、成绩单、各类获奖证书等扫描件)，以 姓名-学校-专业 进行命名。
2.简历筛选:
通过HR对简历的初步筛选后，以邮件、短信或电话等方式邀请参加面试测评。
3. 面试测评:采用现场、视频等方式进行面试测评。
4. 签订协议:面试测评通过的人员，办理三方协议签订等手续。
5. 联系人：薛老师（同微信）：18601799713
潘老师 （同微信）：18868781378
盛老师 （同微信）：18512526023
黄老师 （同微信）：18013395952
征程万里，巨龙飞驰
我们期待怀揣梦想、脚踏实地的你
加入这支保障钢铁动脉畅通无畏的队伍
与中铁电化运管公司共奋进，书写你的职业生涯新篇章
我们虚位以待，只为等你!
时间：2025-09-27 下午2:30
地点：厚德馆B211招聘厅
一、公司简介
中铁电气化铁路运营管理有限公司成立于2005年10月1日，是世界企业和世界品牌双500强企业--中国中铁股份有限公司重要成员中铁电气化局集团有限公司所属从事轨道交通运营管理的专业化国有独资子公司，隶属国务院国资委管理，总部设在北京，拥有国家铁路局颁发的铁路运输许可证，并通过了国家高新技术企业和北京市企业技术中心认证，年营业额突破35亿元。
中铁电气化铁路运营管理有限公司是国内首家专业化铁路(轨道)运营管理公司，下设33家维管处段单位(分公司)，目前在十个铁路局集团公司开展铁路设备运营管理业务，覆盖长三角、粤港澳大湾区、京津冀、成渝都市圈、西咸都市圈等，运营管理的铁路设备涵盖了车务、机务、车辆、工务、电务、供电、电力、房建、给水等全部专业，维管里程达28000专业运营公里，占全路委托管理设备的90%以上;在北京、天津、广州、成都、青岛、西安、南宁、南昌等十多个城市开展城市轨道交通设备维保业务，维保里程突破1000运营公里。
二、具有市场竞争力的薪资福利
全日制高校毕业生见习期内月平均综合收入硕士研究生不低于6000元，本科毕业生不低于5000元，专科毕业生不低于4000元。
双一流、铁路院校工程技术类主专业毕业生，入职时可领取一次性生活补贴5000元，同时实行特殊补贴，标准为500元/月，补贴3年，见习期月均综合收入硕士研究生不低于7000元，本科生不低于6000元。
取得执业资格证书并在公司注册成功后，享受20000-26000一次性奖励和1000元/月津贴，有增项的并按300元/月予以增加。
上述薪资为公司统一最低收入指导线，具体薪资标准以公司所属各单位现行待遇为准。完备的社保福利：为员工缴纳 六险两金 ：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、住房公积金和企业年金。
灵活的休假制度：公司根据实际情况实行标准、轮班、不定时等工时制度，其中轮班工时制度为每季度工作63天、休息27天（可采用月或季集中工作、集中休息），同时享有婚假、产假、年休假等假期。
优厚的福利设置：为员工免费提供员工宿舍，配备有员工食堂。
三、工作地点选择多元，属地就业，工作稳定
省市：上海、浙江、江苏、安徽
主要城市：上海、杭州、南京、合肥、徐州
四、招聘对象及专业
招聘对象：2026届大专及以上学历应届毕业生
招聘专业：
电气工程类、自动化类、电子信息类。
招聘培养方向：
一线管理技术骨干。
五、完善的培训体系和多通道发展路径
公司具备完善的员工培训体系，多方位、多层次开展各类培训，实施个人定制的职业生涯规划，提供行政及技术职称晋升等职业发展通道。
公司用人理念是 不拘一格，唯才是举 ，实行 公开竞聘 的人才选拔机制，崇尚能力与价值创造，促进个人职业全面发展与价值共赢。
行政职务发展通道
技术管理:见习生 班组技术员 副工长 工长 专业工程师 部门科室负责人 中层领导岗
行政管理:见习生 科室干事或专业工程师 部门科室负责
人 中层领导岗
党群管理:见习生 党群部门干事 党群部门负责人 中层
领导岗
技术职务发展通道
见习生 助理级职称 中级职称 副高级职称 正高级职称
六、招聘流程
1.简历投递：邮箱：[email protected]
网络投递简历需提交材料(简历、就业推荐表、成绩单、各类获奖证书等扫描件)，以 姓名-学校-专业 进行命名。
2.简历筛选:
通过HR对简历的初步筛选后，以邮件、短信或电话等方式邀请参加面试测评。
3. 面试测评:采用现场、视频等方式进行面试测评。
4. 签订协议:面试测评通过的人员，办理三方协议签订等手续。
5. 联系人：薛老师（同微信）：18601799713
潘老师 （同微信）：18868781378
盛老师 （同微信）：18512526023
黄老师 （同微信）：18013395952
征程万里，巨龙飞驰
我们期待怀揣梦想、脚踏实地的你
加入这支保障钢铁动脉畅通无畏的队伍
与中铁电化运管公司共奋进，书写你的职业生涯新篇章
我们虚位以待，只为等你!