北京步学教育集团云南子公司2026校园招聘宣讲会
北京步学教育云南子宣讲详情
一、工作目标
通过电销开发潜在客户，接待学生及家长提供专业咨询，并高效转化为付费学员，推动小初和高中教育产品（如教辅、培训课程）的销售业绩增长。
二、岗位职责
（一）电销外呼（客户开发与维护）
（二）负责拨打/接听公司提供的客户资源（如主动咨询热线），介绍教育产品的优势与特色，针对小初学生（培优、培训）和高中学生（高补、培训）的需求定制方案。
（三）通过电话或网络沟通，收集市场反馈（如学员痛点、学习效果），优化销售策略，促成初步成交意向。
三、学生接待（咨询与诊断）
1.接待来访学生及家长，分析学员学习状况（如学科弱点、目标规划），提供个性化教育咨询服务。
2.制定符合学员特征的辅导方案（如小初培优计划或高中培优课程），并通过面谈或在线工具解答疑虑，建立信任关系。
3.确保咨询过程全面、专业，涵盖课程介绍、报名指导及资料整理。
四、转化管理（销售执行与关单）
1.跟进潜在客户（如回访电话、微信维护），挖掘需求潜力，推动产品的成交。
2.维护老学员关系，促进转介绍和重复销售，监控学员辅导进展，确保服务质量以实现续费。
3.执行年度销售计划，达成业绩指标，动态分析市场价格与竞争，提供优化报告。
五、任职要求
（一）基本要求：
学历：专科及以上。
普通话标准，表达能力优秀。
经验：1-3年以上教育行业销售经验（如电话销售、招生、课程顾问）优先，应届生特别优秀的可考虑。
（二）能力素质：
沟通能力：亲和力强，善于面谈与电话沟通，能快速判断客户需求并提供解决方案。
抗压能力：承受销售业绩压力，有进取心、责任心和团队合作精神。
专业素养：熟悉K12教育，了解学科辅导痛点，学习能力强（如通过培训掌握产品知识）。
优先条件：
具有同行业相关工作经验优先；
具备市场洞察力，能灵活应变客户问题；
有高度责任心，具有一定的亲和力。
薪资待遇：固定薪酬 绩效考核 提成奖励，综合年薪14-20W
公司简介
步学集团扎根首都北京，业务涵盖线上教育科技领域与线下实体学校板块，已在全国创立多个教育知名品牌与优质学校，拥有顶尖的教育资源、卓越的管理效能以及众多教学名师，在民办教育的管理与运营方面，拥有深厚且成功的实践经验。
通过电销开发潜在客户，接待学生及家长提供专业咨询，并高效转化为付费学员，推动小初和高中教育产品（如教辅、培训课程）的销售业绩增长。
二、岗位职责
（一）电销外呼（客户开发与维护）
（二）负责拨打/接听公司提供的客户资源（如主动咨询热线），介绍教育产品的优势与特色，针对小初学生（培优、培训）和高中学生（高补、培训）的需求定制方案。
（三）通过电话或网络沟通，收集市场反馈（如学员痛点、学习效果），优化销售策略，促成初步成交意向。
三、学生接待（咨询与诊断）
1.接待来访学生及家长，分析学员学习状况（如学科弱点、目标规划），提供个性化教育咨询服务。
2.制定符合学员特征的辅导方案（如小初培优计划或高中培优课程），并通过面谈或在线工具解答疑虑，建立信任关系。
3.确保咨询过程全面、专业，涵盖课程介绍、报名指导及资料整理。
四、转化管理（销售执行与关单）
1.跟进潜在客户（如回访电话、微信维护），挖掘需求潜力，推动产品的成交。
2.维护老学员关系，促进转介绍和重复销售，监控学员辅导进展，确保服务质量以实现续费。
3.执行年度销售计划，达成业绩指标，动态分析市场价格与竞争，提供优化报告。
五、任职要求
（一）基本要求：
学历：专科及以上。
普通话标准，表达能力优秀。
经验：1-3年以上教育行业销售经验（如电话销售、招生、课程顾问）优先，应届生特别优秀的可考虑。
（二）能力素质：
沟通能力：亲和力强，善于面谈与电话沟通，能快速判断客户需求并提供解决方案。
抗压能力：承受销售业绩压力，有进取心、责任心和团队合作精神。
专业素养：熟悉K12教育，了解学科辅导痛点，学习能力强（如通过培训掌握产品知识）。
优先条件：
具有同行业相关工作经验优先；
具备市场洞察力，能灵活应变客户问题；
有高度责任心，具有一定的亲和力。
薪资待遇：固定薪酬 绩效考核 提成奖励，综合年薪14-20W
公司简介
步学集团扎根首都北京，业务涵盖线上教育科技领域与线下实体学校板块，已在全国创立多个教育知名品牌与优质学校，拥有顶尖的教育资源、卓越的管理效能以及众多教学名师，在民办教育的管理与运营方面，拥有深厚且成功的实践经验。