万达商业管理2026校园招聘宣讲会
万达商业管理宣讲详情
万达商业管理集团2026年万新生/管培生校园宣讲会
发布企业：万达商业管理集团有限公司乌鲁木齐分公司 丨 发布时间：2025-09-12 丨 浏览次数：25
宣讲会信息
招聘类型：线上宣讲
宣讲时间：2025-09-17 16:00:00
宣讲地址：会议主题：万达集团2026届万新生/管培生校园宣讲会 会议时间：2025/09/17 16:00-17:00 (GMT+08:00) 中国标准时间 - 北京 链接：https://meeting.tencent.com/dm/yg2s4AUaxtU1
招聘简章：
单位信息
单位名称 万达商业管理集团有限公司乌鲁木齐分公司
单位性质 民营企业 单位行业 批发和零售业
标签 骨干企业 ; 行业50强
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍 单位简介
珠海万达商管集团是一家商业轻资产运营管理平台公司,于2021年3月组建,是全国万达广场唯一的运营管理平台,大连新达盟商业管理有限公司为珠海万达商管集团控股股东。集团总部位于珠海横琴,作为全球最大的商业不动产运营管理集团,管理商业面积超7100万m²,为各类轻资产合作方运营管理512座万达广场,员工超4.1万人。每年储备的轻资产项目超50个,开业项目数量、在管面积年复合增长率均超1O%。珠海万达年度纳税约115亿元,万达广场内商户纳税约100亿元,合计215亿元。
企业文化
内求，利他，奋斗，创新，坚持
晋升通道
入职2-3年升部门副经理，入职3-5年升单店副总经理，入职5-8年升单店总经理，入职8-12年升城市总经理
福利待遇
全国一流的免费员工餐厅，依法足额缴纳五险一金，商业保险，国家法定节假日、带薪年假，异地住房补贴，探亲假
培训体系
毕业前实习：通过面试后,可参加毕业前实习,提前融入企业、学习业务,为正式入职夯实基础； 入职集训：入职1个月内,现场组织培训企业文化、商务礼仪、业务知识等课程,助你快速融入； 轮商实训：入职6个月内,在不同部门进行轮岗,根据综合表现和个人兴趣定岗； 导师辅导：入职1年内,安排优秀管理者作为导师对你开展全方面辅导,每月制定工作计划,并针对工作达成情况提出改进建议； 年度培训：入职3年内,每年组织行业动态、业务管理、团队管理、创新管理课程，为你发展及时提供燃料； 座 谈 会：定期组织座谈会听取谏言、解决困难。
考核方式
其他说明
招聘职位
职位名称类型性质最低学历人数薪资详情
万新生/管培生【营运】 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 不定 5000-8000 点击进入
万新生/管培生【招商】 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 不定 5000-8000 点击进入
万新生/管培生【市场】 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 不定 5000-8000 点击进入
万新生/管培生【财务】 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 不定 5000-8000 点击进入
万新生/管培生【人力行政】 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 不定 5000-8000 点击进入
双选会信息
名称类型地址时间查看详情
暂无信息
发布企业：万达商业管理集团有限公司乌鲁木齐分公司 丨 发布时间：2025-09-12 丨 浏览次数：25
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招聘类型：线上宣讲
宣讲时间：2025-09-17 16:00:00
宣讲地址：会议主题：万达集团2026届万新生/管培生校园宣讲会 会议时间：2025/09/17 16:00-17:00 (GMT+08:00) 中国标准时间 - 北京 链接：https://meeting.tencent.com/dm/yg2s4AUaxtU1
招聘简章：
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单位名称 万达商业管理集团有限公司乌鲁木齐分公司
单位性质 民营企业 单位行业 批发和零售业
标签 骨干企业 ; 行业50强
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍 单位简介
珠海万达商管集团是一家商业轻资产运营管理平台公司,于2021年3月组建,是全国万达广场唯一的运营管理平台,大连新达盟商业管理有限公司为珠海万达商管集团控股股东。集团总部位于珠海横琴,作为全球最大的商业不动产运营管理集团,管理商业面积超7100万m²,为各类轻资产合作方运营管理512座万达广场,员工超4.1万人。每年储备的轻资产项目超50个,开业项目数量、在管面积年复合增长率均超1O%。珠海万达年度纳税约115亿元,万达广场内商户纳税约100亿元,合计215亿元。
企业文化
内求，利他，奋斗，创新，坚持
晋升通道
入职2-3年升部门副经理，入职3-5年升单店副总经理，入职5-8年升单店总经理，入职8-12年升城市总经理
福利待遇
全国一流的免费员工餐厅，依法足额缴纳五险一金，商业保险，国家法定节假日、带薪年假，异地住房补贴，探亲假
培训体系
毕业前实习：通过面试后,可参加毕业前实习,提前融入企业、学习业务,为正式入职夯实基础； 入职集训：入职1个月内,现场组织培训企业文化、商务礼仪、业务知识等课程,助你快速融入； 轮商实训：入职6个月内,在不同部门进行轮岗,根据综合表现和个人兴趣定岗； 导师辅导：入职1年内,安排优秀管理者作为导师对你开展全方面辅导,每月制定工作计划,并针对工作达成情况提出改进建议； 年度培训：入职3年内,每年组织行业动态、业务管理、团队管理、创新管理课程，为你发展及时提供燃料； 座 谈 会：定期组织座谈会听取谏言、解决困难。
考核方式
其他说明
招聘职位
职位名称类型性质最低学历人数薪资详情
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