三鼎不动产信息咨询（徐州）有限公司2026校园招聘宣讲会
三鼎不动产信息咨询宣讲详情
三鼎不动产信息咨询（徐州）有限公司
SanDingRealEstateIC(Xuzhou)Co.,Ltd
招 聘 原 则
？ 沟通能力--表达能力与倾听能力。公司理念 KeepFocusonTop-LineMeasures 决定
了招聘是公司持续发展的源动力，明确阐述了招聘工作在公司经营活动中的基础地位。
？ 公司理念 EverybodyWins 创建了招聘工作"全员参与，全员分享"的开放性的利益格
局。
？ 公司理念 WeChoosetoServePeopleandGetSatisfiedwhileGiving 界定了核心考量
标准--"服务意识"。
？ 公司理念 DotheRight,SimpleandRealThing. 要求我们在招聘工作中贯彻以下原则：
1)简效原则：聚焦关键因素（程序、方法、问题及标准）；
2)公正开放原则：摒弃个人好恶、习惯与偏见，尊重个人价值取向；
3)集体决策原则：综合评估，避免面试中的个人主观臆断和偏见；
4)回避原则；
5) 行为描述 原则：通过求职者对自己行为的描述来了解并评估其行为模式是否
满足空缺职位所期望的行为模式。
6)吸纳融合原则：吸纳同业内众多的优秀人士。
？ 考量因素：（根据行业特点及可衡量性确定）
热情； 诚实正直； 乐观； 信用； 宽容； 责任感； 学习能力；
企图心（事业心、欲望）-个人工作和生活的计划与目标；岗 位 说 明
？ 营销岗位：经纪人【Agent】
？ 岗位职责：
持续学习和丰富房地产和营销相关知识和技能；
进行不间断的周期性和重点性房源开发。（专房）经纪人需提升优质（独家）委托能力；
（专客）经纪人需进行重点客源开发，初步建立资源延展系统；
潜心精耕专案商圈，第一时间掌握市场出房信息；对上市房源进行房源评估、物堪、（独
家）委托签署；将所获信息按标准录入信息系统，并对信息进行及时更新；
制定房源营销计划并按计划实施推进转换，包括通过网络房源曝光及其他广告；
发扬团队合作意识，作为房源方经纪人积极参与配合其他同事的带看、下意向、转定、
签约及售后服务工作；
在管理线资深经纪人和营销经理的指导下学习、训练和实践客户营销计划的制定和推进
转换的实施。
完成工作业绩；按要求完整填写工作日志各项内容；
建立与保持经纪人职业意识和良好的工作习惯，树立可持续发展思维；
其他（自我评估和分析等）。
福 利 待 遇
？ 薪资待遇：
？ 3000（底薪） 提成（累进制）
？ 公司设定特别绩效年终奖作为额外绩效报酬；
？ 绩效奖金；
？ 员工福利（节假日礼品实物/现金等）；经纪行业中唯一未满 8 小时日工作制 的企业。
？ 公司对各级职称的优秀经纪人及各职能部门优秀员工，实行月/季/年度嘉奖制度及带薪旅游制度；
公 司 优 势
？ 先进的理念
？ 优秀的文化
？ 完善的管理
？ 系统的培训
？ 丰厚的报酬
？ 舒适的环境
？ 职场/自我职业成长发展无限
？Pour your heart into？
SanDingRealEstateIC(Xuzhou)Co.,Ltd
招 聘 原 则
？ 沟通能力--表达能力与倾听能力。公司理念 KeepFocusonTop-LineMeasures 决定
了招聘是公司持续发展的源动力，明确阐述了招聘工作在公司经营活动中的基础地位。
？ 公司理念 EverybodyWins 创建了招聘工作"全员参与，全员分享"的开放性的利益格
局。
？ 公司理念 WeChoosetoServePeopleandGetSatisfiedwhileGiving 界定了核心考量
标准--"服务意识"。
？ 公司理念 DotheRight,SimpleandRealThing. 要求我们在招聘工作中贯彻以下原则：
1)简效原则：聚焦关键因素（程序、方法、问题及标准）；
2)公正开放原则：摒弃个人好恶、习惯与偏见，尊重个人价值取向；
3)集体决策原则：综合评估，避免面试中的个人主观臆断和偏见；
4)回避原则；
5) 行为描述 原则：通过求职者对自己行为的描述来了解并评估其行为模式是否
满足空缺职位所期望的行为模式。
6)吸纳融合原则：吸纳同业内众多的优秀人士。
？ 考量因素：（根据行业特点及可衡量性确定）
热情； 诚实正直； 乐观； 信用； 宽容； 责任感； 学习能力；
企图心（事业心、欲望）-个人工作和生活的计划与目标；岗 位 说 明
？ 营销岗位：经纪人【Agent】
？ 岗位职责：
持续学习和丰富房地产和营销相关知识和技能；
进行不间断的周期性和重点性房源开发。（专房）经纪人需提升优质（独家）委托能力；
（专客）经纪人需进行重点客源开发，初步建立资源延展系统；
潜心精耕专案商圈，第一时间掌握市场出房信息；对上市房源进行房源评估、物堪、（独
家）委托签署；将所获信息按标准录入信息系统，并对信息进行及时更新；
制定房源营销计划并按计划实施推进转换，包括通过网络房源曝光及其他广告；
发扬团队合作意识，作为房源方经纪人积极参与配合其他同事的带看、下意向、转定、
签约及售后服务工作；
在管理线资深经纪人和营销经理的指导下学习、训练和实践客户营销计划的制定和推进
转换的实施。
完成工作业绩；按要求完整填写工作日志各项内容；
建立与保持经纪人职业意识和良好的工作习惯，树立可持续发展思维；
其他（自我评估和分析等）。
福 利 待 遇
？ 薪资待遇：
？ 3000（底薪） 提成（累进制）
？ 公司设定特别绩效年终奖作为额外绩效报酬；
？ 绩效奖金；
？ 员工福利（节假日礼品实物/现金等）；经纪行业中唯一未满 8 小时日工作制 的企业。
？ 公司对各级职称的优秀经纪人及各职能部门优秀员工，实行月/季/年度嘉奖制度及带薪旅游制度；
公 司 优 势
？ 先进的理念
？ 优秀的文化
？ 完善的管理
？ 系统的培训
？ 丰厚的报酬
？ 舒适的环境
？ 职场/自我职业成长发展无限
？Pour your heart into？