北京龙腾微时代科技信息有限公司2026校园招聘宣讲会
北京龙腾微时代科技信息宣讲详情
北京龙腾微时代科技信息有限公司2026 届校园招聘简章一、公司简介
北京龙腾微时代科技信息有限公司成立于 2016年，是一家提供企业信息化技术和行业应用整体解决方案专业咨询和实施的专精特新企业。多年来，是国内大型企业管理、人工智能 和社会服务的信息技术、产品和服务提供商，围绕数字企业、人工智能 、信创平台等多个领域进行布局，在通讯信息、生产运营的企业管理软件领域长期处于领先地位。
目前，发展至今，已与各行业的多家企事业单位都建立了双赢合作，合作客户广泛分布于国央企通信行业、能源行业、航空航天、金融服务、零售批发、科技与软件、交通航空、教育等众多领域。
企业文化：
一、愿景： 成为与客户互为依赖的公司
二、使命 ：做国产信息化引领者
三、价值观: 客户至上；以奋斗者为本；诚实可信；创新；社会责任
四、战略目标:瞄准上市，一主三辅，采用差异化战略，做有龙腾自主特色的信息化产品
二、岗位需求
本次校园招聘面向 2026届全日制本科及以上学历应届生，涵盖多个业务领域，公司需求的具体岗位如下：
（一）技术研发类
1. 算法工程师
岗位职责：协助参与算法模型的数据预处理与特征工程，支撑模型训练；配合调试算法效果，优化模型精度与运行效率；参与算法落地测试，协助解决工程化适配问题；学习主流算法框架与技术，沉淀实践经验，提升算法设计与实现能力。
专业要求：计算机科学与技术、数学、统计学、人工智能等相关专业。
1. 前端开发工程师
岗位职责：协助完成页面组件开发与适配，保障界面交互流畅；配合调试前端功能 bug，优化加载性能；参与对接后端接口，处理数据渲染逻辑；学习主流前端框架与技术，沉淀开发经验，提升代码质量。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业。
2. 后端工程师
岗位职责：协助参与后端服务模块开发，按需求完成代码编写与单元测试；配合排查开发及上线后的数据异常、接口问题，提供技术支持；参与数据库表结构设计与优化，协助维护数据安全；学习主流后端框架与技术栈，沉淀开发经验，提升代码质量与效率。
专业要求：软件工程、计算机科学与技术、网络工程。
（二）产品运营类
1. 产品经理
岗位职责：参与市场调研与用户研究，通过问卷、访谈等方式挖掘目标用户痛点与核心需求，梳理优先级并输出规范需求文档（PRD）；协助完成产品功能规划与路线图制定，使用 Axure 等工具绘制产品原型，配合 UI 团队推进视觉设计落地；对接研发、测试等跨部门团队，同步需求与进度，跟进开发全流程，协调解决问题以保障产品按计划上线；收集产品上线后用户反馈与市场动态，结合数据识别优化点并输出迭代建议；主动学习产品管理理论与行业趋势，参与团队复盘沉淀经验，逐步建立系统化产品思维。
专业要求：信息管理与信息系统、软件工程、计算机类专业，具备较强的逻辑思维与沟通能力。
3. 运维工程师
岗位职责：协助维护服务器与系统稳定，处理基础运维故障；配合执行部署发布、配置管理，保障服务正常运行；参与监控告警规则优化，协助排查性能瓶颈；学习运维工具与技术，沉淀实操经验，提升运维效率。
专业要求：信息管理与信息系统、软件工程、计算机类专业，具备较强的逻辑思维与沟通能力。
（三）市场开拓类
1. 商务专员
岗位职责：协助拓展 To B 客户资源，参与客户对接与需求沟通；配合整理商务方案、合同文件，跟进签约流程；协助跟踪客户订单执行与回款进度，维护客户关系；收集行业与竞品信息，沉淀商务数据，支撑业务决策。
专业要求：信息管理与信息系统、软件工程、计算机类专业，具备较强的方案撰写与沟通能力，愿意与客户打交道。
三、招聘要求
1. 2026届全日制本科及以上学历应届生，按时毕业并取得相应学历、学位证书。
2. 专业基础扎实，学习成绩优良，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。
3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，有责任心，能承受一定的工作压力。
4. 对公司所在行业有浓厚兴趣，认同公司企业文化与价值观。
5. 有相关实习经历、项目经验或获得过专业相关奖项者优先考虑。
四、招聘流程
1. 公司了解：通过校园宣讲会、学校就业平台等渠道，获取公司招聘专业与岗位（产品经理、后端工程师、前端开发工程师等）的职责、要求及发展方向，明确个人意向；
2. 简历准备：按公司招聘的专业及岗位要求梳理个人经历（含教育背景、项目经验、技能证书等），制作清晰完整的个人简历，在邮件主题及简历中明确标注 专业- 姓名 - 学校 （例： 软件工程- 张三 - XX 大学）；
3. 简历投递：在校园宣讲会上递交，或招聘截止日期前，将个人简历以附件形式发送至公司招聘邮箱（屏蔽检测内容存在邮箱/屏蔽检测内容存在邮箱），邮件正文可简要说明个人优势及对意向岗位的理解，确保邮件信息准确无误；
4. 简历筛选：1、公司招聘官在现场筛选简历，随后通知现场面试，优秀者优先进入复试名单；2、 HR 团队将在招聘截止后 5-7 个工作日内，根据公司招聘要求筛选简历，筛选通过者将通过邮件或电话通知后续笔试 / 面试安排，未通过者暂不另行通知；
5. 考核评估：根据岗位类型安排线上 / 线下考核，技术类岗位（如工程师岗）可能包含专业笔试 技术面试，非技术类岗位（如商务专员岗）以结构化面试为主，重点考察专业能力、岗位匹配度及综合素质；
6. 录用通知：考核通过后，公司将在 3 个工作日内发送录用实习意向书，明确实习期间薪资福利、入职报到时间等关键信息，候选人需在规定时间内反馈是否接受实习录用；
7. 报到准备：接受实习录用的候选人，按公司要求准备实习报到材料，公司将提供实习报到培训、指引，协助完成报名手续办理。
8. 入职准备：公司根据实习期间个人能力及工作表现确定入职人选，签订三方协议，实习结束、毕业完成后可办理入职手续，成为公司正式员工。
五、员工福利与发展（一）具有竞争力的薪酬体系
1. 为实习生提供实习期间的工资，入职后提供行业内有竞争力的基本工资，结合绩效表现发放年度绩效工资，优秀者可获得年度调薪、调职机会。
2. 设立专项奖励，如创新奖、优秀新人奖等，鼓励员工积极创新、提升业绩、快速成长。
（二）完善的福利保障
1. 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），部分岗位额外缴纳补充医疗保险、企业年金。
2. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等各类假期。
3. 生活福利：提供节日福利（中秋、端午等）、生日福利、员工电脑补贴、通话补贴、住房补贴等。
4. 团队建设：定期组织部门团建、文艺晚会等活动，丰富员工业余生活。
（三）清晰的职业发展路径
1. 双轨晋升体系：建立管理序列（M 序列）与专业序列（P 序列）双轨晋升通道，员工可根据自身优势与职业规划选择合适的发展方向，无论是想成为团队管理者，还是深耕专业领域成为技术专家，都能获得清晰的晋升路径与发展空间。
2. 系统化培训：为新员工提供 导师制 培养，由资深员工一对一指导，帮助快速熟悉工作；定期组织专业技能培训、管理能力培训、行业前沿知识分享等，助力员工持续成长。
3. 内部轮岗与发展机会：鼓励员工跨部门、跨岗位轮岗，拓宽职业视野；公司业务持续发展，将为优秀员工提供内部晋升、项目负责人等更多发展机会。
六、联系我们
1. 咨询邮箱：[屏蔽检测内容存在邮箱/屏蔽检测内容存在邮箱]（如有疑问，可发送邮件咨询，邮件主题请注明 2026届校招 - 姓名 专业 ）
2. 官方微信公众号：[龙腾微时代]（定期推送校招进度、公司资讯、求职干货等内容）
期待与怀揣梦想、勇于拼搏的你相遇，共同书写精彩未来！
公司简介
北京龙腾微时代科技信息有限公司是一家提供企业信息化技术和行业应用整体解决方案的专业咨询和实施的专精特新企业。目前在国内大型企业管理、能源互联和社会服务的信息技术、产品和服务提供商，围绕数字企业、智慧能源、信创平台等多个领域进行布局，在能源、运营商的企业管理软件领域长期处于领先地位。发展至今，已与各行业的多家企事业单位都建立了双赢合作，合作客户广泛分布于通信行业、能源行业、航空航天、金融服务、零售与珠宝、科技与软件、交通航空、教育等众多领域。
北京龙腾微时代科技信息有限公司成立于 2016年，是一家提供企业信息化技术和行业应用整体解决方案专业咨询和实施的专精特新企业。多年来，是国内大型企业管理、人工智能 和社会服务的信息技术、产品和服务提供商，围绕数字企业、人工智能 、信创平台等多个领域进行布局，在通讯信息、生产运营的企业管理软件领域长期处于领先地位。
目前，发展至今，已与各行业的多家企事业单位都建立了双赢合作，合作客户广泛分布于国央企通信行业、能源行业、航空航天、金融服务、零售批发、科技与软件、交通航空、教育等众多领域。
企业文化：
一、愿景： 成为与客户互为依赖的公司
二、使命 ：做国产信息化引领者
三、价值观: 客户至上；以奋斗者为本；诚实可信；创新；社会责任
四、战略目标:瞄准上市，一主三辅，采用差异化战略，做有龙腾自主特色的信息化产品
二、岗位需求
本次校园招聘面向 2026届全日制本科及以上学历应届生，涵盖多个业务领域，公司需求的具体岗位如下：
（一）技术研发类
1. 算法工程师
岗位职责：协助参与算法模型的数据预处理与特征工程，支撑模型训练；配合调试算法效果，优化模型精度与运行效率；参与算法落地测试，协助解决工程化适配问题；学习主流算法框架与技术，沉淀实践经验，提升算法设计与实现能力。
专业要求：计算机科学与技术、数学、统计学、人工智能等相关专业。
1. 前端开发工程师
岗位职责：协助完成页面组件开发与适配，保障界面交互流畅；配合调试前端功能 bug，优化加载性能；参与对接后端接口，处理数据渲染逻辑；学习主流前端框架与技术，沉淀开发经验，提升代码质量。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业。
2. 后端工程师
岗位职责：协助参与后端服务模块开发，按需求完成代码编写与单元测试；配合排查开发及上线后的数据异常、接口问题，提供技术支持；参与数据库表结构设计与优化，协助维护数据安全；学习主流后端框架与技术栈，沉淀开发经验，提升代码质量与效率。
专业要求：软件工程、计算机科学与技术、网络工程。
（二）产品运营类
1. 产品经理
岗位职责：参与市场调研与用户研究，通过问卷、访谈等方式挖掘目标用户痛点与核心需求，梳理优先级并输出规范需求文档（PRD）；协助完成产品功能规划与路线图制定，使用 Axure 等工具绘制产品原型，配合 UI 团队推进视觉设计落地；对接研发、测试等跨部门团队，同步需求与进度，跟进开发全流程，协调解决问题以保障产品按计划上线；收集产品上线后用户反馈与市场动态，结合数据识别优化点并输出迭代建议；主动学习产品管理理论与行业趋势，参与团队复盘沉淀经验，逐步建立系统化产品思维。
专业要求：信息管理与信息系统、软件工程、计算机类专业，具备较强的逻辑思维与沟通能力。
3. 运维工程师
岗位职责：协助维护服务器与系统稳定，处理基础运维故障；配合执行部署发布、配置管理，保障服务正常运行；参与监控告警规则优化，协助排查性能瓶颈；学习运维工具与技术，沉淀实操经验，提升运维效率。
专业要求：信息管理与信息系统、软件工程、计算机类专业，具备较强的逻辑思维与沟通能力。
（三）市场开拓类
1. 商务专员
岗位职责：协助拓展 To B 客户资源，参与客户对接与需求沟通；配合整理商务方案、合同文件，跟进签约流程；协助跟踪客户订单执行与回款进度，维护客户关系；收集行业与竞品信息，沉淀商务数据，支撑业务决策。
专业要求：信息管理与信息系统、软件工程、计算机类专业，具备较强的方案撰写与沟通能力，愿意与客户打交道。
三、招聘要求
1. 2026届全日制本科及以上学历应届生，按时毕业并取得相应学历、学位证书。
2. 专业基础扎实，学习成绩优良，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。
3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，有责任心，能承受一定的工作压力。
4. 对公司所在行业有浓厚兴趣，认同公司企业文化与价值观。
5. 有相关实习经历、项目经验或获得过专业相关奖项者优先考虑。
四、招聘流程
1. 公司了解：通过校园宣讲会、学校就业平台等渠道，获取公司招聘专业与岗位（产品经理、后端工程师、前端开发工程师等）的职责、要求及发展方向，明确个人意向；
2. 简历准备：按公司招聘的专业及岗位要求梳理个人经历（含教育背景、项目经验、技能证书等），制作清晰完整的个人简历，在邮件主题及简历中明确标注 专业- 姓名 - 学校 （例： 软件工程- 张三 - XX 大学）；
3. 简历投递：在校园宣讲会上递交，或招聘截止日期前，将个人简历以附件形式发送至公司招聘邮箱（屏蔽检测内容存在邮箱/屏蔽检测内容存在邮箱），邮件正文可简要说明个人优势及对意向岗位的理解，确保邮件信息准确无误；
4. 简历筛选：1、公司招聘官在现场筛选简历，随后通知现场面试，优秀者优先进入复试名单；2、 HR 团队将在招聘截止后 5-7 个工作日内，根据公司招聘要求筛选简历，筛选通过者将通过邮件或电话通知后续笔试 / 面试安排，未通过者暂不另行通知；
5. 考核评估：根据岗位类型安排线上 / 线下考核，技术类岗位（如工程师岗）可能包含专业笔试 技术面试，非技术类岗位（如商务专员岗）以结构化面试为主，重点考察专业能力、岗位匹配度及综合素质；
6. 录用通知：考核通过后，公司将在 3 个工作日内发送录用实习意向书，明确实习期间薪资福利、入职报到时间等关键信息，候选人需在规定时间内反馈是否接受实习录用；
7. 报到准备：接受实习录用的候选人，按公司要求准备实习报到材料，公司将提供实习报到培训、指引，协助完成报名手续办理。
8. 入职准备：公司根据实习期间个人能力及工作表现确定入职人选，签订三方协议，实习结束、毕业完成后可办理入职手续，成为公司正式员工。
五、员工福利与发展（一）具有竞争力的薪酬体系
1. 为实习生提供实习期间的工资，入职后提供行业内有竞争力的基本工资，结合绩效表现发放年度绩效工资，优秀者可获得年度调薪、调职机会。
2. 设立专项奖励，如创新奖、优秀新人奖等，鼓励员工积极创新、提升业绩、快速成长。
（二）完善的福利保障
1. 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），部分岗位额外缴纳补充医疗保险、企业年金。
2. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等各类假期。
3. 生活福利：提供节日福利（中秋、端午等）、生日福利、员工电脑补贴、通话补贴、住房补贴等。
4. 团队建设：定期组织部门团建、文艺晚会等活动，丰富员工业余生活。
（三）清晰的职业发展路径
1. 双轨晋升体系：建立管理序列（M 序列）与专业序列（P 序列）双轨晋升通道，员工可根据自身优势与职业规划选择合适的发展方向，无论是想成为团队管理者，还是深耕专业领域成为技术专家，都能获得清晰的晋升路径与发展空间。
2. 系统化培训：为新员工提供 导师制 培养，由资深员工一对一指导，帮助快速熟悉工作；定期组织专业技能培训、管理能力培训、行业前沿知识分享等，助力员工持续成长。
3. 内部轮岗与发展机会：鼓励员工跨部门、跨岗位轮岗，拓宽职业视野；公司业务持续发展，将为优秀员工提供内部晋升、项目负责人等更多发展机会。
六、联系我们
1. 咨询邮箱：[屏蔽检测内容存在邮箱/屏蔽检测内容存在邮箱]（如有疑问，可发送邮件咨询，邮件主题请注明 2026届校招 - 姓名 专业 ）
2. 官方微信公众号：[龙腾微时代]（定期推送校招进度、公司资讯、求职干货等内容）
期待与怀揣梦想、勇于拼搏的你相遇，共同书写精彩未来！
公司简介
北京龙腾微时代科技信息有限公司是一家提供企业信息化技术和行业应用整体解决方案的专业咨询和实施的专精特新企业。目前在国内大型企业管理、能源互联和社会服务的信息技术、产品和服务提供商，围绕数字企业、智慧能源、信创平台等多个领域进行布局，在能源、运营商的企业管理软件领域长期处于领先地位。发展至今，已与各行业的多家企事业单位都建立了双赢合作，合作客户广泛分布于通信行业、能源行业、航空航天、金融服务、零售与珠宝、科技与软件、交通航空、教育等众多领域。