嘉泰美满（江苏）养老服务运营管理有限公司2026校园招聘宣讲会
嘉泰美满养老服务运营管理宣讲详情
公司名称：嘉泰美满（江苏）养老服务运营管理有限公司
招聘岗位：管培生
（岗位培养方向：运营、品牌、市场、客服、人事、行政）
专业要求：养老服务与管理、老年服务与管理、健康服务与管理（老年方向）、临床医学（老年医学）、康复治疗学（老年康复）、护理学（老年护理）等相关专业。
招聘人数：5-8人
能力要求：
1. 掌握养老行业基础政策、老年生理心理基础常识；
2. 具备良好沟通能力、抗压能力；
3. 有社区养老实践、老年机构实习经历者优先，持有养老护理员（初级及以上）、健康管理师（三级及以上）证书者加分。
成长路径：
1.多岗位轮岗：12个月跨部门轮岗，覆盖公司核心部门业务线。
2.导师机制：高管 1对1带教，定制个人发展计划（IDP）。
3.晋升通道：管培生专属晋升路径，3年目标成为部门骨干。
岗位职责：
1.多岗位轮岗实践：参与养老服务核心部门轮岗（涵盖养老服务运营、客户关系维护、社区活动策划、行政人事、市场拓展等），熟悉各部门工作流程与业务逻辑，每个轮岗周期完成对应岗位核心任务。
2.项目协助与执行：辅助公司养老服务相关项目（如老年文化活动品牌打造），负责项目资料收集、进度跟踪、落地执行及总结汇报，提出合理化优化建议。
3.客户关系维护：对接社区老人及家属，了解服务需求与满意度，协助处理服务咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升品牌口碑。
4.数据统计与分析：参与养老服务数据（如服务人次、满意度、投诉率）的收集、整理与分析，使用Excel或相关系统生成数据报告，为运营决策提供支持。
5.学习与成长赋能：参与公司组织的管理、专业技能培训，定期提交轮岗总结与成长计划，接受导师一对一指导，朝着管理岗方向培养。
6.跨部门协作支持：配合各部门完成日常工作衔接（如协助人力资源部开展员工招聘、培训、配合市场部进行社区养老服务推广），推动公司整体运营效率提升。
福利待遇：
薪资：
岗位薪资：5000元/月（实习结束定岗之后参照具体部门岗位薪资调整）
工作时间及公司福利：
1. 轮岗期依照各部门上班时间安排，提供充足的休息时间。享受国家法定节假日（春节、国庆等），加班可申请调休或加班费。
2. 转正后享受依法带薪年假（5 1天起），符合条件者可享受婚假、产假、陪产假等法定假期，保障员工在重要人生节点的休息权利。
3. 毕业前入职公司为其购买商业雇主责任险，毕业后缴纳 六险一金 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、转正后补充商业保险（覆盖重疾、意外医疗） 住房公积金（按本地个人薪资标准比例缴纳）。
4. 住房补贴：面向非泰州本地户籍或在泰州无住房的管培生；餐饮补贴：给予工作餐补贴，适用于公司无食堂、无法提供工作餐的情况。以上补贴旨在减轻管培生在异地工作期间的基本生活负担，提升入职体验与经济支持水平。
5. 生日福利：生日当月发放生日商城券及定制礼品；
6. 节日福利：覆盖春节、中秋等传统节日，发放年货礼、中秋礼；零食下午茶：每周四提供下午茶（水果、奶茶、点心等），周一至周五全天免费供应零食；
7. 定期组织团建活动，形式包括户外拓展、聚餐、短途旅行等，增强团队凝聚力与员工归属感。
公司地址：江苏省泰州市医药高新技术产业开发区海陵南路253号恒大华府湖畔铭园27幢101室
招聘岗位：管培生
（岗位培养方向：运营、品牌、市场、客服、人事、行政）
专业要求：养老服务与管理、老年服务与管理、健康服务与管理（老年方向）、临床医学（老年医学）、康复治疗学（老年康复）、护理学（老年护理）等相关专业。
招聘人数：5-8人
能力要求：
1. 掌握养老行业基础政策、老年生理心理基础常识；
2. 具备良好沟通能力、抗压能力；
3. 有社区养老实践、老年机构实习经历者优先，持有养老护理员（初级及以上）、健康管理师（三级及以上）证书者加分。
成长路径：
1.多岗位轮岗：12个月跨部门轮岗，覆盖公司核心部门业务线。
2.导师机制：高管 1对1带教，定制个人发展计划（IDP）。
3.晋升通道：管培生专属晋升路径，3年目标成为部门骨干。
岗位职责：
1.多岗位轮岗实践：参与养老服务核心部门轮岗（涵盖养老服务运营、客户关系维护、社区活动策划、行政人事、市场拓展等），熟悉各部门工作流程与业务逻辑，每个轮岗周期完成对应岗位核心任务。
2.项目协助与执行：辅助公司养老服务相关项目（如老年文化活动品牌打造），负责项目资料收集、进度跟踪、落地执行及总结汇报，提出合理化优化建议。
3.客户关系维护：对接社区老人及家属，了解服务需求与满意度，协助处理服务咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升品牌口碑。
4.数据统计与分析：参与养老服务数据（如服务人次、满意度、投诉率）的收集、整理与分析，使用Excel或相关系统生成数据报告，为运营决策提供支持。
5.学习与成长赋能：参与公司组织的管理、专业技能培训，定期提交轮岗总结与成长计划，接受导师一对一指导，朝着管理岗方向培养。
6.跨部门协作支持：配合各部门完成日常工作衔接（如协助人力资源部开展员工招聘、培训、配合市场部进行社区养老服务推广），推动公司整体运营效率提升。
福利待遇：
薪资：
岗位薪资：5000元/月（实习结束定岗之后参照具体部门岗位薪资调整）
工作时间及公司福利：
1. 轮岗期依照各部门上班时间安排，提供充足的休息时间。享受国家法定节假日（春节、国庆等），加班可申请调休或加班费。
2. 转正后享受依法带薪年假（5 1天起），符合条件者可享受婚假、产假、陪产假等法定假期，保障员工在重要人生节点的休息权利。
3. 毕业前入职公司为其购买商业雇主责任险，毕业后缴纳 六险一金 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、转正后补充商业保险（覆盖重疾、意外医疗） 住房公积金（按本地个人薪资标准比例缴纳）。
4. 住房补贴：面向非泰州本地户籍或在泰州无住房的管培生；餐饮补贴：给予工作餐补贴，适用于公司无食堂、无法提供工作餐的情况。以上补贴旨在减轻管培生在异地工作期间的基本生活负担，提升入职体验与经济支持水平。
5. 生日福利：生日当月发放生日商城券及定制礼品；
6. 节日福利：覆盖春节、中秋等传统节日，发放年货礼、中秋礼；零食下午茶：每周四提供下午茶（水果、奶茶、点心等），周一至周五全天免费供应零食；
7. 定期组织团建活动，形式包括户外拓展、聚餐、短途旅行等，增强团队凝聚力与员工归属感。
公司地址：江苏省泰州市医药高新技术产业开发区海陵南路253号恒大华府湖畔铭园27幢101室