南京益寿华盟品牌管理有限公司2026校园招聘宣讲会
南京益寿华盟品牌管理宣讲详情
关于我们：
南京益寿华盟品牌管理有限公司是一家以中医养生文化为基础结合现代养生健康学开展的智能养老体系建设，同时具有研发、生产、实体加盟连锁经营和电子商务网络销售为一体的大型健康产业集团公司。江苏公司迄今成立9年时间，目前有360家康养连锁店，分布在南京、上海、无锡、苏州、杭州、镇江、芜湖、常州等区域。
一、 岗位职责
1. 健康服务体系落地与优化：
核心职责：深刻理解并推动门店四大服务体系（健康观念科普、营养保健服务、文娱康养服务、会员管理服务）的落地执行与持续优化。
中医 营养特色服务： 确保以中医养生文化为基础、融合营养健康学的各项服务（如健康讲座、体质辨识咨询、食疗建议、理疗保健、养生功法活动、营养补充指导等）高质量开展。
文娱康养：策划组织各类有益身心健康的文娱康养活动（如书画、园艺、棋牌、健康操、兴趣小组等），营造积极活跃的社区康养氛围。
2. 客户关系管理：
建立完善的会员客户档案与服务体系。
深度挖掘会员客户需求，提供个性化康养方案建议，提升会员粘性与生命周期价值。
组织会员专属活动，维护良好的会员关系。
3. 市场洞察与反馈：
收集市场信息、客户反馈，及时向上级汇报，为产品、服务优化提供决策支持。
二、 任职要求
1. 基本要求：
医学、护理、康复、营养学、中医学、健康管理、智慧养老、市场营销等相关专业优先。
2. 核心能力与素质：
对康养产业有热情：高度认同居家智慧康养理念，对中医养生文化和营养健康学有浓厚兴趣或一定了解。
良好的综合素质：具备良好的沟通表达、组织协调、高效执行、高效学习力。
卓越的客户服务意识：深刻理解客户需求，追求卓越服务目标。
学习与适应能力： 乐于学习新知识（尤其是中医养生、营养学、智慧康养技术），能快速适应行业发展。
三、 职业发展规划
公司视人才为最宝贵的财富，为员工提供清晰的职业发展通道和持续的成长支持：
1. 纵向发展（管理线）：资深店长： 成为区域内标杆门店负责人，培养新店长。
区域经理： 负责多个门店的运营管理和区域市场开拓。
总部运营管理岗： 晋升至公司总部，参与制定全国门店运营策略、标准化体系建设和培训体系搭建。
2. 横向发展（专业线/项目线）：
专业培训师： 凭借丰富的门店经验和专业知识，成为公司内部培训师，培养更多一线人才。
新业务/项目负责人： 参与公司新服务产品开发、新项目试点落地等工作。
会员运营专家/健康服务总监： 在会员体系深度运营或健康服务产品设计方面成为专家。
3. 持续赋能：
提供系统的管理技能、中医养生知识、营养学基础、智慧康养技术、市场营销等专业培训。
提供行业交流、标杆学习的机会。
四、 薪资待遇与福利
薪资结构：采用 固定底薪 4K 岗位绩效 2K 月度绩效奖金 季度/年度超额利润奖金 年终奖 的模式，综合年薪预期在 10W - 20W 区间）。
五险一金： 依法缴纳社会保险和住房公积金。
带薪假期： 享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假等。
节日福利： 传统节日礼品或福利金。
团队建设： 定期组织团队活动，增强凝聚力。
培训发展： 提供丰富的内外部培训机会，支持个人职业成长。
工作环境： 在温馨、健康、智能化的康养环境中工作。
其他福利： 通讯补贴、交通补贴等（根据公司具体政策）。
五、诚邀加入我们：
如果您热爱健康产业，认同中医养生文化与现代智慧康养的结合，具备在社区一线深耕细作、服务居民的热情和能力，并渴望在一个快速成长的平台上实现个人价值与事业理想，诚邀您的加入！江苏省内各个城市就近安排。
联系人：刘经理，联系电话：151361077051. 微信同手机号，简历接收：[email protected]。
我们期待与您携手，共同开创居家智慧康养的美好未来！
南京益寿华盟品牌管理有限公司是一家以中医养生文化为基础结合现代养生健康学开展的智能养老体系建设，同时具有研发、生产、实体加盟连锁经营和电子商务网络销售为一体的大型健康产业集团公司。江苏公司迄今成立9年时间，目前有360家康养连锁店，分布在南京、上海、无锡、苏州、杭州、镇江、芜湖、常州等区域。
一、 岗位职责
1. 健康服务体系落地与优化：
核心职责：深刻理解并推动门店四大服务体系（健康观念科普、营养保健服务、文娱康养服务、会员管理服务）的落地执行与持续优化。
中医 营养特色服务： 确保以中医养生文化为基础、融合营养健康学的各项服务（如健康讲座、体质辨识咨询、食疗建议、理疗保健、养生功法活动、营养补充指导等）高质量开展。
文娱康养：策划组织各类有益身心健康的文娱康养活动（如书画、园艺、棋牌、健康操、兴趣小组等），营造积极活跃的社区康养氛围。
2. 客户关系管理：
建立完善的会员客户档案与服务体系。
深度挖掘会员客户需求，提供个性化康养方案建议，提升会员粘性与生命周期价值。
组织会员专属活动，维护良好的会员关系。
3. 市场洞察与反馈：
收集市场信息、客户反馈，及时向上级汇报，为产品、服务优化提供决策支持。
二、 任职要求
1. 基本要求：
医学、护理、康复、营养学、中医学、健康管理、智慧养老、市场营销等相关专业优先。
2. 核心能力与素质：
对康养产业有热情：高度认同居家智慧康养理念，对中医养生文化和营养健康学有浓厚兴趣或一定了解。
良好的综合素质：具备良好的沟通表达、组织协调、高效执行、高效学习力。
卓越的客户服务意识：深刻理解客户需求，追求卓越服务目标。
学习与适应能力： 乐于学习新知识（尤其是中医养生、营养学、智慧康养技术），能快速适应行业发展。
三、 职业发展规划
公司视人才为最宝贵的财富，为员工提供清晰的职业发展通道和持续的成长支持：
1. 纵向发展（管理线）：资深店长： 成为区域内标杆门店负责人，培养新店长。
区域经理： 负责多个门店的运营管理和区域市场开拓。
总部运营管理岗： 晋升至公司总部，参与制定全国门店运营策略、标准化体系建设和培训体系搭建。
2. 横向发展（专业线/项目线）：
专业培训师： 凭借丰富的门店经验和专业知识，成为公司内部培训师，培养更多一线人才。
新业务/项目负责人： 参与公司新服务产品开发、新项目试点落地等工作。
会员运营专家/健康服务总监： 在会员体系深度运营或健康服务产品设计方面成为专家。
3. 持续赋能：
提供系统的管理技能、中医养生知识、营养学基础、智慧康养技术、市场营销等专业培训。
提供行业交流、标杆学习的机会。
四、 薪资待遇与福利
薪资结构：采用 固定底薪 4K 岗位绩效 2K 月度绩效奖金 季度/年度超额利润奖金 年终奖 的模式，综合年薪预期在 10W - 20W 区间）。
五险一金： 依法缴纳社会保险和住房公积金。
带薪假期： 享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假等。
节日福利： 传统节日礼品或福利金。
团队建设： 定期组织团队活动，增强凝聚力。
培训发展： 提供丰富的内外部培训机会，支持个人职业成长。
工作环境： 在温馨、健康、智能化的康养环境中工作。
其他福利： 通讯补贴、交通补贴等（根据公司具体政策）。
五、诚邀加入我们：
如果您热爱健康产业，认同中医养生文化与现代智慧康养的结合，具备在社区一线深耕细作、服务居民的热情和能力，并渴望在一个快速成长的平台上实现个人价值与事业理想，诚邀您的加入！江苏省内各个城市就近安排。
联系人：刘经理，联系电话：151361077051. 微信同手机号，简历接收：[email protected]。
我们期待与您携手，共同开创居家智慧康养的美好未来！