福建三宝钢铁有限公司2026校园招聘宣讲会
福建三宝钢铁宣讲详情
三宝集团股份有限公司
2026年校招启事
一、公司及项目简介
三宝集团创始于1999年，经过二十多年的发展，成为一家长短流程兼备，拥有国内外先进装备的综合性现代化钢铁龙头企业，集团现有占地5000多亩，员工6000余人。集团蝉联 中国企业500强 、 中国制造业企业500强 中国民营企业500强 ，荣获 国家高新技术企业 国家绿色工厂 国家级博士后科研工作站 全国模范职工之家 等殊荣。
集团重点发展高端硅钢、高端马口铁、高端建材、高强耐蚀汽车钢、新能源电池包用钢，形成 3 2 产品大格局，已投资建设的冷轧硅钢、镀锡产品生产线正在紧锣密鼓的建设中，一期项目即将于今年底竣工投产，二期项目计划在明年下半年全面投产，该项目作为三宝集团产品转型升级的重要战略，采用了国际一流的设备装备，为我国推进新型工业化建设贡献力量。
今年，公司将继续开展 高校人才引进和培养计划 ，并且设立完善的人才储备、培养和晋升体系，职业前景好，具体内容如下：
类别
岗位
专业要求
岗位描述
工艺技术类
工艺技术储备
（炼钢/轧制）
冶金、材料类专业
往工程师方向培养，逐步负责硅钢、镀锡板等高端产品工艺开发与设计、优化与提升、深度质量问题解决等工作。
设备技术储备
机械、电气、自动化
负责设备维护与保养、故障判断与处理、技术改造与优化等，统筹规划设备管理与运维。
品检/安全/环保储备
冶金、材料、
化工、安全、环境等
品检：产品力学性能检验、金相检测工作
安全/环保：负责所属区域安全/环保管理
生产/维保技术储备
专业不限，
理工科优先
主要负责生产流程控制与操作，电脑集控运行，定期设备巡检
职能管培类
营销/采购储备
专业不限，
冶类、材料类专业优先
根据专业、特长、性格、职业规划等综合评定，定向培养
人力/行政储备
专业不限，
管理类专业优先
二、薪酬待遇
1.培养期税后年薪：
本科生：10-12万元/年
硕士：12-14万元/年，另有人才补贴15万元，分3年平均发放
博士：30万元/年起，另有人才补贴30万元，分3年平均发放
2.顶岗税后年薪：
25-40万元/年
薪资结构：基本工资 绩效 产量奖 年终奖 工龄工资 其他专项奖
三、人才计划
1.成长导师：配备专门导师，全程参与传帮带环节
2.职业发展：配套管理、技术双通道晋升和薪酬体系
管理路线（公开竞聘）：储备-主操-基层管理-作业长-（副）部长-总监
技术路线（职称评聘）：储备-技术员-助理工程师-中/高/主任级工程师
3.专项人才政策：
●工科类青年人才--硕士5万/年、博士15万/年，补助不超过三年
●主导产业人才--博士30万、硕士12万、本科9万
备注：具体详见漳州市 万才聚漳 官网，以上补助不重复享受。
四、工作及配套条件
1.上班时间：常白班、倒班
2.免费双人公寓、五险一金、餐费补贴、通勤保障、人才政策支持
3.完善的薪酬与激励机制（优秀新锐、先进班组、劳模等）
五、联系我们
1.联系电话：18850233023（微信同号）
2.地址：福建省漳州市芗城区浦南镇三宝集团1号门（可直接导航）
2026年校招启事
一、公司及项目简介
三宝集团创始于1999年，经过二十多年的发展，成为一家长短流程兼备，拥有国内外先进装备的综合性现代化钢铁龙头企业，集团现有占地5000多亩，员工6000余人。集团蝉联 中国企业500强 、 中国制造业企业500强 中国民营企业500强 ，荣获 国家高新技术企业 国家绿色工厂 国家级博士后科研工作站 全国模范职工之家 等殊荣。
集团重点发展高端硅钢、高端马口铁、高端建材、高强耐蚀汽车钢、新能源电池包用钢，形成 3 2 产品大格局，已投资建设的冷轧硅钢、镀锡产品生产线正在紧锣密鼓的建设中，一期项目即将于今年底竣工投产，二期项目计划在明年下半年全面投产，该项目作为三宝集团产品转型升级的重要战略，采用了国际一流的设备装备，为我国推进新型工业化建设贡献力量。
今年，公司将继续开展 高校人才引进和培养计划 ，并且设立完善的人才储备、培养和晋升体系，职业前景好，具体内容如下：
类别
岗位
专业要求
岗位描述
工艺技术类
工艺技术储备
（炼钢/轧制）
冶金、材料类专业
往工程师方向培养，逐步负责硅钢、镀锡板等高端产品工艺开发与设计、优化与提升、深度质量问题解决等工作。
设备技术储备
机械、电气、自动化
负责设备维护与保养、故障判断与处理、技术改造与优化等，统筹规划设备管理与运维。
品检/安全/环保储备
冶金、材料、
化工、安全、环境等
品检：产品力学性能检验、金相检测工作
安全/环保：负责所属区域安全/环保管理
生产/维保技术储备
专业不限，
理工科优先
主要负责生产流程控制与操作，电脑集控运行，定期设备巡检
职能管培类
营销/采购储备
专业不限，
冶类、材料类专业优先
根据专业、特长、性格、职业规划等综合评定，定向培养
人力/行政储备
专业不限，
管理类专业优先
二、薪酬待遇
1.培养期税后年薪：
本科生：10-12万元/年
硕士：12-14万元/年，另有人才补贴15万元，分3年平均发放
博士：30万元/年起，另有人才补贴30万元，分3年平均发放
2.顶岗税后年薪：
25-40万元/年
薪资结构：基本工资 绩效 产量奖 年终奖 工龄工资 其他专项奖
三、人才计划
1.成长导师：配备专门导师，全程参与传帮带环节
2.职业发展：配套管理、技术双通道晋升和薪酬体系
管理路线（公开竞聘）：储备-主操-基层管理-作业长-（副）部长-总监
技术路线（职称评聘）：储备-技术员-助理工程师-中/高/主任级工程师
3.专项人才政策：
●工科类青年人才--硕士5万/年、博士15万/年，补助不超过三年
●主导产业人才--博士30万、硕士12万、本科9万
备注：具体详见漳州市 万才聚漳 官网，以上补助不重复享受。
四、工作及配套条件
1.上班时间：常白班、倒班
2.免费双人公寓、五险一金、餐费补贴、通勤保障、人才政策支持
3.完善的薪酬与激励机制（优秀新锐、先进班组、劳模等）
五、联系我们
1.联系电话：18850233023（微信同号）
2.地址：福建省漳州市芗城区浦南镇三宝集团1号门（可直接导航）