福建三宝钢铁有限公司2026校园招聘宣讲会
福建三宝钢铁宣讲详情
三宝集团股份有限公司
2026年校招启事
一、公司及项目简介
三宝集团创始于1999年，经过二十多年的发展，成为一家长短流程兼备，拥有国内外先进装备的综合性现代化钢铁龙头企业，现占地5000多亩，员工6000余人。集团蝉联 中国企业500强 中国制造业企业500强 中国民营企业500强 ，荣获 国家高新技术企业 国家绿色工厂 国家级博士后科研工作站 全国模范职工之家 等殊荣。
集团重点发展高端硅钢、高端马口铁、高端建材、高强耐蚀汽车钢、新能源电池包用钢等产品。我司冷轧硅钢项目一期现已顺利投产，是国内首台套小六辊六机架（UCMW）酸连轧全智能控制系统的生产线，退火炉选用国际顶尖的德国特诺恩洛伊装备，集成了国际最先进的工艺装备技术，致力于打造高端化、智能化、绿色化的先进产业集群。
今年，公司将继续开展 高校人才引进和成长计划 ，并设立完善的储备、培养、晋升和激励体系，职业前景佳、发展空间广。
类别
岗位
专业要求
岗位描述
工艺技术类
工艺技术储备
（炼钢/轧制）
冶金、材料类
往硅钢、镀锡板等高端产品工艺开发、设计、优化、深度质量问题解决、客户服务等方向培养。
设备技术储备
（机械/电气）
机械、电气、
自动化
往硅钢、镀锡板等高端产线的设备维护与保养、故障判断与处理、技术改造与优化等方向培养。
技能岗储备
（质量分析/安环）
冶金、材料、
化工、安全、环境
往硅钢、镀锡板等高端产品的化学性能、金相、成分检测、安全/环保等方向培养。
职能管培类
业务储备
（营销/采购）
冶/材、机/电、
英语类优先
根据专业、特长、性格、职业规划等综合评定，定向培养。
职能储备
（人力/行政）
专业不限
管理类优先
二、薪酬待遇
1.培养期薪资：
本科：8000元/月（冶、材类），7000元/月（设备类）；
硕士：10000元/月（冶、材类），8000元/月（设备类）；
博士：一人一议，30万/年起。
试用期三个月，转正后进入培养期，转正后奖金：1200元/月。
2.一年顶岗后薪资结构：工资（约总收入70%） 绩效（约总收入30%） 工龄 技术专项奖。（每半年/每年调薪机会）
三、人才计划
1.成长导师：配备专门导师，全程参与传帮带环节
2.职业发展：配套管理、技术双通道晋升和薪酬体系
管理路线（公开竞聘）：储备-主操-基层管理-作业长-（副）部长-总监
技术路线（职称评聘）：储备-技术员-助理工程师-中/高/主任级工程师
3.专项人才政策：
●工科类青年人才--硕士5万/年、博士15万/年，补助不超过三年
●主导产业人才--博士24万、硕士9万、本科6万
●研究生人才--博士20万
备注：具体详见漳州市 万才聚漳 官网，以上政策补助不重复享受
四、工作及配套条件
1.上班时间：常白班、倒班
2.免费双人公寓、五险一金、餐费补贴、通勤保障、人才政策支持
3.完善的薪酬与激励机制（优秀新锐、先进班组、劳模等）
五、联系我们
1.联系电话：18850233023（微信同号）
2.地址：福建省漳州市芗城区浦南镇三宝集团1号门（可直接导航）
2026年校招启事
一、公司及项目简介
三宝集团创始于1999年，经过二十多年的发展，成为一家长短流程兼备，拥有国内外先进装备的综合性现代化钢铁龙头企业，现占地5000多亩，员工6000余人。集团蝉联 中国企业500强 中国制造业企业500强 中国民营企业500强 ，荣获 国家高新技术企业 国家绿色工厂 国家级博士后科研工作站 全国模范职工之家 等殊荣。
集团重点发展高端硅钢、高端马口铁、高端建材、高强耐蚀汽车钢、新能源电池包用钢等产品。我司冷轧硅钢项目一期现已顺利投产，是国内首台套小六辊六机架（UCMW）酸连轧全智能控制系统的生产线，退火炉选用国际顶尖的德国特诺恩洛伊装备，集成了国际最先进的工艺装备技术，致力于打造高端化、智能化、绿色化的先进产业集群。
今年，公司将继续开展 高校人才引进和成长计划 ，并设立完善的储备、培养、晋升和激励体系，职业前景佳、发展空间广。
类别
岗位
专业要求
岗位描述
工艺技术类
工艺技术储备
（炼钢/轧制）
冶金、材料类
往硅钢、镀锡板等高端产品工艺开发、设计、优化、深度质量问题解决、客户服务等方向培养。
设备技术储备
（机械/电气）
机械、电气、
自动化
往硅钢、镀锡板等高端产线的设备维护与保养、故障判断与处理、技术改造与优化等方向培养。
技能岗储备
（质量分析/安环）
冶金、材料、
化工、安全、环境
往硅钢、镀锡板等高端产品的化学性能、金相、成分检测、安全/环保等方向培养。
职能管培类
业务储备
（营销/采购）
冶/材、机/电、
英语类优先
根据专业、特长、性格、职业规划等综合评定，定向培养。
职能储备
（人力/行政）
专业不限
管理类优先
二、薪酬待遇
1.培养期薪资：
本科：8000元/月（冶、材类），7000元/月（设备类）；
硕士：10000元/月（冶、材类），8000元/月（设备类）；
博士：一人一议，30万/年起。
试用期三个月，转正后进入培养期，转正后奖金：1200元/月。
2.一年顶岗后薪资结构：工资（约总收入70%） 绩效（约总收入30%） 工龄 技术专项奖。（每半年/每年调薪机会）
三、人才计划
1.成长导师：配备专门导师，全程参与传帮带环节
2.职业发展：配套管理、技术双通道晋升和薪酬体系
管理路线（公开竞聘）：储备-主操-基层管理-作业长-（副）部长-总监
技术路线（职称评聘）：储备-技术员-助理工程师-中/高/主任级工程师
3.专项人才政策：
●工科类青年人才--硕士5万/年、博士15万/年，补助不超过三年
●主导产业人才--博士24万、硕士9万、本科6万
●研究生人才--博士20万
备注：具体详见漳州市 万才聚漳 官网，以上政策补助不重复享受
四、工作及配套条件
1.上班时间：常白班、倒班
2.免费双人公寓、五险一金、餐费补贴、通勤保障、人才政策支持
3.完善的薪酬与激励机制（优秀新锐、先进班组、劳模等）
五、联系我们
1.联系电话：18850233023（微信同号）
2.地址：福建省漳州市芗城区浦南镇三宝集团1号门（可直接导航）